大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新初探

摘 要：隨著時代的發(fā)展和社會經(jīng)濟的進步，我們國家的每一家企業(yè)都在瞬息萬變的經(jīng)濟變化中面臨著生存和發(fā)展的情況。由于科學技術(shù)水平不斷的進步，我們國家的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也在不斷的進行著改變，信息化大數(shù)據(jù)時代的改變已經(jīng)逐漸來臨，在這樣的環(huán)境之下，不僅給大多數(shù)企業(yè)的管理層帶來了很大的影響，也對企業(yè)未來的經(jīng)營帶來了一定的挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)要想實現(xiàn)自身的穩(wěn)定發(fā)展，就要對企業(yè)的管理模式進行一定的創(chuàng)新和初探，在一定的程度上轉(zhuǎn)變企業(yè)的決策，針對于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟的發(fā)展數(shù)據(jù)來說有了更加深入的商業(yè)價值，也進一步的加強了企業(yè)對于人才的培養(yǎng)。怎么樣才能夠更加有有效的提高企業(yè)的管理創(chuàng)新模式，是每一家企業(yè)領(lǐng)導干部和員工都需要關(guān)注的一個重要問題。筆者首先探討了現(xiàn)階段我們國家企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代背景下的現(xiàn)狀，其次提出了一些大數(shù)據(jù)時代背景下的企業(yè)管理創(chuàng)新模式以及方法，最后研究分析了大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)管理變革問題。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代背景；企業(yè)；管理模式；創(chuàng)新研究

隨著時代的發(fā)展和科學技術(shù)水平的提高，我們國家計算機以及信息技術(shù)的發(fā)展速度非常快，大數(shù)據(jù)已經(jīng)逐漸在各個行業(yè)以及各個領(lǐng)域中進行使用。一些快速增長的數(shù)據(jù)以及科學合理的數(shù)據(jù)都在不斷的進行匯聚分析，最終成為了一種“大數(shù)據(jù)”。這些大數(shù)據(jù)在計算機以及網(wǎng)絡(luò)的狀態(tài)下，已經(jīng)逐漸的改變了人們的生活方式，也在一定的程度上對社會發(fā)展和人們的思想起到了一定的影響。大數(shù)據(jù)時代的出現(xiàn)不是一種簡單的，數(shù)據(jù)的匯聚，而是對數(shù)據(jù)的一種利用。是通過對現(xiàn)有的一些數(shù)據(jù)進行整理和合并，讓人們通過這些數(shù)據(jù)分析未來發(fā)展同樣事情的可能性或者是概率。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)給現(xiàn)階段傳統(tǒng)的一些行業(yè)和企業(yè)的管理模式都帶來了巨大的沖擊和影響，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)階段的大數(shù)據(jù)環(huán)境背景下的企業(yè)發(fā)展。怎么樣才能夠從群眾的角度出發(fā)，利用有用的信息進行企業(yè)的經(jīng)營，將成為企業(yè)未來發(fā)展的主要方面。大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展既是信息時代發(fā)展的產(chǎn)物，也是能夠在一定的程度上給企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)。所以對于大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理來說，研究是非常有必要的。

大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理創(chuàng)新模式已經(jīng)逐漸到來，給整個企業(yè)的經(jīng)濟管理模式都帶來了嚴重的影響。由于對之前相關(guān)單位和部門已經(jīng)對大數(shù)據(jù)在企業(yè)中的使用做了初步的研究，那么本文將以大數(shù)據(jù)時代為主要的背景，以實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新為主要的管理目標，對大數(shù)據(jù)下的企業(yè)管理創(chuàng)新模式進行研究和提出，最后研究分析了大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)管理變革問題。

一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理現(xiàn)狀

（一）企業(yè)需要對多樣化的數(shù)據(jù)進行整合

過去一些年，我們國家的每一種行業(yè)的企業(yè)多部分收集數(shù)據(jù)的方式都是要通過一些比較傳統(tǒng)的方式進行數(shù)據(jù)的搜集和整理。但是現(xiàn)階段在大數(shù)據(jù)的背景下，一些社交網(wǎng)絡(luò)常常通過電子商務(wù)等的形式對數(shù)據(jù)進行搜集和整理，比如可以通過網(wǎng)絡(luò)和計算機對數(shù)據(jù)進行圖片、聲音以及視頻等進行搜集，這些都屬于非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)收集。通過多年的數(shù)據(jù)工作搜集整理顯示，很多企業(yè)在管理的過程中表明，企業(yè)通過利用自身的一些數(shù)據(jù)處理的方式通常都具有一定的局限性。常常只會對企業(yè)的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進行整理，而對于非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)一般的企業(yè)是不能夠進行很好的處理的。然而，由于一般數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化或者是非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)化都是企業(yè)在管理過程中的一項重要的內(nèi)容，并且這樣具有形式化的數(shù)據(jù)在整個企業(yè)的管理過程中來說都是一項難度非常大的挑戰(zhàn)。

（二）企業(yè)應(yīng)該對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進行及時的分析

隨著國家經(jīng)濟發(fā)展水平的提高和國際社會地位的提升，我們國家在經(jīng)濟整合的今天是非常有必要對數(shù)據(jù)進行管理的。企業(yè)發(fā)展的外部和內(nèi)部的環(huán)境變化是非?？斓摹Ｒ话闱闆r下，企業(yè)如果要對自身所需要的數(shù)據(jù)進行處理的話，需要利用現(xiàn)階段的數(shù)據(jù)進行工作管理，進而了解自身企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營運行情況，然后對數(shù)據(jù)進行更加及時以及處理的管理手段。通過這樣的方式對企業(yè)的運營情況以及數(shù)據(jù)的管理情況進行分析是非常有必要的，處理不同的市場環(huán)境問題也非常的重要。企業(yè)在面對數(shù)據(jù)的處理問題的時候，需要不斷的增加自身esinBYnDrZa8VlzqZOFzqQ==的工作量，需要將這些數(shù)據(jù)不斷的進行處理和分析，然后根據(jù)處理和分析的結(jié)果對整個公司的決策以及未來的發(fā)展經(jīng)營狀況進行分析了解。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)在面對自身數(shù)據(jù)處理的過程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)量不斷增加的情況，而隨著這些數(shù)據(jù)的處理以及和企業(yè)之間的關(guān)系，都決定了未來企業(yè)的發(fā)展情況以及發(fā)展的質(zhì)量。

（三）企業(yè)應(yīng)該根據(jù)數(shù)據(jù)處理結(jié)果進行決策

由于經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)越做越大，很多的企業(yè)在發(fā)展的過程中都是需要對具體的決策進行越來越多的考慮和分析，才能夠在一定的程度上進行應(yīng)用。只有通過對企業(yè)的數(shù)據(jù)進行科學合理的分析，才能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果對公司的決策進行決定，進而提高公司的決策影響力，以減少公司在未來的經(jīng)濟發(fā)展中的內(nèi)部風險。大部分的企業(yè)在對自身的經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展進行分析和評價的時候，都只看重一些簡單的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)的匯總，而并沒有把自身企業(yè)的數(shù)據(jù)和同行業(yè)的其他公司數(shù)據(jù)進行分析和比較，這樣往往會忽略很多的問題。其實在通過對數(shù)據(jù)的分析和了解的過程中，只有企業(yè)通過一定的業(yè)務(wù)問題進行自身數(shù)據(jù)的分析，然后進行自身企業(yè)數(shù)據(jù)的完善和更新，這樣才能夠在數(shù)據(jù)時代的背景下，找出自身的決策問題，然后才能夠更加有效地利用企業(yè)所處理的數(shù)據(jù)，進而進行公司的決策，才能夠解決企業(yè)在未來的經(jīng)營發(fā)展匯總的困難。

（四）企業(yè)應(yīng)該關(guān)注自身的安全問題

我國大部分的企業(yè)在發(fā)展的過程中，自身行業(yè)中的每一個企業(yè)的信息以及行業(yè)中客戶的信息都是非常重要的一種信息數(shù)據(jù)。在這個當中其實還存在著很多其他的數(shù)據(jù)信息，包括同行業(yè)中工作人員的信息等。在大數(shù)據(jù)時代的背景之下，很多的信息數(shù)據(jù)都暴露在大眾的眼中，怎么樣才能夠更加安全的保存好數(shù)據(jù)信息，是非常值得大家深思的。在大數(shù)據(jù)時代的背景之下，有效的加強企業(yè)的管理創(chuàng)新模式，盡可能的保護好企業(yè)中的一些商業(yè)秘密以及和客戶之間的一些交流信息，甚至是客戶自身的一些個人信息等，都是要進行好好保護的，這是一個急需要進行解決的問題。

二、大數(shù)據(jù)時代背景下的管理創(chuàng)新模式

現(xiàn)階段我們國家的大數(shù)據(jù)時代背景環(huán)境已經(jīng)逐漸的形成，急需要企業(yè)的管理者能夠加強企業(yè)的管理模式創(chuàng)新手段，通過各種各樣的創(chuàng)新手段進行企業(yè)數(shù)據(jù)的管理工作，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理創(chuàng)新工作，其具體的可以通過以下幾點做法進行實施。

（一）根據(jù)數(shù)據(jù)處理的結(jié)果進行企業(yè)的運營與決策

在當今大數(shù)據(jù)環(huán)境的背景之下，很多數(shù)據(jù)的發(fā)展都處于一個不穩(wěn)定的時期，也是數(shù)據(jù)進行發(fā)展的新時期，企業(yè)在大數(shù)據(jù)的背景之下不僅要建立傳統(tǒng)的企業(yè)數(shù)據(jù)平臺，還要在一定的程度上加強企業(yè)的創(chuàng)新性的數(shù)據(jù)創(chuàng)建能力。另外的是，企業(yè)應(yīng)該針對不同的社會網(wǎng)絡(luò)團體以及微博或者是微信等公眾號進行圖像以及視頻或者聲音的非結(jié)構(gòu)的一種信息的建立，這樣的數(shù)據(jù)平臺通過網(wǎng)絡(luò)是非常容易建立的。有效的對企業(yè)的數(shù)據(jù)的內(nèi)容進行挖掘，能夠在一定的程度上提高企業(yè)數(shù)據(jù)信息的獲取能力以及搜索的能力，有效的從數(shù)據(jù)的獲取途徑出發(fā)，做好企業(yè)數(shù)據(jù)內(nèi)容的進一步獲取與挖掘的工作，進一步的加大企業(yè)的數(shù)據(jù)信息的搜集能力，從數(shù)據(jù)的獲取力度出發(fā)，有效的加強企業(yè)的聲譽度以及企業(yè)經(jīng)營策略的分析。這在一定的程度上能夠?qū)ζ髽I(yè)的進步產(chǎn)生良好的影響。并且，企業(yè)管理者應(yīng)該在一定的程度上做好企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的管理工作，對于數(shù)據(jù)應(yīng)該進行一定的監(jiān)控和監(jiān)測，保證數(shù)據(jù)的安全。通過對數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控以及數(shù)據(jù)的產(chǎn)品信息化展示、服務(wù)的方式等。這樣才能夠讓數(shù)據(jù)的管理更加高效率。無論是企業(yè)的管理創(chuàng)新模式，還是企業(yè)管理者的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)模式，都能夠?qū)?shù)據(jù)和產(chǎn)品進行一定的融合，然后讓流程以及客戶之間的體驗應(yīng)用到工作中去，然后讓企業(yè)從這些活動中獲取一些數(shù)據(jù)信息，讓整個企業(yè)的數(shù)據(jù)能夠更加全面的進行搜集以及覆蓋。

通過對數(shù)據(jù)的分析，為企業(yè)進行一定的運行和決策，這樣需要企業(yè)通過一定的網(wǎng)絡(luò)社交軟件進行搜集和整理，并且在搜集之后要對文章進行一定的結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)整理，保證能夠讓更多的消費者看到企業(yè)的努力，讓客戶了解自身企業(yè)的產(chǎn)品，有效的提高企業(yè)的社會形象。企業(yè)通過讓企業(yè)內(nèi)部的員工做獲取的數(shù)據(jù)進行科學合理的處理，然后對企業(yè)的社會影響進行良好的分析，了解企業(yè)在整個消費者內(nèi)心深處的地位，能夠有效的加大市場對人員的使用和跟蹤，進一步的提高企業(yè)的創(chuàng)新管理模式。

（二）有效的培養(yǎng)數(shù)據(jù)管理人才

在科學技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們的世界已經(jīng)成為了大數(shù)據(jù)的時代，這也在一定的程度上給企業(yè)的管理人員帶來了更高的要求。對于企業(yè)來說需要更加好的企業(yè)管理模式以及數(shù)據(jù)管理模式的創(chuàng)新，也需要更加高端的人才進行引進。這也能夠在一定的程度上突出數(shù)據(jù)的管理人員的重要性，需要在關(guān)注數(shù)據(jù)人員的重要性，并且需要企業(yè)提高對自身企業(yè)管理人員的培養(yǎng)以及考核。每一個企業(yè)都應(yīng)該具備合格的管理人員，每一名合格的數(shù)據(jù)處理人員都有著非常重要的作用，優(yōu)秀的處理人員不僅應(yīng)該具備一定的市場營銷知識以及信息技術(shù)的操作能力，還應(yīng)該具備一定的企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)能力。因為只有通過這樣的綜合性人才的培養(yǎng)，才能夠讓企業(yè)在大數(shù)據(jù)的時代在同行業(yè)的經(jīng)營中占有重要的地位。通過數(shù)據(jù)的處理以及應(yīng)用，我們可以通過加強企業(yè)和社會之間的一些活動。在數(shù)據(jù)的處理過程中，最重要的一個職能就是為了未來更好的使用這些數(shù)據(jù)。

企業(yè)應(yīng)該在創(chuàng)新發(fā)展模式中，注意對內(nèi)部數(shù)據(jù)處理部門的建設(shè)，把數(shù)據(jù)的處理部門當做是一個專門的部門來進行建設(shè)，這樣有利于對處理數(shù)據(jù)員工的激勵。企業(yè)要定期做好員工的培訓工作，這樣才能夠從根本上對員工進行專業(yè)知識水平的提高以及技術(shù)素質(zhì)的提升，讓數(shù)據(jù)處理的員工能夠成為精英的數(shù)據(jù)管理者。企業(yè)還要對數(shù)據(jù)處理的員工進行定期的數(shù)據(jù)處理培訓考核，讓員工始終保持一顆積極學習的心態(tài)。

（三）建立科學合理的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)

有效的對企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)進行建設(shè)，保持其具有科學合理的性質(zhì)，是非常有必要的，對于數(shù)據(jù)的使用和應(yīng)用也是非常有意義的。將企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈進行資源化的發(fā)展，有效的加強供應(yīng)商以及信息資料、客戶、企業(yè)之間的關(guān)系，讓企業(yè)能夠明白內(nèi)部的管理者以及員工之間的關(guān)系，在一定的程度上建立一個具有企業(yè)特色的數(shù)據(jù)信息管理庫，有效的形成能夠符合企業(yè)發(fā)展需求的信息網(wǎng)絡(luò)是非常有必要的，能夠在一定的程度上促進企業(yè)管理創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)性內(nèi)容。在大數(shù)據(jù)環(huán)境的背景下，企業(yè)數(shù)據(jù)的管理工作應(yīng)該以企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)品為主要中心，重視企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品信息以及成本信息之間的關(guān)系，認清楚企業(yè)信息以及營銷信息之間的管理模式，重視企業(yè)內(nèi)部的服務(wù)。將產(chǎn)品以及服務(wù)和企業(yè)內(nèi)部的工作人員信息進行進一步的處理，能夠有效的推動企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的更新，這樣能夠在一定的程度上提高企業(yè)管理模式的創(chuàng)新活動。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著時代的發(fā)展和科學技術(shù)水平的提高，我們國家大部分的企業(yè)其經(jīng)營活動的發(fā)展都是處于一種非常容易變化的趨勢之下的，外在的環(huán)境也是多種多樣，并且具有規(guī)?；?。企業(yè)在進行數(shù)據(jù)處理的過程中是存在結(jié)構(gòu)化以及非結(jié)構(gòu)化兩種情況的，這些能夠在一定的程度上使企業(yè)中的數(shù)據(jù)管理者面臨著非常大的難題。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)給現(xiàn)階段傳統(tǒng)的一些行業(yè)和企業(yè)的管理模式都帶來了巨大的沖擊和影響，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)階段的大數(shù)據(jù)環(huán)境背景下的企業(yè)發(fā)展。怎么樣才能夠從群眾的角度出發(fā)，利用有用的信息進行企業(yè)的經(jīng)營，將成為企業(yè)未來發(fā)展的主要方面。在大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)要想實現(xiàn)自身的穩(wěn)定發(fā)展，就要對企業(yè)的管理模式進行一定的創(chuàng)新和初探，并且要針對于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟的發(fā)展數(shù)據(jù)進行更加深入的了解，進一步的加強企業(yè)對于人才的培養(yǎng)工作。本文首先提出了我們國家企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代背景下的現(xiàn)狀，然后根據(jù)提出的現(xiàn)狀分析整理出了一些大數(shù)據(jù)時代背景下的企業(yè)管理創(chuàng)新的模式以及方法：第一，根據(jù)數(shù)據(jù)處理的結(jié)果進行企業(yè)的運營與決策。第二，有效的培養(yǎng)數(shù)據(jù)管理人才。第三，建立科學合理的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。在大數(shù)據(jù)時代的背景之下，企業(yè)已經(jīng)逐漸由傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)獲取逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榱诵畔⒒W(wǎng)絡(luò)化的數(shù)據(jù)獲取模式。企業(yè)只有在大數(shù)據(jù)的環(huán)境背景之下進行發(fā)展，并且利用數(shù)據(jù)環(huán)境的變化來促進企業(yè)提高在同行業(yè)中競爭力，才能夠讓企業(yè)成為經(jīng)營上成功的企業(yè)。

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