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      茶文化在就業(yè)大學(xué)生住房支付能力及保障對策中的運用

      2018-01-19 04:07:44許家卓
      福建茶葉 2018年11期
      關(guān)鍵詞:住房茶文化理念

      許家卓

      (西安建筑科技大學(xué)管理學(xué)院,陜西西安 710055)

      在傳統(tǒng)文化價值挖掘日益成熟的今天,完善的文化內(nèi)涵不僅傳遞了濃厚的精神理念,同時也彰顯了生動、形象的人文思維。結(jié)合當(dāng)前就業(yè)大學(xué)生住房實際來看,其中存在極大的壓力和困難。如何有效引導(dǎo)就業(yè)大學(xué)生以合理的精神思維來應(yīng)對住房過程中的各項問題,就值得我們深入探究。

      1 就業(yè)大學(xué)生住房支付與保障活動現(xiàn)狀分析

      在當(dāng)前就業(yè)大學(xué)生的生活中,住房無疑是最重要、也是難度最大的一環(huán)。如何有效解決其就業(yè)壓力,需要的不僅是持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)濟收入,還要有良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)作為保障。如果想要實現(xiàn)這一目標(biāo),就必須持續(xù)而又完善地解決大學(xué)生的日常生活困局。目前大學(xué)生在日常生活中,由于生活條件不理想,收入水平較低,無論是租房或者買房等等,大學(xué)生的收入都很難為之提供有力的支持。

      就就業(yè)大學(xué)生的住房支付活動來說,屬于學(xué)生培養(yǎng)過程中的全新狀況,我們不僅缺乏有效應(yīng)對的舉措,同時也缺乏積極應(yīng)對的思想。因此,整體上看,想要對這一問題進行合理認(rèn)識,并且有效應(yīng)對,就需要充分發(fā)揮科學(xué)理念的作用及價值,通過豐富的對策和思維,從而為就業(yè)大學(xué)生的日常生活保駕護航。

      大學(xué)生在參與具體的就業(yè)活動中,住房福利也就成為其考慮就業(yè)福利的重要指標(biāo),剛就業(yè)的大學(xué)生收入水平并不高,在住房問題上,以租房,尤其是合租為主。即使有部分學(xué)生購買了住房,也僅僅是繳納了房屋首付,仍然需要按月支付房屋貸款等等。收入是一種經(jīng)濟,也是對就業(yè)大學(xué)生的各項行為都有著重要有影響力的因素。就具體的居住方式看,在大學(xué)生畢業(yè)(1年-5年)期間,普遍選擇的是大學(xué)生合租、單位提供宿舍與父母共住等等。當(dāng)然,學(xué)生合租的方式是最重要的住房方式,也有少部分企業(yè)提供了住房。

      從學(xué)生的住房面積看,其大多面積較小,人均住房面積普遍小于15平方,一方面主要是多數(shù)剛就業(yè)的大學(xué)生尚未結(jié)婚成家,以獨居為主。而另一方面看,主要是當(dāng)前高房價、高租房成本影響了學(xué)生的住房面積。從當(dāng)前大學(xué)生日常住房所占生活成本看,超過一半的學(xué)生日常住房支付成本較高,甚至有可能達到了日常生活支出的三分之一以上,甚至還有部分學(xué)生的住房支出,超過了日常消費支出的一半,這些費用支出都加大了學(xué)生的日常生活壓力,同時也對學(xué)生的其他生活行為產(chǎn)生了影響。比如學(xué)生的日常社交活動支出,或者交友行為等等,甚至也對學(xué)生的繼續(xù)學(xué)習(xí)產(chǎn)生了極大制約。從目前學(xué)生生活住房的基礎(chǔ)條件看,其治安環(huán)境也與學(xué)生的期待值之間存在較大差距。

      2 茶文化的內(nèi)涵本質(zhì)理解

      茶文化是我國文化的精髓與本質(zhì),從先秦時期開始,我們就開始了關(guān)于茶的應(yīng)用,當(dāng)然此時由于認(rèn)知能力的相對有限,更多茶只是一種貴族生活或者藥用、祭祀元素。從魏晉時期開始,茶的影響力不斷提升,尤其是在唐朝之后,隨著茶葉的生產(chǎn)水平日益提升,加上其整體生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,茶逐漸發(fā)展成為一種大眾生活元素。在宋朝時,茶文化也成為了社會焦點。今天,茶文化已經(jīng)成為一種世界性的文化元素。

      茶文化是一種物質(zhì)元素與精神理念的雙重性融合,無論是物質(zhì)元素的穩(wěn)定呈現(xiàn),還是精神理念的深度支持,這些都為茶文化的價值最大化提供了重要保障。茶文化是一種包容性文化,其中的包容集中體現(xiàn)為該文化能夠?qū)⒏鞣N文化形式予以整合和應(yīng)用,尤其是不同文化形式都能夠在茶文化體系內(nèi)予以“消化”和“整合”,從而確保茶文化成為一種整體性文化。

      當(dāng)然,茶文化之所以能夠在今天依舊呈現(xiàn)出其內(nèi)在的價值,本質(zhì)上看,就是因為該文化體系所詮釋的創(chuàng)新精神。隨著文化的交流、碰撞日益增多,各種文化元素的價值得以最大化地挖掘與呈現(xiàn)。對于茶文化來說,其中所呈現(xiàn)的豐富理念與創(chuàng)新性,讓茶文化能夠得以不斷傳承與優(yōu)化。

      茶文化是建立在大眾飲茶習(xí)慣上所形成的文化體系,通過對茶文化體系的精神理念和人文思維進行分析,我們看到該文化發(fā)展的基礎(chǔ)正是濃厚而成熟的精神理念,尤其是其中所包含的包容性思維和創(chuàng)造性精神,造就了茶文化長期而系統(tǒng)化的價值力與影響力。

      3 茶文化在就業(yè)大學(xué)生住房支付能力及保障對策中的具體運用策略

      茶文化是我國文化的精髓與核心,無論是其中所詮釋的精神理念,還是其中所彰顯的人文內(nèi)涵,都是當(dāng)前我們綜合應(yīng)用茶文化的關(guān)鍵所在。對于就業(yè)大學(xué)生住房支付能力及保障活動來說,發(fā)揮茶文化的文化內(nèi)涵價值和精神啟迪意義,能夠讓我們引導(dǎo)學(xué)生形成全面與完善的解決思維與應(yīng)對策略。

      茶文化中詮釋的是大眾的廣泛認(rèn)同,呈現(xiàn)的是茶文化的應(yīng)用價值,對于茶文化來說,其本身并不存在特殊價值和功效,或者并不存在直接性作用,但是整個茶文化在具體應(yīng)用過程中,通過精神理念的價值傳遞和影響,實現(xiàn)這一文化的價值力。所以,在我們解決各種問題的時候,應(yīng)該探究茶文化的融合切入點,進而發(fā)揮其最大價值。

      結(jié)合當(dāng)前就業(yè)大學(xué)生的住房支付能力及保障狀況來看,我們?nèi)绻胍獙崿F(xiàn)最佳效果,不僅需要引導(dǎo)學(xué)生合理認(rèn)識自身的住房需求,更需要站在學(xué)生自身收入水平的基礎(chǔ)上,選擇與學(xué)生自身相匹配的住宿方案。在引導(dǎo)學(xué)生形成正確的住房觀念基礎(chǔ)上,通過完善多種住房途徑,從而真正提升住房保障機制。大致上看,其主要有以下舉措:

      其一,各用人單位或者機構(gòu),適當(dāng)為學(xué)生提供一定量的租房補貼,通過在合理范圍之內(nèi)提供經(jīng)濟補貼來緩解學(xué)生的生活壓力,并且?guī)椭@些學(xué)生形成正確的工作思維認(rèn)知。要通過科學(xué)、人文的精神思維詮釋,真正有效地幫助提高大學(xué)生住房支付能力。其次,要從剛就業(yè)大學(xué)生的支付能力出發(fā),考慮具體的因素,比如學(xué)生自身的收入狀況,學(xué)生在其他生活方面的支出。當(dāng)然,在這一過程中,除了引導(dǎo)大學(xué)生進行自身的合理認(rèn)知之外,也要通過有效的教育,引導(dǎo)學(xué)生形成正確的認(rèn)知思維。

      此外,對相關(guān)公共機構(gòu)也要做好政策性引導(dǎo),比如建設(shè)公共保障性住房,為剛就業(yè)的大學(xué)生租房提供便捷。政府等有關(guān)部門在開展這一工作時,要時刻關(guān)注學(xué)生自身的實際需求狀況,花大力氣、加大投入,真正有效地解決這一問題。剛剛就業(yè)的大學(xué)生住房問題已經(jīng)成為了一種社會導(dǎo)向性問題,在大學(xué)生培養(yǎng)規(guī)模日益擴大的今天,解決這一問題也就充滿現(xiàn)實意義。

      最后,就關(guān)于剛就業(yè)的大學(xué)生住房問題的解決來說,要合理安排好公積金和首付之間的比例,工資收入與支付問題的比例等等。通過給予必要的優(yōu)惠和適當(dāng)性的支持,進而讓剛剛就業(yè)的大學(xué)生解決住房問題從一種“虛妄”成為一種現(xiàn)實。從某種程度上看,我國當(dāng)前大學(xué)生培養(yǎng)規(guī)模極為龐大,我們也很難在短時間之內(nèi)尋找到化解這一問題壓力的方法,因此,對于政府機構(gòu)來說,充分發(fā)揮自身作用,綜合利用多種渠道和方法,有力保障剛畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)住房訴求就極為必要。

      4 結(jié)語

      在大學(xué)生培養(yǎng)體系日益成熟、全面的今天,大學(xué)生所面臨的生活壓力日益凸顯,除了基礎(chǔ)性就業(yè)壓力外,學(xué)生的購房問題已經(jīng)給大學(xué)生們造成了巨大的生活壓力和困境。工作收入低使得大學(xué)生在生活中很難有效保證住房支付能力。結(jié)合茶文化的價值內(nèi)涵和精神實質(zhì)來看,其中所傳遞的人文理念,乃至服務(wù)心態(tài),都應(yīng)該成為解決就業(yè)大學(xué)生問題過程中的重要內(nèi)容,尤其是在大學(xué)生就業(yè)壓力不斷加大的今天,完善多種舉措,是提高就業(yè)大學(xué)生的生活幸福感的重要途徑。

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