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    新形勢下醫(yī)院檔案管理工作的新思路初探

    2017-12-31 00:00:00韋柳萍
    大東方 2017年8期

    摘要:伴隨著我國醫(yī)療改革事業(yè)的不斷推進(jìn),以及科學(xué)技術(shù)水平的日益提升,為我國醫(yī)院的資源管理工作注入了新的活力,不僅促進(jìn)了這一工作形式的創(chuàng)新,同時也實現(xiàn)了工作開展內(nèi)容的完善。在我國發(fā)展的新形勢之下,人們對于醫(yī)院的檔案管理工作提出了更高的要求。但現(xiàn)實情況在于,這一工作的開展還存在很多問題,嚴(yán)重制約了醫(yī)療改革事業(yè)的順利推進(jìn)?;诖耍疚姆治隽水?dāng)前我國醫(yī)院檔案管理工作存在的問題,在此基礎(chǔ)上,就如何實現(xiàn)這一工作的創(chuàng)新與完善提出了幾點(diǎn)建議。希望理論的研究,可以對實際工作的開展有所助益。

    關(guān)鍵詞:新形勢;醫(yī)院;檔案管理工作;新思路;探索

    現(xiàn)如今,伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展以及人民生活水平的日益提升,人們對于醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展也提出了更高的要求。基于這一現(xiàn)狀,國家加大了有關(guān)醫(yī)療改革的工作力度,旨在為廣大人民提供更為良好的醫(yī)療服務(wù)。在醫(yī)療改革工作不斷推進(jìn)的新形勢下,檔案管理工作的重要作用逐漸顯現(xiàn)出來。這一工作既涉及醫(yī)院的發(fā)展歷史、活動報告等基礎(chǔ)性信息,也包括各種同患者切身利益相關(guān)的醫(yī)學(xué)資料,可以為臨床醫(yī)學(xué)提供科學(xué)、全面的參考。所以,對于醫(yī)院開展的管理工作來說,其核心就是檔案管理工作?;跈n案管理工作的重要性,以及深化醫(yī)療改革這一新形勢下,相關(guān)主體必須提高對于這一工作的重視度,從這一工作開展過程中存在的問題出發(fā),然后采取相應(yīng)的解決措施,從而實現(xiàn)醫(yī)院檔案管理水平的有效提升,為當(dāng)代醫(yī)療改革的順利推進(jìn)奠定良好的基礎(chǔ)。

    一、加強(qiáng)醫(yī)院檔案管理工作的必要性

    (1)檔案管理為醫(yī)院發(fā)展提供基礎(chǔ)依據(jù)。為了更好地滿足人們的需求,近些年來,我國的各大醫(yī)院不斷完善其內(nèi)部的醫(yī)療設(shè)施,擴(kuò)大其服務(wù)規(guī)模,并且不斷提升自身的醫(yī)療水平。在此基礎(chǔ)上,醫(yī)院的檔案管理工作也發(fā)生了很大的變化,這一工作的開展,不僅僅局限于滿足醫(yī)院發(fā)展的需要,而是實現(xiàn)傳統(tǒng)管理模式同現(xiàn)代管理模式有效融合的需求[1]。因此,提高醫(yī)院的檔案管理水平,有利于實現(xiàn)這一工作的有序、高效開展,為醫(yī)院的全面化發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    (2)檔案管理是醫(yī)院發(fā)展的歷史見證。對于醫(yī)院的歷史發(fā)展歷程來說,檔案管理無疑是最為全面、客觀、權(quán)威的一種形式,它通過對于各種設(shè)備、病歷、圖書以及文件的管理,使得醫(yī)院的發(fā)展歷程可以客觀的展示在人們面前。在過去,這一工作的開展往往是以紙質(zhì)材料為載體,容易出現(xiàn)遺失或者是損毀的現(xiàn)象,有時甚至?xí)o醫(yī)院造成難以估量的損失。因此,基于醫(yī)院科學(xué)管理的要求,相關(guān)部門及其工作人員必須要加大醫(yī)院檔案管理工作的開展力度,從而更好的服務(wù)于其他各項工作的開展。

    二、新形勢下醫(yī)院檔案管理工作存在的問題

    (1)傳統(tǒng)管理模式存在問題。在過去,醫(yī)院相關(guān)部門及其工作人員在開展檔案管理工作的過程中,往往缺乏可以依照的檔案管理工作制度,所以許多工作的開展都缺乏效率,并且容易產(chǎn)生混亂。我們以具體檔案的管理工作為例,人事檔案一般由人事部門負(fù)責(zé)管理,醫(yī)療病歷一般由醫(yī)案室負(fù)責(zé)管理,科研檔案一般由科教部門負(fù)責(zé)管理……這種分散式的管理制度,使得醫(yī)院檔案管理工作開展的效率十分低下,許多資源難以實現(xiàn)不同部門間的共享[2]。除此之外,信息更新的效率十分低下,所以很難實現(xiàn)實際信息與檔案信息的有效對接,檔案的管理工作無法發(fā)揮其原有的作用與價值,為其它活動提供必要的信息支持。

    (2)檔案管理意識不強(qiáng)。醫(yī)院相關(guān)部門及其工作人員在開展檔案管理工作的過程中,往往比較重視當(dāng)前的信息管理工作,缺乏一個長遠(yuǎn)的管理目標(biāo)。但是對于醫(yī)院的管理工作來說,必須注重醫(yī)院的發(fā)展前景,所以要求檔案管理工作的開展必須有一定的體系。但現(xiàn)實情況在于,許多工作人員缺乏系統(tǒng)化管理的意識,所以無法為醫(yī)院的長遠(yuǎn)化發(fā)展提供必要的支撐。

    (3)現(xiàn)代化檔案管理水平不高。醫(yī)院為了更好的服務(wù)于人們的需求,所以不斷加大醫(yī)療方面的資金投入,引進(jìn)大量先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)人才,從而實現(xiàn)了醫(yī)療水平的有效提升。如此一來,盡管醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平得到了很大的提升,但是本該用于檔案管理工作的經(jīng)費(fèi)卻被占用。經(jīng)費(fèi)的欠缺,一方面,很難實現(xiàn)檔案管理工作環(huán)境的改善,這也在一定程度上使得相關(guān)管理人才不斷流失;另一方面,許多專業(yè)化的管理設(shè)備也不能適時的進(jìn)行更新,所以檔案管理工作開展的科學(xué)性難以得到保障[3]??偠灾卺t(yī)院發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略之下,檔案管理工作只能讓位,難以發(fā)揮其原有的作用與價值。

    (4)檔案管理人員綜合素質(zhì)參差不齊。醫(yī)院的檔案管理工作,是一項專業(yè)性較強(qiáng)的工作,所以對于工作人員的專業(yè)素質(zhì)、文化水平以及職業(yè)道德素質(zhì)有著較高的要求。但現(xiàn)實情況在于,我國許多資源的檔案管理人員,沒有接受過系統(tǒng)化的檔案管理培訓(xùn),所以專業(yè)水平難以支撐其工作的開展;他們對待工作缺乏熱情,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,所以工作開展的效率十分低下,極易出現(xiàn)各種各樣的問題。除此之外,一些檔案管理人員年齡較大,他們或是不了解現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù),或是很難掌握現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù),總而言之,就是很難適時的對自己的工作進(jìn)行創(chuàng)新與完善,所以檔案管理工作無法實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展。

    三、新形勢下醫(yī)院檔案管理工作的新思路

    在醫(yī)療改革不斷推進(jìn)的大形勢之下,針對我國醫(yī)院檔案管理工作存在的種種問題,相關(guān)部門及其工作人員必須提高對于這一工作的重視程度,采取相應(yīng)的措施處理這一系列問題,從而促進(jìn)醫(yī)院檔案管理工作形式的創(chuàng)新,以及工作內(nèi)容的完善,提高檔案管理工作的有效性,使其可以更好的服務(wù)于醫(yī)療改革的需要。具體工作的開展,可以從以下幾點(diǎn)入手:

    (1)建立健全檔案管理制度。對于任何工作的開展來說,制度的建設(shè)都是最為基礎(chǔ)性的條件之一,檔案管理工作也不例外。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全檔案管理工作,使得所有工作的開展都可以有章可循。具體來說,應(yīng)當(dāng)以制度的形式,規(guī)定檔案管理工作的保管范圍,保管期限,并且將這些規(guī)則、制度納入醫(yī)院日常管理體系之中,建立健全對于檔案管理人員的績效考核體系,并且根據(jù)考核的結(jié)果,給予管理人員相應(yīng)的獎懲,使其可以更加主動的遵循各項規(guī)則,并不斷提高自我的工作效率。除此之外,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立起一支專業(yè)化的檔案管理隊伍,其工作人員不僅要具備專業(yè)的檔案管理經(jīng)驗,還需要具有與時俱進(jìn)的意識,可以很快的學(xué)習(xí)到現(xiàn)代化的管理技術(shù),從而實現(xiàn)自身工作效率的提升。在檔案管理制度制定的過程中,要發(fā)揮民主精神,廣泛聽取各個科室對于這一工作開展的意見或者是建議,然后有效整合各個科室的意見,形成一套代表性強(qiáng)、科學(xué)的檔案管理制度[4]。實施現(xiàn)代化的檔案管理模式,加大對于檔案管理人員的培訓(xùn)力度,使其可以具備高度的法律意識,并且可以掌握現(xiàn)代化的檔案管理技術(shù),從而實現(xiàn)檔案管理科學(xué)性、安全性的有效提升。

    (2)增強(qiáng)檔案管理意識。對于檔案管理工作來說,制度是必不可少的基礎(chǔ)之一,而工作人員的態(tài)度是重要影響因素之一。醫(yī)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人以及檔案管理人員應(yīng)當(dāng)明確這一工作的作用與價值,提高自身對于這一項工作的重視程度。醫(yī)院的檔案管理工作,不僅僅局限于各種文檔資料的收集、整合以及保管,還要隨著時代的變化與發(fā)展,順應(yīng)各種醫(yī)療政策,做到科學(xué)的、有序的開展檔案管理工作,因此,這是一個系統(tǒng)化的復(fù)雜工作。要想提高檔案管理人員的管理意識,就要建立健全相關(guān)的管理制度,使其可以積極主動的遵循各項制度。除此之外,還要在醫(yī)院內(nèi)部營造一種現(xiàn)代化管理的氛圍,使得工作人員在其影響下,可以明確自己工作的意義與價值,從而不斷的提升自我,為檔案信息的需求者提供更多的可用信息。

    (3)引進(jìn)和使用現(xiàn)代化檔案管理技術(shù)。檔案管理工作的開展,同樣也離不開現(xiàn)代化管理技術(shù),以及先進(jìn)的管理設(shè)備的支撐。過去在這一工作開展的過程中,往往是以紙質(zhì)材料為載體,進(jìn)行檔案的收集、整合以及管理。但是紙質(zhì)材料極易發(fā)生遺失或者是損毀的問題,所以往往會給醫(yī)院其他工作的開展帶來不利的影響?;诖?,醫(yī)院相關(guān)部門及其工作人員必須要加大對于這一工作的資金投入,引進(jìn)現(xiàn)代化的管理技術(shù)以及管理設(shè)備。具體來說,包括存儲檔案的設(shè)備,以及網(wǎng)絡(luò)化管理的技術(shù)。前者是通過引進(jìn)掃描儀、復(fù)印機(jī)等設(shè)備,可以降低檔案的存儲范圍,從而實現(xiàn)檔案的高效共享;后者則是通過網(wǎng)絡(luò)化的檔案管理技術(shù),提高檔案信息資源的準(zhǔn)確、快速傳遞,從而方便相關(guān)工作人員對于檔案信息的查詢與應(yīng)用。需要注意的是,檔案的存儲工作,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)其檔案的具體類型,來選擇合適的存儲方式。而其設(shè)備以及技術(shù)的引進(jìn),要做到循序漸進(jìn),從而實現(xiàn)資源的合理配置與高效利用,避免造成不必要的浪費(fèi)[5]。

    (4)提高檔案管理人員的綜合素質(zhì),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。檔案管理工作的專業(yè)性以及復(fù)雜性,決定其工作人員必須具備較高的專業(yè)素質(zhì),并且還需要掌握現(xiàn)代化的管理技術(shù)。所以醫(yī)院要加大對于檔案管理人員的培訓(xùn)力度,定期開展一些培訓(xùn)活動,例如專家座談會,宣講會等,解決工作人員在平時工作中遇到的問題,從而有效提升他們的工作效率。除此之外,還要定期對檔案管理人員進(jìn)行考核工作,從而激勵他們不斷的提升自我的專業(yè)素質(zhì),以及工作效率,全面調(diào)動工作人員的主觀能動性以及工作熱情,營造出良好的工作氛圍。

    總之,檔案管理工作是醫(yī)院管理工作的重要組成部分,關(guān)系到許多工作能否正常的開展,所以相關(guān)工作人員必須給予其高度的重視。在實際工作開展的過程中,首先應(yīng)當(dāng)建立健全檔案管理制度,增強(qiáng)各個主體的檔案管理意識,在此基礎(chǔ)上,引進(jìn)和使用現(xiàn)代化檔案管理技術(shù),并且提高檔案管理人員的綜合素質(zhì),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。相信只要各個主體肩負(fù)起自己的責(zé)任,并且協(xié)同配合,共同致力于醫(yī)院檔案管理工作的創(chuàng)新與完善,這一工作一定可以發(fā)揮其原有的作用與價值,更好的服務(wù)于其他各項工作的開展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]柴長俞.淺談新形勢下醫(yī)院檔案管理的新思路[J].檔案天地, 2013(5):51-52.

    [2]姚敏.淺談新形勢下醫(yī)院檔案管理工作的新思路[J].醫(yī)藥前沿, 2014(10):17-18.

    [3]柳柏楊.淺談醫(yī)院檔案管理工作的幾點(diǎn)思考[J].東方企業(yè)文化, 2013(21). [4]白斯琴.淺談對醫(yī)院檔案管理工作的幾點(diǎn)思考[J].科研, 2015(39):288-288.

    [5]曾永輝.新形勢下醫(yī)院檔案管理工作的新思路探究[J].中國當(dāng)代醫(yī)藥, 2013, 20(11):143-144.

    (作者單位:廣西省柳州市中醫(yī)醫(yī)院)

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