電力公司如何發(fā)揮公司政工人員的作用

摘 要：在我國社會經濟快速發(fā)展的背景下，電力行業(yè)也得到了飛速的發(fā)展進步。在電力行業(yè)的發(fā)展過程中，一些問題也逐漸的突顯出了來，一定程度上也影響了電力公司的發(fā)展。而想要對這些問題進行有效的解決，就要重視電力公司政工工作的有效性，充分發(fā)揮出企政工人員對公司的建設作用，從而在維持公司員工思想活力和穩(wěn)定的同時，促進電力公司的更好發(fā)展。

關鍵詞：電力公司；公司政工人員；作用

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）17-0034-01

電力公司的政工人員作為影響政治思想工作有效性的主要因素，其對于公司公司思想文化的建設具有重要的促進作用。只有保證電力公司的政工隊伍建設的有效性，人員政治思想理念的先進性，才能使得公司具有足夠的思想活力，從而獲得經濟及社會利益的雙重豐收。因此，在電力行業(yè)快速發(fā)展的背景下，必須要深入公司政工人員作用的發(fā)揮策略。

1 政工人員在電力公司工作中的作用

（1）對于公司經濟效益的提升具有促進作用

在社會經濟快速發(fā)展的背景下，很多的公司都對思想政治工作所具有的效益作用進行重視。作為電力公司重要的無形資產，公司思想政治工作會直接的影響電力公司所獲得的經濟效益。政工人員在開展思想政治工作的過程中，能夠使得公司中員工的責任感及使命感得到充分的提升。這也表明政工人員作為電力公司開展生產經營管理工作的重要組成部分，對于公司經濟效益的提升具有促進意義。

（2）能夠使得公司文化得到更好的完善

電力公司與其他公司之間最大的區(qū)別及特色主要是公司文化的不同，其是對公司價值觀及精神的體現，良好的公司文化作為公司發(fā)展的靈魂，對于公司的發(fā)展有著重要的促進作用。公司對外的經營形象與其所具有的社會責任等都被統稱為公司文化。政工人員在開展思想政治工作的過程中，可以充分的完善電力公司的文化，使得公司文化所具有的繼承、相容、獨特及整體的相關特性得到充分的展現與發(fā)揮。這樣電力公司的員工就能夠具有良好的歸屬感與榮譽感。這也表明公司文化對于公司的發(fā)展而言是有著不可替代的優(yōu)勢，所以要將政工人員所具有的優(yōu)勢進行充分的發(fā)揮。

（3）國家方針政策的貫徹者和執(zhí)行者

政工人員所進行的主要工作就是對電力公司的員工開展思想政治教育培訓工作，這也表明政工人員的工作有著非常重要的作用。而在政工人員日常工作的開展過程中，其還需要使得國家所頒布的相關法律法規(guī)與方針政策得到更好的貫徹與落實，從而引導電力公司員工思想的發(fā)展，為電力公司的發(fā)展貢獻自身的力量。

（4）對于公司形象的樹立和競爭力的提升有重要作用

公司形象主要是在電力公司的外觀及內在精神進行體現的，其具體指的是電力公司中的員工與社會公眾對于公司所具有的整體認知。作為與社會溝通的重要載體，政工人員一項重要的工作就是要對公司的良好形象進行樹立，在加大對于電力公司宣傳力度的同時，增強電力公司的市場競爭力，使其具有較高的知名度，這樣在提升公司的經濟效益的同時，也能夠提高企業(yè)的社會效益。

2 電力公司政工人員作用發(fā)揮的主要策略

（1）使政工人員用發(fā)展的目光看待問題

政工人員通常都會在基層開展工作的，因此想要對各部門間的工作進行有效的協調，就要具有大局觀念，能夠用發(fā)展的目光看待問題，從而在對公司發(fā)展方向進行整體性的把握時，使得管理能力得到充分的提升。因此，政工人員要加大人才的引入力度，使其工作具有新的活力。此外，政工人員還要對公司的各類人員培訓信息進行及時的了解，從而組織員工接受相應的培訓，使其綜合素質及工作技能得到充分的提升，促進公司的持續(xù)性發(fā)展進步。

（2）發(fā)揮自身的模范表率作用

對于電力公司政工人員來說，其作為思想政治工作者，其形象直接直接影響著公司政工工作開展的有效性。因此在工作的開展過程，政工人員必須要以良好的形象面對員工，所有工作的出發(fā)點都是公司的利益，從而發(fā)揮出其所具有的表率模范作用。此外，還要廉潔自律，主動的讓群眾對其工作進行監(jiān)督和檢驗，從而使政工工作具有較強的說服力與影響力。再者，對于政工人員來說，其必須要緊跟時代發(fā)展的潮流，與時俱進對電力公司的政工工作開展的新方法進行充分的研究，使其所具有的先進性作用得到充分的發(fā)揮。

（3）與員工隊伍進行緊密的聯系

電力公司的政工人員，必須要具有較強的思想政治認識與良好的工作業(yè)務能力。而只有其有較強的科學文化知識，其在開展工作的過程中，才具有較強的影響力與說服力，從而使電力公司的員工深刻的感受到極強的感召力。此外，還要對電力公司職工在工作及生活上的困難以及思想上的問題，從而更具針對性的開展政工工作，提升其工作效率。此外，只有其具備優(yōu)秀的溝通技巧，才能夠使職工敞開心扉與其進行溝通交流，增進職工之間的凝聚力，促進公司的更好發(fā)展。所以在開展政工工作的過程中，政工人員要與員工隊伍緊密聯系，對其思想狀況與愿望要求進行充分的考慮，從而在幫助其解決自身的緊要問題，從而保證電力公司政工工作的有效性。

（4）促進其思想的進步與創(chuàng)新

對于電力公司來說，其想要實現更好的發(fā)展，就要求工作人員具有先進的創(chuàng)新理念。也就是說，在開展政工工作的過程中，其要在保證自身思想創(chuàng)新的同時，加大對于員工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。政工人員在日常的工作中，要在于社會發(fā)展的實際需求相結合的同時，滿足電力公司發(fā)展發(fā)展的切實要求。而在工作開展的過程中，也可以對一些有效的載體進行應用，例如文化傳媒及現代化的互聯網技術等，使得思想政治的工作氛圍更加的輕松愉悅，從而激發(fā)員工的積極性，使其更加主動的參與進來，提升政工工作的效率。

3 總 結

綜上所述，在新的發(fā)展背景之下，電力公司的政工人員必須要始終堅持以人為本的基本工作理念，對工作方式進行有效的創(chuàng)新，從而使其能夠滿足社會發(fā)展的需求，在營造輕松的工作氛圍的同時，使得公司能夠在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。而在新常態(tài)戰(zhàn)略影響下，對于電力公司的思想政治工作也有著更高的要求，因此政工人員必須要將思想政治的宣傳作用進行充分的發(fā)揮，從而在提升公司政工工作效率及質量的同時，促進電力公司的發(fā)展進步。

參考文獻

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收稿日期：2018-5-14