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    學(xué)習(xí)成就對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力自我認(rèn)知的影響研究

    2018-01-25 16:53:40李?yuàn)檴?/span>
    山西青年 2018年5期
    關(guān)鍵詞:成就學(xué)業(yè)職業(yè)

    李?yuàn)檴?/p>

    (河北工業(yè)大學(xué)廊坊分校,河北 廊坊 065000)

    一、引言

    黨的十九大報(bào)告明確提出:“就業(yè)是最大的民生。要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),2018屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)820萬人,高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨著嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)。影響大學(xué)生就業(yè)難的因素包括社會(huì)環(huán)境、學(xué)校培養(yǎng)、個(gè)人因素等很多方面。其中,大學(xué)生自身的就業(yè)能力是重要因素之一。

    目前,我國針對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力的研究理論性偏多,實(shí)證類較少,主要集中于對(duì)就業(yè)能力概念和結(jié)構(gòu)維度的界定、就業(yè)能力培養(yǎng)、影響就業(yè)能力的因素研究等幾方面。本文主要從學(xué)業(yè)成就角度,探究大學(xué)生就業(yè)能力自我認(rèn)知問題,以此為提高大學(xué)生就業(yè)能力提供可行性意見。

    二、相關(guān)概念

    學(xué)術(shù)界對(duì)于學(xué)業(yè)成就沒有一致的概念。一般認(rèn)為學(xué)業(yè)成就是指學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)成果、行為和態(tài)度,具體可從學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)兩方面進(jìn)行分析。學(xué)習(xí)成績(jī)指大學(xué)生在校期間的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)名次。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)主要是指大學(xué)生在校期間參加實(shí)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)生干部工作經(jīng)歷,例如學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)等。

    大學(xué)生就業(yè)能力最早是在20世紀(jì)50年代提出,國內(nèi)外的學(xué)者關(guān)于就業(yè)能力一直沒有統(tǒng)一的定義。綜合來看,大學(xué)生就業(yè)能力是一種綜合能力,即學(xué)生通過學(xué)習(xí)知識(shí)和素質(zhì)培養(yǎng)后所擁有的發(fā)現(xiàn)、獲得、保持工作以及在工作中得到發(fā)展的能力。本文在對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力自我認(rèn)知進(jìn)行實(shí)證研究時(shí),主要從職業(yè)獲得能力自我認(rèn)知和職業(yè)發(fā)展能力自我認(rèn)知兩方面進(jìn)行測(cè)量和分析。

    三、研究方法及數(shù)據(jù)分析

    本文主要通過文獻(xiàn)研究法、問卷調(diào)查法進(jìn)行研究。在充分查閱相關(guān)資料基礎(chǔ)上,認(rèn)真分析本文研究方向并合理設(shè)計(jì)問卷。問卷調(diào)查以河北省某高校2018屆畢業(yè)生為研究對(duì)象。問卷共發(fā)放500份,收回488份,剔除無效問卷,得到有效問卷463份。本研究主要用SPSS22.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

    本文主要測(cè)量?jī)?nèi)在信度,各項(xiàng)的α值分別為0.802(學(xué)習(xí)成就)、0.912(大學(xué)生職業(yè)獲得能力自我認(rèn)知)、0.884(大學(xué)生職業(yè)發(fā)展能力自我認(rèn)知),均大于0.8,表示內(nèi)在信度可以接受,具有很高的內(nèi)部一致性。

    關(guān)于效度分析,主要利用因子分析法進(jìn)行檢測(cè)。各項(xiàng)KMO值分別為0.872(學(xué)習(xí)成就)、0.948(就業(yè)能力認(rèn)知),說明適合因子分析;Bartlett球形檢驗(yàn)值的顯著性概率均為0.000,小于0.01,說明具有相關(guān)性。因此本研究已具有相當(dāng)程度的建構(gòu)效度。

    本文主要是通過計(jì)算Pearson相關(guān)系數(shù)來測(cè)量變量之間的相關(guān)關(guān)系。學(xué)業(yè)成就與職業(yè)獲得能力自我認(rèn)知、職業(yè)發(fā)展能力自我認(rèn)知的相關(guān)系數(shù)分別為0.778、0.707,說明變量之間存在顯著正相關(guān)關(guān)系。

    通過回歸分析,探析學(xué)業(yè)成就與大學(xué)生就業(yè)能力兩個(gè)維度的因果關(guān)系。學(xué)業(yè)成就對(duì)職業(yè)獲得能力自我認(rèn)知的回歸系數(shù)為0.778,F(xiàn)統(tǒng)計(jì)量的顯著性概率為0.000,說明學(xué)業(yè)成就與職業(yè)獲得能力自我認(rèn)知存在因果關(guān)系。結(jié)合相關(guān)分析結(jié)果,顯示二者存在顯著正向影響作用。也就是說當(dāng)學(xué)業(yè)成就越高,大學(xué)生對(duì)職業(yè)獲得能力的自我認(rèn)知會(huì)越高。學(xué)業(yè)成就對(duì)職業(yè)發(fā)展能力自我認(rèn)知的回歸系數(shù)為0.707,F(xiàn)統(tǒng)計(jì)量的顯著性概率為0.000,說明二者存在因果關(guān)系。結(jié)合相關(guān)分析結(jié)果,表示二者存在顯著正向影響作用,即當(dāng)學(xué)業(yè)成就越高,大學(xué)生對(duì)職業(yè)發(fā)展能力自我認(rèn)知會(huì)越高。

    四、結(jié)論

    通過實(shí)證研究,得出如下結(jié)論:大學(xué)生在校期間學(xué)業(yè)成就對(duì)大學(xué)生的職業(yè)獲得能力和職業(yè)發(fā)展能力有顯著的正向影響作用。一方面,實(shí)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)生工作經(jīng)歷是提高就業(yè)能力的重要載體,因?yàn)榇髮W(xué)生理解交流能力、自我控制能力等職業(yè)獲得能力可以通過參與更多的校園活動(dòng)或?qū)嵺`活動(dòng)得到鍛煉和提高。此外,職業(yè)素養(yǎng)和意志品質(zhì)等職業(yè)發(fā)展能力,如責(zé)任感、抗壓力、道德修養(yǎng)等可以通過更多的校內(nèi)外活動(dòng)進(jìn)行提高。另一方面,在校期間綜合測(cè)評(píng)名次是學(xué)業(yè)成就中重要的一部分。綜合測(cè)評(píng)是對(duì)學(xué)生一學(xué)年或一學(xué)期德智體等多方面的綜合評(píng)價(jià),可以反應(yīng)出學(xué)生的整體學(xué)習(xí)狀況。由于能力的培養(yǎng)和提高具有遷移性,全面提高學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谂囵B(yǎng)大學(xué)生就業(yè)能力過程中也非常關(guān)鍵。

    綜合以上分析,本文認(rèn)為可以從三方面提高大學(xué)生的就業(yè)能力。第一,社會(huì)加強(qiáng)關(guān)注,提供更多政策性支持。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)快速發(fā)展的背景下,全社會(huì)應(yīng)該給予大學(xué)生更為健康良好的成長(zhǎng)空間,鼓勵(lì)大學(xué)生更加自信和主動(dòng)地將理論與實(shí)踐相結(jié)合,促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。第二,高校應(yīng)加強(qiáng)培養(yǎng),多與企業(yè)對(duì)接,不斷創(chuàng)新培養(yǎng)模式,縮短大學(xué)生社會(huì)化過程。同時(shí),學(xué)校應(yīng)在學(xué)生成長(zhǎng)過程中,不斷提出個(gè)性化指導(dǎo)意見和建議,幫助大學(xué)生提升就業(yè)能力。第三,對(duì)于大學(xué)生自身來講,應(yīng)不斷提高自我認(rèn)識(shí),將被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),積極樂觀面對(duì)就業(yè)難題,多方面多角度的提高個(gè)人綜合素質(zhì),使之成為社會(huì)和諧發(fā)展的有用之才。

    [1]崔玉孌.大學(xué)生就業(yè)能力的國內(nèi)外研究綜述與問題解析[J].黑龍江高教研究,2011(7):21-24.

    [2]陳靜,李衛(wèi)東.大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀、自我效能感和就業(yè)能力的關(guān)系研究[J].高教探索,2011(5):106-110.

    [3]劉奎穎,郄麗娜,黃春萍.大學(xué)生就業(yè)能力構(gòu)成及其與就業(yè)滿意度關(guān)系研究[J].河北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2010(12):48-52.

    [4]張瑞.學(xué)習(xí)投入對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力的影響研究[D].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文,2017.

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