王浩
(公主嶺市河道堤防管理站,吉林公主嶺136100)
水庫是水利工程中重要的項目之一,水庫的功能發(fā)揮對于調(diào)流、攔洪蓄水、抗旱等有直接的影響。在養(yǎng)護管理過程中,需要多加重視。主要養(yǎng)護內(nèi)容包括大壩、壩頂、護坡、防沖工程及一些附屬設(shè)備,在日常養(yǎng)護過程中,工作人員要按操作規(guī)程做好日常的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并上報,以便采取有效措施,排除隱患,泄洪閘、輸水閘、啟閉機等機電設(shè)備要定期檢修和維護,確保設(shè)備處于正常的工作狀態(tài),另外,還要特別注意白蟻的發(fā)生情況,確保水庫處于安全狀態(tài),良好運行。
水利工程中,許多工程都有水閘,這是一種十分重要的水工建筑物,其工作性能的好壞將直接影響到防洪排水能力。水閘大部分設(shè)施都是電子設(shè)備,而且多屬于精密儀器,在使用過程中要保持良好的工作狀態(tài),日常多加養(yǎng)護,對于閘門、啟閉系統(tǒng)、機電設(shè)備及自動控制系統(tǒng)進行細心的保養(yǎng),使其處于最佳運行狀態(tài)。
堤防工程是水利工程中的重點養(yǎng)護項目,堤壩的安全與穩(wěn)定,決定了水利工程功能的正常發(fā)揮,甚至影響到人們的生命財產(chǎn)安全,決不允許出現(xiàn)問題,在養(yǎng)護過程中,要由專業(yè)人員進行檢查,確保第一時間發(fā)現(xiàn)問題和隱患,并及時采取有效處理措施。
我國的水利事業(yè)發(fā)展起步較晚,水利工程建設(shè)比較落后,多數(shù)的水利工程項目是20世紀建設(shè)的,僅限于當時的經(jīng)濟水平和建設(shè)水平,多數(shù)水利工程標準低、質(zhì)量差,滿足不了經(jīng)濟發(fā)展對水利的需求,加上許多工程運行多年,管理和養(yǎng)護不到位等情況,一些工程的壽命很短,難以發(fā)揮應有的功能,給生產(chǎn)及人民群眾的財產(chǎn)安全帶來隱患。
由于經(jīng)濟、歷史、地域等多方面的原因,導致我國水利工程的管護問題較多,而且涉及面較廣。一是權(quán)責問題,我國的水利工程建設(shè)多屬于政府主導,地方籌資建設(shè),工程完工后歸地方使用,這就導致權(quán)責問題劃分不清,管理人員和工作人員也存在責任不清的問題,許多地方的工程建設(shè)完成后,誰維護、怎么維護、經(jīng)費從何出等問題都不明確,使用工程的卻不維護工程,負責維護的卻又沒有經(jīng)費,使工程帶病運行,甚至提前結(jié)束運行;二是缺乏管護的專業(yè)人才,大大影響工程的管護水平和質(zhì)量;三是資金不足,我國的水利工程資金基本都用在建設(shè)施工階段,后期的維護經(jīng)費則沒有考慮,導致工程交付使用后,維護資金不足。
資金的缺乏、責任分不清,都會直接導致養(yǎng)護工作不到位。另外,待遇不高也讓一些管理人員責任意識不強,不能深入細致,例如工程中的一些設(shè)備設(shè)施得不到及時更換,甚至有的設(shè)備帶病運行,導致水利工程的功能不能正常發(fā)揮,甚至一些地方的水利工程存在安全隱患。
水利工程的養(yǎng)護管理,必須要有充足的資金保障,政府應根據(jù)實際情況,劃清水利工程項目的權(quán)責問題,誰所有、誰管理、誰負責、誰使用、誰出資等都應進行明確,劃分權(quán)責主體,通過市場、社會、公司、政府等多方資金籌措渠道進行經(jīng)費籌集,保證工程的管護資金到位,確保工程的管護質(zhì)量。
加大力度完善水利工程的基礎(chǔ)設(shè)施,根據(jù)實際情況引進一些先進的設(shè)施設(shè)備,優(yōu)化工程的基礎(chǔ)設(shè)施,采用現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備進行工程的改造升級,提升工程的工作效率。另外,對于工程的管護要加強監(jiān)控,對管護工作進行有效的監(jiān)督,制定完善的監(jiān)督機制,監(jiān)督管理養(yǎng)護工作,同時也要實時監(jiān)控工程的運行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患,利用先進的自動化監(jiān)控設(shè)備,實時監(jiān)控工程的運行。
水利工程建設(shè)、施工、管理、養(yǎng)護涉及多部門,各部門間要通力配合、協(xié)同合作,才能把工程的各項任務完成好,依照水利有關(guān)的法律法規(guī),落實標準和政策,提升管護人員及人民群眾的水利意識,上升到法治層面,用法制理念武裝頭腦,才能確保水利工程的管理和養(yǎng)護工作落實到位,保證養(yǎng)護管理的質(zhì)量和水平。管理人員要定期對防汛墻進行檢查及清污,保證工程整體的狀態(tài)良好,對一些問題和隱患作出相應的預案,以便應對突發(fā)的情況,盡可能確保居民的財產(chǎn)及生命安全。
水利工程的管理及養(yǎng)護離不開專業(yè)的人員隊伍,所以必須要重視人才的培養(yǎng)。大力培養(yǎng)工程管理隊伍,可以通過“送出去”、“引進來”的方式,“送出去”就是立足于現(xiàn)有的管理人員,送到一些專業(yè)的培訓學習機構(gòu)進行學習,提升文化素養(yǎng)及專業(yè)水平?!耙M來”就是根據(jù)工作需要及未來發(fā)展的需求引進一些專業(yè)能力強,基礎(chǔ)素質(zhì)好的水利專業(yè)人才,提升管理隊伍的整體水平。另外,要制定合理的人才選拔制度,將有才干的人員提升上來,充實到管理隊伍中,提升管理水平。