國有企業(yè)黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀及對策

秦 婧

（山西焦化股份有限公司甲醇廠，臨汾 041600）

引 言

國有企業(yè)必須把黨的建設(shè)放在十分重要的位置，黨的基層組織更應(yīng)該積極探索新的工作方法和工作途徑，高效地開展黨建工作，以充分發(fā)揮黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力，從而為國有企業(yè)的發(fā)展提供根基性的有力保障。

一、國有企業(yè)開展黨建攻堅(jiān)工作的要素

（一）形成堅(jiān)實(shí)的思想指導(dǎo)基礎(chǔ)

在推進(jìn)黨建工作之前，國有企業(yè)務(wù)必要形成堅(jiān)實(shí)的思想指導(dǎo)基礎(chǔ)，以為黨支部凝聚力和號(hào)召力的鞏固和提升提供切實(shí)的保障。如此一來，黨建工作既能與企業(yè)的發(fā)展協(xié)同推進(jìn)，整體性的發(fā)展也會(huì)更為科學(xué)合理。在具體推進(jìn)相關(guān)工作的過程中，應(yīng)堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的最新會(huì)議精神，同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)制度的創(chuàng)新，基于現(xiàn)實(shí)性的情況做好調(diào)整和規(guī)劃，從而為黨建工作的穩(wěn)步推進(jìn)營造有利的環(huán)境。另外，還應(yīng)加強(qiáng)黨建品牌的建設(shè)，以通過品牌性的引導(dǎo)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的活力，從而為高質(zhì)量的發(fā)展提供切實(shí)的保障。

（二）成立攻堅(jiān)小組，確定穩(wěn)定的黨建攻堅(jiān)目標(biāo)

要想穩(wěn)定推進(jìn)黨建攻堅(jiān)工作，就應(yīng)構(gòu)建相應(yīng)的工作小組，且應(yīng)形成相應(yīng)的工作目標(biāo)，以為黨建攻堅(jiān)的有序推進(jìn)提供相應(yīng)的指導(dǎo)。所創(chuàng)建的各類黨建活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)，創(chuàng)先爭優(yōu)”的基本原則，且應(yīng)注重對愛崗敬業(yè)等優(yōu)秀品質(zhì)的宣傳，以形成積極性的工作標(biāo)桿。在開展黨建品牌活動(dòng)的過程中，相關(guān)的負(fù)責(zé)人應(yīng)做好合理的分工，以基于現(xiàn)實(shí)情況在具體的工作中落實(shí)“黨建攻堅(jiān)管理榮辱觀”的相關(guān)理念。與此同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)與創(chuàng)優(yōu)爭先和黨員精品工程及黨員科技創(chuàng)新等之間的聯(lián)系，以在探索黨建品牌活動(dòng)新的工作方法的條件下高效進(jìn)行黨建工作。另外，國有企業(yè)黨支部還應(yīng)基于黨的從嚴(yán)治黨的相關(guān)要求部署具體的工作，且應(yīng)對黨建攻堅(jiān)所存在的問題和難點(diǎn)進(jìn)行精細(xì)分析，以通過特色主題黨建活動(dòng)的開展穩(wěn)步推進(jìn)黨建工作。如此一來，既能不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨員的黨員意識(shí)，在理想信念上也會(huì)更為堅(jiān)定，黨支部的基層堡壘作用也能最大限度地發(fā)揮，黨建攻堅(jiān)工作也能有強(qiáng)大的后備保障。例如，某集團(tuán)所形成的先鋒號(hào)項(xiàng)目，即是以“抓黨建、促生產(chǎn)、提進(jìn)度”為目標(biāo)，通過黨建引領(lǐng)生產(chǎn)和黨員先鋒模范等作用的發(fā)揮助力項(xiàng)目的有序推進(jìn)，最終不僅達(dá)到了既定的目標(biāo)，而且在質(zhì)量和整體性推進(jìn)方面都達(dá)到了比較理想的效果。

（三）擁有特色的黨建攻堅(jiān)工作主題

當(dāng)前，國有企業(yè)在推進(jìn)黨建工作的過程中并未注重主題的創(chuàng)新，因此就給攻堅(jiān)工作造成了很大的束縛。鑒于此，相關(guān)工作單位就應(yīng)基于黨支部的工作目標(biāo)，通過黨建引領(lǐng)項(xiàng)目攻堅(jiān)、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效，且應(yīng)加強(qiáng)“四強(qiáng)四創(chuàng)”等對先進(jìn)工作團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。與此同時(shí)，還應(yīng)關(guān)注反腐先鋒等特色主題的創(chuàng)建，以營造積極的工作氛圍，從而為黨支部持續(xù)向好的發(fā)展提供有利的環(huán)境。

二、國有企業(yè)在黨建工作中存在的問題

在國有企業(yè)黨建工作發(fā)展過程當(dāng)中，由于黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位，以及相關(guān)的黨建業(yè)務(wù)能力不足，工作方法等因素的制約，影響黨建工作的整體質(zhì)量，不利于國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。以下對國有企業(yè)黨建工作的問題和現(xiàn)狀進(jìn)行探究。

（一）責(zé)任落實(shí)不夠全面

一些黨支部對從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)存在偏差，因此在具體工作落實(shí)的過程中存在著各種各樣的問題，所達(dá)到的效果也并不理想。與此同時(shí)，工作的重點(diǎn)還主要集中在會(huì)議精神的傳達(dá)和討論等方面，在結(jié)合工作實(shí)際部署具體工作時(shí)有疏漏；領(lǐng)導(dǎo)班子成員未能履行相應(yīng)的職責(zé)，在監(jiān)督和管理上方法單一。另外，黨風(fēng)廉政建設(shè)也未能有效落實(shí)到位。

（二）業(yè)務(wù)能力有待提高

負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的相關(guān)工作人員在綜合素質(zhì)上并未達(dá)到既定的要求，且與時(shí)代的發(fā)展要求不相符。即便全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)全面鋪開，但一些黨員仍舊對其認(rèn)識(shí)不清，懶政怠政的情況較為常見。與此同時(shí)，相關(guān)工作人員對黨建工作缺乏深入鉆研，即便有一定的理論研究，但與實(shí)踐的聯(lián)系并不密切。另外，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部仍舊采用一些傳統(tǒng)的方法解決問題，對新媒體、新思路等缺乏了解，進(jìn)而給現(xiàn)實(shí)的工作開展造成很大的不良影響。

（三）工作方式方法單一

一些企業(yè)的黨支部在黨建工作上方法還比較單一，不能很好地吸引黨員參與其中，所呈現(xiàn)出的效果并不理想。一些黨支部因黨員人數(shù)較少且分布比較分散，“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活開展困難，極大削弱了黨組織的凝聚力和向心力。另外，一些企業(yè)的黨支部并未形成規(guī)范化的制度，開展活動(dòng)無章法。

（四）黨建基礎(chǔ)還很薄弱

黨的建設(shè)未能均衡推進(jìn)，經(jīng)營良好的企業(yè)尚可正常開展黨建工作，而經(jīng)營不善的企業(yè)則無暇顧及。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部還存在著“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的思想，黨建工作被邊緣化的情況較為突出；一些黨支部主要是由支部書記抓黨建，其他成員則熟視無睹，并未給予足夠的重視；一些單位并不關(guān)注黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織生活不能規(guī)范落實(shí)；還有一些單位黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重脫節(jié)，使得黨建工作很難發(fā)揮引領(lǐng)作用和為企業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展提供相應(yīng)的保障。

（五）干部管理還需加強(qiáng)

一些企業(yè)在干部隊(duì)伍建設(shè)上存在疏漏，整體素質(zhì)偏低且知識(shí)結(jié)構(gòu)并不合理，改革創(chuàng)新和組織協(xié)調(diào)等方面的能力還比較弱。一些國有企業(yè)在黨員干部教育和監(jiān)督上關(guān)注度不高，并未有相應(yīng)的有效措施；一些干部在工作上并不嚴(yán)謹(jǐn)，且時(shí)常依靠經(jīng)驗(yàn)拍板決定。以上這些突出的問題，都應(yīng)基于現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行解決。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的對策和思路

新時(shí)代背景下對于企業(yè)黨建工作的要求越來越高，要想達(dá)到企業(yè)的發(fā)展要求就需要明確黨建工作的發(fā)展目標(biāo)，通過更新工作方式、完善工作制度、優(yōu)化黨建工作模式等措施，來提高當(dāng)前的黨建工作水平。以下是對國有企業(yè)黨建工作發(fā)展策略的探討。

（一）提站位，加強(qiáng)責(zé)任履行，堅(jiān)定高質(zhì)量發(fā)展正確方向

作為黨的建設(shè)的根本，政治建設(shè)應(yīng)放在黨組織工作的首要位置。通過深入學(xué)習(xí)，引領(lǐng)各級(jí)黨員干部形成堅(jiān)定的政治信念，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在具體工作中真抓實(shí)干。肩負(fù)起黨委主體責(zé)任，不斷弘揚(yáng)偉大建黨精神，充分發(fā)揮黨委在把握大局和分析形勢中的重要作用?；诂F(xiàn)實(shí)性的工作要求及時(shí)召開黨委會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的講話精神，并將其落實(shí)到具體的工作中去。嚴(yán)格執(zhí)行新時(shí)代黨建工作的相關(guān)要求，夯實(shí)各級(jí)黨組織所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)還應(yīng)對照年度主體責(zé)任清單和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單定期檢查工作的推進(jìn)情況。對落實(shí)不力或推進(jìn)存在問題的組織和個(gè)人應(yīng)予以批評(píng)，以切實(shí)保障相關(guān)責(zé)任的有效落實(shí)。

（二）抓學(xué)習(xí)，突出理論武裝，筑牢高質(zhì)量發(fā)展思想

要進(jìn)行持續(xù)性的學(xué)習(xí)教育，對于所進(jìn)行的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育應(yīng)保持常態(tài)化、長效化，尤其是黨史相關(guān)的學(xué)習(xí)，同時(shí)還應(yīng)根據(jù)具體情況不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和推進(jìn)學(xué)習(xí)載體的持續(xù)創(chuàng)新。不僅如此，企業(yè)還應(yīng)形成新發(fā)展理念的一種有利的環(huán)境，以引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識(shí)到新發(fā)展理念的重要性，從而將其貫徹落實(shí)到具體的工作中。始終堅(jiān)持黨的初心和使命，不斷提升黨員干部隊(duì)伍的政治素養(yǎng)。對于構(gòu)建起的黨委理論中心與集中學(xué)習(xí)的平臺(tái)，應(yīng)基于具體情況靈活地進(jìn)行運(yùn)用，且應(yīng)形成一種集中學(xué)習(xí)的制度，并將其貫徹落實(shí)到工作中去。定期對所制訂的集中學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行更新和調(diào)整，加大對黨章黨規(guī)及黨的最新會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，同時(shí)還應(yīng)堅(jiān)持“每月一學(xué)”的頻次標(biāo)準(zhǔn)，每季度至少開展一次學(xué)習(xí)研討和觀摩學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)研討的質(zhì)量，以有效增強(qiáng)班子成員理論與實(shí)踐結(jié)合的能力。另外，黨支部還應(yīng)持續(xù)關(guān)注“三會(huì)一課”“主題黨日”等工作學(xué)習(xí)載體的運(yùn)行情況，以根據(jù)現(xiàn)實(shí)的要求及時(shí)做出調(diào)整，同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)專題性學(xué)習(xí)計(jì)劃的制訂，從而為黨員理論素養(yǎng)和工作能力的提升提供強(qiáng)有力的支持。

（三）強(qiáng)作為，突出組織建設(shè)，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展生機(jī)活力

認(rèn)真領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線并在具體的工作中有效落實(shí)，從而為組織力的增強(qiáng)和組織體系的建設(shè)提供有利的條件。黨建工作應(yīng)與具體的生產(chǎn)經(jīng)營建立密切的聯(lián)系，若二者脫節(jié)必然會(huì)使黨建工作喪失現(xiàn)實(shí)價(jià)值，相應(yīng)的工作也會(huì)難以開展。因此，應(yīng)堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，以有效促進(jìn)黨建生產(chǎn)的一體化建設(shè)，從而為黨委領(lǐng)導(dǎo)作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮提供有利的條件。如此一來，企業(yè)的改革和發(fā)展才能具備更強(qiáng)的保障力量。嚴(yán)格按照既定的黨的基層組織的工作標(biāo)準(zhǔn)有序推進(jìn)相關(guān)的工作，且應(yīng)根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)要求對基層黨支部進(jìn)行合理調(diào)整，以為基層工作的穩(wěn)定開展提供切實(shí)的保障。在選先進(jìn)黨務(wù)工作者時(shí)應(yīng)確保其綜合素質(zhì)達(dá)標(biāo)，以為黨建工作的高效開展提供基礎(chǔ)性的保障。規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等組織生活制度，同時(shí)還應(yīng)不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，開展形式多樣的主題活動(dòng)，從而為黨組織凝聚力和向心力的增強(qiáng)提供有利的條件。另外，還應(yīng)廣泛開展黨員示范崗和責(zé)任區(qū)的建設(shè)，將黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)全體職工和教育黨員及助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。

（四）凝思想，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，聚集高質(zhì)量發(fā)展磅礴力量

在意識(shí)形態(tài)工作上應(yīng)基于現(xiàn)實(shí)情況積極主動(dòng)地進(jìn)行干預(yù)和引導(dǎo)，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。在分析企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上，充分利用微信公眾號(hào)和抖音等新興媒體，做好黨建工作的思想宣傳。密切聯(lián)系主流媒體，通過與其深層次的交流不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的媒體環(huán)境，為企業(yè)外部形象的良好塑造提供有利的條件。密切關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)和心理狀態(tài)，充分維護(hù)好企業(yè)內(nèi)部搭建的意識(shí)形態(tài)陣地。文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展的過程中有著極為重要的作用，是企業(yè)精神和核心理念的綜合表現(xiàn)，相關(guān)的學(xué)習(xí)應(yīng)持續(xù)開展，在創(chuàng)建特色文化的過程中打造文化標(biāo)桿部門或單位，通過深入挖掘企業(yè)歷史資源和獨(dú)有的發(fā)展條件，彰顯企業(yè)獨(dú)具特色的文化品格，從而在對外產(chǎn)品的經(jīng)銷上和整個(gè)的生產(chǎn)經(jīng)營上凸顯經(jīng)濟(jì)價(jià)值。借助于文化建設(shè)，既能使全體員工團(tuán)結(jié)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)之下，相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營也會(huì)更有效率，整個(gè)運(yùn)行也會(huì)更為穩(wěn)定。精神文明建設(shè)應(yīng)深入落實(shí)到位，在具體的工作中積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，根據(jù)現(xiàn)有的條件不斷豐富職工的群眾文化生活，且應(yīng)注重對職工文化素養(yǎng)的培養(yǎng)，使其在精神層面更為積極健康。另外，還應(yīng)做好企業(yè)精神和“先進(jìn)”“勞?！笔论E的宣傳工作，以增強(qiáng)受表彰職工的榮譽(yù)感和先進(jìn)意識(shí)，引導(dǎo)全體職工向先進(jìn)看齊，從而為積極高效地推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供強(qiáng)有力的支持。

（五）建隊(duì)伍，加強(qiáng)業(yè)績導(dǎo)向，錘煉高質(zhì)量發(fā)展中堅(jiān)力量

在國有企業(yè)黨建工作發(fā)展階段，對于黨員干部的管理要按照毫不動(dòng)搖的原則開展工作，且還需要加大力度做好對黨建人員工作的培訓(xùn)，以需求導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，結(jié)合干部的思想及工作需求，制定有針對性的培訓(xùn)方案，并且利用新媒體技術(shù)來提高黨建工作的整體質(zhì)量，同時(shí)還需要定期開展工作任務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)，將工作任務(wù)清單及跟蹤通過完善，要全面掌握干部的工作狀態(tài)，加大對官僚主義、形式主義等行為的控制，這樣才能夠?qū)Ⅻh風(fēng)更正，提高工作質(zhì)量。

（六）重保障，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，凈化高質(zhì)量發(fā)展政治環(huán)境

在國有企業(yè)黨建工作開展階段需要注重保障，加強(qiáng)監(jiān)督，提高黨建工作的整體質(zhì)量。在各項(xiàng)工作開展階段要利用身邊的事情教育身邊的人，讓廣大黨員干部的思想得到教育，能夠堅(jiān)守底線，并且要加強(qiáng)相關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，利用“兩通報(bào)”等制度來完善相關(guān)的職能效益，且要將風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制探索出來，將針對性的監(jiān)督平臺(tái)打造出來，才能夠切實(shí)提高黨建工作的整體質(zhì)量。需要注意的是，在各項(xiàng)工作開展的過程中還需要以常態(tài)化的方式來開展警示教育及思想道德教育，不斷提高黨員干部的自覺性及覺悟性，這樣才能為企業(yè)黨建工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

結(jié) 語

總的來說，在國有企業(yè)黨建工作發(fā)展階段，影響國有企業(yè)黨建工作的因素有很多。因此，為了能夠達(dá)到企業(yè)黨建工作的發(fā)展要求，推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，必須明確企業(yè)黨建工作的問題現(xiàn)狀，并且通過優(yōu)化工作方式、完善企業(yè)黨建工作管理制度、更新管理模式，提高國有企業(yè)黨建工作的整體性。