淺談創(chuàng)新工會工作的體會和思考

王曉峰

(陜西渭河發(fā)電有限公司，陜西 咸陽 712085)

今天我們探討工會工作如何創(chuàng)新，我的理解是做好工會工作創(chuàng)新要時(shí)刻了解職工需求，切實(shí)為職工辦事，幫助職工解決實(shí)際困難。創(chuàng)新是一切工作持續(xù)向更好發(fā)展的新動力，是打破長期形成的固有工作模式的新舉措，在工作中不斷嘗試新的工作方式、方法才能讓工作煥發(fā)新的活力。只有努力做到想職工所想，為職工服務(wù)，才能使工會組織在職工心中地位永固，才能推動工會工作不斷向前發(fā)展。

習(xí)近平總書記在全國勞動模范代表座談時(shí)指出：“時(shí)代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會工作也要發(fā)展、也要創(chuàng)新?？磥砉ぷ饕m應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題、開創(chuàng)新境界，就必須不斷地持續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新。作為基層工會組織要扎實(shí)做好工會各項(xiàng)工作，就必須以創(chuàng)新為引領(lǐng)，努力開創(chuàng)工會工作新境界。

渭河發(fā)電有限公司工會從1997年中港合作經(jīng)營后就在不斷探索合資企業(yè)工會工作新模式，工會積極參與支持公司改革，始終把職工利益放在首位，在實(shí)際工作中敢于打破傳統(tǒng)工作模式，努力謀求工作內(nèi)容、工作方式不斷創(chuàng)新。尤其是在開展扶貧幫困送溫暖工作和職工文體活動中取得了很好的效果，受到了公司行政的認(rèn)可和廣大職工的擁護(hù)。

一、想職工所想，為職工分憂，永遠(yuǎn)做職工的貼心人

公司前身是國有老企業(yè)，職工人數(shù)多，結(jié)構(gòu)老化。工會在關(guān)心職工生活，幫困送溫暖工作方面，堅(jiān)持按照全總十四大以來關(guān)于切實(shí)解決和關(guān)心困難職工的要求認(rèn)真履行職責(zé)。把關(guān)心職工生活，幫助解決職工實(shí)際困難作為中心工作來抓，大力開展送溫暖活動，取得了良好的影響和堅(jiān)實(shí)的成果。截止2007年底公司已經(jīng)有100多名職工享受到大病醫(yī)療、喪葬、意外死亡等互助幫扶，發(fā)放互助金22萬余元。廣大職工切實(shí)感到工會互助會帶來的利益和溫暖。

在送溫暖資金籌措方面也在不斷創(chuàng)新，一方面利用工會自有資金保證送溫暖活動正常實(shí)施，另一方面利用公司每年組織春節(jié)前慰問活動，把關(guān)心困難職工生活，慰問勞模，探望住院職工和大病職工等活動統(tǒng)一實(shí)施，合理利用企業(yè)福利費(fèi)用，多渠道開展職工困難救助項(xiàng)目，工會自籌資金設(shè)立了渭河發(fā)電有限公司職工送溫暖互助會。起草了《渭河發(fā)電有限公司困難職工送溫暖救助暫行辦法》，同時(shí)根據(jù)具體情況增加了職工特殊困難救助項(xiàng)目，各項(xiàng)救助標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)增加，維護(hù)了職工利益。2010年又對送溫暖救助辦法進(jìn)行修改完善，增加了救助項(xiàng)目，再次提高了救助標(biāo)準(zhǔn)。

二、創(chuàng)新開展文體活動形式，豐富職工業(yè)余文化生活

渭電公司地處咸陽郊區(qū)，職工業(yè)余文化生活簡單枯燥。為豐富公司文化內(nèi)涵，提升廣大職工生活幸福指數(shù)。公司投資1200萬元為職工建造了一個(gè)綜合性文藝、體育、會議活動中心。有了健全的文體設(shè)施和場館我們組織開展各項(xiàng)活動就得心應(yīng)手，每年固定安排三大體育賽事，三臺文藝晚會，各運(yùn)動協(xié)會組織會員開展訓(xùn)練和參加西安、咸陽組織的各項(xiàng)比賽活動。

圍繞職工文體活動再創(chuàng)新。要打破常規(guī)思維，創(chuàng)新工作方法，為廣大職工展現(xiàn)新的工作內(nèi)容和效果。首先從文藝晚會開始改革創(chuàng)新，把過去請專業(yè)文化團(tuán)體演出改為職工自排自編自演。有效發(fā)揮了內(nèi)部職工文藝骨干的作用。不僅節(jié)目內(nèi)容豐富多彩，有舞蹈、小品、相聲、舞臺劇等，而且都以自己工作內(nèi)容為題材演職工身邊的事，自己動手制作演出道具等。我們不但在節(jié)目安排環(huán)節(jié)大膽創(chuàng)新，在整個(gè)文藝晚會的安排策劃評獎打分環(huán)節(jié)也不斷革新，過去評分人員都是我們自己的工作人員，缺乏專業(yè)性。這次我們聘請了陜西省歌舞團(tuán)專業(yè)人員全程打分，演出當(dāng)晚容納400多人的文體中心演出場地職工爆滿，他們都為本部門和家人加油鼓勁，為廣大職工和家屬奉獻(xiàn)了一場高質(zhì)量的文藝大餐，受到了公司行政的肯定和廣大職工的歡迎。

三、工會工作創(chuàng)新的一點(diǎn)思考

在工會一系列工作創(chuàng)新當(dāng)中首先要有高度的工作責(zé)任心，要抓住創(chuàng)新開展工作的中心思想，結(jié)合當(dāng)前習(xí)總書記提出的“兩學(xué)一做”積極開展工作。創(chuàng)新工作做的好與否第一要有創(chuàng)新的思想，沒有想法就沒有創(chuàng)新。第二要有具體的行動實(shí)施方案，不能停留在空想階段；第三要不斷地總結(jié)工作中的得失，不是每次創(chuàng)新都會有好的效果，只有在工作中不斷地創(chuàng)新，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能把工作做的更好，也才能不斷地創(chuàng)新；第四要有統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)意識，工會開展各項(xiàng)工作是為廣大職工服務(wù)的，不是一個(gè)人為了顯示個(gè)人能耐稱個(gè)人英雄的，只有大家團(tuán)結(jié)一致、一條心，才能把工作做好，正所謂眾人拾柴火焰高。一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，一個(gè)戰(zhàn)斗的集體才能產(chǎn)生巨大的能量。