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      地質(zhì)找礦過程中存在的一些問題與解決措施

      2018-01-01 00:00:00韋宗格
      大科技·C版 2018年6期

      摘 要:針對地質(zhì)找礦過程中存在的一些問題加以分析,主要表現(xiàn)在缺乏完善的管理工作制度,資產(chǎn)的投入結(jié)構(gòu)需要調(diào)整及專業(yè)型地質(zhì)找礦人才匱乏等方面,且提出地質(zhì)找礦過程的合理解決措施,為地質(zhì)找礦工作的持續(xù)開展與管理質(zhì)量的提升奠定良好基礎(chǔ)。

      關(guān)鍵詞:地質(zhì)找礦過程;礦產(chǎn)資源;管理

      中圖分類號:F426 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1004-7344(2018)17-0212-02

      我國具有豐富的地質(zhì)礦產(chǎn)資源,對現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響,特別是在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時代背景下,地質(zhì)找礦工作更需要基于市場變化的需求不斷進(jìn)行創(chuàng)新,達(dá)到地質(zhì)找礦工作的目標(biāo)。相較于西方一些發(fā)達(dá)國家,當(dāng)前我國地質(zhì)找礦過程中存在著一定的不足之處,比如管理工作模式不夠完善,資產(chǎn)投入結(jié)構(gòu)不夠合理等等,需要在明確問題的基礎(chǔ)上,結(jié)合地質(zhì)找礦工作開展的需求加以分析,進(jìn)而切實改善問題,促進(jìn)我國地質(zhì)找礦工作質(zhì)量的持續(xù)提升。

      1 地質(zhì)找礦過程中存在的一些問題

      縱觀當(dāng)前地質(zhì)找礦工作的期間開展情況,其問題突出表現(xiàn)在缺乏完善的管理工作制度,資產(chǎn)的投入結(jié)構(gòu)需要調(diào)整及專業(yè)型地質(zhì)找礦人才匱乏等方面。

      1.1 缺乏完善的管理工作制度

      當(dāng)前很多區(qū)域的地質(zhì)找礦單位在實際工作期間存在著管理工作制度比較匱乏的情況,致使整個管理局面處于混亂、松散的狀態(tài)下[1]。缺乏健全的約束制度、獎懲制度情況下,則會致使很多找礦工作人員實際工作期間積極性較差、團(tuán)隊意識不足等,長此以往將會對地質(zhì)找礦工作的整體效果產(chǎn)生較大影響。

      地質(zhì)找礦過程中,需要在民明確國家與地方管理制度、發(fā)展機(jī)制的基礎(chǔ)上,基于實際的工作情況制定清晰的管理計劃,適當(dāng)將約束機(jī)制、激勵機(jī)制等融入到日常工作期間,發(fā)揮日常工作調(diào)節(jié)的作用價值,保持每一位地質(zhì)找礦工作人員的工作積極性,對地質(zhì)找礦工作質(zhì)量的持續(xù)提升也能夠產(chǎn)生重要影響。

      1.2 資產(chǎn)的投入結(jié)構(gòu)需要調(diào)整

      若想促進(jìn)地質(zhì)找礦工作的有序開展,則需要保證人力資源、物力資源以及財力資源的有效投入,但是結(jié)合當(dāng)前的地質(zhì)找礦工作發(fā)展現(xiàn)狀來看,卻多存在著資金投入不足的情況[2]。地質(zhì)找礦工作的開展需要大量的地質(zhì)調(diào)查資料予以完善,盡管當(dāng)前很多地質(zhì)找礦單位中找礦技術(shù)比較先進(jìn),但是實際地質(zhì)工作中經(jīng)驗匱乏,資金投入結(jié)構(gòu)不合理的情況下,也會影響地質(zhì)找礦的整體效果,不利于地質(zhì)找礦工作的有序開展。

      1.3 專業(yè)型地質(zhì)找礦人才匱乏

      地質(zhì)找礦工作比較復(fù)雜,具有系統(tǒng)性、繁雜性特征,每一位參與地質(zhì)找礦的工作人員均需要具備充足的理論知識、豐富的工作經(jīng)驗,且基于自身的挖掘能力與創(chuàng)造能力,提升整體工作的質(zhì)量[3]。但是在實際的地質(zhì)找礦工作中,卻存在著地質(zhì)找礦工作人才比較匱乏的情況,僅僅片面融入先進(jìn)的地質(zhì)勘察技術(shù),但是缺乏有效的人力激勵制度,且很多地質(zhì)找礦工作人員存在著自身基礎(chǔ)理論知識比較匱乏的情況下,需要加強(qiáng)人才管理的重視程度。

      2 地質(zhì)找礦工作的發(fā)展措施分析

      地質(zhì)找礦過程中,可以通過加強(qiáng)政府支持力度,完善地質(zhì)找礦管理制度;融入現(xiàn)代信息技術(shù),準(zhǔn)確分析礦區(qū)地質(zhì)情況及強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度,建立礦物信息評價檔案等方式,提升地質(zhì)找礦工作的質(zhì)量。

      2.1 加強(qiáng)政府支持力度,完善地質(zhì)找礦管理制度

      新時期背景下,國家和地方政府要加大對地質(zhì)找礦工作的資金投入,充分利用各種社會資源保障地質(zhì)找礦工作的順利展開[4]。政府投資或引入民間資本,設(shè)立地質(zhì)找礦工作專項資金,專門用于找礦隊伍設(shè)備更新?lián)Q代和技術(shù)創(chuàng)新工作[5]。

      地質(zhì)找礦工作環(huán)境多比較復(fù)雜,在實際的工作期間,地質(zhì)勘察隊伍需要基于實際的建設(shè)條件進(jìn)行綜合分析,在設(shè)備、人員以及資金等方面給予適當(dāng)支持,保證地質(zhì)勘察工作的有序開展[6]。在資源分配過程中,需要堅持整體性發(fā)展原則,更加重視國家勘測項目的開展,完善行業(yè)監(jiān)督與管理制度,建立完善的地質(zhì)找礦行業(yè)管理體系,切實發(fā)揮地質(zhì)找礦行業(yè)監(jiān)督管理制度應(yīng)用的價值,規(guī)范每一位勘測隊伍和勘測人員的行為,且發(fā)揮及時、有效監(jiān)督管理的作用,使地質(zhì)找礦工作有法可依,有章可循。同時,通過完善有效的管理制度和激勵措施激發(fā)勘測人員的工作積極性,推動地質(zhì)找礦工作的有效開展。

      2.2 融入現(xiàn)代信息技術(shù),準(zhǔn)確分析礦區(qū)地質(zhì)情況

      信息技術(shù)快速發(fā)展的時代背景下,地質(zhì)找礦技術(shù)也需要不斷予以創(chuàng)新,基于礦藏的情況、條件等進(jìn)行管理,基于開采目標(biāo)選擇綜合管理技術(shù)。結(jié)合當(dāng)前地質(zhì)找礦的實際情況來看,需要將更多科學(xué)技術(shù)與理論體系融入其中。①基于巖石性質(zhì)差異金鑫該分析,明確其構(gòu)成規(guī)律。②則需要應(yīng)用現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)備,形成科學(xué)的找礦體系,進(jìn)而提升地質(zhì)找礦工作的效率。③還可以構(gòu)建信息系統(tǒng),提升信息的收集、處理能力,為后續(xù)各項決策活動的開展奠定良好基礎(chǔ)。

      如圖1所示,地質(zhì)找礦工作中可以通過數(shù)據(jù)建模的方法,應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)對地層、斷層等進(jìn)行分析,生成剖面地表模型、剖面地層邊界等,通過人機(jī)交互、軟件構(gòu)建的方式,建立區(qū)域地質(zhì)三維模型,為地質(zhì)找礦工作質(zhì)量的提升提供一定保障。

      再如地質(zhì)找礦工作中,還可以將X熒光分析技術(shù)、甚低頻電磁法等融入其中。X熒光分析技術(shù)在地質(zhì)找礦工作中的應(yīng)用,能夠?qū)ΦV產(chǎn)元素的成分進(jìn)行準(zhǔn)確定位,其工作原理在于某些物質(zhì)在收到光線激發(fā)后,可以在較短的時間內(nèi)發(fā)出比所激發(fā)光波更長的熒光,通過激光、射線的差異性展開找礦工作,為深部找礦提供依據(jù)。

      2.3 強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度,建立礦物信息評價檔案

      地質(zhì)找礦工作是工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)前提,與當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也具有直接關(guān)聯(lián),而人才的培養(yǎng),則是提升地質(zhì)找礦整體工作質(zhì)量的重要方法。在實際的地質(zhì)找礦工作期間,需要構(gòu)建科學(xué)性、系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)體系,打造良好的工作環(huán)境,基于實際的地質(zhì)工作開展現(xiàn)狀進(jìn)行分析,培養(yǎng)人才的創(chuàng)新意識,不斷提高人才的創(chuàng)新能力。

      地質(zhì)找礦工作可以堅持“優(yōu)勢互補(bǔ),相互合作”的原則,將各類新知識、新技能、新模式融入到地質(zhì)找礦工作中,將采礦管理技術(shù)、管理理念與實際工作相互融合,注重人才培養(yǎng)與人才聘請,逐漸壯大地質(zhì)采礦工作人才團(tuán)隊,增強(qiáng)整體工作團(tuán)隊的實力。

      地質(zhì)采礦工作開展期間,勘測人員需要基于采礦周圍的自然條件、地質(zhì)條件以及居民的生活特點進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)查,挖掘更多有價值的數(shù)據(jù)信息,且找到與地質(zhì)相關(guān)的信息內(nèi)容,為采礦工作的開展提供一定的線索??辈斓V產(chǎn)期間,可以建立礦物信息綜合評價檔案,綜合分析自然條件、礦產(chǎn)儲量、經(jīng)濟(jì)成本等信息,進(jìn)而為地質(zhì)采礦工作設(shè)計最優(yōu)化的方案,科學(xué)展開勘察工作,充分發(fā)揮信息技術(shù)應(yīng)用的優(yōu)勢。

      3 結(jié)束語

      地質(zhì)找礦工作與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間具有密切關(guān)聯(lián),在地質(zhì)找礦工作期間,需要相關(guān)工作部門與工作人員的共同努力。地質(zhì)找礦過程中可以通過加強(qiáng)政府支持力度,完善地質(zhì)找礦管理制度;融入現(xiàn)代信息技術(shù),準(zhǔn)確分析礦區(qū)地質(zhì)情況及強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度,建立礦物信息評價檔案等方式,不斷提升地質(zhì)找礦工作的質(zhì)量,將先進(jìn)的管理理念與管理技術(shù)相互融合,為現(xiàn)代地質(zhì)找礦工作質(zhì)量的全面提升奠定良好基礎(chǔ)。

      參考文獻(xiàn)

      [1]李成文,牛奕棋,戚興虎.IED2000型手提式多元素分析儀在卡拉先格爾一帶地質(zhì)找礦過程中的應(yīng)用[J].西部探礦工程,2017,29(12):84~88.

      [2]趙世煌,宋煥霞,陶奕冶,等.地質(zhì)找礦過程中實物地質(zhì)資料的再利用:以貴州省威寧-水城鐵多金屬為例[J].中國礦業(yè),2017,26(S2):97~101.

      [3]路隆煒,李 鵬.地質(zhì)勘查與找礦工作中的難點及困難問題分析[J].世界有色金屬,2017(08):141+143.

      [4]劉子晗.采用多種地質(zhì)找礦手段在地質(zhì)找礦中的綜合應(yīng)用解析[J].黑龍江科技信息,2016(33):149.

      [5]楊振彪.多種地質(zhì)找礦手段在地質(zhì)找礦中的綜合應(yīng)用研究[J].建材與裝飾,2016(24):187~188.

      [6]劉德長,葉發(fā)旺,趙英俊,等.地質(zhì)找礦中遙感信息的綜合研究與深化應(yīng)用——以鈾礦為例[J].國土資源遙感,2011(03):14~19.

      收稿日期:2018-3-17

      作者簡介:韋宗格(1965-),男,大專,從事地質(zhì)找礦等工作。

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