運用灰色關聯(lián)分析戰(zhàn)備物資儲備企業(yè)選擇

賈海榮，高桂清，蔣 振 （火箭軍工程大學，陜西 西安 710025）

運用灰色關聯(lián)分析戰(zhàn)備物資儲備企業(yè)選擇

賈海榮，高桂清，蔣 振 （火箭軍工程大學，陜西 西安 710025）

選擇可靠企業(yè)是軍民融合戰(zhàn)備物資儲備的重要保障，也是確保戰(zhàn)備物資儲備工作運行順暢的首要前提。戰(zhàn)備物資儲備可以通過選擇有資質的地方企業(yè)，建立軍民融合儲備企業(yè)的指標體系。指標體系可以分為5個一級指標、14個二級指標。采用灰色關聯(lián)分析方法對企業(yè)進行評選。通過算例分析表明，該方法可用于對企業(yè)進行評估選擇，能夠為今后戰(zhàn)備物資儲備企業(yè)選擇提供依據。

戰(zhàn)備物資儲備；企業(yè)選擇；灰色關聯(lián)分析

現(xiàn)代戰(zhàn)爭決定勝負的一個關鍵因素就是戰(zhàn)備物資儲備，在突發(fā)的軍事行動初期發(fā)揮著巨大作用。近幾年美軍打的幾場戰(zhàn)爭對后勤物資依賴度前所未有，表現(xiàn)出了戰(zhàn)爭的突發(fā)性和高耗性，后勤保障難度非常大。改革強軍的新時期，軍民融合向深度發(fā)展，進入新常態(tài)。就戰(zhàn)備物資儲備而言，選擇什么標準的企業(yè)需要進行深入研究。

本文系統(tǒng)研究了戰(zhàn)備物資儲備企業(yè)的需求和特點，建立了戰(zhàn)備物資儲備企業(yè)評估的指標體系，運用了灰色關聯(lián)度分析，可以全面客觀地評價一個企業(yè)的儲備能力，為戰(zhàn)備物資儲備軍民融合企業(yè)的選擇提供科學依據。

1 戰(zhàn)備物資儲備企業(yè)選擇指標體系建立

軍民融合企業(yè)需要在戰(zhàn)爭發(fā)生時精準地為我軍提供所需戰(zhàn)備物資，選擇合作企業(yè)時需要全面分析各個具備資質企業(yè)的能力，建立指標體系評價企業(yè)的綜合實力。綜合實力包括多方面因素，有的因素可以參照企業(yè)業(yè)績確定，一些因素需要專家進行評估，存在不確定因素。確立指標體系的原則是在評估企業(yè)綜合實力的基礎上，考慮企業(yè)自身水平以及戰(zhàn)備物資儲備的特點，還要兼顧保障區(qū)域的影響，以企業(yè)區(qū)域內保障能力來考慮，考慮要全面以及更加科學。儲備企業(yè)指標體系本文考慮用兩個層次指標，有企業(yè)保障能力、價格、物資投送能力、員工素質和軍地協(xié)作5個一級指標和14個二級指標（如表1所示）。

2 軍隊選擇第三方戰(zhàn)備物資儲備企業(yè)的灰色關聯(lián)分析方法

灰色系統(tǒng)理論的灰色關聯(lián)分析方法是通過計算灰色關聯(lián)度[1]，灰色關聯(lián)度可以描述因素間關系的強弱、大小和次序的多因素分析方法。與其他的多種因素定性分析方法相比，灰色關聯(lián)分析方法對統(tǒng)計樣本量無定數(shù)太多要求、計算方法比較簡便，與定性分析容易吻合，在經濟、社會、科技許多領域應用都極為廣泛。影響第三方儲備企業(yè)選擇的因素很多，主觀影響大，是一個典型的復雜、信息不完備、不確定灰色系統(tǒng)。所以，根據灰色系統(tǒng)的思想，建立第三方儲備企業(yè)選擇的灰色關聯(lián)分析模型，不但可以克服各指標的偏好問題，而且可以進行定量化評比，可以對第三方儲備企業(yè)客觀、公正的評比。另外灰色關聯(lián)分析方法對決定因素比較多的系統(tǒng)很適用，計算量小，并且十分方便，不會出現(xiàn)量化結果和定性分析的計算不一致情況。

表1 第三方儲備企業(yè)評價指標

第三方儲備企業(yè)選擇的灰色關聯(lián)分析步驟：

（1） 記戰(zhàn)備物資儲備企業(yè)選擇事件集為A=｛a1,a2,…,an｝，戰(zhàn)備物資企業(yè)評選影響因素集為B=｛b1,b2,…,bn｝。

（2）確定“保障能力、價格、物資投送能力、員工素質、軍地協(xié)作”決策目標為1,2,…,s。

（3） 求不同局勢 sxy（x=1,2,…,n;y=1,2,…,m ）在k目標下的效果值為：

（4） 求k目標下局勢效果序列u（）k的均值項，也記為：

（5） 由（4） 寫出局勢sxy效果向量；

（7） 計算 uxy和 ux0y0的灰色絕對關聯(lián)度

（8） 由 max1≤x≤n,1≤y≤m=｛γxy｝=γx1y1得出優(yōu)效果向量 ux1y1和優(yōu)局勢sx1y1。

3 基于灰色關聯(lián)分析方法的戰(zhàn)備物資儲備企業(yè)選擇

某區(qū)域內有第三方戰(zhàn)備物資儲備企業(yè)c1c2,c3,c4可供選擇，每個企業(yè)相關因素14個，經數(shù)據收集和專家估算，得到表2。

第三方戰(zhàn)備物資儲備企業(yè)比選

（1）求k目標下局勢效果序列的均值相，并求出理想最優(yōu)效果向量

表2 企業(yè)指標數(shù)據

（2）計算uxy和ux0y0的灰色絕對關聯(lián)度，對戰(zhàn)備物資儲備企業(yè)的比選進行比較排序，結果為c3＞c2＞c1＞c4，所以選擇c3企業(yè)作為儲備企業(yè)，其他企業(yè)依照排序作為備選。

4 結論

本文圍繞戰(zhàn)備物資儲備企業(yè)選擇這一課題進行了初步的探索，為了達到最大減少主觀因素對儲備企業(yè)選擇的影響，瞄準儲備企業(yè)選擇自身的實際特性，運用灰色關聯(lián)度分析方法非常適合解決此類問題?？梢灾苯影阎笜酥械幕疑笜隧椷M行初值化處理，減少了信息的丟失和誤差，保證了結論的正確性。并對4個物資儲備企業(yè)選擇進行了全面、具體、客觀地實證評估分析，最后選擇企業(yè)c3為滿意度較高合作企業(yè)，為軍民融合建設合作企業(yè)選擇奠定了基礎。隨著軍民融合向深度發(fā)展，選擇什么企業(yè)作為戰(zhàn)備物資儲備軍民融合合作對象，對軍隊戰(zhàn)斗力有很大影響。軍民融合建設需要對企業(yè)進行選擇評估，本文的方法可以科學地對一個企業(yè)進行排序，對物資儲備企業(yè)的選擇有借鑒意義。

[1]劉思峰，黨耀國，方志耕,等.灰色系統(tǒng)理論及其應用[M].北京：科學出版社，2005.

[2]鄧聚龍.灰色系統(tǒng)基本方法[M].武漢：華中理工大學出版社，1987.

[3]劉華芳.成長型企業(yè)評估指標體系初探[J].湖南行政學院學報，2005(3):80-81.

[4]郭秀英，李敬宇，李字全.基于AHP的應急物資供應商選擇評價研究[J].經營管理者，2012(3):72-74.

[5]吳曉濤.基于改進熵權TOPSIS的應急物資生產能力儲備企業(yè)選擇[J].安全與環(huán)境學報，2011(3):213-217.

[6]陳俐穎.基于生產能力儲備的戰(zhàn)備物資生產企業(yè)選擇[J].軍事交通學院學報，2017(4):57-62.

Selection of Enterprises for Combat Readiness Material Storage by Grey Relation Grade Analyze

JIA Hairong,GAO Guiqing,JIANG Zhen (Rocket Force Engineering University,Xi'an 710025,China)

The selection of reliable enterprises is an important guarantee for the integration of military and civilian combat readiness materials,as well as the prerequisite for ensuring the smooth operation of combat readiness material reserves.The material reserve can select the local enterprise and establish the index system of the enterprise.The index system is divided into 5 first level indexes and 14 two level indexes.The enterprise is selected by the method of grey relation grade analyze.The calculation shows that the method can evaluate and select the enterprise,andprovide the basis for the selection of the maerial reserves enterprise.

military repertory of combat rediness;enterprise selection;grey relation grade analyze

E233

A

1002-3100(2017)12-0126-03

2017-09-21

賈海榮（1986-），男，陜西西安人，火箭軍工程大學碩士研究生，研究方向：軍事指揮；高桂清（1967-），男，湖南長沙人，火箭軍工程大學，教授，碩士，研究方向：軍事運籌；蔣 振（1987-），男，山東青州人，火箭軍工程大學碩士研究生，研究方向：軍事指揮。