進(jìn)一步加強(qiáng)離退休職工管理工作，維護(hù)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展

張雅杰

(山西陽泉煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司三礦，山西 陽泉 045000)

進(jìn)一步加強(qiáng)離退休職工管理工作，維護(hù)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展

張雅杰

(山西陽泉煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司三礦，山西 陽泉 045000)

離退休管理工作；重要性

離退休管理工作在企業(yè)全盤工作中雖然不是中心，但在很大程度上對企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定起著一定的影響。隨著社會的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展，離退休職工對企業(yè)的期望值也越來越高，希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。因此，做好離退休管理工作，提高管理服務(wù)水平顯得非常有必要。

一、離退休職工隊伍出現(xiàn)的新特征

伴隨著我礦66年的發(fā)展歷程，離退休職工不斷壯大。現(xiàn)有退休職工7400余人，供親供養(yǎng)家屬2500余人。基于我礦礦大、人多、資源枯竭，礦井即將關(guān)閉的壓力，三礦黨政領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，牢固樹立礦山文化建設(shè)的理念，在抓好安全生產(chǎn)的同時，著力加強(qiáng)離退休職工管理，將為老年人辦實(shí)事列入礦每年“三會”工作計劃中，做到老年工作安全生產(chǎn)，礦山穩(wěn)定，同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，成立了組織機(jī)構(gòu)，投入大量資金修建體育活動場所和購買體育設(shè)施。不僅如此，為了使老年人老有所養(yǎng)、老有所樂，三礦黨政高度關(guān)注老年人的生活，體現(xiàn)中華民族尊老、愛老、敬老的傳統(tǒng)美德。

近幾年來，隨著企業(yè)改革改制工作的持續(xù)推進(jìn)，企業(yè)有一部分人員提前退出工作崗位，成為內(nèi)部退養(yǎng)職工，這部份人員雖然形式上沒有退休，但已經(jīng)比照退休職工進(jìn)行管理。在企業(yè)改制過程中，有相當(dāng)數(shù)量的離退休職工由改制后的企業(yè)托管。隨著社會養(yǎng)老保障體系逐步完善，社會管理功能逐步加強(qiáng)，未來離退休職工總量上還將有進(jìn)一步增長的趨勢，人員結(jié)構(gòu)出現(xiàn)新特點(diǎn)。

二、離退休職工管理服務(wù)工作存在主要問題

多年來，企業(yè)一直將離退休管理服務(wù)工作納入議事日程，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，但隨著改革的深入，企業(yè)的發(fā)展，當(dāng)前的離退休工作也面臨著一些新形勢，新任務(wù)和新要求，也存在一些新的問題，主要表現(xiàn)在：

(一)組織開展活動困難。根據(jù)企業(yè)當(dāng)前困難實(shí)際，離退休職工缺乏活動經(jīng)費(fèi)；其次，人數(shù)多，居住分散，更有常年不在退休地居住者，很多活動難以組織；三是傳統(tǒng)的活動缺乏吸引力，參與熱情不高。

(二)社區(qū)管理不完善。由于社區(qū)工作尚處于探索、規(guī)范、完善階段，因此，對離退休干部的管理和服務(wù)還未完全納入日程，缺乏具體的可操作性的實(shí)施辦法。

(三)離退休職工生活受經(jīng)濟(jì)活動影響更直接。對離退休職工管理服務(wù)的認(rèn)識和工作手段不適應(yīng)新要求。思想政治工作手段單一，難以深入了解離退休職工的心理需求；離退休管理工作隊伍結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)和服務(wù)水平尚有待進(jìn)一步提高；日常管理服務(wù)質(zhì)量不高，難以滿足離退休職工的生活需求。

三、做好離退休管理工作的一些思路

新時期離退休管理工作應(yīng)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“屬地管理，企業(yè)自主”的方針，牢牢把握“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則，緊緊圍繞“抓服務(wù)、辦實(shí)事、促穩(wěn)定、求和諧”的目標(biāo)，以人為本，盡職盡責(zé)地為離退休人員服務(wù)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)服務(wù)。

一是進(jìn)一步提高對離退休管理服務(wù)工作重要性的認(rèn)識。廣大離退休職工是企業(yè)大家庭的重要組織部分，他們曾在企業(yè)不同崗位上做出過巨大的貢獻(xiàn)，做好他們服務(wù)管理工作，落實(shí)好他們的各項(xiàng)待遇，充分發(fā)揮好他們的政治、經(jīng)驗(yàn)，威望等優(yōu)勢，使他們積極建言獻(xiàn)策，支持配合企業(yè)的中心工作，對構(gòu)建社會主義和諧社會有著不可替代的作用。其次，做好離退休職工的管理工作，是積極應(yīng)對老齡化社會發(fā)展的迫切要求，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的需要。二是著力加強(qiáng)和改進(jìn)“兩項(xiàng)建設(shè)(思想政治建設(shè)、離退休黨支部建設(shè))。堅持政治理論學(xué)習(xí)和形勢政策教育制度。組織開展以學(xué)習(xí)黨和中央重要會議、中央領(lǐng)導(dǎo)同志一系列重要講話精神以及深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、社會主義核心價值體系為重要內(nèi)容的教育活動，落實(shí)情況通報制度。離退休管理中心領(lǐng)導(dǎo)定期為離退休職工作形勢報告，通報重要會議精神和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展情況，使離退休職工及時了解黨的路線、方針、政策和企業(yè)工作發(fā)展現(xiàn)狀。加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮離退休黨員優(yōu)勢。面對眾多的離退休人員，僅靠離退休管理部門幾個工作人員的力量，很難及時了解廣大離退休人員的思想動態(tài)和他們所關(guān)心的熱點(diǎn)問題。因此，要緊密依托黨總支，發(fā)揮他們自我管理，自我教育，自我服務(wù)的作用，形成以企業(yè)管理為主，離退休黨總支為輔的工作格局。堅持思想分析制度，及時、準(zhǔn)確掌握離退休職工的思想動態(tài)。三是注重?zé)狳c(diǎn)、難點(diǎn)問題的控制和引導(dǎo)。離退休管理工作會因?yàn)橐恍v史遺留問題以及改革改制發(fā)展過程中出現(xiàn)的一系列新情況、新問題，造成離退休人員待遇等方面的諸多訴求。離退休管理工作要始終圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重大問題及離退休職工共同關(guān)心的問題，做好釋疑解惑工作。對有可能發(fā)生的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，制定詳細(xì)的工作方案、方法對策，及早進(jìn)行預(yù)防，及時將問題向主管部門反映，加強(qiáng)主管領(lǐng)導(dǎo)和離退休人員的溝通，注重正面引導(dǎo)，將這些問題處理在可控制范圍內(nèi)，確保離退休職工的和諧穩(wěn)定。四是繼續(xù)加強(qiáng)慰問工作和開展科學(xué)健康的文化健身活動。深入開展好“送溫暖”、“四必訪”等活動，幫助離退休職工解決生活中的困難，送去組織對他們的關(guān)懷。不斷改善離退休職工活動的基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境，使老年人活動中心的面積、設(shè)施和功能適應(yīng)離退休職工活動和學(xué)習(xí)的需要。根據(jù)離退休職工的特點(diǎn)，以有利于身心健康出發(fā)，以活動為載體廣泛推行健康的老年生活方式。利用重大節(jié)日，慶典，組織開展形式多樣、積極向上的文體活動，豐富離退休職工文化生活，提高生活質(zhì)量。積極創(chuàng)造條件開辦老年大學(xué)、抓好老年教育工作，滿足離退休職工老有所教和老有所學(xué)的需求。五是齊抓共管，形成合力，不斷提高服務(wù)管理水平。做好離退休工作是一個系統(tǒng)工程，需要有良好的社會環(huán)境，和諧的企業(yè)氛圍，要建立起企業(yè)主導(dǎo)，離退休工作部門負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)各部門全力支持，整合社區(qū)資源，搭建企業(yè)和社區(qū)兩個平臺，為離退休職工綜合服務(wù)的管理機(jī)制。要以注重實(shí)效為目的，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式。要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，提高離退休管理隊伍的素質(zhì)，提高工作水平。六是開展豐富多彩的老年文體活動，保障老年退休職工的精神文化權(quán)益。三礦老年體育協(xié)會要組織各老年活動站采取以點(diǎn)帶面的形式開展老年文體娛樂活動，在礦山各個老年活動陣地，打球練劍，琴棋書畫，紅歌舞戲，強(qiáng)身健體，使老年人晚年生活快樂和喜悅，為礦山文明和諧增添亮點(diǎn)，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展注入生機(jī)和活力，保證老年體育活動人數(shù)占到老年人數(shù)的60%以上。特別是老年戲曲協(xié)會的民樂隊、舞蹈隊，開展安全宣傳，送水、送溫暖、縫補(bǔ)衣服活動，護(hù)佑安全，唱響安全主旋律，為安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極的作用。每逢“春節(jié)”前夕，組織書法協(xié)會成員義務(wù)為離退休職工書寫春聯(lián)，重陽節(jié)期間，舉辦“書法展”等活動，增添和營造節(jié)日的色彩。

總之，只有有效把握離退休工作的客觀規(guī)律，找準(zhǔn)離退休工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，才能提高離退休工作的效率和水平，只要牢牢把握“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則和思路，把做好離退休管理工作與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，就能將離退休管理工作做得更扎實(shí)有效，就能不斷推進(jìn)離退休管理工作的科學(xué)發(fā)展。

F426.8；F270；F272.92

A

1006-0049-(2018)01-0172-02