探討改革轉(zhuǎn)型期地勘單位共青團思想政治工作

孫升濱 張婧

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會體制的變革，在當(dāng)前社會新常態(tài)背景下，地勘企業(yè)面臨著改革的必要，共青團的思想政治工作越來越難?；诖?，本文以地勘單位改革轉(zhuǎn)型期共青團思想政治工作作為研究對象，通過對當(dāng)前地勘單位改革轉(zhuǎn)型期共青團思想政治工作存在的問題進行分析，結(jié)合實際情況尋找問題存在的原因，分別從共青團員的有效思想引導(dǎo)、統(tǒng)籌安排各項活動等方面詳細闡述做好地勘單位改革轉(zhuǎn)型期共青團思想政治工作的有效途徑。

關(guān)鍵詞：地勘單位；改革轉(zhuǎn)型；共青團

地勘單位改革轉(zhuǎn)型期共青團思想政治工作存在的問題分析

根據(jù)當(dāng)前地勘單位發(fā)展的實際情況進行分析，探究地勘單位改革轉(zhuǎn)型期共青團思想政治工作存在幾個問題：其一，共青團員數(shù)量減少，企業(yè)沒有引進過多青年人才，老團員到達一定年齡需要離開共青團，導(dǎo)致共青團員在地勘企業(yè)的比重逐年下降；其二，共青團組織建設(shè)不夠健全，隨著時代的進步，國家對于地勘企業(yè)工作越來越重視，該行業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顟B(tài)良好，地勘行業(yè)隊伍不斷壯大，但是企業(yè)內(nèi)部共青團結(jié)構(gòu)過于簡單，相關(guān)思想政治活動較少，人員的思想政治意識不強；其三，地勘單位改革轉(zhuǎn)型期共青團思想政治工作中團干部的工作能力有待檢驗，共青團干部素質(zhì)參差不齊，基層領(lǐng)導(dǎo)對于團工作的經(jīng)驗不夠豐富，對于工作的理解能力不足，沒有扎實的地勘企業(yè)工作理論知識基礎(chǔ)，也沒有共青團思想政治工作經(jīng)驗，導(dǎo)致工作精力分散，積極性不足，共青團活動較難開展。同時，平日地勘工作繁重，很多共青團成員奮斗在一線，工作具有較大的流動性和分散性，活動無法實現(xiàn)系統(tǒng)規(guī)劃，很多活動僅僅是從形式的角度出發(fā)，并沒有實際作用[1]。

做好地勘單位改革轉(zhuǎn)型期共青團思想政治工作的有效途徑

加強對共青團員的有效思想引導(dǎo)

想要做好地勘單位改革轉(zhuǎn)型期共青團思想政治工作，首先要從思想層面入手，正確引導(dǎo)人們的思想，指導(dǎo)共青團員的工作朝著科學(xué)合理的方向發(fā)展。對此，以下幾點建議可供參考：其一，引導(dǎo)共青團青年做解放思想的先鋒者，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為指導(dǎo)，拓展思想解放運動，加深思想解放的深度和力度，改變傳統(tǒng)的思維方式，突破思維局限，發(fā)揮青年的才智，以思想領(lǐng)導(dǎo)地勘工作進步；其二，地勘單位改革轉(zhuǎn)型期共青團思想政治工作中應(yīng)引導(dǎo)青年作為開拓創(chuàng)新的先鋒者，發(fā)揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，樹立起創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力；其三，地勘單位改革轉(zhuǎn)型期共青團思想政治工作要求共青團青年改變傳統(tǒng)的工作作風(fēng)，加強意識引導(dǎo)，腳踏實地，以求真務(wù)實作為工作精神，堅持工作立足于實踐[2]。

統(tǒng)籌安排，積極開展各項活動

在地勘單位改革轉(zhuǎn)型期共青團思想政治工作中僅僅有思想意識的引導(dǎo)是遠遠不夠的，還需要從實踐的角度出發(fā)，開展各項活動，堅持實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準。建議地勘企業(yè)的生產(chǎn)活動進行轉(zhuǎn)變，從體力型逐步發(fā)展為智力型，過去地勘單位改革轉(zhuǎn)型期共青團思想政治工作總是以各種義務(wù)勞動為主，這樣做對于共青團思想政治工作沒有切實的幫助；建議地勘企業(yè)將工作的核心進行轉(zhuǎn)移，提高青年人才的身體素質(zhì)，開展有效的青年建功立業(yè)活動，加強地勘企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，提高全體共青團青年員工的自身素質(zhì)。如，某企業(yè)特別進行了拜師學(xué)藝等培訓(xùn)活動，加強了員工之間的交流與合作，提高了創(chuàng)新意識，保證了地勘企業(yè)共青團青年職工工作的科學(xué)化與規(guī)范化。

地勘單位改革轉(zhuǎn)型期共青團思想政治工作中還應(yīng)該結(jié)合青年職工的自身特點，進行有效的活動設(shè)計，滿足職工的實際需求，提高職工自身素質(zhì)。例如在五四青年節(jié)的表彰大會上，以青年作為本次活動的主體，通過精彩的文藝演出激發(fā)工作人員的熱情?！笆亚嗄辍痹u選品牌是青年干部成長的搖籃，某地勘企業(yè)自1992年就舉辦了“十佳青年”評選活動，3年1屆，至今已成功舉辦了7屆。該項活動為青年成長成才和培養(yǎng)年輕干部搭建了良好的平臺，同時，該隊團委還向黨委推薦了優(yōu)秀青年作為科級后備干部培養(yǎng)對象，2017年，該隊確立了16位科級后備干部，其中7位是35周歲以下的青年。

2018年6月7日，一年一度的全國高考如期而至。為給高考學(xué)子助威鼓勁，某省地勘局來到某高考考點組織開展“助力高考，愛心奉獻”社會公益活動，志愿者們在高考考點門口搭建了愛心雨棚，并準備了500瓶礦泉水，免費提供給高考考生及家長，鼓勵考生們用平常心對待，爭取考個好成績。為激發(fā)考生斗志，志愿者們準備了“金榜題名，高考必勝”“相信自己沒問題”“高考加油”等標(biāo)語，希望通過這種方式豐富地勘企業(yè)共青團員的內(nèi)心世界，以自身帶動考生，激發(fā)考生奮發(fā)圖強的決心。

結(jié)語

總而言之，隨著時代的進步和人們思想觀念的變化，對于地勘單位改革轉(zhuǎn)型期間的工作，要以共青團思想工作為主要內(nèi)容，改變工作的內(nèi)容和思維方式，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和思想建設(shè)的要求提高。此外，地勘單位改革轉(zhuǎn)型期間在進行共青團思想政治工作的同時，也要緊密聯(lián)合地勘行業(yè)的實際發(fā)展情況，將工作落實于共青團實際工作，堅持實踐的基礎(chǔ)，提高政治思想覺悟，這樣才有利于共青團成員為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟增長，提高企業(yè)的市場經(jīng)濟競爭實力，實現(xiàn)地勘企業(yè)的和諧發(fā)展。

（作者單位：江蘇長江地質(zhì)勘查院）

【參考文獻】

[1]王清華.新經(jīng)濟常態(tài)下地勘行業(yè)共青團面臨的主要挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略[J].低碳世界，2016（06）.

[2]楊德營.淺談如何做好地勘單位共青團工作[J].東方企業(yè)文化，2015（09）.