試析現(xiàn)代研發(fā)型企業(yè)辦公建筑設(shè)計(jì)需求

樓明 白麗芬

【摘要】當(dāng)前的辦公建筑設(shè)計(jì)不能完全照搬過(guò)去的空間組合形式，應(yīng)當(dāng)研究更新的建筑設(shè)計(jì)模式。本文以現(xiàn)代研發(fā)型企業(yè)辦公空間的需求為切入點(diǎn)，通過(guò)對(duì)辦公企業(yè)空間行為模式演變的探討，再到對(duì)現(xiàn)代研發(fā)型企業(yè)辦公建筑空間需求的探討，最后回歸到對(duì)現(xiàn)代研發(fā)型企業(yè)空間組織的探討。試著提出一些新的對(duì)辦公建筑空間需求的觀點(diǎn)。

【關(guān)健詞】現(xiàn)代研發(fā)型；企業(yè)辦公建筑；設(shè)計(jì)；需求

現(xiàn)代人其實(shí)己經(jīng)開(kāi)始慢慢的意識(shí)到“居住、工作、游憩、交通”這四大功能，其實(shí)是有著輕重緩急之分的。當(dāng)代中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的爆炸式增長(zhǎng)，使得現(xiàn)代人慢慢覺(jué)得工作的時(shí)間占據(jù)自己的時(shí)間特別多。特別是在本文著眼探討的現(xiàn)代研發(fā)型企業(yè)中絕大部分企業(yè)員工都會(huì)深切的感覺(jué)到“工作就是生活、生活就是工作”這一較為悲傷且有一些無(wú)可奈何的生存狀態(tài)。所以，本文探討的現(xiàn)代研發(fā)型企業(yè)辦公空間就十分有意義了。不同的行為模式導(dǎo)致了不同的建筑空間需求?，F(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)業(yè)的發(fā)展除了批量化的空間生產(chǎn)以外，筆者認(rèn)為其也有逐步走向一些“高級(jí)訂制”的趨勢(shì)。純粹用“甲級(jí)辦公樓”"5A辦公樓”這些看似全面，但甚為模糊的建筑標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求目前的建筑設(shè)計(jì)。確實(shí)有那么些許的勉強(qiáng)，缺少針對(duì)性。更不能觸及到建筑使用者深切的空間感受。

1、現(xiàn)代企業(yè)辦公空間行為模式演變

人類社會(huì)的發(fā)展使得人類社會(huì)行為模式發(fā)生了若干重大的變化。如果簡(jiǎn)單的來(lái)劃分，人類社會(huì)由最初的農(nóng)業(yè)社會(huì)發(fā)展到工業(yè)社會(huì)再發(fā)展到現(xiàn)今的信息社會(huì)。一次次勞動(dòng)形式的革命，使得人們的工作模式發(fā)生了一些改變。人類辦公形式從一些簡(jiǎn)單的勞動(dòng)分工開(kāi)始形成一些雛形，到工業(yè)社會(huì)的具體分工形成基本的形式。最后到現(xiàn)今信息社會(huì)多元綜合的工作模式。我們看到，這是一個(gè)漫長(zhǎng)的演變過(guò)程。同時(shí)，我們更能清楚的看到辦公空間在人們生活中占據(jù)了越來(lái)越重要的地位。更重要的是人們對(duì)辦公空間的需求也更多元。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的逐步普及。甚至移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷推廣?，F(xiàn)代辦公業(yè)的勞動(dòng)模式也逐漸被新模式所取代。就拿信息傳遞來(lái)做一個(gè)簡(jiǎn)單的例子。傳統(tǒng)辦公模式的上下級(jí)指令傳達(dá)，由紙質(zhì)文件到現(xiàn)今更多的使用電子文件。這一行為模式的變化。信息傳遞媒介的變化，加快了傳遞速度，甚至更有可能會(huì)消滅掉一些發(fā)生傳遞行為的空間。這樣的情況使得現(xiàn)代企業(yè)（尤其是現(xiàn)代研發(fā)型企業(yè)）辦公建筑在設(shè)計(jì)上可以扣一破一些時(shí)間與空間的限制。最后，筆者認(rèn)為作為建筑第一使用者（企業(yè)員工）來(lái)講，他們也會(huì)通過(guò)這樣的行為模式改變，對(duì)他們所處的辦公空間有更多元、更新的需求。

2、現(xiàn)代研發(fā)型企業(yè)辦公建筑空間需求

2.1領(lǐng)域感

現(xiàn)代企業(yè)的管理模式逐漸走向開(kāi)放化口用有形的繩子來(lái)管理員工逐漸變成了用無(wú)形的制度來(lái)管理整個(gè)企業(yè)，讓企業(yè)良性的運(yùn)轉(zhuǎn)有了良好的制度，給研發(fā)型企業(yè)的員工空間自由度更大。他們更能創(chuàng)造出卓越的工作成效。在這樣的企業(yè)環(huán)境中員工在辦公建筑的使用中越來(lái)越多的有了領(lǐng)域感的訴求。所謂領(lǐng)域感的，即是說(shuō)研發(fā)型企業(yè)員工在進(jìn)行工作時(shí)，自己的工作空間被別人打擾。希望自己有獨(dú)立的工作領(lǐng)域跟空間。這是一種人類本能的空間心理需求。那么現(xiàn)代辦公建筑設(shè)計(jì)中如何做才能滿足使用者這樣的心理需求呢。筆者認(rèn)為這是將領(lǐng)域感（心理需求）物質(zhì)化的一個(gè)過(guò)程。如何物質(zhì)化？是通過(guò)建筑設(shè)計(jì)的圍護(hù)化設(shè)計(jì)來(lái)完成的。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)人們獨(dú)立工作時(shí)，都希望周圍的是一個(gè)圍合的空間，而不是一個(gè)開(kāi)放的空間。人們都希望坐在背能靠墻、靠書(shū)柜，這些有圍合感物體的前面而不是后背開(kāi)敞。

2.2安全感與邊界感

安全感是人的潛意識(shí)但中占據(jù)較為重要的一個(gè)心理感受。通過(guò)對(duì)一些現(xiàn)代研發(fā)企業(yè)的員工調(diào)研，可以知道員工在選擇辦公環(huán)境時(shí)，并不是覺(jué)得空間大就越舒適?？臻g開(kāi)敞程度過(guò)大反而會(huì)造成員工心理緊張，降低工作的專注度跟投入程度。有學(xué)者把這樣的心理反應(yīng)稱之為“邊界效應(yīng)”。學(xué)者們認(rèn)為，人在追求自由的時(shí)候，其實(shí)是在尋找一種邊界。這是一種人本能的心理需求之一。當(dāng)人進(jìn)入一個(gè)建筑的時(shí)候心理反應(yīng)首先是搜集環(huán)境信息。判斷出其所處的空間狀態(tài)、位置、形狀，確定邊界。當(dāng)人心理對(duì)建筑環(huán)境得到一個(gè)滿足于認(rèn)同的時(shí)候，心理緊張程度才會(huì)放松，才能更加高效的投入的工作口

2.3室內(nèi)空間與自然環(huán)境的關(guān)系

近兩年來(lái)“霧霆”已經(jīng)成為人們談?wù)摰臒狳c(diǎn)話題。環(huán)境問(wèn)題從原來(lái)只能從教科書(shū)、媒體中聽(tīng)到的詞匯，逐漸已經(jīng)變成了身邊的切身問(wèn)題。在這樣的環(huán)境危機(jī)下，人們?cè)谑覂?nèi)活動(dòng)的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)。人們更信賴良好、可控、安全的室內(nèi)環(huán)境。所以在當(dāng)下的辦公建筑設(shè)計(jì)中人們也越來(lái)越追求環(huán)境品質(zhì)的營(yíng)造?，F(xiàn)代研發(fā)型企業(yè)員工在高效緊張的工作生活中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)并依賴室內(nèi)的人工環(huán)境。但是人們內(nèi)心還是舍不得放不下對(duì)良好優(yōu)質(zhì)的自然環(huán)境追求。有學(xué)者指出，在生理上，更要依賴于自然來(lái)維持人類自身的生理循環(huán)。在精神生活上，人們的心態(tài)、情境與情感，以及疲勞機(jī)制與恢復(fù)也都依靠于自然來(lái)調(diào)整。如何處理好辦公空間于陽(yáng)光空氣、青山綠水之間的關(guān)系這是目前建筑師最熱門討論的話題。自然的滲透還是融入自然，這都是目前辦公建筑設(shè)計(jì)中最需要解決與嘗試的命題之一。

3、現(xiàn)代研發(fā)型企業(yè)辦公空間設(shè)計(jì)及綠色空間節(jié)能

3.1空間設(shè)計(jì)

談到現(xiàn)代研發(fā)型企業(yè)辦公建筑空間組合模式，首先不得不提到其企業(yè)組織模式?；\統(tǒng)的來(lái)講這類企業(yè)組織機(jī)構(gòu)模式可以分為如下幾個(gè)部分：管理部門一研發(fā)部門一其余行政部門。這三個(gè)部門各分其職。而作為企業(yè)核心的研發(fā)部門是企業(yè)中占據(jù)人數(shù)最多、占據(jù)資源最重的部門。同時(shí)，它又是代表了一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更有一些私密、保密的意味在其中?，F(xiàn)代企業(yè)組織模式的發(fā)展，學(xué)者們討論得非常之多。金字塔式組織、扁平式組織。都是為了管理的高效。但是前面提到的管理部門、研發(fā)部門以及行政部門，在現(xiàn)代企業(yè)中都逐漸形成了強(qiáng)烈的自我意識(shí)。即是說(shuō)，越來(lái)越消滅了各個(gè)部門之間上下級(jí)的關(guān)系。他們都是企業(yè)組織良好運(yùn)轉(zhuǎn)中的一員。所以，筆者認(rèn)為在現(xiàn)代研發(fā)型企業(yè)辦公空間設(shè)計(jì)組合中，應(yīng)當(dāng)將其在空間上獨(dú)立分開(kāi)。

3.2空間節(jié)能設(shè)計(jì)

1）辦公空間的時(shí)段性使用：辦公建筑使用具有明顯時(shí)段性，主要集中在日間，日間舒適度要求及能耗需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于夜間。利用太陽(yáng)能的辦公建筑能量來(lái)源與能量使用時(shí)段具有一致性舊間太陽(yáng)輻射是建筑得熱的主要來(lái)源，炎熱地區(qū)的辦公建筑則需做好遮陽(yáng)、防眩光措施。重質(zhì)材料可延遲建筑最熱時(shí)間的出現(xiàn)時(shí)段至夜間；冰蓄冷技術(shù)可利用夜間城市用電低谷時(shí)段儲(chǔ)存能量供日間使用。這一特征可帶來(lái)的節(jié)能優(yōu)勢(shì)，我國(guó)許多辦公建筑未充分利用。僅少數(shù)項(xiàng)口使用了冰蓄冷技術(shù)。原因主要是目前針對(duì)該特征的冰蓄冷空調(diào)等建筑技術(shù)成本較高，與其他技術(shù)相比使用不便，節(jié)能效果也不明顯，設(shè)訓(xùn)一者傾向使用其他技術(shù)手段達(dá)到同等節(jié)能效果。2）公共空間的間歇性使用：辦公公共空間使用具間歇、不定時(shí)性。交通公共空間除上下班時(shí)段大量集中使用外，其他時(shí)段零散使用；“溝通共享”概念的廣泛傳播使得公共空間在辦公建筑內(nèi)所占比例、重要性都有所上升。一方而，公共空間應(yīng)及時(shí)為使用者提供舒適環(huán)境；另一方而，無(wú)人使用時(shí)，其各項(xiàng)環(huán)境指標(biāo)應(yīng)適當(dāng)降低以減少能源消耗。公共空間間歇性使用的特征主要影響我國(guó)綠色辦公建筑照明、暖通系統(tǒng)等主動(dòng)技術(shù)。使用系統(tǒng)感應(yīng)系統(tǒng)調(diào)節(jié)，可根據(jù)空間占用情況及時(shí)調(diào)整設(shè)備狀態(tài)。

4、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著社會(huì)精細(xì)化分工的發(fā)展，涌現(xiàn)出各類形式不同的企業(yè)。而針對(duì)某個(gè)企業(yè)或者某類企業(yè)進(jìn)行精細(xì)化設(shè)計(jì)與研究，是當(dāng)前建筑師必須面臨的問(wèn)題。本文以現(xiàn)代研發(fā)型企業(yè)為切入點(diǎn)。從該類企業(yè)最使用者視角出發(fā)，研究討論了使用者的心理需求。以及最后討論到企業(yè)組織模式的改變對(duì)建筑空間組合的新需求。