做好國有企業(yè)基層團(tuán)青工作的幾點(diǎn)思考

■文/鄭文輝 武希菲

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就團(tuán)青工作作出了一系列重要論述，把團(tuán)青工作擺在重要位置。青年人正處于人生起步階段，發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范作用，對保障和促進(jìn)企業(yè)切實(shí)履行職責(zé)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

充分認(rèn)識(shí)團(tuán)青工作面臨的新形勢和新要求,增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感

團(tuán)十八大的勝利召開，尤其是習(xí)近平總書記同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)發(fā)表的重要講話，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對共青團(tuán)的高度重視，深刻揭示了共青團(tuán)工作發(fā)展中一系列方向性、全局性、根本性的重大問題，為新時(shí)代的共青團(tuán)工作提供了根本遵循，是做好新時(shí)代共青團(tuán)工作的根本所在。面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，共青團(tuán)要在青工中廣泛開展形勢教育活動(dòng)，緊緊圍繞中心工作，有計(jì)劃地以專題形式組織青工學(xué)習(xí)有關(guān)文件，開展大討論活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況予以理性分析，使青年職工充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)和個(gè)人相互依存、相互發(fā)展的關(guān)系以及面臨的危機(jī)，從而及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念、適應(yīng)形勢，自覺服從大局，想方設(shè)法“自我充電”。要通過統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定青工思想，增強(qiáng)青工支持企業(yè)改革跨越發(fā)展的信心，使青工不僅看到電力企業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也看到電力企業(yè)走向市場帶來的發(fā)展和機(jī)遇。在這個(gè)過程中，共青團(tuán)組織本身也要對危機(jī)教育的重要性有正確的認(rèn)識(shí)，有了正確的認(rèn)識(shí)和足夠的壓力，青工的巨大潛力會(huì)充分發(fā)揮出來，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

共青團(tuán)組織要圍繞企業(yè)中心工作，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，融入企業(yè)中心工作

在電力企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢下，共青團(tuán)組織傳統(tǒng)的思維方式和工作模式難以適應(yīng)發(fā)展的需要。培育青工成長成才，努力建設(shè)一支具有一流思想素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、崗位業(yè)績的青年隊(duì)伍，是當(dāng)前共青團(tuán)工作的重中之重。團(tuán)組織要通過提供各種服務(wù)和開展各類技術(shù)比武活動(dòng)，引導(dǎo)并帶領(lǐng)青工立足本職、崗位成才、德才兼?zhèn)?、敬業(yè)奉獻(xiàn)，在抓好“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀青年”典型推選的同時(shí)，要注重用典型激勵(lì)引導(dǎo)團(tuán)員青年，善于發(fā)現(xiàn)典型，傳播典型事跡，用榜樣自身的話語和事跡去傳遞思想力量，將思想政治工作深入細(xì)致地做到青年心里，為青年指引成長道路，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，鼓足干勁、凝聚力量，成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的排頭兵。

共青團(tuán)開展的活動(dòng)內(nèi)容要貼近生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)來設(shè)計(jì)開展，活動(dòng)形式的策劃要著重突出企業(yè)文化建設(shè)和形象建設(shè)的整體特色，營造企業(yè)健康向上的良好氛圍。要不斷提高共青團(tuán)活動(dòng)的科技含量。團(tuán)組織必須適應(yīng)電力體制機(jī)制改革的要求,及時(shí)調(diào)整思路，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，提高工作的科技含量，使團(tuán)的工作直接體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益上，特別是體現(xiàn)在科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化上，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)活動(dòng)由體力奉獻(xiàn)型向知識(shí)效益型的轉(zhuǎn)變。團(tuán)組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極參與企業(yè)的安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、降本增效、基本建設(shè)等重要工作，通過青年先鋒活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、技術(shù)練兵比武活動(dòng)等，有計(jì)劃地培養(yǎng)一大批符合企業(yè)發(fā)展需要的合格勞動(dòng)者，幫助青工掌握和運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，提高技術(shù)技能水平。要高度重視共青團(tuán)活動(dòng)的育人效果。團(tuán)組織要充分利用共青團(tuán)的育人優(yōu)勢，著力提高青工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，建設(shè)一支有崇高職業(yè)理想、文明程度高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的青工隊(duì)伍。要通過選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年后備人才和青年崗位能手，打造德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿?、能?dān)當(dāng)重任的青年后備人才梯隊(duì)，以合格的團(tuán)員隊(duì)伍和優(yōu)秀青年后備人才隊(duì)伍建設(shè)為兩大引擎，帶動(dòng)企業(yè)一流青工隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供充分后備力量，確保企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展。要在企業(yè)文化建設(shè)和形象建設(shè)中發(fā)揮共青團(tuán)群眾組織的優(yōu)勢。新形勢下電力企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)為共青團(tuán)組織提供了新的工作方向，即履行好組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青年合法權(quán)益的職能，將共青團(tuán)工作納入企業(yè)文化建設(shè)體系中，通過一系列富有創(chuàng)意的公益活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)、教育活動(dòng)、宣傳活動(dòng)等規(guī)范青工行為，展示青工形象，在活動(dòng)過程中大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，宣傳企業(yè)經(jīng)營理念，有效樹立和傳播企業(yè)形象，營造企業(yè)健康、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的良好氛圍，贏得社會(huì)的信賴和支持，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

準(zhǔn)確定位自身角色，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)新形勢下團(tuán)青工作

通過圍繞企業(yè)中心工作，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，以直接介入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)為主線，以提高服務(wù)能力為核心，服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)，大膽實(shí)踐、銳意創(chuàng)新，以創(chuàng)新工作方法、工作領(lǐng)域、活動(dòng)載體、運(yùn)行機(jī)制為重點(diǎn)，不斷提高團(tuán)支部建設(shè)工作水平。做知識(shí)、信息的傳播者，幫助青工掌握更多的新知識(shí)，獲取更多有用信息。要不斷拓展新的工作領(lǐng)域,創(chuàng)造更加靈活有效的工作形式，幫助青工養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。要做企業(yè)文化的建設(shè)者，幫助青工構(gòu)筑強(qiáng)大的精神支柱，并通過圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作開展的各種活動(dòng)，教育青工熱愛企業(yè)、增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)，創(chuàng)造一個(gè)有強(qiáng)烈競爭意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的企業(yè)人文環(huán)境。要做企業(yè)形象的宣傳使者，通過策劃有意義、有新意的系列活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)、窗口建設(shè)、青年志愿者活動(dòng)等工作為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)較好的外部發(fā)展環(huán)境。