供電公司思想政治工作的方法和途徑

代巍煒

摘 要 供電公司思想政治工作對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了重要的幫助作用，但在傳統(tǒng)的形式中，思想政治工作開展的效果并不理想，因此企業(yè)要對(duì)工作的方式和途徑進(jìn)行創(chuàng)新。本文針對(duì)供電公司思想政治工作的方法和途徑做出了進(jìn)一步探究，對(duì)供電公司思想政治工作的重要意義、存在的問(wèn)題、工作的方法和途徑給出了詳細(xì)的分析。

關(guān)鍵詞 供電公司 思想政治 工作方法 途徑

中圖分類號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)了電力行業(yè)的發(fā)展，在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展中，電力企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。因此，在全新的發(fā)展戰(zhàn)略中，要注重企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作，使其能夠發(fā)揮出更多的價(jià)值作用，幫助企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。因此，本文針對(duì)供電公司思想政治工作進(jìn)行了以下分析。

1供電公司思想政治工作的重要意義

在企業(yè)當(dāng)中，對(duì)于思想政治工作的開展，要堅(jiān)持以人文本的思想，提升對(duì)工作人員思想以及道德意識(shí)、使其具備更強(qiáng)的工作熱情以及責(zé)任、是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的有效途徑。在企業(yè)的日常生產(chǎn)以及管理的過(guò)程中，從生產(chǎn)、配置一直到最后的應(yīng)用，都需要工作人員實(shí)現(xiàn)，利用相關(guān)的思想工作，能夠?qū)⒐ぷ魅藛T的主觀能動(dòng)性提升，對(duì)員工進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，可有效將生產(chǎn)效率進(jìn)行提升，使員工更具工作熱情，更好的挖掘員工的潛力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。所以，在供電企業(yè)當(dāng)中，要對(duì)思想政治工作給予高度的重視，有益于供電企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

2供電公司思想政治工作中存在的問(wèn)題

經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展以及不斷的交流，社會(huì)意識(shí)領(lǐng)域已經(jīng)越來(lái)越多樣化，也更加復(fù)雜。所以，在供電公司當(dāng)中，對(duì)于思想政治工作的開展受到了很多的困難和阻礙。如果依然應(yīng)用傳統(tǒng)的方式開展思想政治工作，僅僅停留在報(bào)紙等理論層面的學(xué)習(xí)上，應(yīng)用絕對(duì)化的事項(xiàng)看待問(wèn)題，會(huì)對(duì)該項(xiàng)工作的開展效果造成影響，不利于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

其中，有些領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有給予高度重視，很多思想政治工作的開展只是走形式化流程，對(duì)該項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)不到位，工作方式陳舊，沒(méi)有突破和創(chuàng)新。這便導(dǎo)致了公司當(dāng)中的工作人員普遍存在工作積極性較差、沒(méi)有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神、缺少緊迫感、形式化主義比較嚴(yán)重。

3供電公司思想政治工作的方法和途徑分析

3.1豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式

根據(jù)當(dāng)前社會(huì)主義發(fā)展的全新要求，供電公司要想在全新的發(fā)展形式下生存，一定要與時(shí)俱進(jìn)，做好思想政治的相關(guān)工作，將該項(xiàng)工作開展的內(nèi)容和形式進(jìn)行豐富，在企業(yè)內(nèi)部弘揚(yáng)時(shí)代發(fā)展的精神。為了更好的開展該項(xiàng)工作，要對(duì)以往的工作形式進(jìn)行創(chuàng)新，不斷探究新的工作方法，讓員工喜歡該項(xiàng)工作的開展，更愿意接受。因此，供電公司要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展特征，將活動(dòng)作為開展思想政治工作的載體，積極開展一些娛樂(lè)活動(dòng)以及公益活動(dòng)，要切實(shí)滿足工作人員的精神追求，全力推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，保障企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，具有較強(qiáng)的凝聚力。

3.2重視思想政治工作，強(qiáng)化思想政治工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

供電企業(yè)對(duì)于該項(xiàng)工作的開展，要給予高度的重視，并提升對(duì)人才的培養(yǎng)力度。例如：對(duì)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，可以定期組織員工學(xué)習(xí)新的思想政治知識(shí)，聽講座、與其它企業(yè)進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)其它企業(yè)對(duì)于該項(xiàng)工作的開展優(yōu)勢(shì)，并聘請(qǐng)專業(yè)能力強(qiáng)的工作人員加入到隊(duì)伍當(dāng)中，構(gòu)建符合員工心理和發(fā)展的工作方式，切實(shí)落實(shí)對(duì)員工的思想政治教育工作，提升員工的素養(yǎng)，幫助企業(yè)成長(zhǎng)。

3.3重現(xiàn)定位思想政治工作的目標(biāo)

在企業(yè)內(nèi)部，對(duì)于該項(xiàng)工作的開展，不能沒(méi)有目標(biāo)和方向，只有明確目標(biāo)才能發(fā)揮該項(xiàng)工作的價(jià)值作用。因此，要重新對(duì)該項(xiàng)工作的目標(biāo)進(jìn)行制定，堅(jiān)持以人為本的思想觀念，使工作的方向更加貼近員工的真實(shí)生活，并把握好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想，提升該項(xiàng)工作開展的質(zhì)量，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，在幫助員工分憂的過(guò)程中，融合對(duì)工作人員的思想教育，使工作人員能夠相互尊重、相互理解和關(guān)心，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部充分的發(fā)揮自己的職能，釋放活力、體現(xiàn)價(jià)值，促進(jìn)全體工作人員能夠積極熱情的建設(shè)供電企業(yè)。

3.4堅(jiān)持以人文本的思想

在企開展思想政治工作的過(guò)程中，要堅(jiān)持以人文本的原則，并將其作為核心思想。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，已經(jīng)越來(lái)越重視對(duì)人才的培養(yǎng)。所以，要堅(jiān)持以人文本的原則，培養(yǎng)出高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，長(zhǎng)期進(jìn)行該項(xiàng)工作，以便借助工作人員的力量帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。供電企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求，及時(shí)更新思想觀念，保障共工作人員的主體地位，使工作人員將自己的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，增強(qiáng)自身主人翁的意識(shí)。

4結(jié)束語(yǔ)

總之，企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)離不開思想政治工作的有效開展，能夠切實(shí)幫助員工進(jìn)步，提升工作的積極性和凝聚力。因此，企業(yè)要重視該項(xiàng)工作，更新傳統(tǒng)的工作方式，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，提升該項(xiàng)工作開展的效果，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 張波.探析供電公司思想政治工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017（26）：359.

[2] 殷志明.淺談供電公司思想政治工作模式的創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化，2012（24）：145.

[3] 范會(huì)云.供電公司思想政治工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].才智，2011（31）：260.endprint