在供電企業(yè)班組建設(shè)中工會的任務(wù)和作用探析

梁 山

(國網(wǎng)遼寧省電力有限公司鐵嶺供電公司，遼寧 鐵嶺 112000)

安全生產(chǎn)是任何企業(yè)科學(xué)快速發(fā)展的第一要素，供電企業(yè)也不例外。而班組作為供電企業(yè)中的重要組成部門，其建設(shè)的意義在于保證企業(yè)安全有效地完成生產(chǎn)任務(wù)，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而班組與企業(yè)之間，需要一條協(xié)調(diào)彼此的紐帶，工會應(yīng)運(yùn)而生。企業(yè)工會的存在使得供電企業(yè)與下屬職能部門、個人保持良好的溝通，生產(chǎn)生活獲得安全有效的協(xié)調(diào)，促進(jìn)了企業(yè)管理和生產(chǎn)的規(guī)范化，其作用是不可忽視的。

一、工會在供電企業(yè)班組建設(shè)中的任務(wù)

(一)參與當(dāng)期決策，制定當(dāng)期規(guī)劃，并配合完成其它行政工作

針對班組的建設(shè)，企業(yè)中工會的職能顯得非常多樣化，表現(xiàn)在多個方面。首先工會需要了解并協(xié)助企業(yè)完成發(fā)展規(guī)劃的制定，積極配合企業(yè)和班組分析任務(wù)目標(biāo)，擬定實施計劃。另外，工會要參與到班組的組建、決策當(dāng)中，制定相關(guān)的規(guī)章制度和未來發(fā)展方向，幫助班組更好的發(fā)展。最后，工會還要負(fù)責(zé)豐富企業(yè)文化，組織各部門參與相關(guān)活動，確保工會在企業(yè)中是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的代名詞。

(二)適時適當(dāng)?shù)慕M織各種活動，激勵員工，提升工作效率

工會，經(jīng)常被打趣成企業(yè)中的“知心大姐”、“熱心的居委會大媽”等形象，這其實是對工會關(guān)心員工生產(chǎn)生活的一種肯定。針對班組的建設(shè)，工會需要投入更多的時間和精力去留意和觀察內(nèi)部員工的情緒和狀態(tài)，并及時提供幫助，例如適時開展一些有益身心、釋放壓力的團(tuán)隊建設(shè)活動，加強(qiáng)員工間的凝聚力，又或者是一些簡單、有趣、放松的文化娛樂活動，如籃球排球羽毛球比賽、文藝匯演等，來消除員工的負(fù)面情緒或者心理負(fù)擔(dān)。同時，不定期開展專家講座培訓(xùn)、知識競賽、專業(yè)技能大賽等豐富員工生活，改善員工心態(tài)，協(xié)調(diào)財會部門提供適當(dāng)?shù)莫剟瞠劷?，正向激勵員工，提升工作效率。

(三)重視班組規(guī)范管理和民主制度，關(guān)心員工，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

企業(yè)的良好發(fā)展，離不開員工的勤奮和付出。而員工的收益則是企業(yè)對員工工作肯定的最直接反映。當(dāng)然，有時候這份付出和收獲的不平等，需要一個有效的窗口向管理層反映，工會便是這個窗口一樣的存在。反映班組成員意見、確保班組成員合法權(quán)益、滿足班組人員的合理需求，進(jìn)而提升班組成員的物質(zhì)文化生活，這是工會的又一重要任務(wù)。此外，工會要定期對員工進(jìn)行思想政治教育，關(guān)注員工的思想和行為，關(guān)心員工的身心健康，幫助員工提高道德素質(zhì)修養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)[1]。

二、工會在供電企業(yè)班組建設(shè)中的作用

(一)聯(lián)系企業(yè)與員工，增進(jìn)雙方關(guān)系

工會作為聯(lián)系企業(yè)和員工的橋梁，可以幫助二者之間保持較為透明、密切的關(guān)系，進(jìn)而保證企業(yè)良好的運(yùn)作和更好的發(fā)展。工會始終是班組成員或者說是企業(yè)每一個員工的代言人，其能夠?qū)T工的實際需求向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的反饋，并能夠在獲得允許的情況下，按照廣大員工的期待進(jìn)行革新和發(fā)展。在企業(yè)的運(yùn)作和規(guī)章制度的生成中，工會同樣需要綜合大多數(shù)人的利益提出寶貴的意見和建議，以便企業(yè)在注重自身發(fā)展的同時關(guān)注員工的實際利益，保證企業(yè)與員工之間和諧的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

(二)為班組建設(shè)提供便利條件，維護(hù)班組成員的合法權(quán)益

各個部門的通力協(xié)作才能幫助供電企業(yè)的正常運(yùn)作和良好發(fā)展，班組，作為其中重要的組成部分，它的建設(shè)就顯得尤為重要了。在實際工作中，工會需要完善相關(guān)的運(yùn)行管理制度、組織協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)的其它部門、提出管理問題并積極溝通解決，以此為班組建設(shè)提供便利條件和有力保障。同時，在員工的合法權(quán)益受到侵害時，最大化的開展維權(quán)工作，以法律法規(guī)和企業(yè)章程維護(hù)員工利益[2]。

(三)企業(yè)的“組織委員”和“宣傳委員”

在企業(yè)內(nèi)部，組織開展評優(yōu)秀評先進(jìn)工作，并制定公平公正公開的評選制度和獎勵機(jī)制，提升員工的自信心。與此同時，做好對外的宣傳工作，加強(qiáng)與外界的溝通聯(lián)系，不定期進(jìn)行優(yōu)秀成果匯報、優(yōu)秀事跡展等工作，打造供電企業(yè)良好的形象和口碑。另外，與時代接軌，利用先進(jìn)的多媒體手段，建立微信平臺、企業(yè)網(wǎng)站等對內(nèi)部新聞和活動進(jìn)行推送和報道。

三、結(jié)束語

在供電企業(yè)的運(yùn)作和管理中，工會的作用至關(guān)重要。其不僅維系著企業(yè)與班組之間的和諧，還是維護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益的正義使者，更是企業(yè)對外宣傳的重要窗口。工會，只有承擔(dān)好自己的任務(wù)，發(fā)揮好自己的作用，才能幫助企業(yè)健康快速的發(fā)展，帶領(lǐng)企業(yè)走向更美好的未來。