金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)的主要影響因素及管理對策分析

摘 要：隨著我國工業(yè)化進程的不斷推進，金屬非金屬的使用量在連年不斷的提升，在大多數(shù)現(xiàn)代工業(yè)中，其生產(chǎn)主要依賴金屬非金屬。因此人們對金屬和非金屬的需求量也就不斷增長，金屬非金屬礦山開采也就逐漸興起。但之中最大的問題就是金屬非金屬礦山開采工程中的安全問題，這也一直是各個企業(yè)在工業(yè)生產(chǎn)中極為重視的問題，其中影響安全生產(chǎn)的因素比較繁雜，但是主要集中在四個方面：人，機械，生產(chǎn)環(huán)境以及安全管理。本文針對金屬非金屬礦山生產(chǎn)中存在的安全問題，進行深入研究，制訂了相關的管理對策。

關鍵詞：金屬非金屬礦山；安全生產(chǎn)；主要影響因素；管理

中圖分類號：TD79 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）17-0216-01

引 言

金屬非金屬礦山在采礦時最重要的工作是保證采礦人的生命財產(chǎn)安全。在開采時有許多安全的隱患，對于采礦安全管理工作應該重視起來。通過不斷的反復研究，尋求先進的設備和技術。尋找到解決辦法的合理有效的措施。為工作人員的生命安全做保障，保證開采工作正常的進行。

1 影響金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)的主要因素

1.1 缺乏完善的安全決策

金屬非金屬礦山開采工作是由多個結(jié)構(gòu)組合在一起形成的，確保其中各個系統(tǒng)結(jié)構(gòu)正常運行工作是保障地下開采工作的首要任務。但是事實上，往往因為企業(yè)不合理的管理，使得有些工作發(fā)生矛盾。第二點就是機械設施的使用不規(guī)范，讓機械設備磨損嚴重，毀壞增多，因此使得工作進程緩慢。第三點是對工作人員的管理問題，各種原因?qū)е鲁摵晒ぷ?，使得員工人身安全得不到保障。

1.2 設備與安全技術落后

我國金屬非金屬礦山開采技術世界上許多發(fā)達國家的先進技術相比，存在著很大的差距。造成這種差距的根本原因是大多數(shù)來源于資金的短缺。由于缺少資金許多企業(yè)無法使用先進的設備和技術，達不到更高的標準。有許多企業(yè)的頂層人員，一味的注重經(jīng)濟的效益。

1.3 工作人員的安全意識有待提高

在對工作人員的管理中，領導者經(jīng)常不重視對他們的人身安全進行宣教，從而讓他們自身都不夠重視自身的安全，這是主要問題所在。另外，企業(yè)很少組織大型事故模擬演練，因此員工面對金屬非金屬礦山生產(chǎn)中發(fā)生的意外事故時，反應遲鈍且缺乏相應的應對措施。最后，因為大規(guī)?；亻_采金屬非金屬礦山，相應的人手不足，在招聘員工后沒有進行充分的崗前培訓即參加地下開采工作，這將嚴重影響安全，因此企業(yè)要提高員工的安全意識，做好安全防護工作。

2 金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)過程中存在的安全隱患的解決措施

2.1 嚴格按照國家的規(guī)章制度施工

國家制定的相關法律對于提升機構(gòu)礦山采礦安全管理工作是一個安全的保障。他出于企業(yè)的發(fā)展和工作人員的生命安全著想，礦山開采作業(yè)有著一定的危險性。礦山開發(fā)企業(yè)制度的制定和實施的過程比其他企業(yè)和單位要更加嚴格。必須嚴格按照制度執(zhí)行工作。工作人員不僅要對規(guī)章制度有一個很好的了解，同時技術人員應該熟練的掌握操作的每個流程和技巧，嚴格按照規(guī)定操作。

2.2 明確劃分各部門的安全責任職責

企業(yè)為了利益最大化，沒有投入足夠的資金用來引入先進的設施，出現(xiàn)這一問題，我們需要采取相應的措施，加強監(jiān)管機構(gòu)的管理工作，在實際的工作中，監(jiān)管部門的工作沒有履行相應的職責。為了確保所有監(jiān)管機構(gòu)落實自身職責，做到落實責任到人，將職責與安全后果進行緊密的結(jié)合。如果在采礦中出現(xiàn)了安全事故，將會有連帶的責任。只有這樣，我們才能更加重視安全問題，切實履行自身職責。

2.3 嚴格控制爆破時的安全

確保礦山爆破地點位于遠離人群集中的地方，比如學校，醫(yī)院，居民區(qū)等。假如爆破地點與這些地區(qū)距離太近，那么必然會影響這片區(qū)域人群的利益。企業(yè)應與爆破危險區(qū)域內(nèi)相關單位進行協(xié)調(diào)溝通，尋找解決方案，可采取搬遷、補償、避炮等解決方案，必須符合國家相關的法律法規(guī)要求。在進行爆破時，確保爆破影響區(qū)域內(nèi)無關人員，避免發(fā)生意外事故。

2.4 深化改革，加大監(jiān)督的力度

要不斷發(fā)展金屬非金屬礦山安全管理工作，找出具體的有效對策，企業(yè)應該加大投入力度，不僅僅為企業(yè)的利潤考慮，更要為下井人員的安全著想。在下井員工開展工作時，要派專門的監(jiān)督人員對他們工作進行監(jiān)督，并且成立獎罰制度，對于操作較好的員工應該給予獎勵，對那些經(jīng)常出現(xiàn)錯誤屢教不改的員工做出懲罰甚至辭退。這樣會形成一個良好的氛圍，員工們?yōu)榱双@得工作上的獎勵，增大工作熱情，提高工作效率。當員工在下井時容易出現(xiàn)緊急狀況，監(jiān)督人員可以為他們提供幫助。這樣起到了對安全管理工作的強化。監(jiān)督工作應該實行動態(tài)循環(huán)的原則，盡一切可能消除不安全因素，保證下井人員的人身安全。

2.5 對設備及技術進行更新

目前，隨著我國科技的飛速發(fā)展，我國金屬非金屬礦山企業(yè)要對使用的設備及技術進行更新，如果采礦技術落后，就會影響安全問題。對于金屬非金屬礦山企業(yè)來講，需要引進先進的技術和設備，但這需要花費一定的資金。短期來看，采購相應的設備會使企業(yè)的成本增加，但是從長遠的目光看來，保證員工的生命及企業(yè)的損失投入相應的資金是非常有必要的，相關企業(yè)及時的利用先進的技術和設備，可以保證采礦的安全，同時也不會在激烈的競爭中被淘汰，在長期的發(fā)展中，可以獲取更多的經(jīng)濟利益。

3 結(jié) 語

總的來說，在新時代背景下，我國在經(jīng)濟發(fā)展方面有了巨大的成就，然而在當今這個經(jīng)濟全球化的大環(huán)境中，各行各業(yè)都在努力提高各自的業(yè)務能力及技術要求。我們?nèi)匀幻媾R著很多的現(xiàn)實問題，首先要解決的就是安全生產(chǎn)問題。這就激勵我們在這行業(yè)的不斷進步，需要不斷加強技術研究，學習并且借鑒國外的先進技術，結(jié)合自身研究成果，提高技術能力。同時可以對工作人員進行安全宣教，確保工作人員的人身安全，這是至關重要的。本文以上內(nèi)容是對我國目前金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)中存在的安全問題進行了分析，以及對如何做好工作安全防護方面進行了論述，希望對如何解決安全生產(chǎn)問題，減少意外事故有所幫助。

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收稿日期：2018-5-9