專家點(diǎn)評

企業(yè)家精神：巨大的格局

陳代章 大理千宿文旅集團(tuán)總經(jīng)理

對于頭銜和稱謂，中國人歷來都喜歡佯裝幽默，含混其詞。凡是賣東西的都喊老板，凡是辦企業(yè)的都尊稱為企業(yè)家。

但最新一期的《小康》雜志幫我們糾正了最后一種近乎錯(cuò)誤的認(rèn)知：企業(yè)家和老板是兩個(gè)不同的詞，它們之間有著本質(zhì)和意義上的巨大差別——本質(zhì)上，老板是忙著賺錢和享受的，企業(yè)家則是忙著思考和做貢獻(xiàn)的；意義上，老板是在發(fā)家致富、順便創(chuàng)造幾個(gè)就業(yè)崗位，企業(yè)家則是在創(chuàng)造價(jià)值、影響和服務(wù)人類與社會。

這樣的邏輯應(yīng)該是沒錯(cuò)的，這樣的解釋應(yīng)該是無可厚非的。就像唱歌的有的叫歌手有的叫歌唱家，區(qū)別大抵也就是如此。

言歸正傳：所以在看《小康》雜志這期“封面故事”的時(shí)候，我感覺對普通讀者最有說服力的也就是圍繞上述論斷展開的采訪和論述。“影響企業(yè)家的企業(yè)家”不是我個(gè)人杜撰的，而是一部企業(yè)家自傳的書名。作者或出版社編輯之所以取個(gè)這樣貌似“夸張”的標(biāo)題，在我看來絕不是吸人眼球，而是將那種與生俱來般的企業(yè)家氣質(zhì)和精神完全概括了出來。

在《小康》雜志“封面故事”關(guān)于企業(yè)家精神的探討中，有這么一句話，“隨著時(shí)代的變遷、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)家精神也會有越來越多、越來越豐富的內(nèi)容與形式”。我非常贊同這樣的一個(gè)判斷。

是的，就是格局，而且是巨大的格局！現(xiàn)在的人都喜歡說別人格局大格局小什么的，那么依照這種流行的說法，我們最后終于可以用通俗的定義來重新界定老板和企業(yè)家之間的區(qū)別了，那就是：格局小的只能稱老板，格局大的自然就是企業(yè)家了。你同意么？endprint