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    淺探互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)政工建設的途徑

    2018-01-25 17:26:30劉偉
    魅力中國 2018年52期
    關(guān)鍵詞:政治工作者政工隊伍

    劉偉

    (內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)(集團)有限責任公司水電熱力分公司,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)

    政工隊伍是國有企業(yè)不可缺少的力量,是保障國有企業(yè)改革和職工思想政治工作的新力量。因此,新時期企業(yè)不斷加強國有企業(yè)政治隊伍建設,實現(xiàn)全面發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展,具有十分重要的意義。

    一、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)思想政治工作存在的問題

    (一)制度更新速度慢

    在互聯(lián)網(wǎng)時代的激勵下,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正面臨著深刻的變革和創(chuàng)新,其轉(zhuǎn)型和升級也是日新月異的。將“互聯(lián)網(wǎng)”融入企業(yè)思想政治工作,必將把企業(yè)思想政治工作的效率提高到一個新的水平。然而,由于互聯(lián)網(wǎng)的快速更新和信息技術(shù)的不斷發(fā)展,企業(yè)的思想政治工作已不能適應時代的需要,相關(guān)管理系統(tǒng)的更新速度也不及互聯(lián)網(wǎng)的更新速度。此外,許多公司沒有意識到“互聯(lián)網(wǎng)”的重要性及其帶來的機遇。因此,制度滯后,企業(yè)思維滯后。思想政治工作中的矛盾日益突出。

    (二)政工隊伍的穩(wěn)定性不高

    在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)面臨員工穩(wěn)定性低下的問題。企業(yè)要想成長,首先要保證的是人才庫。人才是公司的核心。因此,企業(yè)必須加強人才隊伍建設,培養(yǎng)一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)人才隊伍。在當前形勢下,由于分配機制和工資問題,企業(yè)的政治勞動力相對較強,企業(yè)的政治勞動不能有效地發(fā)揮作用。

    (三)對政工工作的認識存在偏差

    由于對企業(yè)思想政治工作認識和重視不足,企業(yè)與實際工作嚴重脫節(jié),傳統(tǒng)教育方法落后,指導落后,缺乏具有吸引力和說服力的會議,使企業(yè)的思想政治工作面臨著相當大的挑戰(zhàn)。思想政治工作者地位的缺乏,也使得相當一部分思想政治工作者的工作沒有得到有效的開展,企業(yè)的發(fā)展也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。

    二、加強企業(yè)思想政治工作建設的措施

    (一)強化政工隊伍的建設

    傳統(tǒng)的思想政治工作觀念和方法已不能適應當今互聯(lián)網(wǎng)時代的需要。企業(yè)要把兼職人員與專職人員、網(wǎng)絡技術(shù)人員結(jié)合起來,形成一支完整的思想政治工作隊伍。思想政治工作者不僅要掌握專業(yè)知識,還要精通網(wǎng)絡知識,具有較強的綜合素質(zhì)。思想政治工作者應就當前員工關(guān)心的重大事件舉辦專題研討會,使公司每一位員工都能積極參與和表達自己的真實想法。在這一過程中,必須及時發(fā)現(xiàn)錯誤語言的明顯傾向,并加以糾正。要向員工展示公司的整體狀況和科學地位,正確、科學、合理地引導員工,及時采取措施加以制止。

    (二)創(chuàng)新思想政治建設方法

    企業(yè)思想政治工作者應充分利用互聯(lián)網(wǎng)的及時性和廣泛性,及時將思想政治工作的內(nèi)容傳達到企業(yè)的各個角落,確保企業(yè)思想政治工作的快速發(fā)展?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)匯集了一個非常豐富的資源網(wǎng)絡。企業(yè)思想政治工作者應根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇有效的思想政治建設內(nèi)容。總之,企業(yè)應根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的特點和企業(yè)的需要,不斷創(chuàng)新思想政治建設方法,對職工進行實際的思想政治教育和指導,提高企業(yè)思想政治工作的全員效益[1]。

    (三)加強信息化管理制度的完善

    信息管理必須有相應的系統(tǒng)來保證管理目標的實現(xiàn)。在信息時代的背景下,我們應該對傳統(tǒng)的管理體制進行改革。應根據(jù)信息時代的背景特點重新設計企業(yè)的管理體系,以有效地提高企業(yè)的管理水平。企業(yè)管理者應將整體的感官控制和信息管理納入企業(yè)管理的范圍[2]。作為一種重要的信息管理方式,改變企業(yè)的管理模式,完善內(nèi)部信息管理系統(tǒng),推廣各種信息技術(shù)手段,引導員工。改變他們的想法,加強這些技術(shù)的使用。例如,在企業(yè)發(fā)展的過程中,可以加強企業(yè)信息管理系統(tǒng)的建設,引導員工增強信息管理意識,從而不斷提高企業(yè)的管理水平,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中完成各項業(yè)務。

    (四)健全工作機制,提升政工人員工作水平

    企業(yè)可以改善工作環(huán)境,營造積極的反饋和激勵氛圍,建立相應的獎懲機制,以達到完善工作機制的目的。同時,我們可以從兩個方面來改進思想政治工作者的工作:第一,要求員工有強烈的責任感,引導思想政治工作者和其他員工認真對待問題;第二,提高他們的執(zhí)行力[3]。當我們發(fā)現(xiàn)員工的思想問題和需要時,我們應該能夠及時地作出反應和解決,以確保工作效率。在這種情況下,盡快解決問題。

    三、結(jié)束語

    企業(yè)的健康發(fā)展離不開思想政治工作的建設。思想政治工作的建設離不開思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)。企業(yè)政治團隊的建立,可以有效調(diào)動整個企業(yè)員工的積極性,增強企業(yè)自身的活力,明確企業(yè)未來的發(fā)展方向,這對于企業(yè)的發(fā)展是非常必要的。因此,企業(yè)領導必須認清思想政治工作的重要性,重視思想政治工作隊伍的建設,重視企業(yè)的思想政治工作,使企業(yè)繼續(xù)健康發(fā)展。

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