對安全培訓(xùn)在電力生產(chǎn)中的作用及其培訓(xùn)模式的分析

陳曉蘭 鄭輝

摘 要：在電力企業(yè)發(fā)展進程中，安全性是發(fā)展的基礎(chǔ)和根本，員工的安全意識和技能也是保障安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，安全培訓(xùn)的重要作用顯而易見?；诖耍疚南仁欠治隽税踩嘤?xùn)對于電力生產(chǎn)的重要作用，其次闡述了培訓(xùn)模式的落實，以期企業(yè)能夠重視安全培訓(xùn)積極作用，加強安全培訓(xùn)的執(zhí)行。

關(guān)鍵詞：安全培訓(xùn)；電力生產(chǎn)；重要作用；培訓(xùn)模式

引言：在電力企業(yè)的發(fā)展背景下，安全上的管理成為了企業(yè)管理中十分關(guān)鍵的部分，企業(yè)生產(chǎn)以及安全意識有著十分關(guān)鍵的聯(lián)系。企業(yè)通過安全培訓(xùn)的途徑宣傳安全知識，提升企業(yè)整體安全意識。在這樣的情況下，員工才能在企業(yè)中受到安全意識的熏陶，能夠在工作中落實安全理念。因此，企業(yè)需要認清安全培訓(xùn)的作用，推動培訓(xùn)工作的落實。

一、安全培訓(xùn)在電力生產(chǎn)中的作用

（一）保障員工安全理念

員工的理念意識決定著員工的行為，在安全培訓(xùn)方案之下，培訓(xùn)工作能夠提升員工對于安全與生產(chǎn)的認知，能夠提升安全理念與意識，員工在安全理念作用下，能夠更加主動積極的落實安全管理工作。例如：現(xiàn)在有一部分企業(yè)出于僥幸心理，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的小安全隱患，卻沒有重視。但是這類小安全隱患若沒有加以防范，很容易出現(xiàn)惡化，出現(xiàn)大的安全問題，造成安全事故的出現(xiàn)，導(dǎo)致巨大經(jīng)濟上的損失，甚至造成人員傷亡。因此，企業(yè)需要通過安全培訓(xùn)，讓全體員工都能具備安全理念，無論是哪一個崗位都以安全理念進行工作，才能讓企業(yè)得到安全上的保障。

（二）豐富員工安全知識

經(jīng)過安全培訓(xùn)之后，員工能夠受到多個途徑的安全教育，防范工作也能夠得到落實，讓員工在培訓(xùn)中增長安全相關(guān)的知識。在事故發(fā)生的時候，能夠應(yīng)用安全知識降低事故危害。在企業(yè)中雖然具備很多高能力和高學(xué)歷的員工，但是在安全意識方面仍然有所欠缺。企業(yè)通過開展培訓(xùn)對員工進行教育，讓員工能夠具備更加全面的安全知識，在生產(chǎn)中能夠準確辨認出危險源，采取有效的措施。

（三）提升安全生產(chǎn)效果

在電力企業(yè)中，自動化成為了發(fā)展趨勢，企業(yè)逐漸使用智能機器人取代人工作業(yè)，這樣對于員工在技術(shù)上的操作提出了更高的要求。通過培訓(xùn)的進行，讓員工安全生產(chǎn)技能得到提升，也在生產(chǎn)中完善了安全防范措施，這樣能夠最大程度上保障生產(chǎn)的安全效果。

（四）完善企業(yè)安全體系

電力生產(chǎn)本身具有著高危險性，安全性對于生產(chǎn)至關(guān)重要。通過安全培訓(xùn)的落實，能夠讓企業(yè)安全體系更加完善。在企業(yè)中存在很多文化水平不高、安全意識也十分薄弱的員工，對于這部分員工，安全培訓(xùn)能夠有針對性的提升其意識和能力，能夠讓員工快速提升。在企業(yè)的安全體系中，對于員工進行安全監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)員工存在的問題，在安全培訓(xùn)中進行集中培訓(xùn)，從而讓安全體系更加完善。

二、安全培訓(xùn)在電力生產(chǎn)中的培訓(xùn)模式

（一）制定培訓(xùn)方案

在電力企業(yè)生產(chǎn)中，安全培訓(xùn)模式需要具備一個科學(xué)合理的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)方案的制定需要從生產(chǎn)實際情況以及崗位需要進行設(shè)置，還需要對崗位和工種進行分類，針對不同的分類進行設(shè)定。培訓(xùn)方案需要包含理論和實際兩個重要內(nèi)容，在科學(xué)的培訓(xùn)計劃之下，按照計劃和方案逐步進行培訓(xùn)[1]。在培訓(xùn)計劃得到完整落實之后，展開對培訓(xùn)人員的調(diào)查反饋工作，對于培訓(xùn)的效果進行滿意度的反饋。面對不足的地方，需要對培訓(xùn)方案展開修正，讓員工能夠獲得健全的培訓(xùn)。例如：鑒于電力企業(yè)的獨特性，需要對每一個崗位的安全操作進行總結(jié)，從不同專業(yè)、不同崗位以及不同梯度進行設(shè)定培訓(xùn)方案，從而能保證培訓(xùn)方案的計劃性，能夠讓培訓(xùn)方法得到切實的落實。

（二）建立培訓(xùn)資源

電力企業(yè)要想獲得高品質(zhì)的培訓(xùn)效果，需要具備兩個基礎(chǔ)條件，一是具備出色的教師隊伍，二是具有充足的培訓(xùn)資源。需要培訓(xùn)講師能夠具備一定的經(jīng)驗，包括在安全生產(chǎn)中實踐的經(jīng)驗，也能夠在培訓(xùn)中將案例和規(guī)章結(jié)合起來，進行生動真實的安全培訓(xùn)。首先企業(yè)必須要提高錄用培訓(xùn)講師的標準，需要從理念、素質(zhì)以及培訓(xùn)實踐三個方面衡量，保證安全培訓(xùn)能夠高效高質(zhì)的完成[2]。其次企業(yè)需要整合培訓(xùn)相關(guān)資源，例如：將企業(yè)以及行業(yè)內(nèi)的安全事故制作成案例檔案進行管理，在培訓(xùn)中對員工進行教育，員工在培訓(xùn)的時候能夠更加直接的了解不遵守安全規(guī)則的后果，保障安全培訓(xùn)的效果。

（三）執(zhí)行培訓(xùn)管理

在安全培訓(xùn)中最重要的還是培訓(xùn)管理的執(zhí)行。首先企業(yè)的管理人員要重視安全培訓(xùn)執(zhí)行，要認識到安全生產(chǎn)的重要價值，才能保持安全生產(chǎn)的理念落實工作，在管理人員以及管理理念的影響下，員工才能提升安全意識，在生產(chǎn)中保持安全理念進行工作，使得電力生產(chǎn)得到更深度的安全保障。在企業(yè)管理人員提高重視的基礎(chǔ)上，企業(yè)制定的安全培訓(xùn)計劃才具備執(zhí)行的必要條件，安全培訓(xùn)執(zhí)行才能獲得支持。例如：管理人員要組織企業(yè)建立安全培訓(xùn)執(zhí)行體系、管理制度，推動培訓(xùn)管理工作的開展，才能更有效的督促培訓(xùn)工作的開展，讓培訓(xùn)工作達到最佳的效果。

結(jié)論：綜上所述，本文通過分析安全培訓(xùn)在生產(chǎn)中起到的作用，包括讓員工安全理念得到提升、讓員工安全知識得到豐富、讓安全生產(chǎn)效果得到提升、更讓企業(yè)安全體系得到完善。在電力生產(chǎn)中需要執(zhí)行培訓(xùn)模式展開安全培訓(xùn)，首先要制定培訓(xùn)方案，讓培訓(xùn)方案成為安全培訓(xùn)的指導(dǎo)依據(jù)，保證培訓(xùn)工作的科學(xué)合理性；其次需要建立培訓(xùn)資源，注意建設(shè)培訓(xùn)教師隊伍，整合培訓(xùn)資源；最后要執(zhí)行培訓(xùn)管理，管理人員要發(fā)揮帶頭作用，讓安全培訓(xùn)得到完善的執(zhí)行。

參考文獻：

[1]吳國武.電力安全監(jiān)察工作在電力安全生產(chǎn)管理中的運用[J].技術(shù)與市場，2017，24（12）：258+260.

[2]沈仕晉.電力生產(chǎn)作業(yè)安全管理中常見問題及措施[J].計算機產(chǎn)品與流通，2017（10）：140.