小微制造業(yè)企業(yè)成長的內(nèi)生因素及規(guī)律研究

姚幃之，劉德勝

(齊魯工業(yè)大學(xué) a.工商管理學(xué)院；b.中國中小微企業(yè)研究院，山東 濟南 250353)

一、引 言

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展，制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的深度融合使資源得到了更有效的配置，這對于中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級來說是新的機遇[1]。在從要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，小微企業(yè)作為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的主體，發(fā)揮了越來越重要的作用。中國小微企業(yè)的數(shù)量已約占全國總企業(yè)數(shù)的90%以上[2]，小微企業(yè)是市場經(jīng)濟中最基本也是最活躍的“細胞”，在提高居民收入、增加就業(yè)機會、促進技術(shù)創(chuàng)新以及活躍市場環(huán)境等方面起著重要作用[3]。然而，相比于大中型企業(yè)，小微企業(yè)具有“小、弱、散”的特征，且大多數(shù)小微企業(yè)主要服務(wù)于中低端產(chǎn)業(yè)[4]。小微制造業(yè)企業(yè)是占小微企業(yè)總數(shù)比例最高的企業(yè)類型，小微企業(yè)“短壽命、高死亡率”的問題同樣困擾著小微制造業(yè)企業(yè)，中國傳統(tǒng)制造業(yè)的成長與發(fā)展已陷入了困境[5]。小微制造業(yè)企業(yè)的成長關(guān)乎整個社會的良性運行和協(xié)調(diào)發(fā)展，對其成長規(guī)律的探索是一個重要命題。從企業(yè)成長理論演進來看，學(xué)術(shù)界對企業(yè)成長的研究經(jīng)歷了從線性到非線性、從靜態(tài)到動態(tài)、從機械論到生命論的演變過程，對企業(yè)本質(zhì)的認(rèn)識得到進一步加深。隨著仿生學(xué)引入到企業(yè)成長理論，企業(yè)開始被當(dāng)作生命體進行研究。企業(yè)內(nèi)生成長因素作為企業(yè)生命體的共生部分，是構(gòu)成企業(yè)生命體基本信息與物質(zhì)的生產(chǎn)和交換單位，也是生命體健康成長的內(nèi)部基本條件[6]。因此，運用企業(yè)仿生學(xué)理論將小微企業(yè)看作生命體，研究小微企業(yè)的自我調(diào)節(jié)功能，分析小微制造業(yè)企業(yè)成長的內(nèi)生因素及其在不同成長階段的演化特征，揭示小微制造業(yè)企業(yè)成長的內(nèi)在規(guī)律，對于中國小微制造業(yè)企業(yè)提升成長能力并贏得競爭優(yōu)勢，從而實現(xiàn)持續(xù)成長和促進制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有重要價值。

二、小微制造業(yè)企業(yè)成長的內(nèi)生因素分析

從企業(yè)仿生學(xué)角度來說，小微制造業(yè)企業(yè)作為有生命體特性的開放系統(tǒng)，是在不斷變化的外部環(huán)境中演化發(fā)展，必然受到外部環(huán)境的影響和作用，且外部環(huán)境對小微制造業(yè)企業(yè)生存和發(fā)展的影響錯綜復(fù)雜，但這些影響對不同企業(yè)來說都是相似且不可控的，所以作為企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定與調(diào)節(jié)功能的內(nèi)生成長因素至關(guān)重要，更是企業(yè)“健康”成長的前提。根據(jù)小微制造業(yè)企業(yè)的特殊性，運用企業(yè)仿生學(xué)原理從小微制造業(yè)企業(yè)成長的內(nèi)生因素方面遴選影響小微制造業(yè)企業(yè)成長的主要因素，體現(xiàn)小微制造業(yè)企業(yè)成長的內(nèi)在生命體特性。

企業(yè)內(nèi)在生態(tài)是企業(yè)內(nèi)生因素之間建立的生態(tài)關(guān)系，也是外在生態(tài)的內(nèi)部化，不同企業(yè)內(nèi)在生態(tài)的異質(zhì)性是造成企業(yè)個體成長差異的重要原因[7]。企業(yè)在成長過程中，應(yīng)充分考慮各種不確定性因素的影響，不能孤立地看待影響企業(yè)成長的內(nèi)外部因素[8]。從小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看仍存在很多問題，其中“壽命短、死亡率高”最為突出，而企業(yè)家規(guī)模小、素質(zhì)低是造成這一問題的根本原因[9]。實踐證明，能快速有效地識別并適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境的變化是小微企業(yè)成功的關(guān)鍵，而這與企業(yè)家素質(zhì)(如主觀認(rèn)知、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、決策能力、政策感知)息息相關(guān)。此外，資源匱乏常常是制造業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中面臨的主要困難[10]。知識作為生產(chǎn)過程中的一種戰(zhàn)略性資源，正成為經(jīng)濟績效提升的關(guān)鍵因素，知識的積累可以促進企業(yè)的創(chuàng)新，是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢、提升經(jīng)濟績效的有效途徑[11]。在資源驅(qū)動到創(chuàng)新驅(qū)動的制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，技術(shù)創(chuàng)新能力對處于不同發(fā)展階段的企業(yè)都有著顯著影響。對制造業(yè)企業(yè)來說，內(nèi)部研發(fā)活動能夠促進技術(shù)的進步和企業(yè)的成長發(fā)展。但不可否認(rèn)，研發(fā)不等于創(chuàng)新，而創(chuàng)新也不僅僅包括研發(fā)。在起步與發(fā)展階段，小微制造業(yè)企業(yè)往往將非研發(fā)創(chuàng)新作為其創(chuàng)新的有效形式，當(dāng)具備一定規(guī)模和能力后再加大研發(fā)投入，逐步結(jié)合行業(yè)整體的研發(fā)活動進行綜合自主創(chuàng)新，從而能使企業(yè)獲得獨特的競爭優(yōu)勢[12]。然而，在技術(shù)創(chuàng)新方面，中國小微制造業(yè)企業(yè)仍有很多問題，其中技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化效率低最為突出。同時，中國小微制造業(yè)企業(yè)目前的技術(shù)創(chuàng)新水平對其成長性沒有產(chǎn)生顯著作用，應(yīng)加強新產(chǎn)品、新方法和新服務(wù)的轉(zhuǎn)化效率，這樣小微制造業(yè)企業(yè)才能真正煥發(fā)出新的競爭力。從本質(zhì)上講，企業(yè)的競爭其實是人才的競爭，創(chuàng)新人才具有較強的創(chuàng)新能力，能夠形成強有力的人才競爭力，進而對企業(yè)的成長發(fā)展產(chǎn)生重要影響[13-14]。對于制造業(yè)企業(yè)來說，產(chǎn)品、成本、技術(shù)以及營銷方式等傳統(tǒng)的競爭資源，很容易被其他企業(yè)復(fù)制獲取，但是由人力資源優(yōu)勢所提升的核心競爭能力卻很難被復(fù)制，因此人才可以為企業(yè)帶來明顯的競爭優(yōu)勢[15]。經(jīng)濟繁榮離不開企業(yè)的推動與促進，而企業(yè)的成長發(fā)展需要資金的保障，較之于大中型企業(yè)，小微企業(yè)的信息不對稱問題更加嚴(yán)重，因而更難獲得銀行貸款，加之制造業(yè)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)期相對較長，如果缺乏足夠的資金保障，小微制造業(yè)企業(yè)成長勢必會受到阻礙，如何提高企業(yè)自身的融資能力已成為關(guān)鍵因素[16]。此外，產(chǎn)業(yè)鏈的有效整合可以促進制造業(yè)企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售以及市場的推廣，從而有助于提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢。然而，對于缺乏競爭力的小微企業(yè)，它們更可能是通過整合其自身擁有的以及外部可獲得的信息、物質(zhì)等資源進行再創(chuàng)新來獲得異質(zhì)性產(chǎn)品與市場，從而獲取競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)成長發(fā)展[17]。

基于前述分析，構(gòu)建由企業(yè)家、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源、融資能力和產(chǎn)品與市場5個模塊、3個層面共26個評價指標(biāo)組成的中國小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長能力評價指標(biāo)體系X1(表1)。

表1 小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長能力評價指標(biāo)體系表

三、小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長能力評價指標(biāo)的實證篩選

通過理論遴選得到的指標(biāo)充分體現(xiàn)了指標(biāo)選取的深度與廣度，但仍然存在一些問題，如指標(biāo)數(shù)量較多、相關(guān)性偏大，需進一步篩選[18]。

(一)運用專家咨詢法進行第二輪篩選

邀請了16名山東省小微制造業(yè)企業(yè)成長研究領(lǐng)域的專家組成了專家團隊，通過郵件交流、召開學(xué)術(shù)會議、實地訪談等形式進行了多次探討。

根據(jù)專家顧問團隊討論結(jié)果，主要對第一輪評價指標(biāo)體系X1進行了調(diào)整：第一，將“企業(yè)家素質(zhì)”模塊重新命名為“企業(yè)家能力”模塊，從字面上更加清晰地展現(xiàn)其內(nèi)容；將“融資能力”模塊重新命名為“融資情況”模塊；第二，將“融資渠道完善程度好”指標(biāo)以及“銀行愿意為企業(yè)提供貸款”指標(biāo)添加到“融資情況”模塊，用來反映企業(yè)的融資能力；第三，刪除信息相似的指標(biāo)，如“企業(yè)家能力”模塊中“高管團隊具有良好決策能力”指標(biāo)與“高管團隊是可以依賴的”指標(biāo)；第四，對已有的部分評價指標(biāo)名稱進行了調(diào)整和修改。通過上述調(diào)整得到第二輪評價指標(biāo)體系X2，X2由5個評價模塊共23個評價指標(biāo)構(gòu)成。

(二)運用隸屬度方法進行第三輪篩選

運用多層隨機抽樣方法，從山東省17地市選擇了600家小微制造業(yè)企業(yè)，將第二輪評價指標(biāo)體系X2制成調(diào)查問卷，以多種方式分別發(fā)送給相關(guān)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，請其給所有的評價指標(biāo)運用7點里克特量表進行評分。收回后進行整理，其中243份屬于有效調(diào)查問卷，占發(fā)放總數(shù)的40.5%。有效調(diào)查問卷回收企業(yè)主要分布在濰坊(12.3%)、棗莊(10.6%)、淄博(7.7%)、濟寧(6.7%)、臨沂(6.7%)和泰安(6.7%)6個地市。

以收回的243份有效調(diào)查問卷為基礎(chǔ)，對整體評價指標(biāo)進行隸屬度分析。假設(shè)評價指標(biāo)Ti得到的評分為Qi，則該評價指標(biāo)的隸屬度為：

其中，m代表收回的調(diào)查問卷中指標(biāo)總體得分之和，為26 047；u代表每個指標(biāo)的平均得分，每個指標(biāo)均可以選擇1～7分，故每個指標(biāo)的平均得分為u=4；S代表標(biāo)準(zhǔn)差，計算可得0.393；根據(jù)t檢驗臨界值表，可得t0.01為2.596。將數(shù)據(jù)帶入公式，可得指標(biāo)得分的臨界值Q為4.006，將該計算結(jié)果帶入隸屬度公式，求得隸屬度的臨界值為57.2%，即當(dāng)某個評價指標(biāo)的隸屬度低于57.2% 時，在α=1% 的條件下，該評價指標(biāo)不具有統(tǒng)計顯著性差異。結(jié)果顯示，在23個評價指標(biāo)當(dāng)中，有2個評價指標(biāo)的隸屬度低于隸屬度臨界值，分別為 “網(wǎng)絡(luò)融資使用程度高”指標(biāo)和“網(wǎng)絡(luò)融資成本高于銀行貸款”指標(biāo)，將這兩個評價指標(biāo)刪除后，其余的21個評價指標(biāo)就構(gòu)成了第三輪評價指標(biāo)體系X3。

(三)運用相關(guān)分析法進行第四輪篩選

將X3制成調(diào)查問卷的形式派發(fā)給山東省600家小微制造業(yè)企業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人，請其依據(jù)自己的理論知識與實踐經(jīng)驗，客觀填寫各題項的得分，本次問卷調(diào)查未覆蓋第三輪評價指標(biāo)隸屬度分析法篩選時選定的樣本。收回調(diào)查問卷415份，按一定的標(biāo)準(zhǔn)進行篩選，得到267份有效調(diào)查問卷，占問卷總份數(shù)的44.5%。對21個評價指標(biāo)進行相關(guān)性分析，根據(jù)相關(guān)系數(shù)矩陣可知，其中有6對評價指標(biāo)在α=1%條件下高度相關(guān)，因此按照各模塊指標(biāo)數(shù)量相對平衡的原則，刪除每對相關(guān)性偏大的評價指標(biāo)中的一個，保留另一個評價指標(biāo)(表2)。

表2 相關(guān)性分析所作的調(diào)整表

經(jīng)篩選后的15個剩余評價指標(biāo)構(gòu)成了第四輪評價指標(biāo)體系X4，也是經(jīng)實證篩選后的評價指標(biāo)體系(表3)。

(四)內(nèi)生成長能力評價指標(biāo)體系的信效度檢驗

1.信度檢驗

將小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長能力評價指標(biāo)體系X4制成調(diào)查問卷形式后，抽樣選取山東省17地市600家企業(yè)進行發(fā)放。為避免重復(fù)填寫帶來的檢驗失效，本次問卷調(diào)查未覆蓋第三、四輪評價指標(biāo)隸屬度和相關(guān)性篩選時選定的樣本，問卷調(diào)查對象同樣為樣本企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人。此次問卷調(diào)查主要通過實地訪談、線上問卷、郵遞以及學(xué)生調(diào)研等方式進行，最終回收問卷386份，其中有效調(diào)查問卷216份，占本次問卷發(fā)放總數(shù)的36%。以216份有效調(diào)查問卷數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過Cronbach’s Alpha系數(shù)評定小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長能力評價指標(biāo)體系的內(nèi)部一致性信度(internal consistency reliability)，通過計算，得到α系數(shù)為0.894，說明所構(gòu)建的評價指標(biāo)體系X4具有較高的信度。

表3 小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長能力評價指標(biāo)表

2.效度檢驗

選用內(nèi)容效度(content validity)和結(jié)構(gòu)效度(construct validity)兩種方法評定指標(biāo)體系的效度。在實踐過程中，內(nèi)容效度通常是采用專家經(jīng)驗判斷法，通過一個常用指標(biāo)“內(nèi)容效度比”(簡稱CVR)來計算，公式為：

式中，ne為評判過程中認(rèn)為評價指標(biāo)體系很好地反映了評價對象的專家數(shù)；n為參與評判的專家總數(shù)。專家顧問團隊的16名專家中有14名專家認(rèn)為第四輪評價指標(biāo)體系X4很好地反映了小微制造業(yè)企業(yè)成長的主要內(nèi)生影響因素，計算得到的CVR值為0.75，這說明指標(biāo)體系具有較高的內(nèi)容效度。結(jié)合信度檢驗時的216份有效調(diào)查問卷所得數(shù)據(jù)進行因素分析，人為指定提取5個主因素，累計方差解釋率為74.436%，且各因素負(fù)載系數(shù)大于0.5的評價指標(biāo)數(shù)目與評價體系中屬于該評價模塊的評價指標(biāo)數(shù)目基本一致，因此小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長能力評價指標(biāo)體系具有較高的結(jié)構(gòu)效度。

四、小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長因素的演化特征

(一)樣本企業(yè)特征分析

通過對小微制造業(yè)企業(yè)進行大樣本問卷調(diào)查，從中選取177份有效樣本企業(yè)。由表4可知，177家小微制造業(yè)企業(yè)中處于創(chuàng)立期、成長期和成熟期的企業(yè)數(shù)接近一致，分別為45家、51家和49家，占比25.4%、28.8%和27.7%；還有32家小微制造業(yè)企業(yè)屬于衰退期及其他情況，這部分企業(yè)數(shù)最少，為32家，占企業(yè)總數(shù)的18.1%。

表4 小微制造業(yè)企業(yè)成長階段表

(二)探索性因子分析

由于對處于衰退期及其他情況的企業(yè)進行分析意義不大，因此選取創(chuàng)立期、成長期和成熟期的145份有效樣本，針對小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長因素的15項指標(biāo)進行探索性因子分析，分為四個步驟，具體如下：

第一步：KMO和Bartlett的檢驗。進行探索性因子分析的重要前提之一就是原始變量之間存在較強的相關(guān)性，所以需要通過KMO和Bartlett檢驗了解指標(biāo)間相關(guān)性的強弱情況。通過SPSS軟件對145份數(shù)據(jù)進行因子分析發(fā)現(xiàn)：KMO值為0.884，Bartlett 球形度檢驗統(tǒng)計值為0.000，達到統(tǒng)計顯著水平，說明此樣本適合進行探索性因子分析。

第二步：求相關(guān)系數(shù)矩陣的初始特征值，抽取“公共因子”。根據(jù)碎石圖可知，有5個因子位于陡坡上，而從第6個因子開始曲線己漸為平緩，因此本部分按照提取5個固定因子，釆用主成分分析法抽取“公共因子”，可知提取前5個因子的累積方差貢獻率已達到75.632%，因此本部分選取5個公共因子是較為適宜的。

第三步：運用主成分分析法確定成分。探索性因子分析的最終目的并不只是找到其公共因子，而是了解每一個公共因子所代表的含義，這樣才可以對實際問題進行有意義的分析。然而初步得到的主成分因子分析的結(jié)果并不容易區(qū)分，所以采用具有Kaiser標(biāo)準(zhǔn)化的正交旋轉(zhuǎn)法進行正交旋轉(zhuǎn)，得到旋轉(zhuǎn)后的成分矩陣，簡化對因子的解釋，便于提取因子信息。

第四步：解釋提取的因子并命名。由表5可知，第一個因子在5項指標(biāo)上的因子載荷較高，指標(biāo)主要體現(xiàn)了小微制造業(yè)企業(yè)產(chǎn)品的市場營銷能力，因此，將之命名為“產(chǎn)品與市場”。第二個因子在3項指標(biāo)上的因子載荷較高，這些指標(biāo)充分體現(xiàn)了企業(yè)家與內(nèi)外部組織機構(gòu)的關(guān)系能力，因此將之命名為 “企業(yè)家社會關(guān)系能力”。第三個因子在3項指標(biāo)上的因子載荷較高，這些指標(biāo)很大程度上充分反映了企業(yè)的人力資源狀況，所以將其命名為 “人力資源”。第四個因子在2項指標(biāo)上的因子載荷較高，這兩個指標(biāo)反映了企業(yè)的融資情況，因此可以將該因子命名為 “融資情況”。同樣，第五個因子也在2項指標(biāo)上的因子載荷較高，該指標(biāo)主要與企業(yè)的創(chuàng)新能力相關(guān)，因此可以將其命名為 “技術(shù)創(chuàng)新”。

表5 旋轉(zhuǎn)后的成分矩陣

通過探索性因子分析可以將小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長因素分為產(chǎn)品與市場、企業(yè)家社會關(guān)系能力、人力資源、融資情況、技術(shù)創(chuàng)新。對上述量表各個因子進行信度分析，所有測量量表Cronbach’ s Alpha系數(shù)大于0.7，表明量表內(nèi)部一致性良好，具有較高可信度。綜上可知，通過探索性因子分析得到的5個小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長影響因子與上文建立的指標(biāo)體系基本一致，可信度較高，體現(xiàn)了企業(yè)的本質(zhì)是具有“人文生命特征”的復(fù)雜系統(tǒng)。

(三)小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長因素的演變特征

對企業(yè)不同成長階段的內(nèi)生因子進行方差分析和多重比較分析，探索其差異性，從而揭示小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長因素的內(nèi)在演化規(guī)律。采用ANOVA時，如果符合方差齊性的假定，則選擇LSD法檢驗；當(dāng)違反了方差齊性的假定時，則選擇Games-Howell法檢驗。

表6 小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長因素的方差分析表

注：*表示在0.1水平顯著，**表示在0.05水平顯著，***表示在0.01水平顯著。下同。

從表6的結(jié)果來看，方差齊性檢驗中新產(chǎn)品開發(fā)可達到預(yù)期、人力資源流動程度高、績效評估基于客觀結(jié)果、企業(yè)人才素質(zhì)滿足程度、擁有較完善的營銷網(wǎng)絡(luò)、花費大量投入進行調(diào)研、擁有良好售后服務(wù)體系、主營產(chǎn)品市場占有率這8個因素的p值均小于0.05，具有顯著性，說明違反了方差齊性的假定。同時，打點關(guān)系對企業(yè)發(fā)展很重要、企業(yè)與政府保持了良好關(guān)系、與政府保持關(guān)系對企業(yè)很重要、公司創(chuàng)新程度比競爭對手高、融資渠道完善程度較好、銀行愿意為企業(yè)提供貸款這6個因素在企業(yè)不同成長階段之間沒有統(tǒng)計上的顯著性。因為方差不具有齊性，此時選擇Games-Howell統(tǒng)計量進行進一步的多重比較分析(表7)。

從表7的結(jié)果來看，在小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長因素中，人力資源流動程度高、擁有較完善的營銷網(wǎng)絡(luò)和主營產(chǎn)品市場占有率等指標(biāo)在創(chuàng)立期和成長期、成熟期階段均存在顯著差異；新產(chǎn)品開發(fā)可達到預(yù)期、花費大量投入進行調(diào)研和擁有良好售后服務(wù)體系3項指標(biāo)在創(chuàng)立期和成長期也表現(xiàn)出了統(tǒng)計上的顯著差異；此外，企業(yè)人才素質(zhì)滿足程度指標(biāo)在創(chuàng)立期和成熟期階段具有顯著的差異性。

表7 小微制造業(yè)企業(yè)成長內(nèi)部因素的多重比較表

圖1 不同成長階段的內(nèi)生因素演變趨勢圖

在此基礎(chǔ)上，根據(jù)均值的變化趨勢來看(如圖1)，小微制造業(yè)企業(yè)的內(nèi)生成長因素主要呈現(xiàn)出如下演變特征：

第一，小微制造業(yè)企業(yè)成長的內(nèi)生因素在不同成長階段上的規(guī)律性特征。在技術(shù)創(chuàng)新方面，新產(chǎn)品開發(fā)可達預(yù)期這一指標(biāo)的得分均值為4.72，而在創(chuàng)立期的得分均值為4.22，在成長期的得分均值為5.00，在成熟期內(nèi)的得分均值為4.88，呈現(xiàn)先增后減的趨勢，且在創(chuàng)立期與成長期階段存在顯著的差異性，反映出中國小微制造業(yè)企業(yè)在創(chuàng)立期階段的新產(chǎn)品開發(fā)能力較弱，而在成長期階段有了顯著的提升，但在成熟期階段略微下降，技術(shù)創(chuàng)新能力還有待提高。在人力資源方面，中國小微制造業(yè)企業(yè)在人力資源流動程度與企業(yè)人才素質(zhì)滿足程度上的得分均值分別為4.14和4.26，而在三個成長階段的得分均值逐漸提高，且兩項指標(biāo)在創(chuàng)立期與成長期、成熟期階段均表現(xiàn)出了顯著差異性，但均值水平仍較低，反映出隨著企業(yè)的成長，小微制造業(yè)企業(yè)越來越重視自身的人力資源水平，但對人才的需求還遠無法得到滿足。在產(chǎn)品與市場方面，小微制造業(yè)企業(yè)在擁有較完善的營銷網(wǎng)絡(luò)、花費大量投入進行調(diào)研、擁有良好售后服務(wù)體系3個指標(biāo)的得分均值分別為4.20、3.69、4.59，各指標(biāo)樣本均值均呈現(xiàn)先增后減的趨勢，均在創(chuàng)立期與成長期階段存在顯著的差異性，說明小微制造業(yè)企業(yè)在成長初期對產(chǎn)品與市場的調(diào)研重視程度不足，營銷網(wǎng)絡(luò)還不夠完善，且在售后服務(wù)方面仍有很大的提升空間；主營產(chǎn)品市場占有率這一指標(biāo)的得分均值為4.17，在企業(yè)成長的三個階段樣本均值逐漸提高，且在創(chuàng)立期與成長期、成熟期階段均表現(xiàn)出了顯著差異性，而成長期與成熟期階段差異并不顯著，反映出小微制造業(yè)企業(yè)主要是在成長期階段確立其主營產(chǎn)品市場份額，而在成熟期階段并沒有顯著提升，說明小微制造業(yè)企業(yè)的市場固化，對市場的后期開拓程度不夠，需要進一步挖掘其異質(zhì)性優(yōu)勢，從而提升其市場競爭力。總體來說，小微制造業(yè)企業(yè)各內(nèi)生因素影響水平在創(chuàng)立期均處于較低水平，而在成長期階段都有了顯著提高，但在成熟期階段除了人力資源水平以及主營產(chǎn)品市場占有率水平略微提升外，其他因素水平均有所下降，說明小微制造業(yè)企業(yè)成長已遭遇瓶頸，需要在進一步完善企業(yè)內(nèi)在生態(tài)的基礎(chǔ)上，加強外部環(huán)境優(yōu)化，促進內(nèi)外協(xié)同發(fā)展突破成長困境。

第二，小微制造業(yè)企業(yè)成長的內(nèi)生因素在同一成長階段上的差異性表現(xiàn)。具體來看，在創(chuàng)立期階段，新產(chǎn)品開發(fā)可達預(yù)期水平以及良好的售后服務(wù)水平兩項指標(biāo)的均值水平相對較高，營銷網(wǎng)絡(luò)完善程度水平與調(diào)研投入水平2項指標(biāo)的均值水平相對較低，這說明企業(yè)在發(fā)展初期更多關(guān)注了新產(chǎn)品開發(fā)和售后服務(wù)，而在營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等方面的重視程度相對較低，即擁有或開發(fā)好的產(chǎn)品是創(chuàng)立期的小微制造業(yè)企業(yè)成長的關(guān)鍵；在成長期階段，新產(chǎn)品開發(fā)可達預(yù)期水平、良好的售后服務(wù)水平以及營銷網(wǎng)絡(luò)完善程度水平相對較高，而調(diào)研投入水平相對較低，企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)水平得到大幅提升，促進了小微制造業(yè)企業(yè)的成長發(fā)展，這說明小微制造業(yè)企業(yè)在成長期更加注重了市場建設(shè)，也就是說從創(chuàng)立期進入成長期，加快市場部署至關(guān)重要；在成熟期階段，新產(chǎn)品開發(fā)可達預(yù)期水平、人才素質(zhì)水平、良好的售后服務(wù)水平以及營銷網(wǎng)絡(luò)完善程度水平相對較高，而調(diào)研投入水平依舊相對較低，人力資源滿足程度得到顯著提升，這體現(xiàn)出良好的人才隊伍建設(shè)是小微制造業(yè)企業(yè)持續(xù)健康成長的重點。

五、結(jié)論與討論

在小微制造業(yè)企業(yè)大樣本調(diào)研的基礎(chǔ)上，從企業(yè)仿生學(xué)的角度對企業(yè)成長的內(nèi)生因素進行甄選，構(gòu)建了小微制造業(yè)企業(yè)內(nèi)生成長能力評價指標(biāo)體系，并運用方差分析和多重比較方法對不同成長階段的小微制造業(yè)企業(yè)成長因素的演化特征進行了分析。根據(jù)理論分析和實證檢驗，得到如下研究結(jié)論：

第一，小微制造業(yè)企業(yè)成長過程是復(fù)雜的、非線性和動態(tài)的，是具有生命體特性的復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)。內(nèi)生因素是以企業(yè)生命體自身生存發(fā)展的內(nèi)部條件為基礎(chǔ)，包括企業(yè)家能力、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源、融資情況和產(chǎn)品與市場五要素，內(nèi)生因素之間的相互協(xié)調(diào)發(fā)展是實現(xiàn)小微制造業(yè)企業(yè)快速成長的必然選擇。首先，企業(yè)家作為小微制造業(yè)企業(yè)的“大腦”，決定著企業(yè)的成長狀況，企業(yè)家能力至關(guān)重要；其次，資金是企業(yè)的“血液”，企業(yè)發(fā)展必須依靠資金的支持，企業(yè)的融資能力決定著企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展能力；再次，技術(shù)創(chuàng)新、人力資源以及產(chǎn)品與市場因素作為企業(yè)重要的內(nèi)生因素，對企業(yè)的成長也有著重要的作用。內(nèi)生因素的協(xié)調(diào)發(fā)展構(gòu)成了企業(yè)的內(nèi)部生態(tài)系統(tǒng)，只有各因素充分發(fā)揮、相輔相成才能實現(xiàn)內(nèi)部生態(tài)系統(tǒng)的完善，才能煥發(fā)企業(yè)內(nèi)在的生命活力。

第二，技術(shù)創(chuàng)新、人力資源和產(chǎn)品與市場3因素樣本均值在不同成長階段表現(xiàn)出了顯著性差異，反映出以上3因素都是影響小微制造業(yè)企業(yè)成長的重要內(nèi)生因素，但在企業(yè)不同成長階段上存在著水平差異。通過對企業(yè)不同成長階段的多重比較發(fā)現(xiàn)，成長期和成熟期階段小微制造業(yè)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、人力資源、產(chǎn)品與市場3因素上樣本均值水平明顯高于創(chuàng)立期小微制造業(yè)企業(yè)，并且具有統(tǒng)計意義上的顯著性。但對于成長期和成熟期階段小微制造業(yè)企業(yè)，關(guān)于以上影響因素均沒有顯示出明顯的統(tǒng)計差異。一定程度上說明，一方面成長期和成熟期階段的小微制造業(yè)企業(yè)更加重視企業(yè)成長的內(nèi)生因素方面的優(yōu)化調(diào)整，從而獲得了更明顯的競爭優(yōu)勢；另一方面成長期與成熟期階段的小微制造業(yè)企業(yè)差異并不顯著，各內(nèi)生因素水平?jīng)]有顯著提升，需要進一步創(chuàng)新突破現(xiàn)有瓶頸。

第三，企業(yè)家能力和融資情況兩個因素的樣本均值在不同成長階段沒有表現(xiàn)出顯著性差異，根據(jù)這2個因素的不同指標(biāo)得分均值來看，得分水平普遍較高，這說明小微制造業(yè)企業(yè)在不同成長階段對這類指標(biāo)的需求程度都很高，它們在企業(yè)成長的各個階段都是非常重要的影響因素，因此沒有表現(xiàn)出差異性。一定程度上說明，一方面企業(yè)家能力是企業(yè)的核心要素，特別是企業(yè)家的社會關(guān)系能力，是小微制造業(yè)企業(yè)成長的關(guān)鍵因素。另一方面說明融資情況作為小微制造業(yè)企業(yè)成長的基本保障，是企業(yè)獲取長期競爭優(yōu)勢的決定性因素，對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著重要影響。

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