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    新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式

    2018-01-24 05:58:39張浩
    關(guān)鍵詞:總公司會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)

    張浩

    財(cái)務(wù)管理是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理中的重要部分,其直接影響著企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。有效的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ),財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量決定著企業(yè)的發(fā)展前景,并對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展起到了重要的影響。新會(huì)計(jì)制度的發(fā)布對(duì)目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行重新制定。新會(huì)計(jì)制度對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式造成了較大的影響,同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式提供了機(jī)遇,只有不斷提升財(cái)務(wù)管理水平及效率,保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的積極影響

    會(huì)計(jì)制度是指商業(yè)貿(mào)易往來(lái)在賬本中進(jìn)行記錄、分類、核實(shí)以及審計(jì)結(jié)果的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及制度,是開展會(huì)計(jì)活動(dòng)必須遵循的規(guī)章制度、方法以及程序的統(tǒng)稱。會(huì)計(jì)制度是由我國(guó)政府根據(jù)《會(huì)計(jì)法》中有關(guān)會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督以及管理方面的內(nèi)容進(jìn)行制定、發(fā)布和實(shí)施。近些年來(lái)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度逐漸表露出其內(nèi)部矛盾和漏洞,新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)為財(cái)務(wù)管理提供了具體的考核指標(biāo)外,使財(cái)務(wù)報(bào)表能夠更加真實(shí)地反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)管理等方面的情況,為完善企業(yè)管理,建立健全行之有效的內(nèi)部監(jiān)管體系提供依據(jù)。

    有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。財(cái)務(wù)管理工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容,財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)資產(chǎn)起到特殊性的管理作用。新會(huì)計(jì)制度規(guī)范了企業(yè)財(cái)務(wù)管理,有助于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展,并有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)投資者的經(jīng)濟(jì)利益。新會(huì)計(jì)制度除了具有規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效果外,其同時(shí)也是政府宏觀調(diào)控市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的輔助手段。新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái),解決了我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中暴露的企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題,確保了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的科學(xué)性、真實(shí)性和合理性。新會(huì)計(jì)制度有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

    保障社會(huì)公眾利益。新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)能夠保障社會(huì)公眾利益,從新會(huì)計(jì)制度的核心內(nèi)容分析,其主要是政府為了保護(hù)社會(huì)公共利益制定的新制度。新會(huì)計(jì)制度與稅法之間存在著相關(guān)性,稅法是會(huì)計(jì)活動(dòng)必須要遵守的相關(guān)法律之一,新會(huì)計(jì)制度在稅法的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。稅收是國(guó)家財(cái)政的主要來(lái)源之一,國(guó)家發(fā)展與稅務(wù)有一定的聯(lián)系,且許多稅收被應(yīng)用在社會(huì)公共基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)中。政府實(shí)現(xiàn)社會(huì)公眾利益需要以良好的稅收制度和納稅環(huán)境為基礎(chǔ),才能保證公共福利設(shè)施的建設(shè),仔細(xì)分析就能發(fā)現(xiàn),新會(huì)計(jì)制度是政府實(shí)現(xiàn)公共利益的重要措施和途徑,新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是社會(huì)都具有重要的影響。

    為企業(yè)決策提供依據(jù)。新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)管理的方法及模式的影響。新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息有了更加明確的規(guī)定。財(cái)務(wù)信息在企業(yè)管理以及財(cái)務(wù)決策中具有重要意義和作用,通過(guò)分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表能夠了解企業(yè)過(guò)往負(fù)債、固定資產(chǎn)、累計(jì)折舊、壞賬以及流動(dòng)資金等資產(chǎn)狀況。財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性直接關(guān)系到企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行,只有確保了財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性,企業(yè)管理者才能夠做出正確的決策;若財(cái)務(wù)信息存在時(shí)效性或其他問題,則必然對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到阻礙的影響。新會(huì)計(jì)制度規(guī)范了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的同時(shí),提高了財(cái)務(wù)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性,企業(yè)管理者則能夠通過(guò)財(cái)務(wù)信息反饋狀況對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行調(diào)整,以保障企業(yè)的有序發(fā)展。

    新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式

    財(cái)務(wù)管理目的與社會(huì)形態(tài)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r有一定的聯(lián)系,隨著我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)管理也在不斷完善自身的缺陷。在社會(huì)快速的背景下,企業(yè)資產(chǎn)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所占比重提升,且對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及財(cái)務(wù)管理造成了一定的影響。新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式一般為“集權(quán)式”和“分權(quán)式”,文章主要就這兩種管理模式展開討論。

    集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式。集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式是指總公司掌握財(cái)務(wù)管理的權(quán)利,而子公司則僅有部分決策權(quán)。總公司完全掌控子公司,對(duì)子公司的一切資源起到調(diào)控作用,包括人力資源、財(cái)產(chǎn)以及物品資源以及一切生產(chǎn)因素,子公司就像是總公司的分支,這種管理模式的優(yōu)點(diǎn)主要在于:①降低了行政管理的成本;②有效掌控子公司,保障內(nèi)部財(cái)政管理目標(biāo)的一致性,進(jìn)而確保企業(yè)的切實(shí)利益;③子公司能夠充分利用總公司的各項(xiàng)資源,達(dá)到提高資源利用率,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的效果;④能實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金的全面管理,并對(duì)資金的流動(dòng)、去向進(jìn)行核實(shí),能夠?qū)Y金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度、管理,節(jié)省管理成本。

    分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式。分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式與上述管理模式相反,子公司對(duì)于財(cái)務(wù)的管理以及支配權(quán)限較大,無(wú)論是在子公司的資金消耗、成本支出、員工福利以及日常開支等費(fèi)用具有相對(duì)自由的決策權(quán),并且能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化以及企業(yè)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行調(diào)整??偣緞t不會(huì)以命令性的方式對(duì)子公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行干預(yù),而是通過(guò)其他方式指導(dǎo)子公司的健康發(fā)展。在此模式下,子公司對(duì)自身財(cái)務(wù)管理的權(quán)利相對(duì)較大,能夠提高子公司員工的工作積極性,更好地發(fā)揮子公司的人才資源,需求適合企業(yè)發(fā)展的道路,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加漂亮的業(yè)績(jī),同時(shí)減輕了總公司的管理壓力。

    文章首先針對(duì)新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的積極影響展開分析,并就現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)用的兩種財(cái)務(wù)管理模式展開分析,旨在提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

    (作者單位:河南省煒光實(shí)業(yè)有限公司)endprint

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