創(chuàng)始股東保護(hù)問(wèn)題研究

楊 俊

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)，吉林 長(zhǎng)春 130117

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)大部分民營(yíng)企業(yè)都表現(xiàn)出極好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，企業(yè)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大。有一些企業(yè)創(chuàng)始股東為了謀得企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，獲取更高的資金利潤(rùn)，會(huì)采取引入外部投資者的方式來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。下文就對(duì)創(chuàng)世股東的保護(hù)問(wèn)題進(jìn)行分析，為相關(guān)問(wèn)題的解決提供理論指導(dǎo)。

一、對(duì)控制權(quán)爭(zhēng)奪現(xiàn)狀的研究

經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分民營(yíng)企業(yè)在上市之后，因企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模與實(shí)際發(fā)展需求，在自身資本條件不足的情況，通過(guò)引入外部投資者來(lái)對(duì)資金的缺口進(jìn)行彌補(bǔ)，以此來(lái)獲得更多的企業(yè)資源。企業(yè)的資金缺口得到有效彌補(bǔ)的同時(shí)，企業(yè)創(chuàng)始股東的股權(quán)也被稀釋，也就失去對(duì)公司的絕對(duì)控股地位，這樣也就不難理解創(chuàng)始人與外部投資者之間會(huì)出現(xiàn)控制權(quán)爭(zhēng)奪的問(wèn)題。一般來(lái)情況下，企業(yè)在發(fā)生了控制權(quán)爭(zhēng)奪的案件后，企業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的權(quán)益就遭到了不同程度的損害。比如，以某企業(yè)控制權(quán)爭(zhēng)奪為例，在事件發(fā)生之后資本市場(chǎng)上都出現(xiàn)了一片嘩然，在企業(yè)引入外資過(guò)程中，其中一個(gè)投資方斥資了500億，二級(jí)市場(chǎng)上直接收購(gòu)了原企業(yè)26.57%的股份，并且在未征得原企業(yè)股東的同意情況下，直接占據(jù)了企業(yè)的第一大股東的位置，這種有惡意收購(gòu)的情況出現(xiàn)，使得企業(yè)創(chuàng)始人股東利益受到了極大的侵害，企業(yè)創(chuàng)始人股東不得不退出企業(yè)，因此創(chuàng)業(yè)者權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值年P(guān)注和保護(hù)。在企業(yè)控制權(quán)爭(zhēng)奪中創(chuàng)始人的離職既損害了創(chuàng)始人的自身利益，也使得企業(yè)的股價(jià)出現(xiàn)下跌，其業(yè)績(jī)也逐漸下滑，由此，對(duì)企業(yè)創(chuàng)始人權(quán)益的保護(hù)就尤為重要。創(chuàng)始股東是公司的創(chuàng)始人，就應(yīng)當(dāng)享有普通股東的分紅權(quán)益，同時(shí)也有對(duì)企業(yè)深切的關(guān)懷與深厚的感情。通過(guò)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營(yíng)與決策，加上資本市場(chǎng)逐漸完善，公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)也需要進(jìn)一步完善，其創(chuàng)始股東決策往往會(huì)顯得比較隨意，這也是造成創(chuàng)始股東被出局的重要因素之一。繼而，創(chuàng)始股東的利益和企業(yè)利益緊密相連，眾做周知，企業(yè)創(chuàng)始股東會(huì)影響著公司員工的凝聚力與忠誠(chéng)度，創(chuàng)始股東在企業(yè)的成長(zhǎng)中也讓扮演著十分重要的角色。而且，外部市場(chǎng)對(duì)創(chuàng)始股東有著較高的信任度，企業(yè)資源與上市公司股價(jià)出現(xiàn)較大的波動(dòng)，動(dòng)應(yīng)當(dāng)與創(chuàng)始股東進(jìn)行密切聯(lián)系。對(duì)證券市場(chǎng)進(jìn)行完善，樹(shù)立出市場(chǎng)良好的資本市場(chǎng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣也變正，穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，為創(chuàng)始股東的權(quán)益提供保障。

二、創(chuàng)世股東權(quán)益保護(hù)的策略

(一)在企業(yè)治理中建設(shè)法律文化

法律文化在企業(yè)治理中發(fā)揮著十分重要的作用，其主要表現(xiàn)的是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)常采取的行為方式，但是在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)的管理者經(jīng)常不重視法律文化，他們本身的法律觀念不強(qiáng)。這些影響因素中有外部環(huán)境影響因素，也有受到管理者自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和認(rèn)知能力影響?！叭酥嗡枷搿痹谖覈?guó)有著十分長(zhǎng)遠(yuǎn)的歷史，像“有熟人好辦事”的思想就不陌生，有的企業(yè)創(chuàng)始股東，在長(zhǎng)期擔(dān)任公司的負(fù)責(zé)人的情況下，常會(huì)用自己的思維方式來(lái)進(jìn)行決策，造成對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況忽視，使得企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨著更大的風(fēng)險(xiǎn)。不管是哪種因素的影響，企業(yè)通常都更加注重注重對(duì)管理文化的建設(shè)，忽視法律文化的建設(shè)，使得企業(yè)員工普遍缺乏法律思維，企業(yè)管理者的法律意識(shí)也就不強(qiáng)，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)隱患中只有無(wú)能無(wú)力，最終導(dǎo)致企業(yè)股東創(chuàng)始人喪失企業(yè)的控制權(quán)。

通常來(lái)說(shuō)，創(chuàng)始股東失去企業(yè)控制權(quán)事件發(fā)生的因素多是因企業(yè)管理者的法律意識(shí)比較淡薄，就以某企業(yè)創(chuàng)始股東失去企業(yè)控制權(quán)為例，其前任董事長(zhǎng)在創(chuàng)業(yè)階段中付出許多，而在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中并沒(méi)有形成完整的法制觀念，對(duì)于許多法律上的問(wèn)題都不了解，或者模棱兩可，在公司多次融資之后，自己的股權(quán)一直在被稀釋，最終自己?jiǎn)适Я嗽诠蓶|大會(huì)上的權(quán)力。這對(duì)于一些新成立的公司，管理人員是新手的話，經(jīng)常會(huì)因?yàn)樗麄兎梢庾R(shí)不強(qiáng)，最終出現(xiàn)這樣的情況。管理者都將關(guān)注的目光放在公司未來(lái)的盈利能力上，忽視公司的法律文化建設(shè)。

在公司治理中要加強(qiáng)相關(guān)的法律文化建設(shè)，對(duì)股東進(jìn)行多方面的法律教育，提高他們的法律意識(shí)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要做到依法經(jīng)營(yíng)，采用合法的手段維護(hù)自己的合法權(quán)利，提高企業(yè)的知名度，提升公司在市場(chǎng)上的占有率，繼而獲得持續(xù)的盈利。公司在面臨法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，其免疫力就會(huì)增強(qiáng)，這樣在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不會(huì)被輕易淘汰。當(dāng)然，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中，一定要在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，在經(jīng)營(yíng)中，范圍要合法，經(jīng)營(yíng)手段也需要合法，不能為了企業(yè)利益，而采用非法手段。其實(shí)，就目前情況來(lái)看，許多企業(yè)管理者在學(xué)習(xí)法律時(shí)，并不是為了遵紀(jì)守法，而是為了投機(jī)取巧，鉆法律的空子，這種思想應(yīng)當(dāng)避免與摒棄，否則會(huì)帶來(lái)極大的危害。

(二)制定出規(guī)范性的公司章程

通過(guò)建立規(guī)范性的公司章程，可以通過(guò)這些條款對(duì)創(chuàng)始股東的利益做到更好的保護(hù)，推動(dòng)企業(yè)可以更好的發(fā)展。通過(guò)對(duì)不同企業(yè)的研究與發(fā)現(xiàn)，只有少部分公司對(duì)創(chuàng)始股東的權(quán)利在公司章程上做了明確的規(guī)定。其實(shí)，在公司章程制定的時(shí)候，應(yīng)該根據(jù)《公司法》的要求，對(duì)創(chuàng)始股東的權(quán)力和責(zé)任做到明確的規(guī)定，這樣可以讓他們更加有效的行駛自己的權(quán)力，同時(shí)避免了他們?yōu)E用自己的權(quán)利。

在對(duì)幾個(gè)公司的創(chuàng)始股東權(quán)利丟失的案件中可以看出，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，但是這些股東的意識(shí)還是受傳統(tǒng)觀念影響，并沒(méi)有樹(shù)立起健全的法制觀念，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的各種風(fēng)險(xiǎn)都沒(méi)有做到很好的防備。所以，在我國(guó)現(xiàn)代法律中，規(guī)定出在公司章程中，應(yīng)該對(duì)創(chuàng)始股東的權(quán)力做到明確的規(guī)定，從而對(duì)他們的權(quán)力做到很好的保護(hù)。

(三)發(fā)揮出《公司法》的作用

我國(guó)的《公司法》對(duì)公司的創(chuàng)建、公司的結(jié)構(gòu)和股東等各方面的權(quán)力都做了仔細(xì)的規(guī)定。之后經(jīng)過(guò)了兩次重大改革之后，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中《公司法》的印影響作用更加重要，其對(duì)公司創(chuàng)始股東享有的權(quán)利有了司法解釋。在《公司法》中相關(guān)條例中規(guī)定了股東的表決權(quán)主要是根據(jù)股東的出資來(lái)進(jìn)行決定的。當(dāng)然，如果是有限責(zé)任公司，其還可以通過(guò)合同約定來(lái)規(guī)定他們的表決權(quán)。而對(duì)于股份有效公司來(lái)說(shuō)，則只能實(shí)施一股一權(quán)的方式。由此，需要充分發(fā)揮出《公司法》在風(fēng)險(xiǎn)控制中的重要作用，以此來(lái)保證創(chuàng)始股東的合法權(quán)益。創(chuàng)始股東喪失的對(duì)公司的控制權(quán)，不僅是自己的財(cái)富出現(xiàn)了減少，而且會(huì)直接影響公司的正常發(fā)展，在公司的戰(zhàn)略安排上可能會(huì)出現(xiàn)偏移，或者直接改變了公司在最初創(chuàng)立時(shí)的目的。這樣公司的利益會(huì)受到嚴(yán)重的影響，相關(guān)的投資人和債務(wù)人的利益都會(huì)在不同程度上受到影響。另外，在我國(guó)現(xiàn)行《公司法》中，對(duì)股東的權(quán)力沒(méi)有做到詳細(xì)的規(guī)范，在這其中許多內(nèi)容都太過(guò)圇吞簡(jiǎn)單，這樣相關(guān)的立法部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)這方面的法律條文進(jìn)行研究，制定出更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?，或?qiáng)制性的規(guī)范，或任意性的規(guī)范，都要對(duì)行為模式進(jìn)行確定，對(duì)法律后果進(jìn)行界定，完善有關(guān)訴訟的規(guī)則。

三、總結(jié)

在公司治理中，創(chuàng)始股東權(quán)益的保護(hù)問(wèn)題的研究有著十分重要的意義，應(yīng)當(dāng)積極鼓勵(lì)對(duì)公司發(fā)展進(jìn)行積極創(chuàng)新，找出公司治理中創(chuàng)始股東權(quán)益的有效保護(hù)策略，為公司的穩(wěn)定與長(zhǎng)久發(fā)展提供有力保證。

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