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      高職院校大學(xué)生黨員隊伍建設(shè)的研究背景及意義

      2018-01-19 06:25:08萬時吉
      考試周刊 2018年18期
      關(guān)鍵詞:研究意義研究背景高職院校

      摘 要:隨著我國綜合實力的提升,人們的生活水平得到不斷提高,能夠接受高等教育的群體逐漸增多,學(xué)生黨員隊伍也日漸強(qiáng)大。根據(jù)高職院校的教育要求,大學(xué)生黨員均具備良好的綜合素質(zhì),為我國黨組織隊伍的發(fā)展建設(shè)提供了大量的優(yōu)質(zhì)資源。

      關(guān)鍵詞:高職院校;黨員隊伍建設(shè);研究背景;研究意義

      一、 高職院校大學(xué)生黨員隊伍建設(shè)的研究背景及相關(guān)研究現(xiàn)狀述評

      (一) 研究背景

      學(xué)生是祖國未來的接班人,學(xué)生黨員隊伍更是祖國未來的后備軍,是社會主義事業(yè)發(fā)展的頂梁柱。隨著我國綜合實力的提升,人們的生活水平得到不斷提高,能夠接受高等教育的群體逐漸增多,學(xué)生黨員隊伍也日漸強(qiáng)大。根據(jù)高職院校的教育要求,大學(xué)生黨員均具備良好的綜合素質(zhì),為我國黨組織隊伍的發(fā)展建設(shè)提供了大量的優(yōu)質(zhì)資源。從黨的十八大以來,習(xí)近平總書記一直堅持加強(qiáng)對黨員隊伍的建設(shè),始終堅持從嚴(yán)治黨的原則,把對黨員的作風(fēng)建設(shè)擺在首位,提出用作風(fēng)建設(shè)來疏通黨的精氣神。十九大召開后,又對黨章進(jìn)行了新的修改,并將中國特色社會主義思想、全面從嚴(yán)治黨、四個意識、“黨是領(lǐng)導(dǎo)的一切”等寫入黨章,這不僅有利于全黨把握黨的指導(dǎo)思想與時俱進(jìn),也更加凸顯了黨的地位及發(fā)揮黨的先進(jìn)作用的重要性。高職院校加強(qiáng)對大學(xué)生黨員隊伍的教育與管理,是適應(yīng)新形勢、新局勢的必然要求。

      近些年,高職院校黨員隊伍日益發(fā)展擴(kuò)大,但是受網(wǎng)絡(luò)新媒體以及各種思想文化的影響,黨員的素質(zhì)也存在參差不齊,高職院校對大學(xué)生黨員隊伍的教育和管理機(jī)制較為渙散,沒有較為完善的教育和管理機(jī)制,未能讓大學(xué)生黨員認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)、提高思想覺悟的重要性,導(dǎo)致大學(xué)生黨員由入黨前的積極進(jìn)取到入黨后的不思進(jìn)取和行為懈怠。這在一定程度上,嚴(yán)重影響了我國黨建工作的發(fā)展。

      在此背景下,為了更好地做好本校的大學(xué)生黨建工作,完善對大學(xué)生黨員的教育工作,提高大學(xué)生黨員隊伍的綜合素質(zhì),創(chuàng)新對大學(xué)生黨員隊伍的管理方式,實現(xiàn)大學(xué)生黨員隊伍的良性發(fā)展,我校組織相關(guān)研究小組開展了“創(chuàng)新對大學(xué)生黨員隊伍教育與管理方式的實踐研究”。

      (二) 相關(guān)研究現(xiàn)狀述評

      目前,很多學(xué)者都有探究關(guān)于大學(xué)生黨員隊伍建設(shè)的問題,但都是只局限于對目前大學(xué)生黨員隊伍建設(shè)存在的問題及原因,或者是局限于片面地探究未來大學(xué)生黨員隊伍的建設(shè)等,很少有學(xué)者關(guān)注及探究高職院校大學(xué)生管理與教育的創(chuàng)新問題以及給大學(xué)生黨員的責(zé)任、義務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確定位。創(chuàng)新大學(xué)生黨員隊伍的管理與教育不僅是對大學(xué)生自身素質(zhì)的提升有重要作用,對于黨組織未來的發(fā)展也發(fā)揮著不可估量的作用。

      二、 高職院校大學(xué)生黨員隊伍建設(shè)研究意義

      (一) 有利于改善目前大學(xué)生黨員隊伍建設(shè)存在的問題。開展創(chuàng)新對大學(xué)生黨員隊伍的教育與管理方式的實踐研究,可以通過課題的開展,在實踐中去發(fā)現(xiàn)目前高職院校黨員隊伍建設(shè)存在的問題,分析總結(jié)問題的癥結(jié)所在,并及時進(jìn)行調(diào)整和完善,使大學(xué)生的黨員隊伍成良性發(fā)展。

      (二) 有利于提高高職學(xué)校學(xué)生黨員的綜合素質(zhì)。大學(xué)生黨員是黨員隊伍中最具有生機(jī)和活力的群體,同樣,對他們的管理方式應(yīng)該也具有活力,但是,目前高職院校對大學(xué)生黨員的管理只是沿襲傳統(tǒng)的黨員管理模式,不適應(yīng)新時代下的大學(xué)生黨員。在新時代下,充分利用現(xiàn)代大數(shù)據(jù)資源,創(chuàng)新對大學(xué)生黨員隊伍教育與管理,可以很好地吸引大學(xué)生黨員積極參與到黨員活動中,調(diào)動他們的創(chuàng)新思維和能力,使他們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,取得思想上的進(jìn)步和個人能力的提升。

      (三) 有利于高職院校的黨組織工作的順利開展。大學(xué)生黨員既有他們的普遍性,也有著他們自身的特殊性。優(yōu)化對大學(xué)生黨員的教育,完善其管理方式,可以使大學(xué)生黨員更好地融入到黨組織隊伍中,支持并積極參與到黨組織的日?;顒又?,使學(xué)校黨組織工作的開展更為順利。

      三、 研究的主要內(nèi)容和目標(biāo)

      (一) 主要內(nèi)容

      1. 對大學(xué)生黨員隊伍的教育與管理的必要性和緊迫性研究

      2. 對大學(xué)生黨員隊伍的教育與管理現(xiàn)狀及問題研究

      (1) 入黨動機(jī)不純。主要包括高職學(xué)院中學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作中還存在薄弱環(huán)節(jié);一些高職院校對學(xué)生黨員教育培養(yǎng)不夠系統(tǒng)規(guī)范,對學(xué)生黨員管理服務(wù)的方式方法比較單一,流動黨員管理機(jī)制還不健全;有的高職學(xué)院黨組織對發(fā)展學(xué)生黨員把關(guān)不嚴(yán),發(fā)展黨員質(zhì)量需要提高;個別學(xué)生入黨動機(jī)不純,少數(shù)黨員政治素養(yǎng)不高、組織紀(jì)律性不強(qiáng)等。

      (2) 忽視對黨史的學(xué)習(xí)。黨史知識的學(xué)習(xí)教育,是強(qiáng)化黨組織思想政治建設(shè)的一個重要方面和重要舉措,只有長期堅持不懈地狠抓學(xué)生黨員的黨史知識的學(xué)習(xí)教育,才能從思想意識上有效助推學(xué)生提升政治覺悟和增強(qiáng)黨員為人民服務(wù)的政治責(zé)任感,進(jìn)一步筑牢學(xué)生黨員愛黨擁黨護(hù)黨之心,促進(jìn)高職學(xué)院學(xué)生黨員在實踐中發(fā)揮模范帶頭作用,做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      (3) 黨員個人素質(zhì)和理論準(zhǔn)備不足。思想貧困往往源自理論貧困,而理論貧困往往是不學(xué)習(xí)的結(jié)果。面對新形勢,高職學(xué)院學(xué)生黨員要充分認(rèn)識到,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),是提高黨員政治素質(zhì)的需要。由于高職學(xué)院學(xué)生缺乏自主學(xué)習(xí)能力,這一特點導(dǎo)致學(xué)生黨員個人素質(zhì)和基本理論學(xué)習(xí)不足。

      除此之外,還有放松了對黨員先進(jìn)性、純潔性的要求,教育與管理制度落后等。

      3. 創(chuàng)新大學(xué)生黨員隊伍的教育與管理的途徑及方法

      (1) 完善對大學(xué)生黨員的日??己酥贫?。

      (2) 轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新學(xué)校的黨組織生活方式。

      (3) 改善研究生黨支部的組織建設(shè)。

      (4) 建立大學(xué)生黨員競爭激勵機(jī)制。

      (5) 加強(qiáng)對大學(xué)生入黨的考核標(biāo)準(zhǔn)。

      (二) 主要目標(biāo)

      1. 通過本課題探究大學(xué)生黨員隊伍的教育與管理的新方式,為本校創(chuàng)建更好的大學(xué)生黨員隊伍做好基墊,同時也為其他學(xué)校在學(xué)生黨員隊伍建設(shè)方面提供經(jīng)驗教訓(xùn)。

      2. 通過對本課題研究分析總結(jié)研究成果,為后來學(xué)者提供經(jīng)驗借鑒。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 謝德民.思想政治工作的理論、方法與智慧[M].北京:中共中央黨校出版社,2008.

      [2] 顏玲,隗金成.新時期高職院校學(xué)生黨支部建設(shè)的探索與實踐[J].中國科技信息,2010(1).

      [3] 王敏.思想政治教育接受論[M].湖北:湖北人民出版社,2002.

      作者簡介:萬時吉,助教,重慶市,重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院。endprint

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