知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)成長(zhǎng)因素分析

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)成為了全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)快速成長(zhǎng)的最大動(dòng)力源之一。伴隨而來(lái)的就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，這已成為國(guó)與國(guó)之間、企業(yè)與企業(yè)之間爭(zhēng)相競(jìng)爭(zhēng)的重要領(lǐng)域和核心戰(zhàn)略。文章通過(guò)闡述知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的由來(lái)，簡(jiǎn)要分析企業(yè)在這種大環(huán)境下成長(zhǎng)的因素。

在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，知識(shí)是社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿χ?。隨著知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的不斷建立和完善，知識(shí)產(chǎn)權(quán)往往能成為企業(yè)成長(zhǎng)路上的決定因素和制勝法寶。因此，各大企業(yè)越來(lái)越重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，都希望在知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)大背景下，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益雙豐收，科研水平、創(chuàng)新能力大提升。

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)的由來(lái)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)又名“知識(shí)所屬權(quán)”，是指“權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)所創(chuàng)作的成果享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利”，多數(shù)只在一定時(shí)期內(nèi)有效。主要集中在腦力創(chuàng)造，比如技術(shù)發(fā)明、文學(xué)創(chuàng)作、藝術(shù)作品、外觀設(shè)計(jì)和商業(yè)名稱、標(biāo)志、圖像等內(nèi)容，都可以被個(gè)人或機(jī)構(gòu)申請(qǐng)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)是一種全新經(jīng)濟(jì)形態(tài)，主要是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)進(jìn)化過(guò)程中，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源作為生產(chǎn)主導(dǎo)要素，并對(duì)人才、資本及其他各類資源進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)配、管理經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)新的過(guò)程。知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)理論的提出，在理論基礎(chǔ)和自身特征上也有一些闡述。相比較傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)在財(cái)產(chǎn)形式、主導(dǎo)因素、市場(chǎng)規(guī)律、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、投資領(lǐng)域等方面存在較為明顯的差異。這些組成要素的變化，必然對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生一定程度的影響和改變。

二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)成長(zhǎng)因素

在當(dāng)今社會(huì)，我國(guó)侵犯著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)象越來(lái)越普遍。究其原因仍然是思想觀念的滯后導(dǎo)致對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)認(rèn)識(shí)不足。因此，企業(yè)必須學(xué)會(huì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的生存之道。

1、提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)

就企業(yè)而言，一方面要加大自主創(chuàng)新投入，提高自主創(chuàng)新能力和支持產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力。有項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，我國(guó)每年國(guó)家級(jí)的自主創(chuàng)新科研成果多達(dá)3萬(wàn)項(xiàng)，但真正申請(qǐng)了專利的還不到1/3，一些沒(méi)有申請(qǐng)專利的自主創(chuàng)新成果，大多數(shù)都被國(guó)外企業(yè)或組織申請(qǐng)了專利。到頭來(lái)我們?cè)诎褎?chuàng)新成果轉(zhuǎn)入實(shí)際應(yīng)用時(shí)，反而受到國(guó)外企業(yè)或組織的阻擾。另一方面，我們企業(yè)也要學(xué)會(huì)尊重他人創(chuàng)新成果，主動(dòng)保護(hù)他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，切忌出現(xiàn)侵權(quán)等違法行為，從而減少不必要的糾紛和麻煩。

2、熟練掌握知識(shí)產(chǎn)zSWhlVHGFCQFKZcdPoZxQMLueNdlGAXdV3iPnqq4M9c=權(quán)有關(guān)法律法規(guī)

當(dāng)前，我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)基本上已經(jīng)形成了較為完備的體系，比如《專利法》《商標(biāo)法》《著作權(quán)法》《合同法》《不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等等，這些法律法規(guī)還有詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則。同時(shí)，在1980年加入世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織后，我們相繼加入了《專利合作條約》《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》等10多個(gè)國(guó)際公約、條例和協(xié)定，這些法律法規(guī)都是企業(yè)必須掌握的基本知識(shí)，也是我們保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“尚方寶劍”，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)和應(yīng)用。

3、完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)

企業(yè)在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上，要探索建立和完善負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的機(jī)構(gòu)或部門(mén)，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理規(guī)范化。可以學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，他們高度重視企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)，并不惜投入大量人力、物力、財(cái)力來(lái)成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)。在企業(yè)日常工作中，成立的負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的部門(mén)，要積極主動(dòng)對(duì)企業(yè)的專利和商標(biāo)進(jìn)行及時(shí)申請(qǐng)和變更，要負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同和協(xié)議的審核把關(guān)工作，要負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)在受到威脅時(shí)在法律范疇內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的維權(quán)。同時(shí)也要建立相應(yīng)保密制度，對(duì)涉及到的工作人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，從而提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平和能力。

4、熟練應(yīng)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)游戲規(guī)則

所有國(guó)家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，都是基于保護(hù)本國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其合法權(quán)益為宗旨的。但在實(shí)際操作當(dāng)中，我國(guó)企業(yè)對(duì)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》自我保護(hù)規(guī)則認(rèn)識(shí)仍存在一定偏差。一方面，國(guó)內(nèi)一些企業(yè)仍簡(jiǎn)單的把知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義為“專利”，從而忽視了其他權(quán)利的利用和保護(hù)。甚至部分地方政府以每年新增多少專利，作為體現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作開(kāi)展好壞的重要乃至唯一的依據(jù)。這也導(dǎo)致我國(guó)許多知名品牌在國(guó)外被搶注的現(xiàn)象發(fā)展，比如康佳注冊(cè)在美國(guó)，五糧液注冊(cè)在韓國(guó)，海信注冊(cè)在德國(guó)，等等。另一方面，國(guó)內(nèi)對(duì)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》有關(guān)規(guī)則研究多數(shù)停留在對(duì)國(guó)外自我保護(hù)措施的批評(píng)上，沒(méi)有完全結(jié)合自身實(shí)際研究透徹知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)游戲規(guī)則，更談不上熟練運(yùn)用規(guī)則與知識(shí)產(chǎn)業(yè)貿(mào)易阻擊作斗爭(zhēng)。

5、不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)業(yè)能力

在知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)要想生存首要任務(wù)就是不斷的進(jìn)行自主創(chuàng)新，只有自己持續(xù)不斷的創(chuàng)新，才能不會(huì)被知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所淘汰。所謂擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，就擁有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就擁有社會(huì)財(cái)富，這就是企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)時(shí)代生存的法則。企業(yè)要加大科技研發(fā)投入，積極開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，同時(shí)積極與高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行科技創(chuàng)新項(xiàng)目轉(zhuǎn)化，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。

6、切實(shí)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才引進(jìn)和培育

人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，一家企業(yè)成功與否很大程度上取決于人才的引進(jìn)和培育。對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)而言，人才引進(jìn)和培育至關(guān)重要，一方面要加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作交流，第一時(shí)間引進(jìn)前沿科技人才。另一方面要注重挖掘企業(yè)內(nèi)部人才，通過(guò)培訓(xùn)、交流等方式，給企業(yè)科技研發(fā)人才提供提升空間，同時(shí)要提高科技研發(fā)人才的待遇，充分調(diào)動(dòng)科技研發(fā)人員創(chuàng)新積極性和主動(dòng)性。

總而言之，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)成長(zhǎng)必須在思想意識(shí)、法律法規(guī)、管理制度、創(chuàng)新能力、人才引進(jìn)等方面下功夫，同時(shí)，也要學(xué)會(huì)解決國(guó)際、國(guó)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，做到相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)而進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)在核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康良性發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)推波助瀾、添磚加瓦。（作者單位為上海凌霜企業(yè)管理咨詢有限公司）