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      淺談提升文化配送效能
      ——如何精準采集配送需求

      2018-01-25 17:26:30郭子祺
      魅力中國 2018年52期
      關鍵詞:人才資源文化館效能

      郭子祺

      (上海市嘉定區(qū)群眾文化館,上海 201800)

      一、提升文化配送效能的重要性

      為了滿足公共文化管理要求,相關部門要積極建構完整的公共文化服務流程,避免出現(xiàn)資源浪費的問題。因此,不同層級的公共文化服務機構要落實分級管理模式,保證公共文化服務機構能建立整體的文化配送機制,才能進一步提升文化傳遞的功能,有效發(fā)揮文化館的時代價值?;诖耍诜謽I(yè)管理格局內,全面提升文化配送效能是順應時代發(fā)展和進步趨勢的必然選擇,也是文化部門和文化管理系統(tǒng)需要長期關注的目標,建構完整的文化設施監(jiān)管機制,提升文化設施利用率,發(fā)揮文化效能,共建健康發(fā)展的文化環(huán)境[1]。

      二、精準采集配送需求的路徑

      (一)落實群眾文化活動資源的整合體系

      正是因為群眾活動的種類和樣式較為多元化,因此,要想實現(xiàn)精準采集配送需求的目標,就要建立更加集約化的文化配送模式,從而提高群眾文化監(jiān)管的實效性。

      第一,打造系列化群眾文化的精準采集配送體系。對于活動組織工作而言,組織過程并不僅僅需要良好的技術支持,也需要文化館從宏觀的層面出發(fā),有效將策劃文化活動和當?shù)匚幕刭|進行融合,從而將文化事業(yè)引領目標作為監(jiān)管機制,并且有效落實新穎多樣化的文娛活動,發(fā)揮文化館的時代優(yōu)勢。例如,上海地區(qū)就將社區(qū)文化、傳統(tǒng)文化以及高雅文化進行了融合,文化館發(fā)揮了統(tǒng)籌協(xié)調的作用,形成文化合力,共同提高文化效能的精準采集以及配送。

      第二,打造層次化群眾文化的精準采集配送體系。對于文化活動而言,群眾文化活動中群眾是主體,基礎性文娛活動是載體,因此,設計活動的過程要充分秉持“以人為本”的管理理念,從而落實因地制宜的監(jiān)管機制,充分迎合區(qū)域內人們的文化需求,從而提升群眾文化活動的多樣性[2]?;诖?,在推動團隊發(fā)展的過程中,文化精品的衍生也是較為關鍵的項目。例如,目前較為常見的年文化節(jié)、文藝團隊文化匯報演出等,都是將群眾作為文化傳播活動的核心和主體,建立健全完整的群眾文化活動規(guī)劃,以保證精準采集配送需求,

      第三,打造品牌化群眾文化的精準采集配送體系。對于群眾文化活動而言,要想提升活動的時代價值,就要積極整合活動資源,并且打造良好的品牌效應,積極建設新型活動品牌,從而保證群眾文化活動的主旨和目標都能得到協(xié)同管理,從而優(yōu)化文化配送效能。不僅僅要進行定期的主題宣傳,也要充分考量地域發(fā)展特色,并且將策劃的文化活動和文化特色結合在一起,實現(xiàn)共建共享的管理模式。值得一提的是,要順應新時代發(fā)展要求,全面提高群眾文化活動的品味,政府要發(fā)揮主導作用,并且將公共財政作為支撐體系,有效落實公共文化服務模式,保證文化品牌建設工作落實到位[3]。

      (二)落實群眾文化服務資源的整合體系

      第一,要實現(xiàn)創(chuàng)新文化服務模式。在群眾文化服務資源管理工作中,要建立健全完整的服務資源整合機制,確保能積極探索配送管理,有效避免公共文化產品供給不到位的問題。值得一提的是,創(chuàng)新免費服務方式能結合公共文化配送機制進行統(tǒng)籌監(jiān)管,維護服務針對性和時效性,并且將優(yōu)品和精品作為差異化監(jiān)管工作的重點,有效對文化人才資源等給予重視,真正意義上推進點單項目、配送項目、評估項目協(xié)同監(jiān)管的互動化文化活動管理模式,并且進一步實現(xiàn)文化服務模式的轉型,維護共享化轉變機制,實現(xiàn)精準采集配送需求的目標。

      第二,要構建信息化公共服務網絡。要將三網融合技術作為關鍵,切實推進公共文化服務數(shù)字化建設以及網絡化建設水平,確保文化館能與時俱進,進一步夯實數(shù)字化現(xiàn)代公共文化供給網絡機制,從而避免信息溝通不暢通的問題,全面建構文化管理規(guī)劃。并且,要借助門戶網站、微信公眾平臺等路徑規(guī)范文化服務信息的公布路徑,從而提高文化效能配送的精準性。

      (三)落實群眾文化人才資源的整合體系

      為了提升文化館群眾文化活動的組織能力和落實效果,也要積極進行文化人才資源的整合處理。一方面,要聯(lián)合當?shù)馗鞔笤盒_M行人才渠道的監(jiān)管,確保能發(fā)揮文化人才作用,利用多樣化形式提升人才效能[4]。另一方面,要整合民間文化人才資源體系,從而創(chuàng)設尊重文化、尊重文化人才的管理氛圍。

      結束語:

      總而言之,要想滿足精準采集配送需求,文化館就要發(fā)揮文化帶頭作用,打造更加突出的管理機制和控制結構,確保文化服務效能有所提升,從而建立服務探索管控模式,實現(xiàn)供給研究工作的全面進步。

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