淺談加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政治工作的新思路

潘 敬

（045000 陽泉市陽煤地產(chǎn)建設(shè)有限責(zé)任公司 山西 陽泉）

在黨建工作實踐中，基層黨建工作應(yīng)立足企業(yè)實際情況，將企業(yè)改革、企業(yè)發(fā)展和職工穩(wěn)定性三者相聯(lián)系，并妥善處理好他們之間的統(tǒng)籌關(guān)系，將黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來，通過組織、制度等具體運作，結(jié)合黨的領(lǐng)導(dǎo)逐步完善國有企業(yè)經(jīng)營管理，做到“兩手抓，兩促進(jìn)”。

一、企業(yè)基層黨建工作中的不足

1.思想認(rèn)識存在差距

各基層負(fù)責(zé)人對他們自身管理的方面?zhèn)戎攸c的認(rèn)識有所不同，一些基層負(fù)責(zé)人比較重視生產(chǎn)卻往往忽略黨建工作，認(rèn)為黨建工作的重要性不如生產(chǎn)，不注重“黨建工作”與“生產(chǎn)工作”的互補(bǔ)性，對于黨建工作作用認(rèn)識不到位，覺得黨建設(shè)工作沒有實施的必要，只是個“面子工程”，對企業(yè)的生產(chǎn)不發(fā)揮任何效用，從而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)政治工作的短板，也致使在黨建工作過程中出現(xiàn)只說不干，更不做的現(xiàn)象，企業(yè)基層黨建工作中這種“兩張皮”的狀況很嚴(yán)重。

2.管理機(jī)制有待改善

為了促進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的落實執(zhí)行，需要投入更多的資金和資源，并且還要結(jié)合企業(yè)實際情況以及需求來制訂一套完善的管理辦法，打破傳統(tǒng)的落后模式，尋找出一條適合現(xiàn)代社會發(fā)展要求的途徑。然而，當(dāng)前公司基層的政治思想工作的監(jiān)管辦法還不夠貼切實際，還不能夠達(dá)到預(yù)測的發(fā)展階段，所以就會造成公司的部門發(fā)展緩慢而且低效。

3.基層黨建政治工作隊伍素質(zhì)有待提高

在企業(yè)基層黨建政工當(dāng)中，由于工作隊伍的整體素質(zhì)相對較低，所以企業(yè)內(nèi)部管理持續(xù)加強(qiáng)的重要保證不足?，F(xiàn)在進(jìn)行基層的黨建政工任務(wù)組成的團(tuán)隊素質(zhì)較低，不能經(jīng)常對人們的政治思想進(jìn)行言傳身教，不能保證思想政治工作的持久性。另外，企業(yè)基層的黨建政工團(tuán)隊思想過于傳統(tǒng)，這在很大程度上降低了企業(yè)基層黨建政工任務(wù)的執(zhí)行效率。

4.企業(yè)基層政治工作的開展脫離實際

企業(yè)政治工作的核心是進(jìn)行思想政治的教育，解決企業(yè)員工的思想問題。可是，新的思想政治工作團(tuán)隊，并沒有從員工的根本利益出發(fā)，在思想和生活兩方面沒有給出實際的問題解決方案，很多方面只停留在表面。這就不能從根本上使企業(yè)改變現(xiàn)有的狀態(tài)，實現(xiàn)更好的發(fā)展；而員工僅僅處于一種被動的狀態(tài)，應(yīng)付工作，不利于企業(yè)發(fā)展。

二、基層黨建政治工作的全新改革思路

1.樹立積極開展政治工作的思想

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須真正地認(rèn)識到在企業(yè)發(fā)展中黨建政治工作的地位，對其有一個正確的認(rèn)識，這樣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才會增加在黨建政治工作上面的投入，在企業(yè)員工中進(jìn)行正確思想的傳達(dá)，增加人力、物力投入，提高企業(yè)中從事政治工作人員的待遇和級別，從而提高其工作積極性。企業(yè)中政工人員應(yīng)該熱愛黨組織，擁護(hù)黨組織，同時把政治工作跟企業(yè)的發(fā)展融合在一起，更好更合理的管理公司業(yè)務(wù)。與此同時，黨組織還應(yīng)該不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身決策的能力，切實提高政治工作開展的有效性。

2.推動企業(yè)基層黨建政工體制的完善進(jìn)程

企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)重視對基層黨建政工規(guī)范體制的建立，其主要的原因就是體制在黨建活動布置拓展中處于核心的地位。首先，對于黨建政工體制的完善應(yīng)當(dāng)具體結(jié)合企業(yè)的實際需求，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)民主制度可以更好地融入群眾工作體系里。其次，還要注重對會議組織體制的完善，為政工人員素質(zhì)的提升以及今后企業(yè)的民主決策等奠定良好的基礎(chǔ)。最后，要促進(jìn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)這一機(jī)制的有機(jī)融合，促進(jìn)員工有效發(fā)揮個人職能的同時不斷提高企業(yè)的組織凝聚力。除此以外，只有保證從態(tài)度上重視制度的具體落實工作，才能從根本上推動企業(yè)黨建政工體制的完善進(jìn)程。

3.轉(zhuǎn)移適當(dāng)精力到黨建工作模式創(chuàng)新方面上

在企業(yè)之中，黨建工作形式和模式都會給后續(xù)工作拓展的實效性造成限制。因此，作為企業(yè)負(fù)責(zé)政治工作的人員，務(wù)必要結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，選取合理方式完成黨建政工建設(shè)任務(wù)并且大幅度提升黨建實效性。再就是在不斷加大對信息化建設(shè)工作的重視基礎(chǔ)上，尋找信息化技術(shù)操作途徑提升政工工作實效性。如利用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等途徑校驗認(rèn)證基層員工思想狀況，為日后政治工作模式創(chuàng)新整改提供豐富的指導(dǎo)性線索，包括職工交流群的創(chuàng)建等，以此令政工團(tuán)隊能夠為職工提供更加科學(xué)化、人性化的服務(wù)。

4.完善組織建設(shè)，提升組織凝聚力

一是健全組織結(jié)構(gòu)設(shè)置，保證基層組織工作的及時性。習(xí)近平主席在全國國有企業(yè)黨建工作會議中明確指出，公司法人在治理結(jié)構(gòu)中的法定地位必須明確，并做到組織落實職責(zé)明確，監(jiān)督嚴(yán)格。這就要求基層黨組織能夠結(jié)合地方特點不斷完善其組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，保證其能夠與企業(yè)行政機(jī)構(gòu)相適應(yīng)，實現(xiàn)兩者在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、工作內(nèi)容等方面的同步進(jìn)行，擴(kuò)大黨組織工作的覆蓋范圍，增強(qiáng)黨員群體的責(zé)任意識。二是深入開展理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對黨員隊伍的積極引導(dǎo)。一方面可以通過諸多方式包括“三會一課”“民主生活會”等充實黨員的理論知識，推動黨員、群眾開展自覺的、主動的政治理論學(xué)習(xí)，保證“三嚴(yán)三實”要求能夠徹底落實，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。三是開展創(chuàng)新特色活動，激發(fā)黨員群眾的工作熱情。基層黨組織的工作展開應(yīng)該以企業(yè)核心工作為中心，提高黨員群眾參與工作的主動性、積極性，從而推動企業(yè)更加科學(xué)、合理的發(fā)展。可以通過設(shè)立黨員示范崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)等方式，積極拓展活動內(nèi)容和活動形式，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的基層黨建政工事務(wù)是非常重要的，積極開展政治工作，做到重視企業(yè)基層黨建政工事務(wù)，對以往黨建工作中出現(xiàn)的問題制訂有針對性的應(yīng)對方案，爭取順利提升企業(yè)基層黨建政治工作的實效性。

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