• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      入職說實(shí)話,離職講好話

      2018-01-24 13:06:42高冬
      幸福 2018年15期
      關(guān)鍵詞:人事主管直屬人事

      文/高冬

      求職時(shí),你是否覺得要不遺余力地放大自己的優(yōu)點(diǎn),而對缺點(diǎn)避而不談?辭職了,人事主管想和你談?wù)?,你是否覺得終于等到機(jī)會(huì)可以把蓄積已久的委屈一吐為快?很遺憾,這樣做并不合適。

      美國芝加哥企業(yè)家羅比·阿拜德的一篇文章也許會(huì)對你有所啟發(fā)。

      入職說實(shí)話。找工作時(shí),說實(shí)話對將來發(fā)展更有利。別為了增加被錄取的可能,就極力夸大自己的優(yōu)點(diǎn),掩蓋不足。也許你認(rèn)為的“缺點(diǎn)”在招聘主管看來,還有可以發(fā)揮改善之處。而且,若是以不真實(shí)的印象被錄用,讓領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤估計(jì)了你的能力,那么在日后工作中,由于能力不足導(dǎo)致的力不從心,則會(huì)讓你焦頭爛額。到時(shí),你不僅得不到幫助,反而會(huì)被認(rèn)為是能力不足。所以,要勇敢地表現(xiàn)真實(shí)的自己,你會(huì)工作得踏實(shí)而有自信。

      善意的謊言。針對以往在公司的工作,或與直屬領(lǐng)導(dǎo)的相處,如果你一點(diǎn)好感都沒有,那就請說謊吧。如果你太過“誠實(shí)”,只是講些直屬領(lǐng)導(dǎo)的毛病,或者公司運(yùn)營的問題等,這只能讓人覺得你過于刻薄計(jì)較,同時(shí),你也不可能從人事經(jīng)理那里得到日后工作的建議。

      積極對待負(fù)面問題。試著以積極的態(tài)度去談負(fù)面的事,但不要針對具體的人或部門,別忘了把你的評論加上一個(gè)假設(shè)的前提。如果你要批評一個(gè)人或一件事,不要針鋒相對,而只是就事論事。說些諸如“我不想針對任何一位同事,也不想給他們帶來麻煩,但我想讓您清楚我的部門有時(shí)候會(huì)發(fā)生這樣的情況……”

      惡語可能成為將來的麻煩。如果毫無顧忌地抱怨、批評以前的領(lǐng)導(dǎo),除非你打算回歸田園,否則,說不定哪天,你和他還會(huì)遭遇對方,或者你發(fā)現(xiàn)將有求于他。

      假設(shè)人事主管了解情況。不要以為人事經(jīng)理什么事都被蒙在鼓里,進(jìn)而和他抱怨個(gè)沒完。不妨假設(shè)他清楚企業(yè)存在的問題,并做出有見地但溫和的總結(jié)。

      時(shí)刻保持謙虛。每個(gè)工作崗位都會(huì)有自己的責(zé)任和不能避免的麻煩。所以,記得保持謙虛,別表現(xiàn)得太高傲。要知道,給別人留有余地,就是給自己的未來種下更多的機(jī)會(huì)。

      猜你喜歡
      人事主管直屬人事
      非直屬教學(xué)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的戰(zhàn)略思考
      人事人才
      人事人才
      人事人才
      人事人才
      人事主管領(lǐng)導(dǎo)能力對人力資源管理的影響效應(yīng)
      青年生活(2020年7期)2020-03-30 10:55:11
      人事主管能否主張二倍工資賠償
      碩士清潔工
      小小說月刊(2018年4期)2018-03-20 19:48:37
      喜迎新年
      ——文化部直屬藝術(shù)院團(tuán)赴遵義春節(jié)慰問演出
      遵義(2016年4期)2016-08-23 11:47:14
      中國建設(shè)銀行股份有限公司直屬支行
      阿克苏市| 乐亭县| 增城市| 陆河县| 梅河口市| 威远县| 旬邑县| 会宁县| 新邵县| 白银市| 共和县| 珠海市| 大新县| 醴陵市| 仁怀市| 梁平县| 泌阳县| 河曲县| 广河县| 沂南县| 南投市| 赞皇县| 遂川县| 大渡口区| 绍兴市| 安新县| 洛南县| 布拖县| 县级市| 库伦旗| 西安市| 湖北省| 枣强县| 桂东县| 富民县| 尉氏县| 启东市| 安达市| 应用必备| 蒙城县| 阳朔县|