工會動態(tài)

2018年“兩節(jié)”送溫暖活動正式啟動

《中國工人》從中華全國總工會召開的2018年“兩節(jié)”送溫暖新聞發(fā)布會上獲悉，2018年元旦春節(jié)期間，全總將組成多路慰問團分赴各省、自治區(qū)、直轄市和新疆建設(shè)兵團，走訪慰問困難企業(yè)、困難職工，聽取各地工會改革情況和困難職工解困脫困工作進展情況，考察工會幫扶中心建設(shè)、運行情況。各級工會將按照要求，認真組織開展對困難職工、困難農(nóng)民工、堅守崗位的一線職工以及工匠勞模、技能人才的走訪慰問。各級工會將對建檔立卡困難職工和“兩節(jié)”期間遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病導(dǎo)致生活困難的職工家庭進行普遍走訪慰問，實現(xiàn)全覆蓋、不遺漏。

三年內(nèi)幫困難職工解困脫困

近日，遼寧省總工會制定《遼寧省工會困難職工解困脫困工作計劃（2018-2020年）》，目標是2020年全面完成在檔困難職工解困脫困任務(wù)。其中將通過“四個一批”措施開展分類幫扶，即針對有勞動能力的困難職工，通過加強技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)援助等方式，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)解困脫困一批；對于因企業(yè)欠繳社會保險費或沒有落實相關(guān)社保待遇的困難職工，通過推動納入國家社會保險制度覆蓋一批；針對因病致困的職工，推動將其納入大病保險和醫(yī)療互助保險保障一批；針對符合低保條件的困難職工，通過社會救助兜底一批。

助力培樹“金牌工人”

2017年底，河北省邯鄲市出臺《關(guān)于提高技能人才地位的實施意見》，涵蓋強化技能人才培養(yǎng)、完善技能人才評價選拔機制、健全技能人才激勵機制、創(chuàng)新技能人才交流引進機制、構(gòu)建技能人才工作保障體系等五方面內(nèi)容。該《意見》還對加大技能人才表揚獎勵力度進行了明確規(guī)定，對邯鄲推薦獲得“中華技能大獎”和“全國技術(shù)能手”稱號的人員，除省級獎勵外，市級財政一次性給予每人5萬元和1萬元獎勵。對代表河北省獲得國家級一類技能競賽前5名的邯鄲選手，除省級獎勵外，市級財政分別給予2000元至1萬元不等的一次性獎勵。

“暖心扶智”在行動

截至2017年12月，湖北省總工會職工服務(wù)中心全年共舉辦36期就業(yè)幫扶培訓(xùn)，惠及職工2000多人。這是湖北省總工會職工服務(wù)中心打造的“暖心幫扶系列行動”之一，也稱“暖心扶智”，重點幫扶就業(yè)困難職工。培訓(xùn)項目涵蓋中式面點、西式面點、育嬰師、咖啡奶茶和茶藝師等當前市場需求旺盛的行業(yè)，不僅培訓(xùn)全部免費，而且培訓(xùn)內(nèi)容超過70%為實際操作課程，參加培訓(xùn)考試合格后可獲得人社部門認可的相關(guān)資質(zhì)或技能證書，并在本行業(yè)安排實習(xí)、推薦就業(yè)或指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。

溫暖困難勞模心

2017年，寧夏回族自治區(qū)總工會籌集830多萬元專項資金，對全國勞模及自治區(qū)（省部級）勞模進行生活困難補助和特殊困難幫扶，共幫扶全國勞模162人次、自治區(qū)（省部級）勞模777人次。近年來，自治區(qū)總工會還向所有全國和自治區(qū)（省部級）勞模發(fā)放春節(jié)慰問金，對特殊困難勞模進行重點走訪慰問，定期組織勞模在區(qū)內(nèi)外進行休養(yǎng)和體檢，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門在勞模就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老及醫(yī)療保險政策落實等方面給予傾斜，切實解決勞模生產(chǎn)生活困難。