應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”提升黨建思想文化工作的實踐探索

袁鵬　何亮　陳臣

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-082-01

摘要 互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展為推進(jìn)黨的建設(shè)提供了新機遇，為黨的思想理論宣傳提供了新平臺，為黨建管理提供新方式。因此，如何有效利用互聯(lián)網(wǎng)提高國有企業(yè)黨建工作水平，成為黨建工作的一個重要課題。本文結(jié)合元壩凈化廠黨建工作實際，就如何利用互聯(lián)網(wǎng)開展黨建工作進(jìn)行嘗試性探討。

關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng) 國有企業(yè) 黨建思想文化

習(xí)近平總書記指出：“各級黨委要做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里，充分運用信息技術(shù)改進(jìn)黨員教育管理，加強網(wǎng)絡(luò)輿論的正面引導(dǎo)?！币虼?，近幾年來，元壩凈化廠不斷深化和探索基層黨建工作，加強新媒體運用，創(chuàng)新黨建工作新模式

推出“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新的工作方法，有力推進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

一、互聯(lián)網(wǎng)使用現(xiàn)狀調(diào)查分析

隨著移動通信和互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，手機、電腦受到越來越多人的使用和追捧。元壩凈化廠共327名員工，平均年齡僅32歲，大專以上學(xué)歷89%，本科及研究生學(xué)歷共160人，占比約50%。在員工使用互聯(lián)網(wǎng)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，使用手機上網(wǎng)的99%，使用電腦上網(wǎng)的78%，日均上網(wǎng)時間超過5個小時。這充分說明了企業(yè)員工更愿意通過網(wǎng)絡(luò)來獲取信息。

二、運用互聯(lián)網(wǎng)加強黨建工作的巨大優(yōu)勢

隨著以高科技為依托的新媒體不斷融入黨員的工作和生活當(dāng)中，使得企業(yè)黨建工作陣地日益擴展，面對新媒體所帶來的新情況和新變化，更好地把握企業(yè)黨建工作的主動權(quán)，運用新媒體加強基層組織黨建工作，具有傳統(tǒng)媒體不可比擬的優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在“廣、快、大”三個方面。“廣”即使用普遍，覆蓋面廣；“快”即使用便捷，傳遞信息的速度快；“大”即信息大，內(nèi)容豐富。

三、互聯(lián)網(wǎng)新媒體給基層黨建工作提供了新機遇

近年來，元壩凈化廠積極探索互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)助推黨建思想文化工作的路徑，創(chuàng)新黨建載體，完善服務(wù)體系，推動黨建思想文化工作向深度和廣度拓展。

（一）利用新媒體平臺，創(chuàng)建宣傳教育的新陣地

作為一種信息傳播手段，利用新媒體平臺進(jìn)行宣傳教育，具有及時性和廣泛性的特點，是傳統(tǒng)宣傳教育方式不可比擬的。元壩凈化廠依托西南油氣田信息門戶網(wǎng)、局微信公眾號以及凈化廠門戶網(wǎng)站、“凈化心關(guān)愛”“青春元壩”公眾微信平臺，宣傳中央、集團(tuán)公司、局分公司重大決策方針，凈化廠工作部署和生產(chǎn)經(jīng)營等情況，使廣大職工能夠及時了解掌握企業(yè)動態(tài)。同時全廠8個黨支部均建立了支部QQ群和微信群，進(jìn)一步把新媒體陣地延伸到最基層，為領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾交流搭建起了一個新的平臺。

（二）利用新興媒體改變黨建教育管理新方式

傳統(tǒng)的黨建工作由于受時間、空間、人員的限制，多是集中在同一時間、同一地點、進(jìn)行同一主題內(nèi)容的教育活動；宣講內(nèi)容也往往是以理論講座、黨員大會、民主生活會等形式開展。而運用廠門戶網(wǎng)站、微信公眾號所搭建的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專欄、“微課堂”來開展黨員教育實踐活動，相比傳統(tǒng)的教育形式來說更具有吸引力、親和力，同時，“微平臺”的內(nèi)容精簡生動，形式豐富多樣，支持文字、圖片、音頻、視頻等形式，受到基層黨員群眾的廣泛歡迎。

（三）利用新興媒體為下情上達(dá)提供新渠道

將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段運用于黨的建設(shè)工作的各方面，是黨建發(fā)展的重大創(chuàng)新，新興媒體突破傳統(tǒng)黨建教育和工作模式的空間和時間限制，由傳統(tǒng)的“面對面”發(fā)展變?yōu)楝F(xiàn)在的“鍵對鍵”，把上下級傳達(dá)由封閉的接受教育、指令變?yōu)殚_放交流、雙向互動的動態(tài)聯(lián)系，及時掌握黨員和群眾的思想動態(tài)情況，解答黨員群眾的有關(guān)疑問，提前疏導(dǎo)和化解一些處于萌芽狀態(tài)的矛盾，進(jìn)一步促進(jìn)了黨群干群關(guān)系。

四、互聯(lián)網(wǎng)新媒體給企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)

以微信、QQ等數(shù)字終端為代表的互聯(lián)網(wǎng)新媒體迅速發(fā)展，為基層黨組織和廣大黨員宣傳黨的路線方針政策、聯(lián)系服務(wù)人民群眾、發(fā)揮先鋒模范作用提供了新的渠道和平臺，同時新媒體也是把“雙刃劍”，如何發(fā)揮正能量是新形勢下黨務(wù)工作者加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的一項重要任務(wù)。

（一）對企業(yè)意識形態(tài)建設(shè)的挑戰(zhàn)

在互聯(lián)網(wǎng)時代，每個人都可能成為“媒體人”，大家所獲取的信息形式、內(nèi)容也不盡相同，各種信息錯綜復(fù)雜、良莠不齊，造成了思想輿論領(lǐng)域錯綜復(fù)雜的局面。一些缺乏分析和判斷能力的黨員干部在各種信息面前失去方向、輕信盲從，出現(xiàn)世界觀、人生觀、價值觀扭曲等問題。因此，如何利用互聯(lián)網(wǎng)牢牢抓住黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固新媒體時期下黨內(nèi)共同價值觀，將會給企業(yè)黨建工作帶來巨大挑戰(zhàn)。

（二）對傳統(tǒng)黨建工作載體的挑戰(zhàn)

報紙、書籍、展板等傳統(tǒng)黨建工作載體長期作為黨建工作的有效載體，發(fā)揮著聚人心、提士氣的重要作用。新興媒體興起后，作為一種全新工作平臺，其具有時效快、傳播范圍廣、成本低等諸多優(yōu)勢，對企業(yè)特有的傳統(tǒng)黨建工作載體帶來了新的挑戰(zhàn)。基層黨務(wù)工作者應(yīng)該正確看待新媒體的作用和功能，把新媒體有利于傳播黨的理論的優(yōu)勢條件爭分奪秒地轉(zhuǎn)化為新時期黨建工作的“新”動力和“真。實力，拓寬黨同員工群眾的聯(lián)系渠道，使黨組織更多地傾聽到群眾呼聲和意見，從而進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，使黨建工作在新形勢下煥發(fā)出新的生機和活力。

總之，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”有效提升了企業(yè)黨建思想文化工作水平，使互聯(lián)網(wǎng)成為傳播正能量的新途徑、員工互動交流的新平臺、黨建思想文化工作的新空間。