基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的建設(shè)

文│任鵬飛（內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭浩特市新城街辦事處）

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，畜牧業(yè)是作為農(nóng)民的一個(gè)增加收入行業(yè)之一，其在很多區(qū)域都得到了順利發(fā)展，且國(guó)家也頒布了相對(duì)應(yīng)的政策給予支持，也使得加入養(yǎng)殖業(yè)的人越來越多。畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣可以為農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建良好的條件，使得農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展能夠得到有力保障。

畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的建立為畜牧業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。對(duì)此，本文以內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭浩特市基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建立中存在的缺陷為切入點(diǎn)，并提出了相對(duì)應(yīng)的解決舉措，供參考。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系存在問題

1.生產(chǎn)設(shè)施差及資金技術(shù)投入不足。大部分的養(yǎng)殖農(nóng)戶生產(chǎn)的設(shè)施條件比較落后、良種及規(guī)模程度不高、技術(shù)水平低下。而現(xiàn)階段的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站所有制從集體轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人，經(jīng)濟(jì)收支負(fù)責(zé)人的改變使得政府降低了對(duì)這塊設(shè)施的投入，基礎(chǔ)設(shè)施得不到改善、更新，這也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的障礙之一，限制了眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展。同時(shí)，國(guó)家政策重點(diǎn)的改變，使得人們將建設(shè)的關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了退耕還林等項(xiàng)目上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展沒有得到足夠重視，這也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)場(chǎng)所設(shè)施條件一直不完備的重要原因之一。

2.體系推廣缺少專業(yè)人才，現(xiàn)有隊(duì)伍素質(zhì)低。因?yàn)榻?jīng)營(yíng)模式的改變使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的工作人員的經(jīng)濟(jì)收入來源沒有辦法得到保障，再加上工作條件不是很理想，基礎(chǔ)設(shè)施都需要完善。愿意來農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的人才不是很多，愿意來的一部分人待不了多久，也會(huì)因各方面的原因逐漸離開?，F(xiàn)有的工作人員很多沒有經(jīng)過專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，僅憑自己的經(jīng)驗(yàn)無法完全應(yīng)對(duì)各種意外事情的發(fā)生，當(dāng)?shù)匦竽翗I(yè)獸醫(yī)技術(shù)得不到良好的循環(huán)發(fā)展，這也是造成有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)獸醫(yī)站工作中斷的重要原因之一。

3.推廣制度不完善，生產(chǎn)防疫意識(shí)不夠。政府制定的畜牧業(yè)法律中有防疫相關(guān)規(guī)定。制度本身看似較完善，每一環(huán)節(jié)實(shí)施下去也能夠取得良好的效果，但是由于很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理單位對(duì)防疫工作不夠重視，并且很多年來嚴(yán)重的疾病都沒有發(fā)生過，農(nóng)戶自己也缺少防疫意識(shí)，使得動(dòng)物防疫制度沒有得到貫徹落實(shí)，甚至有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧戶對(duì)常規(guī)防疫工作都沒有達(dá)到相應(yīng)合格的標(biāo)準(zhǔn)。

二、創(chuàng)建適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)體系的策略

1.完善相關(guān)的管理體制。推廣人員需要具備專業(yè)的相關(guān)知識(shí)與相關(guān)技術(shù)。因此，應(yīng)該建立較為完善的管理體制，還要增加當(dāng)?shù)乜h級(jí)與農(nóng)村畜牧部門的合作，將推廣工作科學(xué)合理地分配給畜牧部門，這樣才能實(shí)現(xiàn)畜牧行業(yè)推廣工作快速發(fā)展。還要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域特色，建立有關(guān)的創(chuàng)新管理體制，這樣才能使基層畜牧獸醫(yī)管理部門更好的使用管理權(quán)利，帶動(dòng)當(dāng)?shù)匦竽莲F醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。

2.遵守有關(guān)的法律法規(guī)?；鶎有竽莲F醫(yī)站必須要遵守國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，在進(jìn)行防疫檢疫工作時(shí)應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的工作任務(wù)與工作流程，必須做到各盡其職，這樣才能有效完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。必須以畜牧生產(chǎn)工作為中心，要不斷地提升服務(wù)質(zhì)量，這樣才能逐漸增強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)站的綜合實(shí)力，才能更好建立基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系。

3.增加科技投入和提升綜合服務(wù)能力。要想提升基層畜牧獸醫(yī)站的綜合能力，首先要做的就是改善畜牧獸醫(yī)站的有關(guān)設(shè)施裝備；其次政府要提升推廣人員的福利待遇，以提高畜牧技術(shù)推廣人員的工作積極性，這樣不僅能夠保障推廣人員的生活水平，還能提高推廣人員的服務(wù)質(zhì)量；最后，畜牧獸醫(yī)站應(yīng)建立一套科學(xué)完善的績(jī)效工資管理體制，做到賞罰分明。還要加大對(duì)畜牧科技方面的投入，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，這是使畜牧獸醫(yī)行業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一步。

4.全面提高工作人員的綜合素質(zhì)。在當(dāng)前建設(shè)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系中，人員的綜合素質(zhì)是整個(gè)體系建立的基礎(chǔ)，這就需要我們建立一支具有精湛業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的畜牧獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)。需要做到以下幾點(diǎn)：

（1）要大量引進(jìn)畜牧專業(yè)方面的相關(guān)人才，盡可能減少非專業(yè)人員的數(shù)量，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人員處于一個(gè)科學(xué)合理的狀態(tài)。

（2）平時(shí)要注重對(duì)畜牧站工作人員的相關(guān)培訓(xùn)，尤其要注重對(duì)防疫檢疫、飼料飼養(yǎng)等專業(yè)培訓(xùn)，這樣才能有針對(duì)性的提高畜牧站專業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)。