地質(zhì)找礦過程中存在的一些問題與解決措施

摘 要：針對地質(zhì)找礦過程中存在的一些問題加以分析，主要表現(xiàn)在缺乏完善的管理工作制度，資產(chǎn)的投入結(jié)構(gòu)需要調(diào)整及專業(yè)型地質(zhì)找礦人才匱乏等方面，且提出地質(zhì)找礦過程的合理解決措施，為地質(zhì)找礦工作的持續(xù)開展與管理質(zhì)量的提升奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)找礦過程；礦產(chǎn)資源；管理

中圖分類號：F426 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）17-0212-02

我國具有豐富的地質(zhì)礦產(chǎn)資源，對現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響，特別是在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時代背景下，地質(zhì)找礦工作更需要基于市場變化的需求不斷進(jìn)行創(chuàng)新，達(dá)到地質(zhì)找礦工作的目標(biāo)。相較于西方一些發(fā)達(dá)國家，當(dāng)前我國地質(zhì)找礦過程中存在著一定的不足之處，比如管理工作模式不夠完善，資產(chǎn)投入結(jié)構(gòu)不夠合理等等，需要在明確問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合地質(zhì)找礦工作開展的需求加以分析，進(jìn)而切實改善問題，促進(jìn)我國地質(zhì)找礦工作質(zhì)量的持續(xù)提升。

1 地質(zhì)找礦過程中存在的一些問題

縱觀當(dāng)前地質(zhì)找礦工作的期間開展情況，其問題突出表現(xiàn)在缺乏完善的管理工作制度，資產(chǎn)的投入結(jié)構(gòu)需要調(diào)整及專業(yè)型地質(zhì)找礦人才匱乏等方面。

1.1 缺乏完善的管理工作制度

當(dāng)前很多區(qū)域的地質(zhì)找礦單位在實際工作期間存在著管理工作制度比較匱乏的情況，致使整個管理局面處于混亂、松散的狀態(tài)下[1]。缺乏健全的約束制度、獎懲制度情況下，則會致使很多找礦工作人員實際工作期間積極性較差、團(tuán)隊意識不足等，長此以往將會對地質(zhì)找礦工作的整體效果產(chǎn)生較大影響。

地質(zhì)找礦過程中，需要在民明確國家與地方管理制度、發(fā)展機(jī)制的基礎(chǔ)上，基于實際的工作情況制定清晰的管理計劃，適當(dāng)將約束機(jī)制、激勵機(jī)制等融入到日常工作期間，發(fā)揮日常工作調(diào)節(jié)的作用價值，保持每一位地質(zhì)找礦工作人員的工作積極性，對地質(zhì)找礦工作質(zhì)量的持續(xù)提升也能夠產(chǎn)生重要影響。

1.2 資產(chǎn)的投入結(jié)構(gòu)需要調(diào)整

若想促進(jìn)地質(zhì)找礦工作的有序開展，則需要保證人力資源、物力資源以及財力資源的有效投入，但是結(jié)合當(dāng)前的地質(zhì)找礦工作發(fā)展現(xiàn)狀來看，卻多存在著資金投入不足的情況[2]。地質(zhì)找礦工作的開展需要大量的地質(zhì)調(diào)查資料予以完善，盡管當(dāng)前很多地質(zhì)找礦單位中找礦技術(shù)比較先進(jìn)，但是實際地質(zhì)工作中經(jīng)驗匱乏，資金投入結(jié)構(gòu)不合理的情況下，也會影響地質(zhì)找礦的整體效果，不利于地質(zhì)找礦工作的有序開展。

1.3 專業(yè)型地質(zhì)找礦人才匱乏

地質(zhì)找礦工作比較復(fù)雜，具有系統(tǒng)性、繁雜性特征，每一位參與地質(zhì)找礦的工作人員均需要具備充足的理論知識、豐富的工作經(jīng)驗，且基于自身的挖掘能力與創(chuàng)造能力，提升整體工作的質(zhì)量[3]。但是在實際的地質(zhì)找礦工作中，卻存在著地質(zhì)找礦工作人才比較匱乏的情況，僅僅片面融入先進(jìn)的地質(zhì)勘察技術(shù)，但是缺乏有效的人力激勵制度，且很多地質(zhì)找礦工作人員存在著自身基礎(chǔ)理論知識比較匱乏的情況下，需要加強(qiáng)人才管理的重視程度。

2 地質(zhì)找礦工作的發(fā)展措施分析

地質(zhì)找礦過程中，可以通過加強(qiáng)政府支持力度，完善地質(zhì)找礦管理制度；融入現(xiàn)代信息技術(shù)，準(zhǔn)確分析礦區(qū)地質(zhì)情況及強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度，建立礦物信息評價檔案等方式，提升地質(zhì)找礦工作的質(zhì)量。

2.1 加強(qiáng)政府支持力度，完善地質(zhì)找礦管理制度

新時期背景下，國家和地方政府要加大對地質(zhì)找礦工作的資金投入，充分利用各種社會資源保障地質(zhì)找礦工作的順利展開[4]。政府投資或引入民間資本，設(shè)立地質(zhì)找礦工作專項資金，專門用于找礦隊伍設(shè)備更新?lián)Q代和技術(shù)創(chuàng)新工作[5]。

地質(zhì)找礦工作環(huán)境多比較復(fù)雜，在實際的工作期間，地質(zhì)勘察隊伍需要基于實際的建設(shè)條件進(jìn)行綜合分析，在設(shè)備、人員以及資金等方面給予適當(dāng)支持，保證地質(zhì)勘察工作的有序開展[6]。在資源分配過程中，需要堅持整體性發(fā)展原則，更加重視國家勘測項目的開展，完善行業(yè)監(jiān)督與管理制度，建立完善的地質(zhì)找礦行業(yè)管理體系，切實發(fā)揮地質(zhì)找礦行業(yè)監(jiān)督管理制度應(yīng)用的價值，規(guī)范每一位勘測隊伍和勘測人員的行為，且發(fā)揮及時、有效監(jiān)督管理的作用，使地質(zhì)找礦工作有法可依，有章可循。同時，通過完善有效的管理制度和激勵措施激發(fā)勘測人員的工作積極性，推動地質(zhì)找礦工作的有效開展。

2.2 融入現(xiàn)代信息技術(shù)，準(zhǔn)確分析礦區(qū)地質(zhì)情況

信息技術(shù)快速發(fā)展的時代背景下，地質(zhì)找礦技術(shù)也需要不斷予以創(chuàng)新，基于礦藏的情況、條件等進(jìn)行管理，基于開采目標(biāo)選擇綜合管理技術(shù)。結(jié)合當(dāng)前地質(zhì)找礦的實際情況來看，需要將更多科學(xué)技術(shù)與理論體系融入其中。①基于巖石性質(zhì)差異金鑫該分析，明確其構(gòu)成規(guī)律。②則需要應(yīng)用現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)備，形成科學(xué)的找礦體系，進(jìn)而提升地質(zhì)找礦工作的效率。③還可以構(gòu)建信息系統(tǒng)，提升信息的收集、處理能力，為后續(xù)各項決策活動的開展奠定良好基礎(chǔ)。

如圖1所示，地質(zhì)找礦工作中可以通過數(shù)據(jù)建模的方法，應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)對地層、斷層等進(jìn)行分析，生成剖面地表模型、剖面地層邊界等，通過人機(jī)交互、軟件構(gòu)建的方式，建立區(qū)域地質(zhì)三維模型，為地質(zhì)找礦工作質(zhì)量的提升提供一定保障。

再如地質(zhì)找礦工作中，還可以將X熒光分析技術(shù)、甚低頻電磁法等融入其中。X熒光分析技術(shù)在地質(zhì)找礦工作中的應(yīng)用，能夠?qū)ΦV產(chǎn)元素的成分進(jìn)行準(zhǔn)確定位，其工作原理在于某些物質(zhì)在收到光線激發(fā)后，可以在較短的時間內(nèi)發(fā)出比所激發(fā)光波更長的熒光，通過激光、射線的差異性展開找礦工作，為深部找礦提供依據(jù)。

2.3 強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度，建立礦物信息評價檔案

地質(zhì)找礦工作是工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)前提，與當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也具有直接關(guān)聯(lián)，而人才的培養(yǎng)，則是提升地質(zhì)找礦整體工作質(zhì)量的重要方法。在實際的地質(zhì)找礦工作期間，需要構(gòu)建科學(xué)性、系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)體系，打造良好的工作環(huán)境，基于實際的地質(zhì)工作開展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，培養(yǎng)人才的創(chuàng)新意識，不斷提高人才的創(chuàng)新能力。

地質(zhì)找礦工作可以堅持“優(yōu)勢互補(bǔ)，相互合作”的原則，將各類新知識、新技能、新模式融入到地質(zhì)找礦工作中，將采礦管理技術(shù)、管理理念與實際工作相互融合，注重人才培養(yǎng)與人才聘請，逐漸壯大地質(zhì)采礦工作人才團(tuán)隊，增強(qiáng)整體工作團(tuán)隊的實力。

地質(zhì)采礦工作開展期間，勘測人員需要基于采礦周圍的自然條件、地質(zhì)條件以及居民的生活特點進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)查，挖掘更多有價值的數(shù)據(jù)信息，且找到與地質(zhì)相關(guān)的信息內(nèi)容，為采礦工作的開展提供一定的線索?？辈斓V產(chǎn)期間，可以建立礦物信息綜合評價檔案，綜合分析自然條件、礦產(chǎn)儲量、經(jīng)濟(jì)成本等信息，進(jìn)而為地質(zhì)采礦工作設(shè)計最優(yōu)化的方案，科學(xué)展開勘察工作，充分發(fā)揮信息技術(shù)應(yīng)用的優(yōu)勢。

3 結(jié)束語

地質(zhì)找礦工作與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間具有密切關(guān)聯(lián)，在地質(zhì)找礦工作期間，需要相關(guān)工作部門與工作人員的共同努力。地質(zhì)找礦過程中可以通過加強(qiáng)政府支持力度，完善地質(zhì)找礦管理制度；融入現(xiàn)代信息技術(shù)，準(zhǔn)確分析礦區(qū)地質(zhì)情況及強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度，建立礦物信息評價檔案等方式，不斷提升地質(zhì)找礦工作的質(zhì)量，將先進(jìn)的管理理念與管理技術(shù)相互融合，為現(xiàn)代地質(zhì)找礦工作質(zhì)量的全面提升奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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收稿日期：2018-3-17

作者簡介：韋宗格（1965-），男，大專，從事地質(zhì)找礦等工作。