劉明|文
在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,筑牢國企黨建思想政治工作,創(chuàng)新推動思想政治工作方式方法,對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行黨的決策、弘揚黨的精神、堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,對提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值發(fā)揮著重要作用。
改革開放40年來,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化和企業(yè)改革的不斷深入,觀念轉(zhuǎn)變、企業(yè)制度變革及利益格局的均衡,成為當(dāng)前國企思想政治工作者的一項大事,這就要求國有企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,把黨的最新理念貫穿于企業(yè)發(fā)展當(dāng)中,提高廣大職工的思想文化水平和領(lǐng)會能力,幫助其解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,從而統(tǒng)一思想、凝聚力量,保證企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行。新形勢、新任務(wù),給思想政治工作提出了新要求,如何使思想政治工作成為保障企業(yè)改革發(fā)展的有力武器,是企業(yè)各級管理者和思想政治工作者需要深入探討的重要課題。
習(xí)近平總書記指出,“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一”。思想政治工作就是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),特別是實現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑,是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用的具體抓手,是國有企業(yè)黨組織的職責(zé)所在、使命所系。馬克思主義的唯物史觀認(rèn)為,推動人類歷史發(fā)展的是社會生產(chǎn)力,而人是社會生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素,是起決定性作用的因素。思想政治工作,從根本上講,就是運用科學(xué)的理論和高尚的思想培育人的工作,是充分調(diào)動各方面人員的勞動、工作和學(xué)習(xí)積極性和主動性的工作。所以說,黨的思想政治工作是推動企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的可靠保證。
思想政治工作是國有企業(yè)整體工作的重要組成部分,是最大的政治優(yōu)勢。長期以來,思想政治工作作為國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮著不可替代的作用。當(dāng)前的國企改革,就是優(yōu)勝劣汰,企業(yè)要生存,就必須有一個良好的內(nèi)外部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境就是要塑造團(tuán)結(jié)拼搏、積極向上的積極氛圍和奮斗精神,外部環(huán)境就是在社會上樹立企業(yè)的良好形象,擴(kuò)大企業(yè)的知名度。要實現(xiàn)這個轉(zhuǎn)變,必然帶來企業(yè)管理體制的系列變革,進(jìn)而必將引發(fā)一系列的思想和現(xiàn)實問題,這就需要思想政治工作發(fā)揮輿論引導(dǎo)和政治保證作用,通過強(qiáng)有力的思想政治工作,使廣大職工群眾增強(qiáng)對改革的承受能力,正確對待堅持物質(zhì)追求與精神追求的統(tǒng)一、堅持個人利益與集體利益的統(tǒng)一、堅持自我價值與社會價值的統(tǒng)一,從而保證企業(yè)奮發(fā)向上的生機(jī)和活力。
思想政治工作要有健全的組織和人事機(jī)構(gòu),否則落實行動就會成為一句空話。特別是在企業(yè)改革過程中,部門及人員重新整合、調(diào)整,要注重落實政工機(jī)構(gòu)的設(shè)立,根據(jù)實際情況,適量配置專職人員,以適應(yīng)新形勢下企業(yè)各項工作的需求。實踐有力地證明,做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)離不開堅強(qiáng)的組織制度保證。中國長城鋁業(yè)有限公司(以下簡稱“長城鋁業(yè)”)黨委嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)和公司改革需要,制定了《中鋁鄭州企業(yè)落實黨建任務(wù)清單》《中鋁鄭州企業(yè)“三重一大”及其他重要事項決策議事規(guī)則》《中國長城鋁業(yè)有限公司黨委常委會職責(zé)及議事規(guī)則》《中鋁鄭州企業(yè)中層管理人員管理辦法》等黨建規(guī)則,健全組織機(jī)構(gòu)保障,明確任務(wù),責(zé)任到人。為落實“兩個責(zé)任”,嚴(yán)明政治紀(jì)律,組織與公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層正職簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》,制訂下發(fā)《鄭州企業(yè)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任分解方案》,明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門的黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任,做到層層壓實,凈化政治生態(tài),聚焦主業(yè)“接地氣”,融入中心保發(fā)展,黨建制度進(jìn)一步規(guī)范,為做好思想政治工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
新形勢下,政工干部隊伍是企業(yè)凝聚力和向心力所在,他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量,直接關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定大局和健康發(fā)展,要切實提高政工干部隊伍的綜合素質(zhì),為做好思想政治工作提供保障。首先要把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”作為思想政治工作的重中之重,要始終牢記國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),要強(qiáng)化他們的理想信念、黨紀(jì)黨規(guī)教育,始終牢記堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。其次,要切實加強(qiáng)政工干部隊伍的理想信念和職業(yè)道德教育,做到誠信待人,誠信為業(yè)。努力學(xué)習(xí)各種理論知識和政策法規(guī),開闊視野,提高工作方法和創(chuàng)新能力,努力成為理論與實踐靈活運用的思想政治工作者和解決新矛盾、新問題的實踐者。長城鋁業(yè)黨委狠抓政工隊伍素質(zhì)建設(shè),公司黨委開展“萬名黨員進(jìn)黨校,錘煉黨性鑄忠誠”黨員專題培訓(xùn),對來自基層21家單位的1200多名黨員政工干部進(jìn)行了理想信念教育和黨性錘煉,為政工隊伍建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的熱點和難點問題持續(xù)開展形勢任務(wù)教育,唱響了“企業(yè)興衰、我要負(fù)責(zé)”主旋律,形成了政工干部下基層,了解職工所需、所盼,把思想政治工作做細(xì)、做實、做活,為職工解決思想、工作和生活中的實際困難,從而使思想政治工作順民意、得民心,在不斷變化的形勢中,為企業(yè)與職工間架起了一座“連心橋”,消除了職工思想疑慮,保證了職工隊伍的思想穩(wěn)定,為企業(yè)營造了和諧向上的良好生產(chǎn)經(jīng)營氛圍。
做好企業(yè)思想政治工作,必須圍繞人這個中心,做到以人為本。思想政治工作從根本上說是做人的工作,只有圍繞、關(guān)照和服務(wù)職工,在解疑釋惑中不斷給職工以思想啟迪和文化滋養(yǎng),才能從思想上、行動上提振職工士氣、凝聚人心,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展。
堅持以人為本,要從健全各類職工檔案信息入手。職工檔案是對一個職工個人工作經(jīng)歷、生活狀態(tài)和工作成績的原始記錄,是職工享受各種社會待遇的憑據(jù),解決勞動糾紛的依據(jù),關(guān)系到職工的切身利益。隨著市場經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要,企業(yè)對職工檔案有了更高的要求。尤其是思想政治工作者,要想提振職工士氣、凝聚人心、帶好隊伍,必須全面了解本單位的職工情況,知悉職工的家庭狀況、喜樂愛好等,只有全面掌握和了解職工情況,才能有效做好職工思想政治工作。
堅持以人為本,要信守承諾,解決實際問題。所謂“人無信不立、業(yè)無信不興”,要做到以人為本,就要以誠信為基石,把誠信融入企業(yè)思想政治工作中,努力提高企業(yè)和職工的誠信意識。對于擔(dān)負(fù)著企業(yè)思想政治任務(wù)的政工隊伍來講,為保障職工權(quán)益,維護(hù)企業(yè)信譽,在做職工思想政治工作時要把增強(qiáng)誠信意識作為企業(yè)文化建設(shè)的核心,把誠信貫穿于企業(yè)思想政治工作中的各個環(huán)節(jié),切忌言而無信,對職工要體現(xiàn)貼心,兌現(xiàn)承諾,以此解決職工遇到的實際問題和困難,真正把職工當(dāng)做自家人來對待,從而營造一種誠信的和諧氛圍,以確保黨建思想政治工作的有效開展,并在思想意識上引導(dǎo)企業(yè)職工以更加積極主動的狀態(tài)參與到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)進(jìn)程中。
習(xí)近平總書記指出,“思想政治工作要因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新”。新形勢下,國有企業(yè)思想政治工作不能沿用老路子,要與時俱進(jìn),在繼承中發(fā)揚,在創(chuàng)新中發(fā)展。上至企業(yè)管理者,下至基層思想政治工作者,要逐步探索建立思想政治工作責(zé)任制與績效管理考核掛鉤的新方法,做到思想政治工作有目標(biāo)、有措施、有考核,確保思想政治工作取得實效。
作為歷經(jīng)60年滄桑與輝煌的國有企業(yè),長城鋁業(yè)黨委以創(chuàng)新黨建思想工作方法為突破口,使“把方向、管大局、保落實”主體責(zé)任落在實處。公司黨委以完成企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和黨建工作任務(wù)為目標(biāo),以提質(zhì)增效、提升管理、加強(qiáng)黨建為主導(dǎo),以黨支部帶項目、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、共產(chǎn)黨員機(jī)臺、黨員突擊隊等為載體,豐富和充實以“黨組織帶黨員創(chuàng)效,黨員帶群眾創(chuàng)新”為內(nèi)容的 “兩帶兩創(chuàng)”活動,在開展活動時,確主題、選項目、定目標(biāo)、帶團(tuán)隊、抓過程,樹典型,叫響品牌,找準(zhǔn)促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的突破口,精準(zhǔn)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,解決了一批生產(chǎn)、設(shè)備、管理工作中的難點和“瓶頸”問題,取得了明顯成效,把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中,以實際行動帶動一片、影響一面,融入中心服務(wù)生產(chǎn)順暢落實。公司工會圍繞企業(yè)中心工作,全面實施素質(zhì)、溫暖、陽光、文體四項工程,為公司實現(xiàn)扭虧脫困,轉(zhuǎn)型升級,打贏翻身仗作出了貢獻(xiàn)。公司黨群部門利用微信、QQ群、手機(jī)APP等新媒體形式,創(chuàng)新思想政治工作體系,加強(qiáng)互動交流,使思想政治工作鮮活起來,增強(qiáng)了時代感和吸引力,增強(qiáng)了針對性和覆蓋面。通過制度創(chuàng)新,企業(yè)找到了思想政治工作的合理介入點,使之有效融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,使企業(yè)思想政治工作形成在繼承中發(fā)揚,在創(chuàng)新中發(fā)展的良好局面。