山西工會(huì)“五小”競(jìng)賽成就“大文章”

■劉建林 陳秋蓮

山西工會(huì)“五小”競(jìng)賽成就“大文章”

■劉建林 陳秋蓮

經(jīng)緯紡機(jī)榆次分公司熱電廠職工宋海鵬，精心鉆研改進(jìn)鹽浴爐淬火Z字形通道冷卻工藝，功效得到明顯提升。在春節(jié)前召開(kāi)的公司三屆八次職工代表大會(huì)上，他獲得了“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作法”和“一等專業(yè)明星”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)，分別獲得獎(jiǎng)金3000元和5000元。讓宋海鵬沒(méi)想到的是，并不在該公司工作的妻子李蕓，竟然也獲得了1500元、2500元兩筆“家屬親情獎(jiǎng)”獎(jiǎng)金。

“在市場(chǎng)需求低迷、全行業(yè)普遍虧損的形勢(shì)下，公司凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)，成為全行業(yè)少數(shù)保持盈利的紡機(jī)企業(yè)，各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到近年來(lái)最好水平。這一切是全體職工用心血和汗水拼出來(lái)的，是公司工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽特別是‘五小’競(jìng)賽帶來(lái)的，更是廣大職工家屬在背后默默支持換來(lái)的?！苯?jīng)緯紡機(jī)榆次分公司董事長(zhǎng)管幼平在職代會(huì)上說(shuō)。

近年來(lái)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力和轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來(lái)的新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，山西省總工會(huì)緊緊圍繞省委、省政府的決策部署，找準(zhǔn)工會(huì)圍繞中心服務(wù)大局的著力點(diǎn)，從2015年初開(kāi)始在該省工業(yè)企業(yè)中全面發(fā)起小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”競(jìng)賽活動(dòng)，引領(lǐng)全省職工保持和增強(qiáng)工人階級(jí)先進(jìn)性，煥發(fā)勞動(dòng)熱情、增強(qiáng)創(chuàng)造活力，擼起袖子加油干，凝聚起磅礴力量。

據(jù)介紹，“五小”競(jìng)賽活動(dòng)作為山西各級(jí)工會(huì)的“一把手工程”被寫進(jìn)了實(shí)施方案，納入各級(jí)工會(huì)年度考核目標(biāo)，從申報(bào)條件、評(píng)審程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與分值、表彰獎(jiǎng)勵(lì)四個(gè)方面，制定詳細(xì)的規(guī)定。

在活動(dòng)中，該省各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持多方融入，全面深化競(jìng)賽內(nèi)涵。融入轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)示范性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，組織職工開(kāi)展以降成本增效益、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等為內(nèi)容的競(jìng)賽；融入企業(yè)發(fā)展中，抓住關(guān)系企業(yè)效益和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查漏洞、找不足，開(kāi)展小、實(shí)、活、新的競(jìng)賽；融入職工素質(zhì)工程中，與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練技能的熱情。

2016年，山西省總工會(huì)站在促進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實(shí)現(xiàn)山西經(jīng)濟(jì)振興崛起的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步全面深化“五小”競(jìng)賽活動(dòng)，在拓展領(lǐng)域、考核激勵(lì)、完善制度等方面取得了新突破。

——拓展了競(jìng)賽領(lǐng)域。該省“五小”競(jìng)賽活動(dòng)從工業(yè)企業(yè)擴(kuò)大到企事業(yè)單位，從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)向高新技術(shù)行業(yè)延伸，從公有制企業(yè)向非公有制企業(yè)延伸，從大型集團(tuán)公司向中小微企業(yè)（科技含量高的企業(yè)）延伸。

——找準(zhǔn)了推進(jìn)抓手。在“五小”競(jìng)賽中，各單位注重結(jié)合自身實(shí)際，有的以職工（勞模）創(chuàng)新工作室為抓手，有的依托高技能人才領(lǐng)銜的技術(shù)研發(fā)中心，有的以QC小組、車間班組技術(shù)骨干組成的技術(shù)攻關(guān)小組帶動(dòng)創(chuàng)新，有的則著力打造“五小”競(jìng)賽的平臺(tái)和孵化器。

——強(qiáng)化了示范引領(lǐng)。山西各市、縣都確定了競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)示范企業(yè)，形成了以點(diǎn)帶面、整體推動(dòng)、快速發(fā)展的局面。兩年來(lái)，山西省總和11個(gè)市總都要在年中召開(kāi)“五小”競(jìng)賽活動(dòng)交流會(huì)，發(fā)揮典型引領(lǐng)效應(yīng)。去年8月召開(kāi)的全省工會(huì)“五小”競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，推廣交流了一個(gè)市總、一個(gè)事業(yè)單位、一個(gè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和一個(gè)縣總工會(huì)的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。全省各級(jí)工會(huì)組織按要求深入到競(jìng)賽企事業(yè)單位中進(jìn)行具體指導(dǎo)，切實(shí)推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)不斷創(chuàng)新、競(jìng)賽水平不斷提升。

——強(qiáng)化了督導(dǎo)落實(shí)。兩年來(lái)，省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)組成7個(gè)“五小”競(jìng)賽督查組，分赴各市和產(chǎn)業(yè)工會(huì)對(duì)活動(dòng)進(jìn)展情況多次進(jìn)行督查指導(dǎo)，并對(duì)督查情況進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題。

——加大了考核激勵(lì)。省總工會(huì)聘請(qǐng)7位專家分赴各地，依據(jù)百分制考核評(píng)獎(jiǎng)辦法，按照逐級(jí)申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、評(píng)審打分、綜合考核的程序，遴選優(yōu)秀成果和項(xiàng)目帶頭人。各級(jí)工會(huì)專門聘請(qǐng)不同領(lǐng)域?qū)＜医M成專家評(píng)審組進(jìn)行評(píng)審，并組織專家到部分縣（區(qū)、市）和重點(diǎn)示范企業(yè)實(shí)地指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，遴選優(yōu)秀成果和項(xiàng)目帶頭人。

——更加注重成果轉(zhuǎn)化。省總工會(huì)通過(guò)與科技部門的溝通協(xié)調(diào)，建立健全了職工技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用、推廣機(jī)制，為職工發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造有利條件，為“五小”優(yōu)秀成果申報(bào)專利提供幫助指導(dǎo)，保護(hù)一線職工的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

為進(jìn)一步推動(dòng)“五小”競(jìng)賽的深入發(fā)展，山西省總工會(huì)將于今年2月底舉行2016年度全省職工“五小”競(jìng)賽優(yōu)秀成果展，并將拿出1000萬(wàn)元對(duì)“五小”競(jìng)賽中評(píng)出的600項(xiàng)優(yōu)秀成果帶頭人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金分為1萬(wàn)元、8000元和5000元三個(gè)等級(jí)，并將授予省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢瑯s記個(gè)人一等功、二等功等。

有關(guān)人士表示，兩年的實(shí)踐證明，“五小”競(jìng)賽活動(dòng)是工會(huì)出招、企業(yè)踐行、職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，小發(fā)明產(chǎn)生了大作用、小革新帶動(dòng)了大效用、小改造創(chuàng)造了大效果、小設(shè)計(jì)解決了大關(guān)鍵、小建議成就了大文章。