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高新區(qū)：深挖細掘、嚴肅問責，不斷增強紀律審查工作主動性

近日，成都高新區(qū)召開紀律審查工作會，全面梳理回顧今年以來紀律審查工作情況，明確工作方向和工作要求，不斷提升紀律審查工作質(zhì)效。

聚焦問題，主動出擊挖掘案源線索。聚焦群眾身邊的不正之風和腐敗問題、違反政治紀律問題、干部作風問題，改變“坐堂辦案”“等米下鍋”的工作方式，主動出擊、深入基層，注重從已立案件中發(fā)現(xiàn)新線索，由一案帶多案，推動紀律審查工作不斷深入。

把握形勢，適應監(jiān)察體制改革要求。高新區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織要盡快轉(zhuǎn)變思維方式，一方面，牢牢把握監(jiān)察委職能職責，將紀律思維與法律思維并重的理念貫穿執(zhí)紀審查全過程；另一方面，真正做到更加堅定理想信念、更加嚴于律己、更加干凈擔當。

壓實責任，提升紀律審查工作質(zhì)效。保障隊伍力量，促進全區(qū)紀檢監(jiān)察組織工作向監(jiān)督執(zhí)紀問責集中，工作力量向執(zhí)紀審查一線傾斜。貫徹實施“立案前審核”和“街案區(qū)審”制度，對各單位案件辦理情況進行動態(tài)監(jiān)管，嚴肅處理超期移送、久拖不辦、湊數(shù)立案、案卷錯漏嚴重等問題，并追究相關(guān)人員責任。

嚴肅問責，倒逼責任落實。在對重大案件進行查處的基礎上，高新區(qū)紀工委通過嚴肅問責層層傳導壓力、夯實責任，推動“兩個責任”落實。如針對專項治理“微腐敗”督查小組發(fā)現(xiàn)的多名工作人員作風懈怠的問題，給予相關(guān)科室負責人及分管領導黨紀處分；對查辦案件中發(fā)現(xiàn)有的領導干部“監(jiān)督管理松軟”，及時給予批評教育。（高新區(qū)紀工委 黃毅）

南充市：突出“四個有力有效” 學習宣傳黨的十九大精神

最近，南充市把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，在全市上下迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。

堅決突出以上率下，傳達學習有力有效。市委先后召開常委（擴大）會、中心組學習會、領導干部傳達學習會等系列會議，專題傳達學習十九大精神；全市各級逐一制定學習計劃，通過召開黨委（黨組）會、干部職工會、專題學習會、“三會一課”等方式，迅速將十九大精神傳達到基層。堅決強化組織領導，安排部署有力有效。市委常委（擴大）會議專題研究學習宣傳貫徹意見，市委下發(fā)《關(guān)于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，對全市抓好學習宣傳貫徹提出明確要求、作出專題部署；各級黨組織書記切實擔負第一責任人職責。堅決營造良好氛圍，宣傳宣講有力有效。市、縣黨委組建86個宣講團，推動十九大精神進農(nóng)村、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進網(wǎng)站；在市級主流媒體開設宣傳宣講專欄，持續(xù)推出系列報道、系列訪談、系列專家解讀。堅決貫徹重大部署，中心工作有力有效。把學習宣傳貫徹情況作為黨建述職評議考核的重要內(nèi)容；研究制定學習宣傳貫徹工作方案，要求各級黨組織研學好、培訓好、宣講好、宣傳好、踐行好十九大精神；深入開展“踐行十九大、服務‘155’、當干事先鋒”主題黨日活動，評選一批黨員示范崗、示范團隊。（南充市委組織部 何雨虹 張志彬 陳萌）

綿陽市：探索推行6項辦法 提高黨內(nèi)生活質(zhì)量

最近，綿陽市探索推行“三會一課”“六有兩公開”、“7+X”主題黨日活動、民主生活會“六叫停”等6項組織生活規(guī)范辦法，切實增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。

納溪區(qū)：“六個一起”促非公黨建花開滿園

今年以來，瀘州市納溪區(qū)深入踐行“兩學一做”學習教育，開展機關(guān)和非公企業(yè)黨組織“六個一起”結(jié)對共建活動，讓黨建在非公企業(yè)中生根開花、花開滿園。

黨建工作一起謀劃，共定“耕種”時間。組織全區(qū)131個機關(guān)黨組織與183個非公企業(yè)黨組織“一對一”“1+N”簽訂結(jié)對共建協(xié)議，實現(xiàn)結(jié)對共建全覆蓋。理論學習一起組織，共促“根系”發(fā)達。結(jié)對黨組織通過相互提供學習資源平臺，幫助企業(yè)牢固樹立“黨建就是生產(chǎn)力、競爭力、凝聚力”的理念。政治生活一起規(guī)范，共培“主莖”健壯。以《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》 《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等為內(nèi)容，開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，互相監(jiān)督、互相考評。支部活動一起開展，共育“枝干”活力。結(jié)對黨組織開展慶“七一”“紀念建黨96周年”等支部活動，創(chuàng)建學習型、服務型等先進基層黨組

堅持融入經(jīng)常、抓在日常。以“三會一課”為基本制度，建立“六有兩公開”規(guī)范標準，建立黨委（黨組）成員聯(lián)系指導黨支部制度；以主題黨日活動為基本抓手，與“三會一課”等黨內(nèi)生活統(tǒng)籌結(jié)合，確保黨內(nèi)生活持續(xù)經(jīng)常、嚴肅認真。突出以上率下、示范帶動。嚴格執(zhí)行提醒、公示、報告、問責“四制”；每半年開展一次黨員領導干部和所在黨支部自查、基層黨（工）委復查、黨委（黨組）核查、組織部門抽查；嚴格執(zhí)行“雙紀實”，參加情況納入黨建述職述廉重要內(nèi)容。經(jīng)常咬耳扯袖、掃除灰塵。把黨內(nèi)生活作為查找和解決問題的重要途徑，實行民主生活會“六叫?！?；規(guī)范民主評議黨員個人自評、黨員互評、民主測評和組織評定“三評一定”程序，并制定“四定三談兩幫帶”不合格黨員處置程序。堅持規(guī)范操作、痕跡管理。對6項黨的組織生活規(guī)范化辦法配套編制《實務手冊》；為“三會一課”和主題黨日活動制度規(guī)范、民主生活會制度規(guī)范、雙重組織生活制度規(guī)范、民主評議黨員制度規(guī)范、黨支部談心談話制度規(guī)范分別制定了模板、提綱。（綿陽市委組織部 張濤）織。發(fā)展難題一起解決，共擔“風雨”砥礪。當前經(jīng)濟仍然處在筑底過程中，機關(guān)黨組織要緊緊圍繞服務企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際難題，贏得企業(yè)的認可和支持。服務社會一起參與，共孕“花朵”芬芳。結(jié)對黨組織發(fā)揮自身優(yōu)勢致力于社會民生和公益事業(yè)，組織黨員和職工開展黨員志愿服務活動，帶動企業(yè)助力脫貧攻堅，實施精準扶貧，提供幫扶資金600多萬元，發(fā)布致富信息34條，推薦就業(yè)崗位300多個，增強了企業(yè)的社會責任感和機關(guān)服務社會的本領。（納溪區(qū)委組織部 王毅 李偉）

若爾蓋縣：打造“紅色信貸”特色業(yè)務

今年，為破解貧困農(nóng)牧民黨員發(fā)展產(chǎn)業(yè)無資金等難題，若爾蓋縣實施“紅色信貸”業(yè)務，最大限度調(diào)動農(nóng)村黨員在脫貧攻堅工作中的先鋒模范和示范帶動作用。

統(tǒng)籌資金。縣委組織部統(tǒng)籌“希望之光”專項貸款資金和留存黨費等資金50萬元，用于“紅色信貸”業(yè)務。按照“黨員申請、三級（支部、黨委、組織）審批、信用社核發(fā)、組織貼息”四個步驟，建立嚴格的推薦、公示、審批等制度，確保資金落實到位。統(tǒng)籌力量著力構(gòu)建黨組織“牽線”、組織部“貼息”、農(nóng)信社“搭臺”、黨員干部“唱戲”的“四位一體”工作格局。實行“紅色信貸”利率最大優(yōu)惠，通過洽談協(xié)商，利率在若爾蓋縣信用聯(lián)社現(xiàn)行執(zhí)行利率7.5208%下調(diào)為4.35%。目前，已向全縣45戶貧困農(nóng)牧民黨員發(fā)放“紅色信貸”貸款225萬元。精準防控。建立完善“紅色信貸”黨員篩選、額度管理、“四包”責任、風險防控等制度機制，加強貸款的風險防控工作。（若爾蓋縣委組織部 澤讓扎西）

眉山市：加強基層黨建工作 提升組織委員能力

11月27日至12月1日，眉山市委組織部舉辦為期5天的培訓班，對全市131個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員，以及各縣（區(qū)）委組織部分管副部長、市管園區(qū)黨群工作部負責同志進行了集中培訓。

落實市委要求，精心組織籌備。按照省委組織部和市委全覆蓋培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員的要求，認真研究制定組織委員培訓方案，市委組織部和各縣（區(qū)）委組織部派員全程跟班管理服務，保障培訓有序開展。突出針對性，精選培訓課程。邀請有豐富基層黨建工作經(jīng)驗的省、市、縣（區(qū)）組織部門領導、黨校專家教授、市級部門“一把手”、縣（區(qū)）委領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為大家授課，有針對性地開設黨的十九大精神解讀、農(nóng)村基層黨建工作、脫貧攻堅、農(nóng)村深改等9個專題講座，“青年人才黨支部”“智慧黨建”等3個案例教學。突出實效性，靈活培訓方式。除課堂教學外，開展了黨建知識測試，對參訓學員黨建業(yè)務水平進行摸底，警醒組織委員加強學習、提高能力；在開班式上組織重溫入黨誓詞，通過莊重的儀式感增強學員黨性修養(yǎng)。從嚴教學管理，營造濃厚學風。將這次培訓作為歷練基層干部嚴實作風的一個契機，提出“十不準”紀律要求，安排工作人員全程跟班管理，要求班委認真履職，對課堂教學、現(xiàn)場參觀、分組討論、住宿歸寢等進行嚴格紀律監(jiān)督。（眉組宣）

都江堰市：探索推進黨建責任信息化考評

今年以來，都江堰市運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，開發(fā)建設“都江堰市黨建責任管理平臺”，線上線下聯(lián)動推進信息化科學考評，有效推動責任落實、工作落地。

清單化明責亮責，牽緊黨建“牛鼻子”。確定考核對象“明責”，按照黨建責任制分類構(gòu)建主要責任、直接責任、“一崗雙責”全覆蓋的責任考核體系；細化個性清單“定責”，通過管理平臺向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市級部門下達黨建工作任務，并量身定制工作任務清單；依托網(wǎng)絡平臺“曬責”，由各清單責任人分階段據(jù)實、按時填報清單任務完成情況。動態(tài)化督責履責，精耕黨建“責任田”?！霸诰€監(jiān)控”督落實，通過頁面公告等方式提醒責任單位及個人及時填報；“專項拉練”賽落實，常態(tài)化開展基層黨建拉練觀摩活動，發(fā)揮先進典型的示范引領作用。常態(tài)化問責追責，樹好黨建“風向標”。在線評定強化“日常考”，對考核指標完成情況實行動態(tài)錄入、全程記實；過程管理突出“實績評”，建立每月統(tǒng)計、季度通報、年終述職等跟蹤督查考評機制；結(jié)果運用堅持“逗硬查”，把落實黨建責任情況納入基層黨建分類綜合考評的重要指標。（都江堰市委組織部 左志友）

巴州區(qū)：“四重四學”讓黨的十九大精神落地見效

黨的十九大召開以來，巴中市巴州區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部堅持“四重四學”，全方位、多形式組織學習宣傳活動，真正讓黨的十九大精神落地見效。

重視理論為本，洗心滌慮學。各級各單位黨組織按照要求建立學習資料庫，以《中國共產(chǎn)黨黨章》 《黨的十九大報告輔導讀本》、習近平總書記系列重要講話、中央和省市區(qū)文件精神等為重點學習內(nèi)容，各單位每周有針對性地開展1～2天集中學習宣傳活動，廣大黨員干部職工每周自學1天以上。重視形式為要，上下貫通學。區(qū)級領導到掛聯(lián)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）宣講近30場次，示范帶動全區(qū)100多個單位學習；通過各單位主要領導領學、講學，引導全區(qū)9800多名干部職工自學；通過組織部門、宣傳部門不定期督學，傳導學習壓力；通過黨員干部職工結(jié)合實際集體討論，提高學習宣傳效果。重視實踐為師，沉到一線學。全區(qū)1.1萬多名黨員、干部，以脫貧摘帽和“走基層”“雙報到”為契機，把黨的聲音傳送到農(nóng)村、社區(qū)掛包幫扶的2.2萬多戶貧困戶，與困難群眾一起學習，把黨的十九大精神傳送到田間地頭、千家萬戶。重視典型為范，引領示范學。由區(qū)委宣傳部牽頭，在全區(qū)創(chuàng)建14個學習宣傳貫徹黨的十九大精神示范點，引導全區(qū)各級各單位認真學習；通過在全區(qū)深入挖掘一批叫得響、立得住、群眾公認的先進典型、先進事跡、典型做法，進一步擴大黨的十九大精神的輻射效應。（巴州區(qū)委組織部 茍忠）

東興區(qū)：“三項活動”促流動黨員作用發(fā)揮

今年以來，內(nèi)江市東興區(qū)通過開展“三項活動”促進流動黨員作用發(fā)揮。

開展“組織找黨員、黨員找組織”活動。在開展組織關(guān)系排查工作中，采取黑板報、專欄、公開黨員“找家”熱線等形式進行廣泛宣傳，同時抽調(diào)專門力量，走家串戶進行調(diào)查，保證每個流動黨員都能找到組織，組織都能聯(lián)系到黨員。開展“樹流動黨旗、送黨的溫暖”活動。結(jié)合“兩學一做”學習教育，通過實地走訪、上門慰問等方式為流動黨支部送去黨旗，并借助網(wǎng)絡、手機、微平臺為外地流動黨支部進行“紅色授旗”儀式；要求各黨支部對于生活有困難的流動黨員做到“三必問三關(guān)心”，并積極組織黨員捐款捐物，慰問孤寡老人、資助貧困學生，目前共發(fā)放慰問金17000元，發(fā)放價值2000余元慰問物資。開展“亮黨員身份、認領責任區(qū)”活動。積極推行流動黨員亮牌制度，同時，采取黨員“一對一”聯(lián)系困難戶，通過發(fā)放“黨員奉獻卡”“民情連心卡”等方式，為社區(qū)流動黨員設崗定責，開展爭當“黨風廉政建設監(jiān)督員、黨建工作宣傳員、鄰里糾紛調(diào)解員、民情信息員”為主要內(nèi)容的各項活動。截至目前，全區(qū)5238名流動黨員已認領身份，開展活動56次。（東興區(qū)委組織部 謝蕊璐）

理縣：“四學”并進落地落實黨的十九大精神

最近，理縣本著學深悟透、以學促做的原則，采取帶頭學、推動學、廣泛學、統(tǒng)籌學“四學”并進，確保黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神在理縣大地上落地生根、開花結(jié)果。

組工干部“帶頭學”。建立干部職工學習檔案，利用每周“組工學習日”，采取互動式學、翻轉(zhuǎn)式講、研討式論、思考式寫的“4+1”方式深入學習，做到組工干部先學一步、學深一步、學透一步。點面結(jié)合“推動學”。研究制定“3個3”學習十九大精神學習清單，即縣級領導、科級干部、普通黨員3個以上率下學習清單；縣委中心組、黨組（黨委）會、支部大會3個以點帶面學習清單；理縣大講堂、專題學習班、農(nóng)民夜校3個以面帶片學習清單。調(diào)動全域“廣泛學”。圍繞“理人說理”“固定黨日活動”“吉祥先鋒”等活動，宣講好黨的十九大精神。組建宣講團、宣講小分隊，按照縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）和機關(guān)、企業(yè)、學校、新經(jīng)濟組織等不同層次、不同系統(tǒng)開展對象化、分眾化、互動化宣講，切實做到黨員干部群眾全覆蓋。貫徹落實“統(tǒng)籌學”。緊密結(jié)合州委組織部“三個年”建設、理縣“八大重點工程”建設，以“釘釘子”精神做實做細做好黨建促脫貧各項工作。嚴格執(zhí)行“安專迷、短新活、嚴實硬、家國民”等四點自身建設意見，圍繞學習新黨章、組織“達標創(chuàng)星”、基層黨組織標準化建設、人才培養(yǎng)、自身建設等重點工作，精準研究、精準施策，提高“畫句號”能力。（理縣縣委組織部莫尚華）

綿竹市：全覆蓋向黨員贈送十九大輔導讀本

最近，在綿竹市新市鎮(zhèn)石虎村一火龍果種植基地，被農(nóng)業(yè)部評為全國百名“最美農(nóng)技員”之一的新市鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心高級農(nóng)藝師何洪元走進田間地頭，向黨員及群眾發(fā)放十九大輔導讀本，宣講黨的十九大報告中的“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”。

為有效提高農(nóng)村黨員群眾的參學率和滿意度，將黨的十九大精神傳達到最基層，綿竹市利用文化院壩、農(nóng)民夜校、鄉(xiāng)村講習所、南軒講堂等生動活潑的方式，向全市872個基層黨組織的25050名黨員贈送黨的十九大文件及學習輔導讀物，實現(xiàn)黨的十九大輔導讀本等學習資料黨員人手一套。（綿竹市委宣傳部 王平）

三臺縣：分層次多渠道提高干部隊伍素質(zhì)

今年以來，三臺縣努力創(chuàng)新培訓方式，分層次、多渠道地開展干部教育培訓。截至目前，全縣共舉辦各類培訓403期，培訓干部3萬余人次。

為全面提升干部隊伍素質(zhì)，縣委常委會、縣委黨建工作領導小組會、縣委組織部對推進全縣干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化建設作出部署，以爭創(chuàng)全省農(nóng)村基層黨建先進縣和開展“四大行動”（固本強基行動、能力提升行動、效能風暴行動、清風三臺行動）為契機，抓好干部教育培訓和能力提升。為提高干部教育培訓的針對性，三臺縣緊緊圍繞省委“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、市委“兩個一號工程”、縣委“11331”發(fā)展戰(zhàn)略，深入實施優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃，重點加強換屆后班子成員專業(yè)化適應性培訓，提升領導干部的能力。為提高干部教育培訓的實效性，先后組織干部到江蘇省及深圳、成都、江油、游仙、安州、西充等地考察，學習先進地區(qū)的先進理念、科學規(guī)劃發(fā)展模式；充分利用平臺分層分類與多層次多輪相結(jié)合、課堂授課與參觀學習相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合等多種方式開展干部培訓工作，提高參訓人員的積極性和培訓效果。為嚴肅干部教育培訓紀律，三臺縣將參訓學員培訓情況納入目標考核，堅持點名調(diào)訓、計劃培訓和鼓勵自學相結(jié)合，推進干部教育培訓工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?；建立干部教育培訓的激勵機制，作為干部表揚獎勵、晉升級別、調(diào)整職務的重要依據(jù)。（三臺縣委組織部 文煊）

平武縣：十九條“硬措施”助推黨建引領脫貧攻堅

今年以來，平武縣在脫貧攻堅戰(zhàn)中創(chuàng)新出臺《平武縣強化黨建引領脫貧攻堅加強駐村幫扶工作的十九條硬措施》，推動駐村幫扶各項工作全面過硬。

從嚴選派干部。明確“寧讓部門瘸腿，堅決不讓一個貧困村掉隊”的選派駐村干部要求，將駐村幫扶干部工作成效的好壞，與縣級聯(lián)系領導、幫扶單位年度考核和評先選優(yōu)直接掛鉤。從嚴落實責任。健全責任體系，細化明確各幫扶主體幫扶職責，詳細制定幫扶任務“路線圖”和“作戰(zhàn)圖”，全面?zhèn)鲗毫?；為每名幫扶干部印發(fā)《幫扶工作怎么做》工作手冊，讓幫扶干部知道“怎么做”“做什么”“達到什么效果”。從嚴考核管理。對不認真履職盡責、日常督查考核靠后等20種情形，分別給予年度考核“不稱職”、扣減目標獎和誡勉談話、停職檢查、降職、免職等組織處理。鮮明激勵導向。堅持把脫貧攻堅一線作為發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的主戰(zhàn)場，對駐村幫扶實績突出、群眾公認的干部，在同等條件下優(yōu)先納入后備干部遴選人才庫，符合條件的擇優(yōu)提拔重用。（平武縣委組織部 薛成）

仁壽縣：“六種模式”學習宣傳貫徹黨的十九大精神

最近，仁壽縣推行“六種模式”，細化黨的十九大主題、新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命等9個方面內(nèi)容，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。

網(wǎng)絡媒介指尖宣傳。以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分別建立微信公眾號；組建村級黨員微信群、QQ群，定期發(fā)送、領學黨的知識和十九大精神讀本。公共區(qū)域常態(tài)宣傳。在城區(qū)電子顯示屏滾動播放宣傳語；在公共活動場所，懸掛宣傳標語；在車站候車區(qū)、醫(yī)院候診區(qū)等設“紅色閱讀角”?！稗r(nóng)民夜?！币苿有麄鳌＝M建十九大精神“鄉(xiāng)土翻譯”隊，進鄉(xiāng)村、進院壩、進群眾開展宣傳?！敖M仁驛站”系統(tǒng)宣傳。依托仁壽黨性教育基地“組仁驛站”品牌，開設黨的光輝歷史征程、十九大精神等專欄。黨務公開專項宣傳。在縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、園區(qū)等黨務公開欄開辟學習宣傳貫徹黨的十九大精神內(nèi)容。亮明身份示范宣傳。機關(guān)、窗口單位、學校、醫(yī)院等領域黨員要采取掛牌上崗、擺放桌牌等方式亮明黨員身份；行政事業(yè)機關(guān)、國有企業(yè)、村（社區(qū)）辦公室辦公桌要規(guī)范擺放黨旗國旗。（仁壽縣委組織部 黃鸝）

恩陽區(qū)：發(fā)揮老干部作用助推脫貧攻堅

今年，恩陽區(qū)探索成立鄉(xiāng)村老年干部協(xié)會，依托老黨員、老干部力量，強化基層治理、助推脫貧攻堅。

做基層干部“傳帶員”。由于農(nóng)村青壯年大量外出務工，一些地方面臨干部隊伍青黃不接的窘境，需要一些農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的老干部、老黨員幫助他們明方向、理思路、出點子、添措施、促發(fā)展。做脫貧攻堅“指導員”。面對脫貧摘帽鄉(xiāng)“三有”、村“七有”、戶“七有”達標的龐大任務和脫貧攻堅政策多、項目多、資金多，管理嚴格、要求嚴格的現(xiàn)實要求，需要老干部、老黨員幫助黨委、政府宣傳扶貧政策、完善扶貧規(guī)劃、落實扶貧措施、推動扶貧項目、監(jiān)管扶貧資金，加強對群眾的感恩教育。做文明新風“引領員”。針對一些地方的不良習慣、不良行為、不良風氣，除通過加強教育宣傳法治、道德的力量外，更需要老干部、老黨員以他們的嚴家規(guī)、好家風影響群眾；艱苦奮斗、無私奉獻的精神教化群眾；寬厚待人、樂善好施的風范感召群眾。（恩陽區(qū)委組織部 屈永杰）

新都區(qū)泰興鎮(zhèn)：“三聯(lián)+”工作機制撬動基層工作

今年，新都區(qū)泰興鎮(zhèn)堅持基層黨建引領的創(chuàng)新實踐，創(chuàng)造性建立“三聯(lián)+”工作機制，有效推進基層各項工作扎實開展。

完善聯(lián)系的“網(wǎng)絡”。以自然村或集中居住片為基礎，實行鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系1～2個黨支部，村（社區(qū)）支委委員和黨代表聯(lián)系5名以上黨員，每名黨員聯(lián)系5～23戶群眾。暢通溝通的“渠道”。建立“鎮(zhèn)黨委—村（社區(qū)）支委—黨員—群眾”雙向反饋、上下互動、層層傳遞閉合式溝通渠道，下情逐級向上反饋，上情逐級向下傳達。搭好互動的“平臺”。線上利用“基層公開綜合服務”網(wǎng)上平臺向群眾發(fā)布政策法規(guī)、便民服務等六大內(nèi)容；線下完善鎮(zhèn)、村兩級便民服務體系。擰緊責任的“螺絲”。堅持分層建賬定責，分別明確責任主體，分層分類建立“三聯(lián)+”問題工作臺賬；堅持組織倒查，對于責任不落實的，對黨員是否上門收集問題、支部是否研究解決、黨委委員是否清楚情況進行“三倒查”；堅持黨委督辦，加強過程監(jiān)管；堅持群眾監(jiān)督，每月通過《鎮(zhèn)情通報》、“三務”公開欄等載體，定期向群眾通報整改情況。（新都區(qū)泰興鎮(zhèn)黨委）