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    企業(yè)思想政治教育工作在科學發(fā)展觀下的創(chuàng)新

    2017-12-29 00:00:00安秀秀
    今日財富 2017年31期

    一、企業(yè)思政創(chuàng)新必要性

    現(xiàn)階段,國內(nèi)相應(yīng)的經(jīng)濟機制產(chǎn)生了極大的革新,自原本的粗放式經(jīng)濟方法變換成了集約式經(jīng)濟方法,自原本的計劃式經(jīng)濟機制變換成了社會主義市場經(jīng)濟機制。而經(jīng)濟機制的持續(xù)變革就急需思政這一工作給企業(yè)本身的進步及革新予以更大的精神助推力及思想方面的保證。處于新興時期進步這一前提之下,企業(yè)要持續(xù)借助思政相應(yīng)的力量以規(guī)范工作者自身的思想認知,把企業(yè)內(nèi)部的工作者自原本的思想制約內(nèi)加以釋放,領(lǐng)導工作者全方位緊抓時代予以的機會,更好地凸顯出自己的技能,以增強企業(yè)內(nèi)部工作者自身的總體素養(yǎng)。另外,企業(yè)內(nèi)部思政這一工作還可以輔助工作者訓練不懼困難、堅持不懈一類品質(zhì),促使工作者形成穩(wěn)固的信念,增強企業(yè)內(nèi)部工作者自身的主人公觀念,消除其負性的情緒及趨向,進而很好地維持企業(yè)內(nèi)部工作者自身的激情,增加企業(yè)本身的市場競爭能力。

    企業(yè)內(nèi)部思政能夠輔助企業(yè)相關(guān)的工作者增強自身的主人公觀念,形成準確的價值觀念,準確對待自己與企業(yè)之間利益及進步的關(guān)聯(lián)性,讓企業(yè)內(nèi)部的工作者及企業(yè)自身的進步觀念一致,使其全方位意識到自己與企業(yè)本身的進步密切關(guān)聯(lián),只有企業(yè)自身獲得進步,自己的權(quán)益與自身的作用才可以獲得凸顯及提升。所以說,增強企業(yè)內(nèi)部的思政這一工作對于企業(yè)開展監(jiān)管來說無可或缺。

    二、企業(yè)思政創(chuàng)新對策

    (一)重視企業(yè)作風建設(shè),營造廉潔自律工作氛圍

    重視企業(yè)作風建設(shè),營造廉潔自律的工作氛圍,是貫徹改革創(chuàng)新思想,提升黨建思想政治工作有效性的重要途徑。首先,企業(yè)應(yīng)不斷加強對黨風廉政建設(shè)的宣傳教育,如中國水電七局的夾江公司開展《黨風廉政建設(shè)專題教育》,要求全面推進公司“兩個責任”落實,履行好“一崗雙責”的追著,營造風清氣正、廉潔自律的良好氛圍,通過專題教育的方式,使得員工、黨員意識到廉政建設(shè)的重要性;其次,嚴格按照習近平主席的“三嚴三實”要求,推進企業(yè)思想政治建設(shè)以及作風建設(shè),嚴肅黨內(nèi)政治紀律與生活,充分發(fā)揮思想政治工作的指導作用,為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

    (二)創(chuàng)新企業(yè)思政方法,提升內(nèi)部黨建工作效率

    創(chuàng)新企業(yè)思政方法,提升內(nèi)部黨建工作效率與質(zhì)量,是提升改革創(chuàng)新思想指導黨建思政工作影響力的主要途徑,在實際工作過程中,企業(yè)應(yīng)突出黨建思想政治工作的重要性,協(xié)調(diào)好經(jīng)濟活動與黨建活動之間的關(guān)系,從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供新的動力。

    (三)貫徹以人為本理念,發(fā)揮人才干部帶領(lǐng)作用

    改革創(chuàng)新精神強調(diào)“以人為本”,要求企業(yè)在開展黨建思想政治工作時充分發(fā)揮人才、黨員干部的引導作用。首先,重視企業(yè)班子隊伍建設(shè),高素質(zhì)、專業(yè)型班子隊伍是團結(jié)企業(yè)員工、實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要力量。在實際改革過程中,應(yīng)不斷優(yōu)化企業(yè)班子結(jié)構(gòu),提升班子內(nèi)工作人員創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)水平,發(fā)揮黨組織在企業(yè)重要決策中的作用,加強對企業(yè)重要項目安排、決策、人事變動的監(jiān)督、約束,從思想層面上強化領(lǐng)導人員、工作人員黨建思政創(chuàng)新意識,合理融入理論學習,增強班子隊伍的履職能力、綜合素質(zhì);其次,培養(yǎng)綜合型黨員干部,重視黨員隊伍建設(shè),如中國水電七局在2017年6月舉辦“做合格黨員、助公司發(fā)展”主題活動,強調(diào)企業(yè)應(yīng)特別重視內(nèi)部黨務(wù)工作隊伍的建設(shè),以突出人才建設(shè)高地的方式,在培養(yǎng)企業(yè)黨員隊伍時,應(yīng)堅持用人標準,要求其黨性強、政治素養(yǎng)高,并具備創(chuàng)新理念,熱愛企業(yè)黨務(wù)工作,并不斷加強企業(yè)后備隊伍建設(shè),增強黨員基層工作經(jīng)驗,提升其工作能力,以促進公司長遠、持續(xù)發(fā)展。

    三、結(jié)語

    綜上,企業(yè)內(nèi)部的思政這一工作即提升企業(yè)監(jiān)管相應(yīng)質(zhì)量的關(guān)鍵渠道,對企業(yè)本身的進步來說無可或缺。處于新興時期進步這一狀況內(nèi),企業(yè)要全方位實施思政這一工作,把企業(yè)本身的精髓及文化滲入至工作者自身的觀念內(nèi),很好地調(diào)節(jié)利益沖突關(guān)聯(lián)性,增加企業(yè)內(nèi)部工作者自身的主人公觀念,合理貫徹落實改革創(chuàng)新理念,加強企業(yè)內(nèi)部組織建設(shè),激發(fā)員工工作積極性與主動性,重視企業(yè)的作風建設(shè),營造濃厚的廉潔自律工作氛圍,引導員工參與到企業(yè)改革過程中,從發(fā)展制度、思想改革入手,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),樹立員工良好的創(chuàng)新改革意識,不斷創(chuàng)新企業(yè)思政工作方法,提升企業(yè)黨建工作的有效性,為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供人才隊伍保障,注入新的生命力。(作者單位為山西省呂梁市方山縣大武鎮(zhèn)木瓜煤礦政工科)

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