本刊編輯部
畢業(yè)就業(yè),是每個(gè)人、每個(gè)家庭的重要節(jié)點(diǎn)。
當(dāng)下新鮮出爐的畢業(yè)生,與“求職若渴”的父輩不同,他們有的無(wú)視“黃金招聘期”,選擇錯(cuò)峰就業(yè),迂回向前;有的“隨便”入職,實(shí)則初心明確,不忘積攢人生籌碼;有的逃避現(xiàn)實(shí),無(wú)限延長(zhǎng)步入職場(chǎng)的緩沖期,蹉跎好時(shí)光。
這背后,是父輩不愿給年輕人施加經(jīng)濟(jì)壓力的關(guān)愛(ài),是社會(huì)對(duì)年輕人從業(yè)新形態(tài)和延遲就業(yè)的包容,更是經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才獲得高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)的社會(huì)進(jìn)化。
無(wú)論怎樣,那些內(nèi)心有規(guī)劃、行動(dòng)不猶豫的人,多會(huì)成為節(jié)點(diǎn)上的贏家!