新時期黨支部書記工作實踐與研究

張吉峰

摘 要：黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用強不強、黨員的先鋒模范作用是否突出、隊伍是否和諧穩(wěn)定、思想政治工作是否深入人心，這些都與支部書記有著密不可分的關系。新形勢、新任務給新時期黨支部書記提出了更高的要求，也賦予了新的歷史使命和內涵。如何結合實際，履行好黨支部書記的職能，創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮好新時期黨支部書記的作用是一個十分重要的課題。經過多年的黨支部書記崗位的工作實踐，我認為做好新時期黨支部書記，應該抓好以下幾點工作。

關鍵詞：黨支部書記；工作實踐；研究

一、加強自身學習，提高業(yè)務素質，一心一意干事業(yè)是當好黨支部書記的基本要求。

一是加強學習，提高素質。作為一名思想工作者，每天都要與我們的員工做思想工作，要與他們講形勢、講任務、講政策、講責任，所以，我們必須認真學習、深刻理解和全面把握黨中央的精神實質和根本要求，用科學發(fā)展的思想武裝頭腦，指導實踐，將科學的理論轉化為謀劃本單位發(fā)展的正確思路，促進本單位發(fā)展的各項措施、推動本單位發(fā)展的實際能力；其次要努力學習業(yè)務知識，作為聚合物一廠專職的黨支部書記，有50%的是“身在化工區(qū)，卻是門外漢”，因此，要加大學習生產方面的有關知識，做一名綜合性強的思想工作者。

二是消除誤區(qū)，找準位置。隨著企業(yè)改革的不斷推進和新形勢下，綜合性人才的涌出，一些非專業(yè)性人員和行政領導步入黨支部書記行列，致使在企業(yè)中出現(xiàn)了“三論”，即無用論，就是在企業(yè)發(fā)展進程中，部分行政人員不適合再作行政領導職務，只能以支部書記崗位進行安排；鍍金論，就是一些技術好的一些生產人員，由于在行政崗位上沒有空缺，提拔任用先從黨支部書記作為突破口，進行鍍金，為轉崗作好先決條件；養(yǎng)老論，就是一些年齡大、身體差、進取心不強的人員，在同級別相應做了轉行，來頤養(yǎng)天年。因此，要消除這些誤區(qū)，嚴格按照集團公司提出“六個一”中提到的選配一個好書記標準，來選拔政治強、業(yè)務精、作風政、勇進取的黨支部書記，找準位置，規(guī)范言行，實現(xiàn)價值。

三是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。作為一名新時期黨支部書記都要懷有一顆感恩的心來感謝我們的父母，生育養(yǎng)育了我們；要感謝我們的時代，讓我們走進高等學府進行深造學習；要感謝我們的企業(yè)，讓我們生活無憂。因此，我們要在自己的崗位上敬業(yè)、在奉獻上無私。

二、規(guī)范自我言行，發(fā)揮表率作用，全心全意帶隊伍是當好黨支部書記的前提條件。

一是完善自我，在規(guī)范言行上做表率。 作為一名思想政治工作者，就要認真研究新形勢、新任務下思想政治工作模式，探索開展思想政治工作的方法和思路，使無形工作轉化為有行力量，作一名真抓實干的表率；作為一名基層領導，要堅持原則、秉公辦事、扎實工作、無私奉獻、關愛員工，作一名政治強、業(yè)務精、作風正、勇于進取的表率，時刻規(guī)范自己的言行，作好以上四個方面的表率，用自己的政治品德和無私的精神來影響教育著員工，打造團結向上的優(yōu)秀團隊。

二是沉下身子，在解決問題上做表率。作為一名書記，只有經常深入班組，了解員工的所思所想所盼，答疑解惑， 消除員工心中的疙瘩，理順員工的情緒，解決員工的顧慮，員工才能全身心的投入工作中，創(chuàng)造價值。

三是忘我工作，在排除險情上做表率。作為高溫、高壓、劇毒、自主研發(fā)的化工裝置，時時刻刻都要緊繃安全這根弦，時刻都有突發(fā)生產問題的出現(xiàn)，作為一名基層書記，就要在出現(xiàn)險情時，打頭陣，當先鋒、創(chuàng)佳績，要樹立一級帶著一級干，一級帶著一級看理念，用實際行動詮釋車間領導的風范。

三、堅持工作原則，勤于動腦思考，盡心盡力抓管理是當好黨支部書記的關鍵所在。

一是堅持原則，敢于較真。一個單位的風氣正不正、作風硬不硬朗、能不能讓員工信服，最重要是車間領導是否按規(guī)章制度辦事，是否堅持原則，敢于較真。

二是勤于思考，敢于謀劃。作為一名思想政治工作者、車間書記，就要緊密結合生產實際，扎實有效地開展工作，消除員工心中的顧慮，使員工全身心的投入工作中。

三是敢于揭短，勇于承擔。作為車間的一把手，既是這個單位發(fā)生每件事情的責任者，又是解決問題的實踐者。因此，要敢于揭短，勇于承擔責任。

四、走好群眾路線，構建和諧環(huán)境，真心真意愛員工是當好黨支部書記的有效途徑。

一是在生活中幫助員工?！皩Υ厥鈫T工要變年終關懷為終年關懷?！弊鳛辄h支部書記，號召班子成員堅持做好“小問題常談、小家常常嘮、小熱點常議、小常識常講、小典型常樹、小活動常搞”的六件小事和“特殊情況必訪、重點人物常訪、特殊人物勤訪”的三個必訪，架起了領導與員工之間的溝通橋梁。

二是在工作中關心員工。在擴能裝置開工過程中，隨著開工期限的日漸臨近，許多員工因為全身心地投入到工作中，再加上吃飯不定時，造成體力透支，而變得日漸消瘦，我就組織服務隊的人員下班時趕到離家很遠的超市買新鮮的蔬菜、排骨和牛肉，給大家改善伙食，他還和服務隊員一起包餃子、煮餛飩，看到員工們精神狀態(tài)好了，干勁更足了，我覺得再辛苦都是值得的。

三是在細微處體貼員工。今年裝置大檢修，雖然已過盛夏，但猛烈的“秋老虎”還是讓大家吃了不少苦頭。四層樓的裝置廠房，高度和臺階的數(shù)量都相當于普通居民樓的8層，在這樣潮濕悶熱的環(huán)境下，車間員工一干就是3、4個小時，每次回來都是大汗淋漓，渾身濕透?？紤]到裝置區(qū)距離操作室比較遠，大家喝水很不方便，我就帶領服務隊員當起了送水工，將水送到在裝置每層員工的手中?？紤]到人在大量出汗后，可以喝一些糖鹽水來補充體內丟失的鹽分，我就組織人員調制了糖鹽水，送到員工手中，使員工干勁十足。幾年來，我和班子成員做到了四到場，即員工有困難時必到場，員工婚喪時必到場，員工與愛人發(fā)生矛盾時必到場，員工與員工間有隔閡時必到場，消除了誤會，增強了隊伍的凝聚力。

以上就是我?guī)啄陙韽氖曼h支部書記工作的幾點粗淺認識。隨著時代的發(fā)展，還有許多問題等著我們去研究和探索。在以后的工作中，作為黨支部書記只要能夠把理論與實踐相結合，解放思想，與時俱進，黨支部工作一定能夠做好、做實，得到群眾認可，讓群眾滿意。

參考文獻：

[1]王振周，《企業(yè)黨組織建設》，浙江人民出版社（1991）.

[2]中共中央組織部黨員教育中心（作者）， 姚向輝（譯者），《怎樣當好支部書記》，人民出版社；第1版（2012年4月1日）.

[3]文玉忠，《做最好的黨支部書記》，國家行政學院出版社；第1版 （2013年4月1日）.

[4]劉永謀（編者），《黨支部書記的工作方法與領導藝術》，中共黨史出版社；第1版（2010年1月1日）.