淺析共青團(tuán)如何更好地開展工作服務(wù)基層青年

毋振凡

摘要：黨章告訴我們“共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍”，這既是黨建立團(tuán)的目的，也是黨賦予共青團(tuán)的光榮使命。青年工作是黨的群眾工作的重要部分，共青團(tuán)在企業(yè)全面深化改革中大有作為。黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)，不能削弱。

關(guān)鍵詞：基層；青年團(tuán)；創(chuàng)新工作

共青團(tuán)組織要堅持培育創(chuàng)新的勇氣，鍛造創(chuàng)新的作風(fēng)，推出創(chuàng)新的舉措，營造創(chuàng)新的氛圍，在創(chuàng)新中尋求突破；要做到知與行的統(tǒng)一，不僅在口頭上、思想上重視創(chuàng)新，而且要努力在工作實踐中創(chuàng)新方法和形式，不斷取得新經(jīng)驗。新形勢下，如何做好基層共青團(tuán)工作？筆者結(jié)合自身在共青團(tuán)崗位的具體經(jīng)歷，淺談下個人的幾點思考。

一、加強(qiáng)團(tuán)員青年思想引領(lǐng)

作為企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，企業(yè)團(tuán)工作具有鮮明的特點，這就要求我們緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際、充分依據(jù)企業(yè)青年自身工作情況和思想狀況來制定具有可操作性的工作思路和工作內(nèi)容。當(dāng)前，企業(yè)共青團(tuán)組織要在工作思路上、工作內(nèi)容上和工作機(jī)制上不斷尋求新的突破點和切入點，在拓展團(tuán)的工作覆蓋面和影響力上努力創(chuàng)新，依據(jù)團(tuán)的章程創(chuàng)造性地開展工作，使全團(tuán)始終保持蓬勃的生機(jī)和旺盛的活力。思路決定出路，良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，只有思路清晰才能使企業(yè)共青團(tuán)工作有一個明確的發(fā)展方向。面對當(dāng)前企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張與人員變動較多的矛盾，出現(xiàn)了團(tuán)組織工作連續(xù)性、穩(wěn)定性的矛盾等諸多問題。我們要在思想觀念上有一個深刻的轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)發(fā)展全局的高度，把握好當(dāng)前機(jī)遇，努力提升團(tuán)組織在企業(yè)中的影響力。要不斷加強(qiáng)對廣大團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)，用黨的十九大精神統(tǒng)一思想，抓好中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝團(tuán)員青年頭腦，堅定中國特色社會主義道路的信心和決心。

二、強(qiáng)化意識擴(kuò)展服務(wù)內(nèi)涵

青年是黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分，把青年緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，堅實黨的群眾基礎(chǔ)，是共青團(tuán)的政治責(zé)任。要團(tuán)結(jié)青年，首先要解決號召力問題。而團(tuán)組織對青年的號召力，根本上取決于服務(wù)青年的力度和水平。團(tuán)組織如果不提高服務(wù)青年的力度和水平，就面臨著對青年失去吸引力，進(jìn)而失去青年的危險。因此，我們要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把服務(wù)青年的工作推進(jìn)一個新的階段。如果認(rèn)識不到做好服務(wù)青年工作的重要意義，搞不清楚應(yīng)該是“誰圍著誰轉(zhuǎn)，誰為誰服務(wù)”。這說明一切為了群眾，一切從群眾出發(fā)的群眾觀點和群眾路線還沒有在團(tuán)干的思想上扎下根來。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是共青團(tuán)做好新時期服務(wù)青年工作的指針。我們要自覺從思想上和行動上擺正位置，密切與青年的聯(lián)系，把為青年服務(wù)作為自己義不容辭的責(zé)任，想青年之所想，急青年之所急，把青年贊成不贊成、滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)作為想問題、辦事情的出發(fā)點和歸宿。只有這樣，才能充分調(diào)動和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，贏得青年的信賴和擁護(hù)。牢固樹立生命線意識，努力滿足青年思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面的需求，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得青年。錦上添花的服務(wù)固然必要，雪中送炭的服務(wù)更是可貴，把青年自身的難點、關(guān)注的熱點，作為團(tuán)組織服務(wù)青年的切入點。進(jìn)一步增強(qiáng)資源整合能力，擴(kuò)大和鞏固團(tuán)的組織、隊伍、活動、陣地、人才等一系列自身優(yōu)勢，廣泛發(fā)掘和利用各種社會資源，推動服務(wù)青年工作的社會化。

三、提高團(tuán)建工作隊伍整體水平

團(tuán)員青年工作是一項充滿鮮活力量、與時代結(jié)合緊密、關(guān)系中國特色社會主義事業(yè)后繼力量的重要工作。做好團(tuán)青工作，必須打造一支高水平的團(tuán)建工作隊伍。團(tuán)青組織要結(jié)合新形勢、新任務(wù)對團(tuán)青工作的新要求，不斷深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，開展多種形式“請進(jìn)來、走出去”的學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)、考察活動，舉辦講座等，努力提高團(tuán)青組織工作隊伍的理論水平和服務(wù)能力。結(jié)合團(tuán)青組織的工作任務(wù)、環(huán)境、對象的不斷變化，進(jìn)一步探索增強(qiáng)團(tuán)青組織的凝聚力、提高團(tuán)青工作活力的新思路、新機(jī)制、新載體，努力搭建團(tuán)員青年鍛煉才干的廣闊平臺，充分肯定和激勵他們的創(chuàng)新熱情和工作干勁；探索建立推優(yōu)機(jī)制，通過評選表彰活動，使優(yōu)秀青年人才能脫穎而出，使團(tuán)青工作更富于時代性、貼近性和吸引力，使廣大團(tuán)員青年的發(fā)展需求得到更好滿足，不斷贏得廣大團(tuán)員青年的認(rèn)同，引導(dǎo)他們健康成長成才。

四、堅持抓組織環(huán)境、體系建設(shè)

團(tuán)建要搞好，關(guān)鍵在于黨的領(lǐng)導(dǎo)。在開展黨建帶團(tuán)建工作中，著力于抓好機(jī)制建設(shè)，以黨委帶動為關(guān)鍵，把團(tuán)建納入大黨建格局，提升對共青團(tuán)和青年工作的重視程度。必須切實將團(tuán)的工作經(jīng)費情況納入黨建考核指標(biāo)體系。緊密結(jié)合黨政中心工作，主動向黨委政府匯報工作，及時給團(tuán)組織指路子、壓擔(dān)子，促使黨委將團(tuán)建納入議事日程。從人員、組織、經(jīng)費等方面給予保障。同時搞好基層團(tuán)建建設(shè)各項工作試點，不斷鞏固和擴(kuò)大團(tuán)組織對青年的覆蓋面。要結(jié)合當(dāng)前基層團(tuán)建工作特點，確實加強(qiáng)對外出流動團(tuán)員的有效管理。加強(qiáng)團(tuán)員流入地和流出地的銜接，重點解決好流動團(tuán)員的管理問題。切實加強(qiáng)團(tuán)的基層組織體系建設(shè)。

五、加強(qiáng)團(tuán)干隊伍建設(shè)

真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在工作中有所作為的黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。堅持和完善團(tuán)內(nèi)民主制度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主，建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎懲。團(tuán)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的精神食糧，進(jìn)而提高自身的理論素養(yǎng)；成為團(tuán)員青年的好朋友，深入基層團(tuán)員青年，反映團(tuán)員青年的呼聲，做到心中想著團(tuán)員青年，行動為著團(tuán)員青年，工作依靠團(tuán)員青年，把工作做到團(tuán)員青年心里去。及時研究團(tuán)員青年面臨的新情況、新問題，探索新形勢下做好團(tuán)員青年工作的新路子、新方法；敢于破舊立新，銳意進(jìn)取，竭心盡力創(chuàng)新團(tuán)的事業(yè)。以自己的實際行動，樹立共青團(tuán)干部的良好形象。團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步激發(fā)奮斗熱情，發(fā)揮各自優(yōu)勢，堅持科學(xué)發(fā)展，立足中心工作，在中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的廣闊舞臺上施展才華，迸發(fā)活力，積極開展科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，在促進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安的具體實踐中建功立業(yè)。

企業(yè)團(tuán)工作的生命力在于創(chuàng)新，面對企業(yè)改革和發(fā)展的新條件下企業(yè)團(tuán)組織所面臨的新情況、新問題、新矛盾，各級團(tuán)組織和青年工作者應(yīng)該要認(rèn)真分析其客觀因素和主觀因素，對當(dāng)前共青團(tuán)的工作特點進(jìn)行深入研究，對共青團(tuán)的傳統(tǒng)工作理論和實踐進(jìn)行梳理總結(jié)，對企業(yè)共青團(tuán)基層組織建設(shè)和工作模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，在創(chuàng)新中推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的新發(fā)展。endprint