免學(xué)費定向培養(yǎng)：山東補充基層農(nóng)技推廣人才

為補充基層農(nóng)技推廣人才，山東省日前出臺《山東省加強基層農(nóng)技推廣人才隊伍建設(shè)的二十條措施》（以下簡稱《措施》）?！洞胧分赋觯?018年起，山東省免學(xué)費定向培養(yǎng)基層農(nóng)技推廣本科生、?？粕?，“三扶一支”大學(xué)生干滿兩年后可通過考核成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

《措施》共四個方面，主要包括：

1.規(guī)范基層農(nóng)技推廣機構(gòu)管理體制。明確基層農(nóng)技推廣機構(gòu)性質(zhì)，為公益一類事業(yè)單位，實行全額預(yù)算管理。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣工作可以實行縣農(nóng)口有關(guān)部門管理為主或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理為主、縣農(nóng)口部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)的體制?？茖W(xué)布局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)，原則上按鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置，也可跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)按區(qū)域設(shè)置。嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員編制管理。建立農(nóng)技推廣人才輪崗制度，保證農(nóng)技推廣人才在縣鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鄉(xiāng)之間正常流動。

2.完善基層農(nóng)技推廣人才引進培養(yǎng)機制。創(chuàng)新基層農(nóng)技推廣人才引進方式。積極引導(dǎo)相關(guān)專業(yè)的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)服務(wù)。完善基層農(nóng)技推廣人才定向培養(yǎng)機制，每年免學(xué)費定向培養(yǎng)200～300名基層農(nóng)技推廣人才。嚴(yán)格落實教育培訓(xùn)制度。支持各類人才服務(wù)基層農(nóng)技推廣工作。

3.健全基層農(nóng)技推廣人才發(fā)展服務(wù)保障機制。切實保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)服務(wù)手段。保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)日常業(yè)務(wù)經(jīng)費。省財政每年籌集資金8000萬元，支持基層農(nóng)技推廣機構(gòu)面向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體廣泛開展農(nóng)技推廣服務(wù)。

4.強化基層農(nóng)技推廣人才激勵考核機制。認(rèn)真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人才相關(guān)待遇。完善基層農(nóng)技推廣人才隊伍職稱評審管理及崗位聘用辦法。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位聘用工作機制。加大對基層農(nóng)技人員的培養(yǎng)、選拔力度，按照“定向評價、定向使用”的原則，在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技高級專業(yè)技術(shù)崗位，對于表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的基層農(nóng)技人員，可優(yōu)先提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)和縣級農(nóng)業(yè)部門事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。加大山東省優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員獎勵力度。加大優(yōu)秀基層農(nóng)技推廣人才宣傳力度。健全完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人才考核制度，建立縣農(nóng)口有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、服務(wù)對象三方考核機制，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員進入基層公務(wù)員隊伍開辟綠色通道。

（本刊記者）