堅定理想信念 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?/h1>
2018-01-22 12:35:04□高梅
黨員干部之友 2018年2期
□ 高 梅
黨的十九大報告第一次把政治建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局，強調(diào)以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。這是馬克思主義黨建理論的重大創(chuàng)新。2017年以來，濱州市沾化區(qū)著眼于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向，突出重點，強化措施，以強有力的舉措鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。
突出理論武裝，強化理想信念教育。一是堅持學(xué)習(xí)經(jīng)?；?。成立區(qū)委宣講團，就十九大精神理論熱點深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居社區(qū)、學(xué)校企業(yè)巡回宣講，進一步提高黨員干部的理論水平和引領(lǐng)發(fā)展的能力。持續(xù)抓好黨員干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，每季度舉辦沾化發(fā)展“名家講壇”，每月在中國·沾化政府網(wǎng)站開設(shè)“中心組理論學(xué)習(xí)園地”，辦好區(qū)級理論刊物《決策參考》，打造領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和成果交流陣地。二是推動學(xué)習(xí)制度化。堅持和完善黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)制度。每季度集中學(xué)習(xí)1次，全年集中學(xué)習(xí)不少于12天。建立統(tǒng)一的學(xué)習(xí)筆記和完備的學(xué)習(xí)檔案，要求中心組成員每人每年記學(xué)習(xí)筆記達1萬字以上，全年調(diào)研時間不少于3個月，形成以制度管學(xué)、用制度促學(xué)的學(xué)習(xí)機制。三是實現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化。堅持用理論指導(dǎo)工作實踐，緊抓“解放思想提境界、狠抓落實促發(fā)展”活動契機，圍繞區(qū)委中心工作、民計民生及群眾關(guān)心的難點問題，在全區(qū)范圍內(nèi)集中開展重點工作專題調(diào)研，區(qū)委常委帶頭調(diào)研，認真聽民意、察實情、找問題、解難題。
突出政治標(biāo)準，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。一是嚴格選任標(biāo)準。十九大報告中指出，選人用人要突出政治標(biāo)準。區(qū)委要求考察干部要看其是否牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、在關(guān)鍵時刻是否經(jīng)得住考驗。大力選拔政治素質(zhì)過硬，忠于職責(zé)使命，不折不扣執(zhí)行各項決策部署的干部。二是明確選任導(dǎo)向。區(qū)委明確提出“安于現(xiàn)狀就讓位，不換思想就換人”的用人導(dǎo)向，讓有為者“有位”，讓少為者“讓位”，讓不為者“失位”。大力選拔具有干勁和闖勁，專業(yè)能力和專業(yè)精神突出，符合沾化區(qū)域發(fā)展實際的干部。三是嚴格選任程序。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，認真學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》、中組部《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，堅決落實“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”要求，提升選人用人科學(xué)化水平。
突出擔(dān)當(dāng)作為，深化作風(fēng)建設(shè)。一是激勵干事創(chuàng)業(yè)。嚴格落實省委、省政府《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見(試行)》。結(jié)合省、市有關(guān)文件精神，區(qū)委制定出臺《建立容錯免責(zé)機制，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)實施辦法（試行）》，對容錯免責(zé)的情形、程序及結(jié)果運用作出了明確規(guī)定。二是密切聯(lián)系群眾。實施“全域黨建工程”，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識和服務(wù)群眾的能力。扎實開展“駐村蹲點調(diào)研”活動，縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副縣級干部及科級干部，全部吃住在村，搞調(diào)研、出思路。三是治理懶政怠政。區(qū)委成立專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺《“深化肅紀正風(fēng)、力除懶政怠政”專項治理工作實施方案》，開展懶政怠政專項治理工作，并定期召開調(diào)度會議。組織開展了“懶政怠政專項治理書記談”訪談活動，各單位黨組織主要負責(zé)人做了電視訪談和報紙書面訪談。
突出問題導(dǎo)向，抓好日常監(jiān)督管理。一是開展經(jīng)常性談心談話。堅持日常交心隨時談，遇到問題主動談，重點工作精心談，全面、立體地了解領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況和干部思想動態(tài)。深入開展“七談七促七提升”活動，隨時了解黨員干部的工作情況、思想狀況、作風(fēng)表現(xiàn)和廉潔自律等情況，對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時做到“咬耳朵”“扯袖子”。二是注重工作一線跟蹤考核。研究制定《科級干部重點工作一線跟蹤考核辦法》，成立考核組，對區(qū)委、區(qū)政府重點工作推進情況進行跟蹤考核，在工作一線識別發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，促進各項工作落實。三是凝聚干部監(jiān)督合力。實施部門聯(lián)動，加強與紀檢監(jiān)察機關(guān)、公安等部門的溝通，定期召開聯(lián)席會議，及時通報干部監(jiān)督工作中的重要情況，形成監(jiān)督工作合力。通過網(wǎng)站、電視臺、發(fā)放宣傳材料等方式，加大對“12380”電話、手機短信、網(wǎng)絡(luò)舉報平臺宣傳力度，為群眾監(jiān)督提供便利條件；以為民服務(wù)中心“12345”平臺為載體，進一步拓寬和暢通群眾監(jiān)督的渠道，積極聽取群眾的意見建議。
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