對企業(yè)思政工作的創(chuàng)新機制探析

鄭志勇

(中鐵二局集團新運工程有限公司，四川 青神 610000)

一、對當(dāng)前企業(yè)思政工作創(chuàng)新的原因

(一)國際形勢逐漸演變推動思政工作走創(chuàng)新之路

隨著時代的不斷進步和發(fā)展，我國企業(yè)的思政工作也逐漸面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。全球化進程的加快帶來國家之間思想意識的融會貫通，一些經(jīng)濟和思想意識相對發(fā)達的歐美國家乘勢宣揚自己的本土文化，導(dǎo)致價值觀和世界觀逐漸延伸拓展，造成國人思想弱化，盲目跟風(fēng)的現(xiàn)象。因此，對企業(yè)思政工作創(chuàng)新機制研究能夠積極引導(dǎo)國人思想，從而端正員工的態(tài)度。

(二)新時代的發(fā)展要求企業(yè)思政工作順應(yīng)發(fā)展需求

在信息化飛速發(fā)展的時代下，知識首當(dāng)其沖引領(lǐng)潮流。思政工作在知識和信息時代的熏陶下愈發(fā)表現(xiàn)的明顯，強大的發(fā)展空間一直督促思政工作不斷演進。一個全新理念的產(chǎn)生勢必會引導(dǎo)思政工作積極尋找合適的契機去傳遞工作內(nèi)容，轉(zhuǎn)變自身固有的思政工作模式巧妙融入時代當(dāng)中。利用信息化傳播模式去尋求一條適合企業(yè)思政工作發(fā)展的道路，才是當(dāng)下企業(yè)思政工作的發(fā)展模式。

(三)科學(xué)發(fā)展觀的落實促進企業(yè)思政工作標(biāo)新立異

國家提出并落實科學(xué)發(fā)展觀以來，思政工作就成為了宣揚黨政思想文化的重要途徑。一些大型企業(yè)的發(fā)展往往與國家的政策方針密不可分，在國家的扶持下有了更大的進步空間。因此，企業(yè)在發(fā)展勢頭上的時候，更是要在思政文化建設(shè)上出力，讓每一位企業(yè)員工都能響應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的號召。

二、剖析企業(yè)思政工作創(chuàng)新準(zhǔn)則

(一)立足于企業(yè)本身所承擔(dān)的歷史使命和政治任務(wù)

首先，企業(yè)思想政治工作要想突破陳規(guī)有新的發(fā)展，就必須勇于面對企業(yè)本身所承擔(dān)的歷史使命和政治任務(wù)。對于企業(yè)而言，只有堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，將各大方針政策都落實到位，才能確保企業(yè)在正確的道路上漸行漸遠(yuǎn)。勇于承擔(dān)歷史使命和政治任務(wù)還體現(xiàn)在企業(yè)自身思政工作的不斷完善，唯有緊跟黨提出的政治思想，才能夠避免劍走偏鋒的窘境。

(二)企業(yè)思政工作要將“解放思想，實事求是”放在第一位

作為企業(yè)當(dāng)中的職工群眾，是企業(yè)思想政治工作的核心，一個企業(yè)要想把控全局，就要積極做好職工群眾的思政工作。因此，在思政工作上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將“解放思想，實事求是”放在第一位，立足于職工群眾去進行思政意識的培養(yǎng)和傳遞。企業(yè)思政工作開展切記“假大空”，因此實事求是的原則便成為了企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵從的一項重要原則。

(三)從企業(yè)發(fā)展的實際情況出發(fā)開展一系列工作

良好的企業(yè)思政工作能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)濟建設(shè)起到積極推動作用，其本質(zhì)上是服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的。為了使企業(yè)能夠順利開展一系列經(jīng)濟建設(shè)工作，順利實現(xiàn)企業(yè)盈利和發(fā)展同步，必須本著將思想政治工作貫穿始末的態(tài)度去發(fā)展企業(yè)文化，從而丟掉“務(wù)虛”的頭銜，真正對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生作用。

三、對企業(yè)思政工作的創(chuàng)新機制探析

(一)巧妙于思政工作當(dāng)中融合“疏導(dǎo)式”教育

企業(yè)思政工作的創(chuàng)新很大程度上在于創(chuàng)新機制的培育和發(fā)展。無論是工作思路還是實踐環(huán)節(jié)，都需要不斷地推陳出新。為了實現(xiàn)企業(yè)思政工作的創(chuàng)新，企業(yè)家必須把握新時代的思政理念，立足于時代特征去進行形勢上的改觀，引入全新的方式去開展思政工作。經(jīng)濟全球化導(dǎo)致一些西方價值觀對中國產(chǎn)生了一定影響，無論是世界觀還是意識形態(tài)，或多或少都是“入侵式”的影響。企業(yè)當(dāng)中的職工也會受這種全球化的影響，當(dāng)出現(xiàn)這種逆反心理的時候，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用合適的方式去進行“疏導(dǎo)式”教育，與職工探討管理之術(shù)，通過虔誠的交流去改善職工的思想意識以及包容化心態(tài)。

(二)本著“開放”意識促進思政工作開展

隨著改革開放的逐漸深入，思政工作也愈來愈成為企業(yè)關(guān)注的問題。為了順應(yīng)時代的演進，企業(yè)思政工作更加追求“開放式”發(fā)展線路。一些企業(yè)認(rèn)為思想政治工作僅僅在于方針政策的傳達，通過“上行下效”的方式來表現(xiàn)。其實并非如此，企業(yè)思政工作承擔(dān)著重要的作用。所以，作為企業(yè)思政部門的工作人員，更是應(yīng)當(dāng)領(lǐng)悟這種宗旨，積極促進各個部門之間的交流與溝通，通力合作去達到思想意識上的共鳴。除此之外，在一個開放性的環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)員工也應(yīng)當(dāng)積極主動投入其中去接受思想政治教育，不斷擔(dān)當(dāng)起作為企業(yè)主人翁的責(zé)任。

(三)巧借新媒體進行思政工作形式上的創(chuàng)新

任何事物的發(fā)展都是需要一個“載體”，企業(yè)的思想政治工作也是如此。那么時代發(fā)展下如何本著創(chuàng)新的原則去挑選一個契合度高的“載體”才能夠卓有成效呢？在傳統(tǒng)模式下，企業(yè)思想政治工作的開展一般都借助報紙或者書刊進行，隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，可以巧借QQ或者微博這些信息化工具來開展思想政治工作，便捷度也是可見一斑。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)思政工作的創(chuàng)新機制需要緊跟時代的步伐，不斷的響應(yīng)國家和黨組織的號召，把思想意識傳達到位，讓身在企業(yè)的每一位員工都能夠樹立積極向上的時代思想政治觀念，成為企業(yè)的先鋒。

參考文獻：

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