基于國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織研究

胡曉佳

摘 要：近年來，隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展，各種現(xiàn)代化的管理手段逐步得到應(yīng)用。其中黨組織在企業(yè)管理及企業(yè)發(fā)展過程中起到的作用逐漸受到了人們的重視。尤其是在黨中央發(fā)出建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的號召以來，這種具有較強時代性和科學(xué)性的國有企業(yè)黨建手段同現(xiàn)階段國有企業(yè)改革相契合，為國有企業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；學(xué)習(xí)型黨組織；黨建

引言：

社會形勢的轉(zhuǎn)變使得國有企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。要實現(xiàn)在新時期國有企業(yè)的進一步發(fā)展，強化黨組織建設(shè)具有重要意義。通過建立學(xué)習(xí)型黨組織，一方面可以有效的革故鼎新，滿足當前企業(yè)發(fā)展的需要，另一方面也是當前社會發(fā)展的趨勢。只有順應(yīng)當前社會發(fā)展的方向，強化企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，才能實現(xiàn)國有企業(yè)的進一步發(fā)展。

1.學(xué)習(xí)是我黨在發(fā)展過程中總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗

作為一支馬列主義政黨，中國共產(chǎn)黨在各個時期始終高度重視學(xué)習(xí)。早在抗戰(zhàn)時期，毛主席就號召要將全黨變成一個大學(xué)校；鄧小平曾號召說全黨同志一定要善于學(xué)習(xí)，善于重新學(xué)習(xí)；江澤民同志甚至將學(xué)習(xí)同中華民族的偉大復(fù)興相聯(lián)系，認為要實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興就必須始終堅持學(xué)習(xí)。在多年的發(fā)展過程中，從國民革命到社會主義建設(shè)，學(xué)習(xí)始終是保證我黨屹立不敗的重要法寶，始終作為一個重要的法寶保證了我黨的先進性。因此，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的政黨是我黨在多年發(fā)展過程中總結(jié)獲得的寶貴經(jīng)驗之一。

2.現(xiàn)階段國有企業(yè)在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織過程中存在的問題

當前，國際國內(nèi)形勢的變化使得我國國有企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇，要把握機遇，面對挑戰(zhàn)，就必須加強學(xué)習(xí)。黨員干部作為企業(yè)的中堅力量，是決定企業(yè)發(fā)展方向，提高企業(yè)整體實力的關(guān)鍵。國有企業(yè)基層黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中起著戰(zhàn)斗堡壘的作用，因此在進行國有企業(yè)黨組織建設(shè)過程中要以企業(yè)發(fā)展所面臨的中心問題展開。要充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的作用，實現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨組織的良好建設(shè)，就必須對現(xiàn)階段國有企業(yè)在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織過程中存在的問題進行研究。

國有企業(yè)長期存在的傳統(tǒng)制度已經(jīng)根深蒂固，但是社會的發(fā)展使得這些制度已經(jīng)無法同當前經(jīng)濟形勢和社會大環(huán)境向契合。因此，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織變得極為必要。尤其是近些年來我國經(jīng)濟的高速發(fā)展使得國有企業(yè)員工的思想也發(fā)生了較大的變化。社會主義市場化經(jīng)濟使得部分人拜金主義思想甚囂塵上，傳統(tǒng)的以企業(yè)為家的主人翁意識和奉獻精神正在逐漸消失，員工的思想變化呈現(xiàn)出一種多元化的發(fā)展形勢。國有企業(yè)基層黨組織作為企業(yè)思想政治工作的主要承擔者，面對這種形勢，只有加強學(xué)習(xí)，掌握最新的社會動態(tài)和員工的思想變化，才能保證員工思想政治工作的良好開展，才能實現(xiàn)企業(yè)在新時期的進一步發(fā)展。

要改變傳統(tǒng)思想，就必須在國有企業(yè)內(nèi)部建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織。不可否認的是，在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中依然存在一些問題有待解決，這些問題主要表現(xiàn)在：首先，當前強化學(xué)習(xí)的覆蓋面積不夠廣泛。當前主要進行學(xué)習(xí)的對象是管理層以及一些中層管理者。這就使得企業(yè)中占人數(shù)最多的普通員工并沒有較大的改變。其次，員工學(xué)習(xí)的積極性有待加強。這主要是沒有使員工意識到學(xué)習(xí)的重要性，這些員工并沒有意識到通過學(xué)習(xí)可以對自身和企業(yè)帶來的深遠影響。同時由于缺乏獎勵機制，使得員工積極性沒有得到激發(fā)。最后，對于學(xué)習(xí)內(nèi)容來說，針對性較差。不同的員工在企業(yè)中所工作的內(nèi)容存在很大差異。有些企業(yè)搞一刀切的學(xué)習(xí)方式，造成員工即便學(xué)習(xí)后也并沒有起到很好的效果。同時學(xué)習(xí)模式僵硬死板，同員工的實際工作內(nèi)容脫節(jié)，這也是造成員工學(xué)習(xí)積極性下降的原因之一。

3.實現(xiàn)國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的相關(guān)措施

面對當前國有企業(yè)在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織過程中存在問題，通過學(xué)習(xí)黨在各個歷史時期的發(fā)展經(jīng)驗，可以從以下幾個方面來實現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨組織的良好建設(shè)：

3.1明確學(xué)習(xí)主體

在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織過程中，首先要對學(xué)習(xí)的主體進行明確。轉(zhuǎn)變以往在學(xué)習(xí)過程中對個人能力提高的過分重視，更多的應(yīng)該向通過黨組織創(chuàng)立平臺實現(xiàn)知識共享和團隊建設(shè)的方向邁進。要實現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，首先要堅持以人為本的原則。學(xué)習(xí)的主體是員工，是全體黨員干部。創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織的主要作用是強化廣大黨員干部學(xué)習(xí)的熱情。因此必須將黨員干部的學(xué)習(xí)和各基層黨組織的組織工作相結(jié)合，將黨員干部個人學(xué)習(xí)作為黨組織學(xué)習(xí)的一個重要組成部分。因此，在進行學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中各級黨組織要通過各種形勢引導(dǎo)、促進廣大黨員干部和普通職工進行學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。

3.2規(guī)劃學(xué)習(xí)時間

通過規(guī)劃學(xué)習(xí)實踐，一方面可以在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)的良好氛圍，另一方面通過長期的、不間斷的、有規(guī)律的進行學(xué)習(xí)，可以培養(yǎng)廣大黨員干部和普通職工良好的學(xué)習(xí)相結(jié)合，使得階段性、間歇性的學(xué)習(xí)向著終身學(xué)習(xí)的方向轉(zhuǎn)變，使得企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)氣氛得到改善。

3.3創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容

在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中一個很重要的內(nèi)容就是要選擇合適的學(xué)習(xí)內(nèi)容，尤其是對于國有企業(yè)這樣對技術(shù)要求較高的單位而言。因此在進行學(xué)習(xí)過程中不僅要加強理論學(xué)習(xí)，同時要提倡實踐創(chuàng)新，將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高學(xué)習(xí)效果。

4.如何將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的相關(guān)措施得到貫徹和保障

4.1將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)同企業(yè)發(fā)展相結(jié)合

要實現(xiàn)這一目的首先要確立黨組織在企業(yè)管理過程中的領(lǐng)導(dǎo)地位，通過黨組織在對企業(yè)發(fā)展方向進行引導(dǎo)的過程中發(fā)展學(xué)習(xí)型企業(yè)。通過學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)使得企業(yè)發(fā)展成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，企業(yè)通過學(xué)習(xí)不斷提高市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的進一步發(fā)展。

4.2轉(zhuǎn)變黨組織建設(shè)模式

國有企業(yè)的國有性質(zhì)尤其獨特性。因此，在對國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織進行建設(shè)過程中需要對傳統(tǒng)的黨組織建設(shè)模式進行一定的轉(zhuǎn)變以適應(yīng)當前社會的發(fā)展。通過對工作中發(fā)展的不足和問題針對性地提出學(xué)習(xí)課題和研究對策，使得廣大黨員干部明確當前所需要改進的方向。同時學(xué)習(xí)外部已有的、發(fā)展相對成熟的各項技術(shù)，使得通過建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)力的提高。

4.3建立相關(guān)監(jiān)督考核機制，強化學(xué)習(xí)效果

要實現(xiàn)企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，首先需要各級領(lǐng)導(dǎo)強化認識，建立相關(guān)制度以保證學(xué)習(xí)效果。一方面，在企業(yè)內(nèi)部要旗幟鮮明的將學(xué)習(xí)型黨組織作為一項重要工作來抓，另一方面要建立相關(guān)規(guī)章制度，強化員工學(xué)習(xí)場所的建設(shè)，同時對參加學(xué)習(xí)的黨員干部和普通職工要一視同仁的進行考核，對于考核不達標的要采取相應(yīng)方法進行懲罰，使得學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作能夠順利開展。

5.總結(jié)

本文通過對現(xiàn)階段國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要性以及相關(guān)措施進行研究可以發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)作為一個企業(yè)實現(xiàn)再次騰飛的基礎(chǔ)，同時也是保證企業(yè)能夠適應(yīng)現(xiàn)階段社會發(fā)展形勢的有效手段。黨組織作為引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向的主要承擔者，只有建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織，強化企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)，改變企業(yè)管理模式，才能實現(xiàn)企業(yè)的進一步發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉亮.國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)探析[J].中共四川省委省級機關(guān)黨校學(xué)報，2015.02.

[2]賀煜.國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實踐與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)，2014.01.