高忠良
(551500 貴州黔西能源開(kāi)發(fā)有限公司 貴州 畢節(jié))
企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重點(diǎn)組成環(huán)節(jié),其運(yùn)行狀態(tài)能夠反映出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況。企業(yè)并不是單獨(dú)存在的,企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的前沿元素,直接關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步。所以在實(shí)際中要清楚認(rèn)識(shí)到思想的重要性,借助先進(jìn)的指導(dǎo)思想來(lái)指導(dǎo)企業(yè)行為。因此,要做好思想宣傳工作,滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需求。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),在進(jìn)行思想宣傳時(shí),要堅(jiān)持從新聞報(bào)道原則與規(guī)律上入手,在服從企業(yè)組織利益要求的基礎(chǔ)上來(lái)展現(xiàn)出自己的時(shí)代特征。在新時(shí)期的發(fā)展下,新技術(shù)與思想不斷出現(xiàn),所以要做好宣傳工作的創(chuàng)新與完善工作,以此來(lái)滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展的要求。第一,輿論導(dǎo)向性。對(duì)于企業(yè)的宣傳工作來(lái)說(shuō),已經(jīng)成為了促進(jìn)企業(yè)高效開(kāi)展的基礎(chǔ),同時(shí)也是滿(mǎn)足工作發(fā)展的要求。高質(zhì)量的宣傳工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)思想,同時(shí)也可以保證工作思路的清晰性。所以在具體工作中,要從重點(diǎn)發(fā)展上入手,保證措施的合理性,通過(guò)主動(dòng)創(chuàng)新與把握,以此來(lái)保證基調(diào)上的鮮明性。只有確保導(dǎo)向的合理性,才能突出實(shí)事求是的目標(biāo),才能提高最終的效果,為企業(yè)的安全生產(chǎn)與發(fā)展提供支持。所以在實(shí)際中要從改革發(fā)展的角度上出發(fā),確保思想上的合理性,同時(shí)還要借助智力與精神等方面的支持來(lái)營(yíng)造出良好的氛圍,滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展要求。第二,經(jīng)濟(jì)目的性。企業(yè)的最終目的就是為了盈利,所以作為經(jīng)濟(jì)組織,也就使得其所開(kāi)展的一系列行動(dòng)都是從盈利目的上來(lái)進(jìn)行的。作為企業(yè)行為的一種,所開(kāi)展的宣傳工作就是從企業(yè)盈利上來(lái)進(jìn)行的,所以要服從于企業(yè)的盈利目標(biāo)與對(duì)社會(huì)的承諾。第三,組織規(guī)范性。與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)一樣,企業(yè)中的宣傳教育工作要堅(jiān)持從專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作上出發(fā),保證思考的準(zhǔn)確性。在成功的企業(yè)中,設(shè)置了專(zhuān)門(mén)進(jìn)行宣傳的組織機(jī)構(gòu),同時(shí)也組織了專(zhuān)業(yè)的宣傳人員進(jìn)行這一工作,促進(jìn)這一體系的發(fā)展與運(yùn)轉(zhuǎn)。第四,社會(huì)公關(guān)性。公關(guān)工作的開(kāi)展目的就是要提升企業(yè)的信譽(yù)度,所以想要建立起自己的信譽(yù),要從以下兩個(gè)環(huán)節(jié)上來(lái)進(jìn)行:首先,要從提升自身產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量入手,以此來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需求。其次,是要通過(guò)有效的宣傳教育,以此來(lái)幫助公眾認(rèn)識(shí)到企業(yè)的成果,所以要做好宣傳工作,提高企業(yè)的影響力[1]。
在新時(shí)期的發(fā)展下,要從強(qiáng)化政治意識(shí)上入手,確保宣傳思想工作的有效性,保持準(zhǔn)確的政治方向,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的目標(biāo)。所以說(shuō)宣傳思想工作承擔(dān)著鞏固與發(fā)展責(zé)任。因此企業(yè)要保持先進(jìn)的政治思想,堅(jiān)持正確的政治方向,提升對(duì)思想工作的認(rèn)識(shí)。通過(guò)保持立場(chǎng)、觀點(diǎn)與方法的科學(xué)性,以此來(lái)確保指導(dǎo)思想的準(zhǔn)確性,在鞏固馬克思主義意識(shí)形態(tài)的基礎(chǔ)上來(lái)提高思想的先進(jìn)性[2]。
在發(fā)展中想要促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展的目標(biāo),要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定上來(lái)進(jìn)行。所以在當(dāng)前形勢(shì)下,要從企業(yè)發(fā)展上入手,以大局服務(wù)為主,全面推行正確指導(dǎo)思想。以此來(lái)綜合好經(jīng)濟(jì)政治文化因素,把握工作大局,從紛雜的社會(huì)生活中明確發(fā)展的趨勢(shì),把握大局能力。所以說(shuō)在要保持堅(jiān)定不移的態(tài)度,做好發(fā)展與完善工作,在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下來(lái)提升精神建設(shè),促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。
企業(yè)在發(fā)展中要從強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)上入手,主動(dòng)進(jìn)行宣傳思想工作。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,新的問(wèn)題不斷出現(xiàn),所以要找出發(fā)展的突破點(diǎn),積極開(kāi)展宣傳思想工作,實(shí)現(xiàn)改進(jìn)與創(chuàng)新的目標(biāo),展現(xiàn)出時(shí)代性的特點(diǎn)。通過(guò)把握規(guī)律性與創(chuàng)新性,以此來(lái)在服務(wù)的基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展在落實(shí)宣傳工作。只有解決群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求,才能滿(mǎn)足人民群眾的需求,才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展的目標(biāo)[3]。
通過(guò)落實(shí)形體意識(shí),做好管理工作,以此來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展。所以對(duì)于宣傳部門(mén)來(lái)說(shuō),要從自身發(fā)展上入手,建立出宣傳隊(duì)伍。通過(guò)綜合多種管理手段,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)思想文化陣地的管理,確保陣地的鞏固性與導(dǎo)向的準(zhǔn)確性。通過(guò)構(gòu)建出有效的領(lǐng)導(dǎo)模式,來(lái)加強(qiáng)職能部門(mén)的管理,通過(guò)行業(yè)的自律,真正健全管理體制。通過(guò)構(gòu)建出有效的管理部門(mén),來(lái)吸引其他部門(mén)的參與,在相互配合的基礎(chǔ)上來(lái)完善管理格局。所以在實(shí)際中要做好分析與研究工作,在完善意識(shí)形態(tài)的基礎(chǔ)上來(lái)健全機(jī)制,追究責(zé)任,真正將職責(zé)與管理任務(wù)落實(shí)到實(shí)際中去。
在發(fā)展中,企業(yè)要從創(chuàng)新發(fā)展上入手,完善宣傳人員培養(yǎng)機(jī)制。從培養(yǎng)目標(biāo)上來(lái)說(shuō),要從不同類(lèi)型與層次宣傳人員特點(diǎn)上入手,保證取向的合理性。對(duì)于企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員來(lái)說(shuō),要從提升理論素養(yǎng)上入手,最大限度的提升宣教水平,對(duì)于企業(yè)中的班組長(zhǎng)來(lái)說(shuō),要從培養(yǎng)語(yǔ)言表達(dá)能力上入手,提升對(duì)政策的領(lǐng)悟能力,確保其能夠?qū)ζ髽I(yè)中的各項(xiàng)會(huì)議精神與政策方針等進(jìn)行貫徹,以此來(lái)保證秩序上的合理性。其次,是要積極開(kāi)展引進(jìn)來(lái)與走出去方法,促進(jìn)企業(yè)宣傳人員的思維發(fā)展,幫助其掌握不同文體的寫(xiě)作方法,調(diào)動(dòng)起進(jìn)行宣傳的積極性與主動(dòng)性。只有不斷培養(yǎng)其業(yè)務(wù)能力與寫(xiě)作能力,才能為企業(yè)的發(fā)展提供宣傳人才。所以在實(shí)際一種不僅要注重培養(yǎng)能力,同時(shí)也要關(guān)注其政治素質(zhì),在培養(yǎng)方法與手段上,也要主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新與探索,真正將理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉結(jié)合在一起。在短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期學(xué)習(xí)中,要做好綜合工作,建立出多層次的培訓(xùn)體系,營(yíng)造出學(xué)習(xí)型企業(yè),真正探索出滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展要求的人才培養(yǎng)道路[4]。
企業(yè)中的宣傳工作主要包含了內(nèi)部與外部宣傳兩種。所以為了滿(mǎn)足形式的發(fā)展要求,要求在內(nèi)部宣傳重要形成一條主線,抓準(zhǔn)兩個(gè)重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)三個(gè)結(jié)合的目標(biāo)。通過(guò)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,采取多樣化的宣傳形式,保證生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的合理性,同時(shí)還要做好重點(diǎn)宣傳工作,確保企業(yè)在保證工期的基礎(chǔ)上來(lái)保證質(zhì)量,提升企業(yè)的效益。在新形勢(shì)的發(fā)展下,還要確保宣傳工作能夠與思想政治工作結(jié)合在一起,滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展要求。從外部宣傳上來(lái)說(shuō),要從激烈競(jìng)爭(zhēng)上出發(fā),提升企業(yè)在行業(yè)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)還要及時(shí)更新管理理念,加大在宣傳費(fèi)用上的投入。通過(guò)保證宣傳形式上的靈活多樣性,以此來(lái)開(kāi)創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域與市場(chǎng)。只有真正做好宣傳策劃工作,才能在有效宣傳的基礎(chǔ)上來(lái)提高企業(yè)的知名度與信譽(yù),同時(shí)也可以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
通過(guò)建立出有效的選產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制,保證宣傳工作的合理性,借助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)滿(mǎn)足發(fā)展的要求。企業(yè)中的宣傳工作不僅要做好策劃與組織工作,同時(shí)還要借助激勵(lì)機(jī)制來(lái)進(jìn)行。首先,要建立出有效的激勵(lì)政策,也要選擇思想素質(zhì)高與專(zhuān)業(yè)水平高的職工參與到宣傳工作中去,并給予一定的補(bǔ)助,在實(shí)際工作中也要及時(shí)對(duì)實(shí)際行動(dòng)進(jìn)行激勵(lì),在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)議。對(duì)于在宣傳工作中表現(xiàn)比較突出的員工來(lái)說(shuō),要及時(shí)進(jìn)行吸納,創(chuàng)造出良好的激勵(lì)氛圍,調(diào)動(dòng)起宣傳人員的工作積極性。其次,是要采取負(fù)責(zé)制度,由領(lǐng)導(dǎo)人員開(kāi)展宣傳工作,及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)一部署與安排。上級(jí)部門(mén)也要及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量考核,及時(shí)將考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)合在一起,為宣傳工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。只有真正做好各個(gè)環(huán)節(jié)上的處理工作,才能確保宣傳工作的有效落實(shí),才能滿(mǎn)足企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展要求[5]。
綜上所述可以看出,我國(guó)的企業(yè)制度經(jīng)歷了較長(zhǎng)的發(fā)展歷史,雖然已經(jīng)取得了一定的成效,但是還存在著許多的不足。所以在實(shí)際中要從宣傳思想上入手,做好完善工作,在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上來(lái)開(kāi)展思想建設(shè),滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需求,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。