『七步工作法』畫出規(guī)范組織生活的路線圖

膠州市結合工作實際，探索實施了便于基層操作的黨支部組織生活會“七步工作法”，推動組織生活會從嚴從實召開，解決了一些基層黨組織組織生活不經常、不認真、不嚴肅等問題，有力提升了基層黨組織的組織力。

第一步，分頭“家訪”聽意見。借助膠州市統(tǒng)一建立的“三進三促”“服務企業(yè)經理人”“干部家訪”和“黨員聯(lián)戶”等載體，由黨支部委員和黨小組長走村莊、入農戶、進企業(yè)、到車間，坐上炕頭、蹲到地頭、走進群眾，與群眾掏心窩子拉家常、放下架子聽意見，讓群眾為支部聽診把脈、出謀劃策。參與“家訪”的近萬名黨員干部負責原汁原味記錄，逐項梳理匯總，為支部班子及成員開展批評和自我批評找準了“病灶”、立好了“靶子”。

第二步，黨小組會“定調子”。先由每名黨員對照“四講四有”標準開展自查，列出本人存在問題及整改措施和擬對本小組其他黨員提出的批評意見“兩張清單”；再由黨小組長主持召開黨小組會議，帶頭作個人對照檢查，其他黨員逐一對其提出批評意見，最后由本人作簡要表態(tài)發(fā)言；然后逐人依次進行。開展完批評后，黨小組全體黨員共同商定擬對支部班子和每名支委成員提出的批評意見，由黨小組長簽字后報支部書記審閱把關。各支部還結合黨員實際，有針對性地列出了一些黨員必須向組織說明的問題。

第三步，思想碰撞查問題。支部書記召集班子成員和黨小組長召開“諸葛亮會”，先由每名支委成員主動“亮丑”，再由其他同志幫著找問題，然后逐個梳理出每名支委成員存在的問題和擬在支委會上對其他支委成員提出的批評意見。通過“當面鼓、對面鑼”，既找準查實了問題，又凝聚形成共識，使每名支委成員在“預熱”環(huán)節(jié)就開始觸及“痛點”、紅臉出汗、經受洗禮。

第四步，對照檢查找差距。支委會梳理匯總干部分頭“家訪”征求的群眾意見、各黨小組共同商定的意見和相互思想碰撞查擺的問題，列出問題清單，要求達到“五有”，即有突出問題、有具體表現(xiàn)、有典型事例、有產生危害、有自我反思，并提出相應整改措施，做到實在具體、便于操作、務實管用。在此基礎上，由支部書記主持撰寫支部班子對照檢查材料，每名支委成員寫出個人發(fā)言提綱，同時列出擬在會上對其他同志提出的批評意見，統(tǒng)一由支部書記報上級黨組織選派的黨建指導員審閱把關，保證了批評與自我批評聚焦準、有“辣味”、不“走空”。

第五步，會上交鋒揭短丑。按照膠州市統(tǒng)一制定的“主題黨日+”流程，即重溫入黨誓詞、進行政治學習、講述榜樣故事、開展本月主題活動、齊唱或收聽革命歌曲等5個步驟，把支部組織生活會作為主題活動納入當月“主題黨日+”。在開展本月主題活動環(huán)節(jié)，支部書記主持召開由全體黨員參加的支部組織生活會，首先代表支部班子作對照檢查，然后帶頭作個人對照檢查，并由其他支委成員和黨小組長逐一對其提出批評意見，最后由本人作簡要表態(tài)發(fā)言。之后，其他支委成員依次進行。對支委成員批評結束后，由參加批評的黨小組長作簡要表態(tài)發(fā)言。開展批評做到了開門見山、直奔主題，只講問題、不談成績，說莊戶話、拉莊戶呱，避免了繞彎子、兜圈子、言不由衷、遮遮掩掩。相互批評結束后，組織全體黨員一并對支部班子和每名黨員進行民主評議。

第六步，領導點評鼓干勁。各支部召開專題組織生活會，都由上級黨組織班子成員或選派黨建指導員全程參加指導，參與思想碰撞、審閱有關材料，并在支部組織生活會開展批評結束時進行現(xiàn)場點評，提出整改要求，指明努力方向，鼓舞黨員士氣。2017年，青島市委主要負責同志在參加劉家村聯(lián)合黨委第一黨支部專題組織生活會作點評時指出，大家查擺有“干貨”，批評有“辣味”，是一次質量很高的組織生活會。

第七步，會后踐諾抓整改。膠州市各基層支部在組織生活會召開后，由支部書記主持召開支委成員和黨小組長參加的支委擴大會議，針對支部組織生活會查擺的問題，研究制定整改措施，確定整改問題、整改措施、完成時限和責任人，依托支部每周例會及時調度整改措施落實情況，持續(xù)用力推動整改措施落地。每名支委成員及黨員，針對組織生活會查擺的問題，確定整改問題、整改措施，填寫整改承諾表，報黨支部備案，在黨務公開欄公開，接受群眾監(jiān)督。同時，各支部將問題整改情況納入黨員評議的規(guī)定內容，將整改效果交由群眾來評判。對整改落實不到位的，由上級黨組織選派的黨建指導員及時約談，推動問題整改、承諾落地，真正讓黨員立起了硬標桿、讓群眾豎起了大拇指。