• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)財務(wù)管理存在問題的探討

    2018-01-15 09:52:06蔡振興丁雅鑫
    智富時代 2018年11期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)管理中小企業(yè)財務(wù)管理

    蔡振興 丁雅鑫

    【摘 要】現(xiàn)如今中小企業(yè)的迅速發(fā)展壯大,成為了我國經(jīng)濟(jì)體系中一股重要的力量。它對經(jīng)濟(jì)的增長、就業(yè)的解決等方面有著明顯的促進(jìn)作用。中小企業(yè)在這種良好的發(fā)展機(jī)遇下,同時也面臨著嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)。然而,目前大多中小企業(yè)對財務(wù)管理并沒有很好的關(guān)注。本文論述了我國中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的幾個較重要的問題,并針對現(xiàn)存問題做了分析與探討,并對其解決對策提出了建議與對策。

    【關(guān)鍵詞】中小企業(yè);企業(yè)管理;財務(wù)管理

    隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善,中小企業(yè)成為了我國國民經(jīng)濟(jì)中不可代替的重要角色。中小企業(yè)因機(jī)制靈活、生命力強(qiáng)大和超強(qiáng)的市場適應(yīng)力,推動了社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。其中,作為企業(yè)發(fā)展的核心工作的財務(wù)管理,企業(yè)想要發(fā)展,就必須把它作為重中之重。然而,在中小企業(yè)內(nèi),很多企業(yè)對其財務(wù)管理并不是很規(guī)范,仍存在很多不利于自身發(fā)展,與市場經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的問題,導(dǎo)致其很難在激烈的市場競爭中獲得良好收益,成為了中小企業(yè)的健康發(fā)展的阻礙。

    一、我國的中小企業(yè)財務(wù)管理的概述

    (一)中小企業(yè)目前的經(jīng)營特點

    中小企業(yè)作為一個群體,對于大企業(yè)的經(jīng)營特點必然有著許多不同,主要有以下幾個方面的表現(xiàn):一是經(jīng)營管理和所有往往是一樣的。中小企業(yè)的經(jīng)營者的股東通常就是自己,出資與經(jīng)營都是自己。企業(yè)能夠靈活及時的做出決策,有明確的經(jīng)營目標(biāo),要求達(dá)到利潤的最大化[1]。同時,經(jīng)營者與股東的目標(biāo)是一致的。二是經(jīng)營多屬于個人經(jīng)營,由經(jīng)營者負(fù)完全的責(zé)任。企業(yè)的經(jīng)營決策主要是依靠經(jīng)營者自身對市場的直觀判斷,因此中小企業(yè)的成敗可以說是取決于其個人能力。三是初始資本和可利用的資本不多。中小企業(yè)經(jīng)營的資本主要是個人積累,還有事從親朋好友那里的借款,屬于典型的內(nèi)源型融資,資本數(shù)額較少,再加上有限的外部融資,尤其是難以向銀行貸款。因此,制約中小企業(yè)發(fā)展的主要原因是資金短缺。四是面臨較大的市場競爭壓力。中小企業(yè)的相同產(chǎn)業(yè)較多,并且容易被效仿,所以想擴(kuò)大其產(chǎn)業(yè)市場的時候,不僅有著之前故有的競爭對手,新的競爭對手會參加進(jìn)來,很容易出現(xiàn)過度競爭的局面,而中小企業(yè)相對來說自身比較弱小,并不能夠禁得住時常波動的沖擊。出于這種原因,許多中小企業(yè)的經(jīng)營者為了自身的發(fā)展參加了缺乏協(xié)調(diào)性的聯(lián)合組織。

    (二)財務(wù)管理的概述

    企業(yè)財務(wù)管理作為中小企業(yè)管理的一個重要組成部分[2],它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,按照財務(wù)管理原則,組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟(jì)管理工作。企業(yè)的財務(wù)活動包括資金的籌集、資金投放、資金營運、資金分配四個方面。

    (三)財務(wù)管理的特點

    財務(wù)管理作為一個紐帶,廣泛的聯(lián)系著企業(yè)的各個方面。企業(yè)的各種活動,技術(shù)、設(shè)備、人事、行政等各部門的業(yè)務(wù)活動都需要企業(yè)資金的收支,各個部門與財務(wù)管理部門發(fā)生的聯(lián)系都是通過資金的收付。同時,每個部門也會因為要在資金的使用和收入問題等方面受到財務(wù)管理部門的管理與約束。企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營狀況,也是通過財務(wù)管理快速反映出來的[3]。企業(yè)的收支情況是不停變化著的,具有很強(qiáng)的敏感性。企業(yè)管理人員向財務(wù)管理部門及時提供財務(wù)狀況信息,有助于企業(yè)管理者適時的控制和調(diào)整各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各個方面的工作質(zhì)量也是通過財務(wù)管理反映出來的。通過財務(wù)信息企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各種信息及其影響綜合全面地反映出來,并能有效地引導(dǎo)企業(yè)各方面的活動,是財務(wù)管理另一個突出特點。

    二、中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題

    (一)中小企業(yè)管理觀念陳舊,模式僵化

    所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的高度集中是大多中小企業(yè)常見的管理模式,在大部分中小企業(yè)中,企業(yè)的投資者就是企業(yè)經(jīng)營者,這種模式既有利處也有壞處。它帶給企業(yè)財務(wù)管理的負(fù)面影響體現(xiàn)在以下幾個方面,一是企業(yè)財務(wù)管理責(zé)權(quán)不分,因為大部分中小企業(yè)是個人、私營形式的企業(yè),企業(yè)管理者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重,往往大多權(quán)力都集中在少部分人或者個人手中,缺乏對企業(yè)財務(wù)管理的正確認(rèn)識和理解,往往越權(quán)行事,責(zé)權(quán)不分,這容易給財務(wù)管理帶來不便,讓企業(yè)財務(wù)出現(xiàn)監(jiān)控不嚴(yán)、會計信息失真等問題。二是企業(yè)管理財管的重視程度不夠,財務(wù)管理觀念陳舊,方法落后,認(rèn)為企業(yè)要實現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益是依靠生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展,而不是財務(wù)管理,沒有意識到財務(wù)管理同樣對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有重大指導(dǎo)作用。所以大部分中小企業(yè)因為對財務(wù)管理不重視、不了解,忽視了財務(wù)管理的重要性,所以使財務(wù)管理失去了其重要地位,無法發(fā)揮出巨大作用,甚至還會阻礙中小企業(yè)的健康發(fā)展。

    (二)中小企業(yè)擁有融資難的問題

    目前,我國正處于一個發(fā)展的時期,市場監(jiān)督與信用并沒有一個比較完善的系統(tǒng),相對而言還比較稚嫩。許多中小企業(yè)信用方面也不夠足夠的重視,在交易和融資方面時常出現(xiàn)各種拖欠貸款現(xiàn)象。再加上當(dāng)?shù)氐囊欢ǖ谋Wo(hù)政策,政府一定程度上的干涉和對企業(yè)失信行為的法律懲治體系的不規(guī)范不健全導(dǎo)致力度不夠,使得中小企業(yè)想盡辦法逃避銀行債務(wù)的情況越來越多,這也使得中小企業(yè)在銀行和金融行業(yè)中的信用受到嚴(yán)重影響。而且中小企業(yè)因為較小的規(guī)模,有限的資金,再加上難以提供有效的抵押向銀行或金融機(jī)構(gòu)作為擔(dān)保[4]。同時,中小企業(yè)自身的財務(wù)管理制度也并不是很規(guī)范,會計信息公開情況不理想,沒有客觀評價的信用狀況,一旦中小企業(yè)存在違約行為,貸款的本金和利息銀行和貸款機(jī)構(gòu)將回收無望。銀行和金融機(jī)構(gòu)不得不健全自身的信用貸款管理系統(tǒng),使得中小企業(yè)的貸款條件和門檻不斷提高。由于直接融資渠道只對極少數(shù)滿足上市條件的中小企業(yè)開放,這造成銀行的信貸成為中小企業(yè)主要的融資依賴對象,從而把小企業(yè)的融資壓力轉(zhuǎn)變成了銀行系統(tǒng)的壓力。就目前而言,國家還沒有建立完善的商業(yè)銀行的財務(wù)風(fēng)險補(bǔ)償機(jī)制,商業(yè)銀行需要獨自承擔(dān)對中小企業(yè)的融資造成的較大風(fēng)險,這樣很大程度上加重了銀行的融資負(fù)擔(dān),因此銀行并沒有很高的熱情服務(wù)于中小企業(yè)的融資。

    (三)中小企業(yè)財務(wù)管理抗風(fēng)險能力問題

    中小企業(yè)風(fēng)險意識淡薄,一方面,有些中小企業(yè)會認(rèn)為現(xiàn)金比較重要,大量的現(xiàn)金遭到閑置,并有效使用到生產(chǎn)周轉(zhuǎn)。另一方面,企業(yè)的高速成長通常有一典型通病那就是過度負(fù)債,這也是造成是財務(wù)危機(jī)的根本原因。在這種情況下,巨大的經(jīng)營成本和資金壓力使得企業(yè)的支付能力日漸下降[5],最終導(dǎo)致財務(wù)危機(jī)的爆發(fā),企業(yè)不可避免的倒閉、破產(chǎn)。很多中小企業(yè)的財務(wù)管理方式老舊,過分的追求在最短時間內(nèi)達(dá)到利益的最大化。他們的財務(wù)管理人員多由家族成員或者有著血緣關(guān)系的人員擔(dān)任,他們的專業(yè)素質(zhì)不足,缺乏相互制約的管控機(jī)構(gòu)。中小企業(yè)大部分都屬于私營企業(yè),財務(wù)管控薄弱,容易產(chǎn)生大量閑置的現(xiàn)金,有的企業(yè)現(xiàn)金收入不入賬,業(yè)務(wù)人員支取的現(xiàn)金并不能按時結(jié)算。當(dāng)供貨企業(yè)之間競爭激烈,往往采用墊資發(fā)貨的方式,造成資金回收困難,資產(chǎn)管理混亂。

    (四)中小企業(yè)項目投資缺乏科學(xué)論證

    中小企業(yè)通常沒有科學(xué)的財務(wù)預(yù)測和分析機(jī)構(gòu),投資容易變得盲目跟風(fēng),沒有科學(xué)的規(guī)劃企業(yè)自身資金的結(jié)構(gòu)、投資的規(guī)模、建設(shè)的周期和資金獲得渠道等,在產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中一旦出現(xiàn)資金鏈斷裂的現(xiàn)象,中小企業(yè)很難做出正確的應(yīng)對措施。如果國家加大力度對銀行信貸進(jìn)行宏觀調(diào)控,中小企業(yè)的后續(xù)資金將無法按期到位,這將會使中小企業(yè)徹底陷入到進(jìn)退兩難的境地,接下來中小企業(yè)面臨是嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。另外,中小企業(yè)由于自身較小的規(guī)模,它們的借貸投資比例相比較大企業(yè)而言要高的多。而中小企業(yè)通常致力于短期目標(biāo),所以經(jīng)常會盡快的收回資金,對前景考慮不到位,因此,企業(yè)后續(xù)發(fā)展能力較差。

    (五)中小企業(yè)資金管理混亂問題

    1.資金管理意識差

    盡管不少企業(yè)已經(jīng)有了財務(wù)管理的意識和實際,但是大多數(shù)中小企業(yè)缺少對資金的管理安排,導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營中可能會出現(xiàn)現(xiàn)金不足或者閑置的情況,這不利于企業(yè)對資金的有效利用,尤其是現(xiàn)金不足可能會給企業(yè)帶來經(jīng)營困難,這需要企業(yè)加強(qiáng)對企業(yè)的資金管理,制定詳細(xì)的財務(wù)分析辦法和資金使用計劃,讓資金的使用和分配更加科學(xué)合理,更有利于企業(yè)經(jīng)營和管理,進(jìn)而才能讓資金為企業(yè)的發(fā)展提供動力。

    2.資金使用效率低下

    資金擁有多少是一方面,而更重要的如何合理正確地使用資金,尤其是對中小企業(yè)來說,資金是保證企業(yè)生存的根本,要擅用活用會用,有些中小企業(yè)存在多頭開戶的情況,這樣容易導(dǎo)致資金出現(xiàn)失控,還有的企業(yè)能力有限,籌集資金、調(diào)集資金的能力有限,銀行貸款不易,導(dǎo)致財務(wù)費用一味增加而沒有降低,如果企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營時不能及時將資金回籠,那么企業(yè)資金流通不暢,會阻礙企業(yè)的發(fā)展速度,影響企業(yè)的生存。

    3.資金監(jiān)管不力

    中小企業(yè)資金的流向與控制脫節(jié),事前控制乏力,事中監(jiān)督落后,事后控制審計形同虛設(shè),缺乏行之有效的監(jiān)管考核辦法,導(dǎo)致財務(wù)管理失控,企業(yè)負(fù)責(zé)人不按照正常流程和辦法亂用資金,比如搞投資、擔(dān)保等,往往容易導(dǎo)致財務(wù)混亂,嚴(yán)重的話還會造成資金流失。

    4.財務(wù)人員水平低

    往往越是大型企業(yè)就越重視財務(wù)管理人員的專業(yè)性和綜合素質(zhì),而大部分中小企業(yè)因為對企業(yè)財務(wù)管理重視不夠,所以企業(yè)內(nèi)部的財管人員也是得過且過,大多專業(yè)性不強(qiáng),業(yè)務(wù)能力一般,還有不少家族企業(yè)的財管人員是由家族內(nèi)部成員擔(dān)任,但是不少人都沒有經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn),不能較好的完成財務(wù)管理工作,導(dǎo)致財務(wù)會計工作流程不規(guī)范,沒有形成一套嚴(yán)格的會計流程。還有的中小企業(yè)的會計報表編制沒有完全按照國家有關(guān)的法律法規(guī)要求去制定,所以無法充分反映該企業(yè)真實的生產(chǎn)經(jīng)營情況,這樣也不能改善企業(yè)的經(jīng)營、降低成本,從而降低了財務(wù)管理在企業(yè)管理中應(yīng)該發(fā)揮的地位和作用。

    三、解決中小企業(yè)財務(wù)管理問題的對策

    (一)強(qiáng)化企業(yè)管理者財務(wù)管理意識

    要改善中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀,首先是從企業(yè)管理者和經(jīng)營者的觀念意識上著手,改變他們的經(jīng)營理念,提高他們對財務(wù)管理的重視性,尤其要明白在經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢下和市場競爭如此激烈的形勢下,必須加強(qiáng)企業(yè)自身財務(wù)管理,才算完成解決企業(yè)財務(wù)管理問題的第一步,進(jìn)而減少中小企業(yè)中出現(xiàn)個人集權(quán)的情況,從而建立以財務(wù)管理為中心的企業(yè)運營模式,使得財務(wù)管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的取得支配地位。第二步是要提高財務(wù)人員的個人能力與綜合素養(yǎng),尤其是在家族企業(yè)中,要改變由親屬控制財務(wù)的情況,盡可能招聘和培養(yǎng)具有較高專業(yè)素養(yǎng)的財務(wù)管理人員。企業(yè)要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)對財會人員的管理,定期組織財會人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)理論知識,掌握科學(xué)先進(jìn)的管理思想,提升財務(wù)管理的水平。同時,還要注意對財會人員進(jìn)行先進(jìn)的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高財會人員的監(jiān)督意識,加強(qiáng)財會隊伍的建設(shè)。只有依靠企業(yè)全員上下的共同努力,才有可能改善企業(yè)的現(xiàn)狀,提高企業(yè)的競爭實力。

    (二)擴(kuò)寬渠道增強(qiáng)企業(yè)集資能力

    中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的發(fā)展和資金的累積,盡量考慮把資金用于多元化的投資,盡可能的降低投資項目的風(fēng)險,以提高企業(yè)的收益,同時大力拓展企業(yè)的融資渠道。與此同時,投資項目時要注意程序的科學(xué)規(guī)范化,減小融資的風(fēng)險,優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu),在一定的安全范圍內(nèi)控制融資,不隨意盲從的做決策,合理進(jìn)行企業(yè)投資盈虧的預(yù)測。中小企業(yè)的重要融資來源之一應(yīng)該是民間資本的投資,具體體現(xiàn)了經(jīng)營者持有股票和完善公司的組織結(jié)構(gòu)。除了作為中小企業(yè)重要融資來源的民間資本以外,社會基金、保險資金也是占很大一部分。此外,銀行和相關(guān)的融資機(jī)構(gòu)也應(yīng)適當(dāng)?shù)膶χ行∑髽I(yè)的發(fā)展提供支持與服務(wù),適當(dāng)降低貸款的條件與門檻。中小企業(yè)也要對資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行一個合理的安排,適度舉債,使企業(yè)的投資需要得以滿足。制約中小企業(yè)生存和發(fā)展的重要問題是資金不足,這也是近幾年國家管理層一直在關(guān)注并致力于改善的問題。

    (三)建立有效的防風(fēng)險措施

    中小企業(yè)堅持謹(jǐn)慎性原則,適當(dāng)建立風(fēng)險基金。即在損失發(fā)生前,用預(yù)防的方式建立起用于防范風(fēng)險損失的專項金額。建立企業(yè)資金合理使的益監(jiān)督制度。企業(yè)的資產(chǎn)管理比率應(yīng)由財務(wù)部門定期的進(jìn)行考核。同時,流動資金投放要加強(qiáng)管理,使流動資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率得以提高,進(jìn)而使企業(yè)的變現(xiàn)能力得到提高,企業(yè)的短期償還債物能力增強(qiáng)。另外,存量也應(yīng)加強(qiáng)流動管理,閑置設(shè)備得到加快處理,用其資金來償還債務(wù)。中小企業(yè)的投資策略要慎重地選擇,從企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部動力機(jī)制來看,中小企業(yè)也并能只是單純的追求利潤最大化,因為中小企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展有一定的自主性,企業(yè)所面臨的風(fēng)險也是由自身來承擔(dān),所以中小企業(yè)的根本要求就是實現(xiàn)所有者利益的最大化即企業(yè)價值最大化。在選擇外投資項目是,也可以組合多元化的投資來分散自身風(fēng)險。

    (四)全面加強(qiáng)財務(wù)管理能力

    中小企業(yè)可用建立健全的內(nèi)部資金循環(huán)的機(jī)制來使資金管理和控制得到加強(qiáng)。中小企業(yè)只有從各方面共同參加和管理,才能使企業(yè)的資金運動能夠正常運行。為此,中小企業(yè)應(yīng)建立以財務(wù)為中心,將生產(chǎn)、計劃、銷售、采購適當(dāng)?shù)穆?lián)合起來[6],從而使資金管理保證體系能夠完整。對于財務(wù)管理能力是否能加強(qiáng),企業(yè)擁有優(yōu)秀人才也是至關(guān)重要的。定期加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理人員培訓(xùn),在培養(yǎng)財務(wù)管理人員時要適當(dāng)?shù)母淖儌鹘y(tǒng)的管理理念,將新的管理理念融入到財務(wù)管理中,等企業(yè)有所發(fā)展,更要引進(jìn)高素質(zhì)的管理人才,從而使企業(yè)整體的管理素質(zhì)得以改善,財務(wù)管理水平得以提高。隨著經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不斷變化,中小企業(yè)也要學(xué)會根據(jù)自身的實際情況做出改變,這樣才能真正發(fā)揮在國民經(jīng)濟(jì)中的重要作用。

    (五)政府應(yīng)加強(qiáng)對中小企業(yè)的扶持

    中小企業(yè)的發(fā)展也關(guān)系到社會穩(wěn)定和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,所以要解決中小企業(yè)財務(wù)管理問題,不能僅僅依靠企業(yè),也要發(fā)揮政府和社會的力量,幫助企業(yè)渡過難關(guān),解決問題。一方面要建立健全中小企業(yè)法律體系,目前我國已出臺《公司法》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》等,但尚未有關(guān)于中小企業(yè)的系列法律體系,可以朝這個方向努力,明確中小企業(yè)在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位與作用,確定中小企業(yè)發(fā)展的基本方針,保護(hù)中小企業(yè)的合法權(quán)益,明確鼓勵與扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策措施。同時,地方政府還可以設(shè)立專門為中小企業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu),加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),提供服務(wù)保障,保障保中小企業(yè)的合法權(quán)益,幫助中小企業(yè)解決發(fā)展過程中的資金、技術(shù)、信息和管理等方面的困難。

    四、結(jié)語

    現(xiàn)在,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化的蔓延,等待中小企業(yè)的,將是更加激烈的市場競爭環(huán)境。企業(yè)的財務(wù)管理是一個綜合性非常強(qiáng)的工作,它在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)都至關(guān)重要。只有對其足夠重視,優(yōu)化管理配置,保持自身在激烈的市場環(huán)境中穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展,才能在社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 王飚.淺析中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策[J].企業(yè)管理,2009,(3).

    [2] 姚海鑫.財務(wù)管理[M].北京:清華大學(xué)出版社,2007.

    [3] 周紅,常楠,杜海洋.試析我國中小企業(yè)財務(wù)管理[J].中國農(nóng)業(yè)會計,2011,(10).

    [4] 戴志杰.我國中小企業(yè)財務(wù)管理存在的主要問題及對策[D].北京:華北電力大學(xué),2006.

    [5] 田學(xué)鈺.我國中小企業(yè)財務(wù)管理問題探討[J].寧夏黨校學(xué)報,2010,(12).

    [6]于巧珍.論中小企業(yè)財務(wù)管理問題及對策[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2014(01).

    猜你喜歡
    企業(yè)管理中小企業(yè)財務(wù)管理
    財務(wù)管理
    強(qiáng)化醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    新經(jīng)濟(jì)形勢下加強(qiáng)企業(yè)管理的有效途徑分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:51:35
    液晶生產(chǎn)企業(yè)客戶管理新概念探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:37:21
    淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
    突發(fā)事件基本類型及其對管理的意義
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:31:27
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對策
    小額貸款助力我國中小企業(yè)融資
    試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
    中小企業(yè)如何應(yīng)對“營改增”
    无限看片的www在线观看| 国产精品九九99| 亚洲真实伦在线观看| 久热这里只有精品99| 午夜a级毛片| 久热这里只有精品99| 日本 av在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 12—13女人毛片做爰片一| 自线自在国产av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产成人欧美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 九色国产91popny在线| 成人国产综合亚洲| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲av熟女| 欧美中文日本在线观看视频| 热re99久久国产66热| 国产精品国产高清国产av| 香蕉久久夜色| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国语自产精品视频在线第100页| 色老头精品视频在线观看| www.自偷自拍.com| 亚洲精品一区av在线观看| av天堂在线播放| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本成人三级电影网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产亚洲精品av在线| 18禁观看日本| 久久久国产精品麻豆| 久久久国产成人免费| 看免费av毛片| 此物有八面人人有两片| 日本免费a在线| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩国内少妇激情av| 91成人精品电影| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产97色在线日韩免费| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲第一av免费看| 国产精品久久视频播放| 91老司机精品| 日本黄色视频三级网站网址| 变态另类丝袜制服| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 色在线成人网| 亚洲国产精品成人综合色| 校园春色视频在线观看| 欧美成人午夜精品| 哪里可以看免费的av片| 国产成人影院久久av| 一级片免费观看大全| 白带黄色成豆腐渣| 精品福利观看| 日本成人三级电影网站| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品影院久久| 日本 av在线| АⅤ资源中文在线天堂| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩大码丰满熟妇| 黄色片一级片一级黄色片| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费在线观看日本一区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 男人舔奶头视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 久99久视频精品免费| 男女视频在线观看网站免费 | 一本久久中文字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产激情久久老熟女| 国产激情欧美一区二区| 91九色精品人成在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 999精品在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 麻豆av在线久日| 欧美日韩福利视频一区二区| 搞女人的毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久99久视频精品免费| 亚洲国产欧美网| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 久久国产精品影院| 十八禁网站免费在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 香蕉久久夜色| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av天堂在线播放| tocl精华| 男人的好看免费观看在线视频 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美午夜高清在线| 欧美性猛交黑人性爽| 国产亚洲精品久久久久5区| 一本久久中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久久精品国产欧美久久久| 丁香六月欧美| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜视频精品福利| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 搡老妇女老女人老熟妇| 九色国产91popny在线| 视频区欧美日本亚洲| 99久久国产精品久久久| 婷婷精品国产亚洲av| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲av五月六月丁香网| 在线天堂中文资源库| bbb黄色大片| 国产精品亚洲美女久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产av又大| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品久久久av美女十八| 国产亚洲av嫩草精品影院| 看片在线看免费视频| 最好的美女福利视频网| 中国美女看黄片| 午夜久久久久精精品| 亚洲精品国产区一区二| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人欧美在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 色老头精品视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产熟女xx| 久久狼人影院| 日韩大码丰满熟妇| 国产亚洲精品av在线| 午夜a级毛片| tocl精华| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 男人操女人黄网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产三级黄色录像| 精品久久久久久成人av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜亚洲福利在线播放| 怎么达到女性高潮| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 在线av久久热| 女同久久另类99精品国产91| 欧美激情高清一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 一a级毛片在线观看| 午夜精品在线福利| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 18禁国产床啪视频网站| 两人在一起打扑克的视频| 手机成人av网站| 亚洲久久久国产精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 手机成人av网站| 十八禁网站免费在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 叶爱在线成人免费视频播放| 黄片播放在线免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一区二区三区精品91| 精品高清国产在线一区| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久热爱精品视频在线9| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 成人一区二区视频在线观看| av在线播放免费不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| cao死你这个sao货| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产午夜福利久久久久久| 90打野战视频偷拍视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| www.精华液| 精品乱码久久久久久99久播| av有码第一页| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲最大成人中文| АⅤ资源中文在线天堂| 啦啦啦免费观看视频1| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品人妻1区二区| 麻豆av在线久日| 欧美日本视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日本五十路高清| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日本五十路高清| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 青草久久国产| 国产黄片美女视频| 一夜夜www| 免费观看精品视频网站| 国产精品,欧美在线| 女人被狂操c到高潮| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 最新在线观看一区二区三区| 91字幕亚洲| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜免费鲁丝| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲avbb在线观看| 国产成人系列免费观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲全国av大片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 女性被躁到高潮视频| 女性生殖器流出的白浆| 我的亚洲天堂| 99热只有精品国产| 国产人伦9x9x在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 麻豆成人午夜福利视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| а√天堂www在线а√下载| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本 av在线| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲av熟女| 久久人妻av系列| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产视频内射| 老司机靠b影院| 欧美在线一区亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| av欧美777| 最新在线观看一区二区三区| av天堂在线播放| 最近在线观看免费完整版| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕久久专区| 宅男免费午夜| 国产激情久久老熟女| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 在线视频色国产色| 99久久精品国产亚洲精品| 999精品在线视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费观看精品视频网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 黄色丝袜av网址大全| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美黄色淫秽网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男女视频在线观看网站免费 | 啦啦啦免费观看视频1| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 黄色 视频免费看| 亚洲精华国产精华精| 99国产精品一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 亚洲午夜理论影院| videosex国产| 久久久久久久久中文| 老汉色av国产亚洲站长工具| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 真人一进一出gif抽搐免费| 在线观看免费视频日本深夜| 视频在线观看一区二区三区| 少妇 在线观看| 满18在线观看网站| 婷婷亚洲欧美| 亚洲黑人精品在线| 午夜激情av网站| 18禁美女被吸乳视频| 久久久久久久久中文| 黄色视频不卡| 丁香六月欧美| 视频区欧美日本亚洲| 精品国内亚洲2022精品成人| 黄色视频不卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 长腿黑丝高跟| 脱女人内裤的视频| 啦啦啦 在线观看视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美久久黑人一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费在线观看日本一区| 国产精品九九99| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产欧美日韩精品亚洲av| 人人澡人人妻人| 国产91精品成人一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| avwww免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久国产欧美日韩av| 久久久国产成人精品二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 99久久国产精品久久久| 精品人妻1区二区| 国内精品久久久久久久电影| 国产男靠女视频免费网站| 免费在线观看成人毛片| av中文乱码字幕在线| 黄色片一级片一级黄色片| 国产乱人伦免费视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品91蜜桃| 日韩三级视频一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 亚洲国产欧美网| 露出奶头的视频| 麻豆一二三区av精品| 国产三级黄色录像| 精品国产国语对白av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 黄色毛片三级朝国网站| 天天添夜夜摸| 欧美乱色亚洲激情| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄频高清免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产成人精品无人区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美黑人巨大hd| 婷婷精品国产亚洲av| 中亚洲国语对白在线视频| 在线观看66精品国产| 1024视频免费在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本一区二区免费在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| www国产在线视频色| 波多野结衣av一区二区av| 久久久国产成人精品二区| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲无线在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美在线一区亚洲| 在线观看免费视频日本深夜| 麻豆国产av国片精品| 悠悠久久av| 黄色片一级片一级黄色片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产区一区二久久| 一区福利在线观看| xxx96com| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲色图av天堂| 亚洲精华国产精华精| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜精品在线福利| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲美女黄片视频| 国产久久久一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 成人欧美大片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 女性被躁到高潮视频| 久久精品91无色码中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久伊人香网站| 国产精品,欧美在线| 免费观看精品视频网站| av在线天堂中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲三区欧美一区| 99久久国产精品久久久| 亚洲第一av免费看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久久久国产a免费观看| 在线观看舔阴道视频| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲精品国产区一区二| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲国产精品999在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 18禁国产床啪视频网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 成熟少妇高潮喷水视频| 岛国视频午夜一区免费看| 99精品在免费线老司机午夜| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲av五月六月丁香网| 成年人黄色毛片网站| 一区二区三区高清视频在线| 国产视频内射| 婷婷六月久久综合丁香| 免费在线观看日本一区| 91av网站免费观看| 欧美性长视频在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 91成年电影在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲全国av大片| 国产97色在线日韩免费| av在线播放免费不卡| 国产单亲对白刺激| 波多野结衣av一区二区av| aaaaa片日本免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜视频精品福利| 99riav亚洲国产免费| 午夜激情av网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久久久久中文| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 伦理电影免费视频| 草草在线视频免费看| 热99re8久久精品国产| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久国产精品麻豆| 伦理电影免费视频| 美女免费视频网站| 午夜激情福利司机影院| 少妇粗大呻吟视频| 制服诱惑二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 色播亚洲综合网| 麻豆一二三区av精品| 午夜免费观看网址| 精品久久久久久成人av| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜老司机福利片| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲成av人片免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品91无色码中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 91av网站免费观看| 成人午夜高清在线视频 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 男人操女人黄网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精华国产精华精| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品 国内视频| 欧美成人午夜精品| 制服诱惑二区| 日韩欧美 国产精品| 操出白浆在线播放| av天堂在线播放| 国产单亲对白刺激| 久久亚洲精品不卡| 高清在线国产一区| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产三级在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 自线自在国产av| 在线观看日韩欧美| 韩国精品一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 日韩免费av在线播放| av片东京热男人的天堂| 一区二区三区高清视频在线| 成人手机av| 亚洲成人久久性| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成人午夜高清在线视频 | 久久中文字幕一级| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产熟女xx| 叶爱在线成人免费视频播放| 搞女人的毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲无线在线观看| 精品高清国产在线一区| av有码第一页| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 在线国产一区二区在线| av在线天堂中文字幕| 不卡av一区二区三区| 色播亚洲综合网| 熟女电影av网| 可以在线观看的亚洲视频| 97碰自拍视频| 首页视频小说图片口味搜索| 一进一出好大好爽视频| 人妻久久中文字幕网| av在线播放免费不卡| 国产久久久一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| avwww免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 国内精品久久久久精免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产伦在线观看视频一区| 中国美女看黄片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产97色在线日韩免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产av不卡久久| av电影中文网址| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品不卡国产一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99在线视频只有这里精品首页| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99热6这里只有精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久伊人香网站| 一二三四社区在线视频社区8| 中文字幕高清在线视频| 欧美成人性av电影在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 黄色 视频免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩精品青青久久久久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产免费av片在线观看野外av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 搡老熟女国产l中国老女人| 一夜夜www| 国产精品1区2区在线观看.| 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久国产欧美日韩av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜免费观看网址| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美在线一区亚洲| 日本黄色视频三级网站网址| 99精品久久久久人妻精品| av中文乱码字幕在线| 特大巨黑吊av在线直播 | 精品第一国产精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩国内少妇激情av| 91国产中文字幕|