傳統(tǒng)國學(xué)茶文化在企業(yè)文化培訓(xùn)中發(fā)揮的作用

馬秀芝

（南京師范大學(xué)泰州學(xué)院，江蘇泰州 225300）

企業(yè)的文化是一個企業(yè)的靈魂，如果一個企業(yè)沒有深厚的文化底蘊(yùn)作為支撐，那么這個企業(yè)的發(fā)展必然是不長久的。所以我們應(yīng)該在企業(yè)文化培訓(xùn)中發(fā)揮傳統(tǒng)國學(xué)茶文化的作用，提高員工的工作素質(zhì)。

1 企業(yè)文化培訓(xùn)的意義

企業(yè)的文化培訓(xùn)能夠促進(jìn)企業(yè)文化健康持續(xù)的發(fā)展，對于企業(yè)提高競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的長久發(fā)展具有十分重要的意義。所以企業(yè)應(yīng)該通過文化培訓(xùn)來為員工進(jìn)行企業(yè)的文化的傳播，并為以后員工之間建立學(xué)習(xí)組織打下良好的基礎(chǔ)，而且企業(yè)的文化培訓(xùn)能夠幫助員工提高對于工作的認(rèn)知程度，增強(qiáng)對于工作的了解，為以后能夠快速適應(yīng)工作的內(nèi)容打下良好的基礎(chǔ)。另外，企業(yè)的文化培訓(xùn)還能夠幫助提高員工的自信心和責(zé)任心，不斷的培養(yǎng)他們正確的職業(yè)觀念，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2 弘揚(yáng)傳統(tǒng)國學(xué)茶文化的價值

2.1 促進(jìn)文化的傳播

中華民族文化是世界上最古老的文化之一，是中華民族智慧的結(jié)晶。中國是茶的故鄉(xiāng)，隨著歷史的流逝，我國的茶文化一直都在不斷的發(fā)展充實，直到今天，我國形成了豐富多彩的茶文化。傳統(tǒng)國學(xué)，茶文化是以茶為載體傳播各種文化，茶文化體現(xiàn)了茶藝與精神的完美結(jié)合，能夠使人們的思想得到放松。而且茶文化的內(nèi)容十分豐富，涉及到文化，詩詞，習(xí)俗等多個方面，早在古代的時候，我國便有聽茶說書這一娛樂消遣方式，人們通過泡茶，飲茶，來傳播各種各樣的文化，體現(xiàn)了在一個時期的物質(zhì)文明與精神文明。

2.2 有利于社區(qū)文明建設(shè)

傳統(tǒng)國學(xué)茶文化不僅能促進(jìn)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的發(fā)展，而且還有利于現(xiàn)代化社區(qū)的文明建設(shè)。因為隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們生活的水平逐漸提高，一些不良的社會風(fēng)氣也因此而泛濫。我們可以通過弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)茶文化的方式來改變社會不正當(dāng)?shù)南M(fèi)活動，把人們娛樂消遣方式由飲酒轉(zhuǎn)為飲茶，有利于人們的身體健康。而且弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)茶文化還有利于社會風(fēng)氣的凈化，人們可以通過飲茶來達(dá)到凈化心靈的目的，能夠促進(jìn)社會精神文明建設(shè)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.3 減緩人們的壓力

通過飲茶可以靜心凝神，喝茶一直以來都有能夠陶冶情操，修身養(yǎng)性的效果，人們可以通過飲茶來達(dá)到凈化心靈的目的。如今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏也在不斷的加快，工作的緊張，人際關(guān)系的復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)的拮據(jù)，在一線城市生活的人們常常背負(fù)著巨大的精神壓力。茶文化結(jié)合了諸子百家的深刻哲理以及高深的思想，可以使人們達(dá)到修身養(yǎng)性的目的，通過飲茶，我們可以使身心得到放松，減緩壓力，更好地面對人生的困難，接受人生的挑戰(zhàn)，促進(jìn)人們更好地發(fā)展。

2.4 提高人們的生活質(zhì)量

弘揚(yáng)傳統(tǒng)國學(xué)茶文化能夠提升人們的生活質(zhì)量，豐富人們的娛樂方式，凈化人們的思想。我國茶文化隨著幾千年來的發(fā)展，已經(jīng)形成了豐富的內(nèi)涵，茶文化不僅具有知識性還具有趣味性，飲茶不僅能夠給人們帶來一種美的享受，還能夠使人們的精神得到放松，有利于人們身心健康的發(fā)展。而且隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國際文化之間也在不斷的交流與推進(jìn)，我們可以通過弘揚(yáng)傳統(tǒng)國學(xué)茶文化，來促進(jìn)我國中華民族傳統(tǒng)文化的傳播，成為世界人民共同的文化財富。

3 傳統(tǒng)國學(xué)茶文化對于企業(yè)發(fā)展的意義

3.1 國學(xué)茶文化在企業(yè)文化中的應(yīng)用

一個企業(yè)在其發(fā)展歷程中會遇到很多問題，比如品牌的創(chuàng)新問題，產(chǎn)品的性能問題，產(chǎn)品的生產(chǎn)問題等。如果一個企業(yè)沒有深厚的文化底蘊(yùn)做支撐的話，那么企業(yè)就不會實現(xiàn)長久的發(fā)展，一個效率高，規(guī)模大的企業(yè)需要由傳統(tǒng)的國學(xué)茶文化來進(jìn)行支撐，茶文化弘揚(yáng)以人為本，倡導(dǎo)人們無私奉獻(xiàn)，反對見利忘義和唯利是圖等不良思想，如果沒有國學(xué)茶文化在背后進(jìn)行支撐的話，企業(yè)的發(fā)展遲早會遇到問題?；诖耍谄髽I(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的時候我們都應(yīng)該對其進(jìn)行國學(xué)茶文化的培養(yǎng)。

3.2 促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展

傳統(tǒng)的國學(xué)茶文化在企業(yè)現(xiàn)代的文化中，對于企業(yè)的管理和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，其在企業(yè)內(nèi)部得到傳播能夠促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。如果工作人員工作沒有一個和諧團(tuán)結(jié)友好的氛圍，那么企業(yè)就不會獲得長久良好的發(fā)展。如果一個企業(yè)沒有一個合格的和諧文化體制來支撐企業(yè)的發(fā)展，來規(guī)劃和引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，那么企業(yè)在發(fā)展的過程中遇到的問題會越來越多，那么企業(yè)也就無法實現(xiàn)健康可持續(xù)的快速發(fā)展。所以為了保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，我們必須要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行傳統(tǒng)國學(xué)茶文化的弘揚(yáng)。

3.3 提高企業(yè)的信譽(yù)

一個企業(yè)最重要的就是信譽(yù)，特別是在如今的社會，一個人的誠信是十分重要的。如果一個企業(yè)沒有了良好的信譽(yù)，那么企業(yè)就無法實現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展。傳統(tǒng)國學(xué)茶文化弘揚(yáng)忠誠，責(zé)任，自信。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中企業(yè)不僅要保證產(chǎn)品的質(zhì)量，還要對顧客保證高度的責(zé)任感，贏得顧客的滿意，保證對顧客做到忠誠，服務(wù)態(tài)度要好，售后服務(wù)也要有保障，不欺騙，真誠的對待顧客，這樣才能夠提高企業(yè)的信譽(yù)實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展，提高一個企業(yè)良好的信譽(yù)。

3.4 能夠使企業(yè)兼容并包，百花齊放

在我國的傳統(tǒng)國學(xué)中，對于諸子百家的思想能夠?qū)崿F(xiàn)兼容并包，百花齊放的態(tài)度，茶文化也是如此。茶文化有著幾千年的發(fā)展歷史，在其不斷的發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中一直吸收，包容著外來的文化，現(xiàn)以形成了自己獨特的文化內(nèi)容。在對企業(yè)員工培訓(xùn)時，進(jìn)行傳統(tǒng)國學(xué)茶文化的學(xué)習(xí)，使得工作人員在工作時，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的兼容并包，提高企業(yè)的包容力以及凝聚力，促進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。

4 傳統(tǒng)國學(xué)茶文化在企業(yè)文化培訓(xùn)中發(fā)揮的作用

4.1 以人為本，以國學(xué)茶文化激發(fā)員工參加培訓(xùn)的動力

在企業(yè)的經(jīng)營理念方面應(yīng)該把員工個人的生活納入其中，應(yīng)該讓員工覺得在公司工作的時候是和在家里面一樣的舒適，在這樣的經(jīng)營理念下開展國學(xué)茶文化的學(xué)習(xí)，使員工工作學(xué)習(xí)與生活相結(jié)合，激發(fā)員工參加培訓(xùn)的動力，提高員工工作的積極性，改變他們的工作態(tài)度，增強(qiáng)自信心與責(zé)任心，使員工的思想道德素質(zhì)得以提升。通過學(xué)習(xí)，使得員工之間能夠建立起彼此信任，團(tuán)結(jié)互助，和諧相處的工作氛圍。使的在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)能夠得到健康穩(wěn)定的發(fā)展。

4.2 與技能培訓(xùn)結(jié)合，全面提高員工素質(zhì)

在員工培訓(xùn)中傳統(tǒng)國學(xué)優(yōu)秀的茶文化的傳承應(yīng)該與員工的技能培訓(xùn)相結(jié)合，把國學(xué)經(jīng)典的優(yōu)秀茶文化應(yīng)用到企業(yè)員工實際的工作當(dāng)中，全面提高員工的思想素質(zhì)，改變他們的工作態(tài)度，從根本上引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的人生觀，價值觀。通過國學(xué)經(jīng)典茶文化的宣傳與培訓(xùn)，可以使我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化潛移默化的對員工進(jìn)行熏陶，為員工營造一個和諧的精神家園，從而提高他們對企業(yè)的忠誠度。

4.3 創(chuàng)造國學(xué)茶文化學(xué)習(xí)氛圍，選擇簡單易行的方式

在企業(yè)的員工培訓(xùn)當(dāng)中進(jìn)行國學(xué)茶文化的學(xué)習(xí)，必須要選擇簡單易行的學(xué)習(xí)方式。因為有關(guān)我國傳統(tǒng)茶文化的書籍，思想比較深刻，有的內(nèi)容比較晦澀難懂，不利于人們進(jìn)行理解，所以在對員工進(jìn)行培訓(xùn)時應(yīng)該選擇一些比較淺顯易懂的書籍或者是播放視頻，視頻的內(nèi)容也應(yīng)該淺顯易懂，貼近生活。另外還可以選擇以圖畫配以文字結(jié)合說明的方式，為人們傳承國學(xué)茶文化，而且也需要不定期的開展專題講座，以此來提高員工培訓(xùn)的效果

4.4 傳承中國傳統(tǒng)文化，彌補(bǔ)員工的不足

把國學(xué)茶文化應(yīng)用到企業(yè)的員工培訓(xùn)當(dāng)中不僅能夠傳播中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，彌補(bǔ)員工過去接收文化熏陶的不足，另一方面也能利用優(yōu)秀的茶文化支持企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。傳統(tǒng)國學(xué)茶文化對于提高員工的思想道德有著重要的意義，因為其不僅包含著諸子百家的深刻思想，而且還沉淀了中華幾千年來的歷史文化，對于啟發(fā)企業(yè)的管理人員提高道德修養(yǎng)，形成企業(yè)新的管理方式產(chǎn)生十分大的影響，所以應(yīng)該深刻挖掘國學(xué)傳統(tǒng)茶文化，從根本上提高員工培訓(xùn)的效果。

5 結(jié)束語

傳統(tǒng)國學(xué)茶文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，其中的內(nèi)涵以及思想可以提高企業(yè)員工的思想道德水平，促進(jìn)企業(yè)員工更好的工作，而且還可以全面提升企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力，為企業(yè)文化的缺失進(jìn)行彌補(bǔ)，提高企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)長久健康穩(wěn)定的發(fā)展。