• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于科研經(jīng)費(fèi)在科研院所管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策

    2017-12-26 17:31:09段玉鳳
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2017年36期
    關(guān)鍵詞:科研單位科研院所科研經(jīng)費(fèi)

    段玉鳳

    (新疆科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院,烏魯木齊 830011)

    關(guān)于科研經(jīng)費(fèi)在科研院所管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策

    段玉鳳

    (新疆科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院,烏魯木齊 830011)

    近年來(lái),我國(guó)在科技方面的經(jīng)費(fèi)投入不斷增加。在這樣的背景下,科研院所科研經(jīng)費(fèi)的有效利用問(wèn)題日益受到關(guān)注。如何高效、合理地使用國(guó)家所撥付的專用資金,不浪費(fèi)、不篡用,成為科研工作者們所共同承擔(dān)的責(zé)任?;诖?,對(duì)科研院所科研經(jīng)費(fèi)的管理問(wèn)題進(jìn)行研究,并針對(duì)性地提出相關(guān)的解決對(duì)策。

    科研經(jīng)費(fèi);科研院所;問(wèn)題;對(duì)策

    從現(xiàn)階段我國(guó)科研院所經(jīng)費(fèi)管理的情況來(lái)看,其中經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取、下達(dá)與執(zhí)行之間的矛盾、經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制執(zhí)行監(jiān)管不到位、經(jīng)費(fèi)之初混亂等問(wèn)題還普遍存在,這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了我國(guó)科研院所科學(xué)研究項(xiàng)目的順利進(jìn)行,不僅浪費(fèi)了國(guó)家撥付的專用經(jīng)費(fèi),而且也辜負(fù)了國(guó)家與人民的期望?;谶@些問(wèn)題,科研院所必須要明確經(jīng)費(fèi)管理中存在的問(wèn)題,并積極加大經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督與管理力度,完善監(jiān)督管理機(jī)制,以此達(dá)到優(yōu)化經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu),促進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)優(yōu)化的目的。

    一、科研院所科研經(jīng)費(fèi)管理存在的具體問(wèn)題

    科研院所中科研經(jīng)費(fèi)管理工作非常重要,做好經(jīng)費(fèi)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,是推動(dòng)科研項(xiàng)目順利執(zhí)行,獲得科研成果的前提基礎(chǔ)。對(duì)于科研管理者來(lái)說(shuō),明確科研經(jīng)濟(jì)中存在的問(wèn)題,也是非常必要的。

    1.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)在爭(zhēng)取、下達(dá)和執(zhí)行過(guò)程中各部門之間的協(xié)調(diào)存在弊端。在科研經(jīng)費(fèi)的管理過(guò)程中,每個(gè)部門都在爭(zhēng)取自己部門的最大利益,進(jìn)而使得科研院所的整體效益不能夠得到有效的兼顧。首先,項(xiàng)目組只是看重項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的爭(zhēng)取,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用是否合理以及是否會(huì)帶來(lái)一些效益都不重視;其次,科研部門只將項(xiàng)目的申報(bào)以及相關(guān)的工作視為重點(diǎn),對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的后期使用并沒(méi)有詳細(xì)的記錄;最后,財(cái)務(wù)部門在核算的過(guò)程中只是關(guān)注經(jīng)費(fèi)的核算,對(duì)于資金的實(shí)際的使用情況也不了解。只是按照基本的核算方法,對(duì)不同的渠道以及不同的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核算,但是往往會(huì)出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)對(duì)不上的現(xiàn)象,不同的院所項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用數(shù)據(jù)核算方式不同,最終使得財(cái)務(wù)部門對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)無(wú)法進(jìn)行綜合的核算??蒲兴鶅?nèi)部經(jīng)費(fèi)處理的相關(guān)部門的溝通不到位,導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理不到位,最終導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)的使用效率降低。

    2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制、執(zhí)行與監(jiān)管不到位,預(yù)算管理約束力嚴(yán)重不足。經(jīng)費(fèi)申報(bào)預(yù)算是經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算的前提,如果沒(méi)有經(jīng)費(fèi)申報(bào)預(yù)算,那么經(jīng)費(fèi)使用運(yùn)算就是不合格的,經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算是經(jīng)費(fèi)申報(bào)預(yù)算的一種明細(xì),這也是項(xiàng)目是設(shè)計(jì)到實(shí)施的過(guò)程,是一個(gè)自然發(fā)生的過(guò)程,這對(duì)項(xiàng)目也具有很大的影響。但是現(xiàn)在很多的科研部門中的項(xiàng)目組在進(jìn)行預(yù)算的時(shí)候并沒(méi)有經(jīng)過(guò)慎重的思考,很多都是憑借自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算申報(bào),而財(cái)務(wù)部門對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的實(shí)際支出經(jīng)費(fèi)沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的掌握,所以不能夠?qū)?xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行一個(gè)嚴(yán)格的控制,使得項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算在多數(shù)情況下會(huì)缺乏科學(xué)性,最終導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)預(yù)算的金額與實(shí)際支出的金額之間有很大的差距,最終導(dǎo)致科研活動(dòng)受到一定的影響。

    3.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出混亂,致使財(cái)務(wù)監(jiān)管失控。一是科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行課題負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)流轉(zhuǎn)到科研單位之后,科研單位將自己所需要的部分經(jīng)費(fèi)留存之后,將剩余的經(jīng)費(fèi)分到各個(gè)課題組,但是一些課題組的人員在進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用時(shí),并沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的規(guī)劃,凡是與課題的活動(dòng)相關(guān)的活動(dòng)就會(huì)支出經(jīng)費(fèi),還有一些課題人員將不同項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)混在一起,使得課題經(jīng)費(fèi)沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的核算。二是科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)報(bào)銷中存在不少違規(guī)現(xiàn)象。在科研單位中都是以課題組的形式存在,課題組的負(fù)責(zé)人能夠有權(quán)利進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的支出,只需要進(jìn)行自行審批,導(dǎo)致很多不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的發(fā)票出現(xiàn),這使得財(cái)務(wù)部門進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的核算管理存在很大的難度。三是一些科研單位的課題研究時(shí)間過(guò)長(zhǎng),還有一些課題結(jié)題后不及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算的現(xiàn)象,這些都會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的核算。

    4.課題費(fèi)用支出核算失真。由于對(duì)課題經(jīng)費(fèi)的管理上尚未做到真正意義上的全成本核算,諸如儀器設(shè)備折舊、房屋占用費(fèi)等費(fèi)用均沒(méi)有分?jǐn)偟綉?yīng)由課題承擔(dān)的項(xiàng)目中,造成課題成本不實(shí),這就導(dǎo)致課題經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)部分結(jié)余,但行政事業(yè)費(fèi)支出嚴(yán)重超支,科研部門“窮廟富和尚”的現(xiàn)象非常普遍。

    5.課題項(xiàng)目完成后,不及時(shí)結(jié)題。目前,對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收及驗(yàn)收結(jié)果的應(yīng)用在管理上還存在漏洞,導(dǎo)致部分項(xiàng)目長(zhǎng)期掛賬而不結(jié)題,客觀上助長(zhǎng)了科研人員亂支濫用課題經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象。

    二、加強(qiáng)科研院所科研經(jīng)費(fèi)管理的對(duì)策

    基于以上對(duì)科研院所科研經(jīng)費(fèi)管理中存在問(wèn)題的分析,下面有針對(duì)性的對(duì)強(qiáng)化科研院所經(jīng)費(fèi)管理的相關(guān)對(duì)策進(jìn)行分析研究:

    1.完善科研項(xiàng)目的管理模式和經(jīng)費(fèi)管理辦法。(1)完善科研項(xiàng)目的管理模式。傳統(tǒng)的科研項(xiàng)目管理模式已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)狀,所以要在傳統(tǒng)的管理模式上進(jìn)行改革,對(duì)傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行豐富,傳統(tǒng)的管理模式中只有縱向的行政管理,缺乏橫向管理,所以,應(yīng)該增加橫向的項(xiàng)目管理,以項(xiàng)目管理為主要依托,將開(kāi)展科研項(xiàng)目的人力以及相關(guān)資源進(jìn)行整合,在項(xiàng)目中實(shí)現(xiàn)資源有效配置。(2)強(qiáng)化約束機(jī)制,提高管理水平。一是科研所應(yīng)該針對(duì)不同的科研項(xiàng)目的要求,制定一個(gè)適合所有科研項(xiàng)目管理的經(jīng)費(fèi)管理方案,要求各個(gè)部門嚴(yán)格執(zhí)行,為相關(guān)的經(jīng)費(fèi)管理人員提供一定的經(jīng)費(fèi)管理章程,進(jìn)而提高經(jīng)費(fèi)管理效率。還要針對(duì)這個(gè)管理方案設(shè)置專門的監(jiān)督管理體系,監(jiān)督和指導(dǎo)科研經(jīng)費(fèi)的使用,對(duì)違反人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是不同的科研單位應(yīng)該結(jié)合科研所提出的經(jīng)費(fèi)管理方案設(shè)計(jì)適合本單位的經(jīng)費(fèi)管理辦法,在對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理的同時(shí)也提高科研人員的主觀能動(dòng)性。

    2.完善科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理及監(jiān)督機(jī)制。(1)規(guī)范經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制。為了使項(xiàng)目管理和經(jīng)費(fèi)管理能夠進(jìn)行有效的銜接,科研人員在進(jìn)行科研項(xiàng)目的預(yù)算時(shí),應(yīng)該具有一定的科學(xué)合理性,首先從專業(yè)角度設(shè)計(jì)一個(gè)專業(yè)的項(xiàng)目預(yù)算,再與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行溝通,根據(jù)相關(guān)的預(yù)算管理要求進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算的修改。這就需要財(cái)務(wù)部門對(duì)于科研項(xiàng)目具有一定的了解,能夠幫助科研單位進(jìn)行科學(xué)的預(yù)算,同時(shí)還要進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)的跟蹤管理,進(jìn)而能夠?qū)蒲薪?jīng)費(fèi)有一個(gè)總的把握。(2)強(qiáng)化成本意識(shí),建立合理有效的課題成本核算機(jī)制。科研單位對(duì)于科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的的管理還存在很多的不足,其中成本核算是最為薄弱的部分,對(duì)于科研項(xiàng)目中的一些支出不能夠準(zhǔn)確的確定成本,尤其是間接費(fèi)用。比如水電費(fèi)等,這些在很多的科研項(xiàng)目中都會(huì)使用到,進(jìn)而形成交叉使用的情況,根本劃不清界限。在加上科研工作者沒(méi)有成本意識(shí),只是注重科研成果,所以,應(yīng)該提高科研單位的人的成本意識(shí),進(jìn)而能夠合理有效地進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的支出,使得項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)能夠進(jìn)行清晰的核算。(3)加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的結(jié)余管理。很多的科研單位都對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的結(jié)余不重視,出現(xiàn)結(jié)題不結(jié)費(fèi)的情況,這不符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定??蒲袉挝粦?yīng)該加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的結(jié)余管理,根據(jù)實(shí)際的情況制定相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余的使用辦法,可以用在科研項(xiàng)目的啟動(dòng)資金,也可以解決課題資金短缺的問(wèn)題,將結(jié)余資金積極地使用,帶動(dòng)更多的科研項(xiàng)目發(fā)展。(4)完善執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。想要保證預(yù)算管理的效果,那么久要執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制,不論是從內(nèi)部還是外部都要進(jìn)行監(jiān)督,在進(jìn)行監(jiān)督的同時(shí)還要執(zhí)行科研經(jīng)費(fèi)的跟蹤,針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)算,進(jìn)行中期的審計(jì)和會(huì)計(jì)核算,針對(duì)資金的使用設(shè)置相應(yīng)的考核機(jī)制。

    3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理,杜絕經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)浪費(fèi)。首先,將科研收入進(jìn)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理,科研單位進(jìn)行的相關(guān)科研項(xiàng)目的支出要合理,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賬目的錄入,款項(xiàng)不落入個(gè)人手中,財(cái)務(wù)直接給付。其次,對(duì)于資產(chǎn)要建立健全相關(guān)的管理制度,避免出現(xiàn)重復(fù)購(gòu)買的現(xiàn)象,固定資產(chǎn)要有專人進(jìn)行保管和維護(hù),資產(chǎn)的使用也要進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)配,做好責(zé)任的分工。最后,要對(duì)所有的資產(chǎn)進(jìn)行定期的全面和部分的清查,保證資產(chǎn)的安全和完整。

    4.完善課題監(jiān)管,推行信息化管理機(jī)制??蒲袉挝粦?yīng)該建立鼓勵(lì)機(jī)制,拓寬橫向科研經(jīng)費(fèi)的渠道來(lái)源,促進(jìn)科研人員進(jìn)行橫向的科研經(jīng)費(fèi)征集。還要對(duì)成本進(jìn)行嚴(yán)格的核算,嚴(yán)格管理橫向經(jīng)費(fèi)的實(shí)際支出情況,實(shí)行實(shí)時(shí)的賬務(wù)管理,避免一些謀私利的現(xiàn)象出現(xiàn)。另外,在這個(gè)現(xiàn)代化的社會(huì)中,科研單位的經(jīng)費(fèi)管理也應(yīng)該引入現(xiàn)代化的信息科技,提高管理水平,對(duì)課題的相關(guān)信息加強(qiáng)信息化,進(jìn)而對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用和結(jié)余時(shí)刻都能夠有一個(gè)清晰的掌握,在監(jiān)管部門的監(jiān)督下對(duì)科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行規(guī)范。

    5.加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的審計(jì),完善績(jī)效考評(píng)制度。強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督力度是加強(qiáng)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)合理使用、監(jiān)督到位的強(qiáng)有力措施。審計(jì)部門要從經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性的角度對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的全過(guò)程進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)價(jià)??蒲薪?jīng)費(fèi)使用效益如何,既是資金提供者關(guān)注的重點(diǎn),也是衡量科研工作成效的一個(gè)重要標(biāo)志。因此,開(kāi)展科研經(jīng)費(fèi)效益審計(jì)將是今后科研院所加強(qiáng)科研管理最有效的措施??蒲薪?jīng)費(fèi)效益評(píng)價(jià)與考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需以客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)保障為基礎(chǔ),科研院所應(yīng)進(jìn)一步建立和完善科研項(xiàng)目的績(jī)效考評(píng)體系,對(duì)科研項(xiàng)目所取得的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),不斷增強(qiáng)科研競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)社會(huì)意識(shí)。同時(shí),可以結(jié)合科研院所實(shí)際情況,考察項(xiàng)目執(zhí)行后對(duì)單位人才培養(yǎng)、科研水平提升方而有何積極作用,對(duì)單位經(jīng)濟(jì)效益有多大促進(jìn)作用。通過(guò)這些考評(píng),提高科研項(xiàng)目的管理水平和資金使用效率。

    三、結(jié)語(yǔ)

    科研經(jīng)費(fèi)是科研院所開(kāi)展一切工作的支撐和前提,科研單位不僅要關(guān)注科研經(jīng)費(fèi)的數(shù)量,還有重視科研經(jīng)費(fèi)使用的情況,要做到“錢都花在刀刃上”,不能浪費(fèi)國(guó)家撥付的每一分錢。目前我國(guó)大部分科研院所中,都存在一些經(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題,這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重制約了科研成果的取得,在這樣的形勢(shì)下,科研所研究人員以及管理人員,必須要明確自身的責(zé)任,積極投入到規(guī)范和管理科研經(jīng)費(fèi)的工作中,如此才能夠真正發(fā)揮出科研院所的作用,為國(guó)家的發(fā)展提供更多支持。

    [1] 苗海生.淺談企業(yè)科研經(jīng)費(fèi)管理使用存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].全國(guó)商情:經(jīng)濟(jì)理論研究,2014,(17).

    [2] 李文彥.淺談科研經(jīng)費(fèi)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2015,(10).

    [3] 劉俐.加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理的思考與對(duì)策[J].農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟(jì)管理,2014,(3).

    [4] 楊二寶.科研院所科研經(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題探討[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2013,(4).

    [5] 楊明靜,張強(qiáng).科研經(jīng)費(fèi)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2012,(12).

    G311

    A

    1673-291X(2017)36-0172-02

    2017-04-10

    段玉鳳(1964-),女,河南南陽(yáng)人,中級(jí)館員,從事經(jīng)濟(jì)管理與核算、資金籌措、融資運(yùn)行環(huán)境研究。

    [責(zé)任編輯 李曉群]

    猜你喜歡
    科研單位科研院所科研經(jīng)費(fèi)
    嘉吉(Cargill)進(jìn)軍RAS飼料研發(fā),與美國(guó)知名科研單位達(dá)成合作
    航天科研院所“雙創(chuàng)”路徑研究
    科研單位人事檔案管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策
    關(guān)于科研單位人才隊(duì)伍建設(shè)的思考
    科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理探索與實(shí)踐
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    讓知識(shí)型員工的心留在科研院所——淺析科研院所中知識(shí)型員工的激勵(lì)
    “科研經(jīng)費(fèi)腐敗”有多嚴(yán)重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    淺析科研單位技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)
    黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| bbb黄色大片| 国产精品综合久久久久久久免费| 99久久国产精品久久久| 日韩欧美免费精品| 久久精品人妻少妇| 亚洲av成人精品一区久久| 禁无遮挡网站| 久久久久久久久久黄片| 国产午夜福利久久久久久| 国产熟女xx| 韩国av一区二区三区四区| 成年免费大片在线观看| а√天堂www在线а√下载| 黄片小视频在线播放| 大型黄色视频在线免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 宅男免费午夜| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人亚洲精品av一区二区| 人人妻人人看人人澡| 日韩欧美国产在线观看| 国产成人aa在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 免费在线观看成人毛片| 亚洲中文av在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久精品大字幕| 精品久久久久久成人av| 国产淫片久久久久久久久 | 午夜激情欧美在线| 欧美成人性av电影在线观看| 国产成人福利小说| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 小说图片视频综合网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品在线美女| 韩国av一区二区三区四区| 成人av在线播放网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一二三四社区在线视频社区8| 一二三四社区在线视频社区8| 成在线人永久免费视频| 黄片大片在线免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 在线免费观看的www视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久精品91蜜桃| 日本熟妇午夜| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成人18禁在线播放| 午夜成年电影在线免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| www.www免费av| a级毛片a级免费在线| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品电影一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 看免费av毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲av五月六月丁香网| 久久香蕉精品热| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 不卡一级毛片| 亚洲中文字幕日韩| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av成人一区二区三| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久9热在线精品视频| 夜夜爽天天搞| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一本久久中文字幕| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产私拍福利视频在线观看| 久久人人精品亚洲av| 两个人的视频大全免费| 国产乱人伦免费视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 级片在线观看| 美女高潮的动态| 操出白浆在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费看十八禁软件| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人福利小说| 长腿黑丝高跟| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 18禁国产床啪视频网站| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品久久久久久精品电影| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲美女黄片视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产高清视频在线播放一区| 国内精品美女久久久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一区二区三区激情视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99久久精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中出人妻视频一区二区| 国产美女午夜福利| 午夜福利视频1000在线观看| 在线观看午夜福利视频| 高清毛片免费观看视频网站| 俺也久久电影网| 色精品久久人妻99蜜桃| cao死你这个sao货| 日韩欧美免费精品| 一个人免费在线观看电影 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美中文日本在线观看视频| 最近在线观看免费完整版| 给我免费播放毛片高清在线观看| 嫩草影院入口| 国产精品久久视频播放| 69av精品久久久久久| 18禁美女被吸乳视频| 99国产综合亚洲精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品免费一区二区三区在线| 香蕉av资源在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 欧美中文综合在线视频| 免费在线观看亚洲国产| 在线免费观看不下载黄p国产 | 成人无遮挡网站| 久久中文字幕一级| 国产精品av久久久久免费| 天天添夜夜摸| 久久久久久久午夜电影| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成在线人永久免费视频| 免费大片18禁| 又大又爽又粗| 日韩高清综合在线| 午夜免费激情av| 日韩高清综合在线| 俺也久久电影网| 日韩有码中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产人伦9x9x在线观看| 日本三级黄在线观看| 国产日本99.免费观看| 亚洲五月婷婷丁香| a级毛片在线看网站| a级毛片在线看网站| 欧美黑人巨大hd| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av成人一区二区三| 免费看光身美女| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | АⅤ资源中文在线天堂| 国产免费av片在线观看野外av| 最新中文字幕久久久久 | 亚洲精品美女久久av网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av熟女| 丝袜人妻中文字幕| 欧美色视频一区免费| 可以在线观看的亚洲视频| 热99re8久久精品国产| 成年免费大片在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 观看免费一级毛片| 成人欧美大片| 中文资源天堂在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产真人三级小视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费av毛片视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 一个人看视频在线观看www免费 | 久久人妻av系列| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩欧美在线乱码| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久国产精品影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 村上凉子中文字幕在线| www日本黄色视频网| 一级a爱片免费观看的视频| 美女黄网站色视频| 舔av片在线| 99国产综合亚洲精品| 免费大片18禁| 国产黄色小视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 又大又爽又粗| 久99久视频精品免费| 又爽又黄无遮挡网站| 精品久久久久久成人av| 久久热在线av| 波多野结衣巨乳人妻| 国产免费男女视频| 成人永久免费在线观看视频| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久久久人人人人人| 又爽又黄无遮挡网站| 最好的美女福利视频网| 精品久久久久久,| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 97超视频在线观看视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 俄罗斯特黄特色一大片| 国模一区二区三区四区视频 | 韩国av一区二区三区四区| 天天一区二区日本电影三级| 精品福利观看| 一区二区三区高清视频在线| 此物有八面人人有两片| 亚洲美女视频黄频| 国产成人福利小说| av视频在线观看入口| 成年人黄色毛片网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品永久免费网站| 少妇的逼水好多| 国产精品1区2区在线观看.| ponron亚洲| 国产高清激情床上av| 午夜福利免费观看在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线免费观看不下载黄p国产 | 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲第一电影网av| 久久久久久久久中文| 小说图片视频综合网站| 在线观看日韩欧美| 国内揄拍国产精品人妻在线| 舔av片在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久国产精品影院| 国产高清激情床上av| 色综合站精品国产| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 久久久国产成人免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲中文av在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人av在线播放网站| 中出人妻视频一区二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲色图av天堂| 嫩草影视91久久| 国产主播在线观看一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜激情福利司机影院| 99久久综合精品五月天人人| 99国产精品99久久久久| 久久香蕉精品热| 在线观看66精品国产| 一二三四在线观看免费中文在| 国产高潮美女av| 免费av毛片视频| 国产精品av久久久久免费| 国产美女午夜福利| 在线播放国产精品三级| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲 国产 在线| 在线播放国产精品三级| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久这里只有精品中国| 国产精品久久久久久精品电影| 变态另类丝袜制服| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品456在线播放app | 日本一二三区视频观看| 日韩有码中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 91九色精品人成在线观看| h日本视频在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 搡老岳熟女国产| 88av欧美| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 久久热在线av| 婷婷精品国产亚洲av| 国产野战对白在线观看| av欧美777| 国产成人福利小说| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 长腿黑丝高跟| 亚洲九九香蕉| 香蕉国产在线看| 午夜福利成人在线免费观看| 中文资源天堂在线| ponron亚洲| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产黄色小视频在线观看| 禁无遮挡网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产 一区 欧美 日韩| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲美女黄片视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| а√天堂www在线а√下载| 一级作爱视频免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一a级毛片在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 久久这里只有精品19| 国产成人av激情在线播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美黄色片欧美黄色片| 男女视频在线观看网站免费| 欧美黄色淫秽网站| 国产综合懂色| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲激情在线av| 两个人视频免费观看高清| 99热6这里只有精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 婷婷亚洲欧美| ponron亚洲| 国产av不卡久久| 禁无遮挡网站| 一级毛片女人18水好多| 熟女电影av网| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 免费看光身美女| 757午夜福利合集在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 成年女人看的毛片在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| a在线观看视频网站| 99热6这里只有精品| 看免费av毛片| 黄色成人免费大全| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久久久大精品| 99精品久久久久人妻精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲中文字幕日韩| 精品国产美女av久久久久小说| 男女视频在线观看网站免费| 国产单亲对白刺激| 激情在线观看视频在线高清| 少妇丰满av| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美大码av| 久久精品91蜜桃| 丰满的人妻完整版| 亚洲五月天丁香| 亚洲天堂国产精品一区在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品国产三级普通话版| 啪啪无遮挡十八禁网站| 桃色一区二区三区在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 不卡一级毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 十八禁人妻一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产亚洲精品一区二区www| 1000部很黄的大片| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲国产精品成人综合色| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久久久久中文| 久久欧美精品欧美久久欧美| 露出奶头的视频| 无人区码免费观看不卡| 亚洲国产欧美网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲国产欧美网| 三级毛片av免费| 中文资源天堂在线| 无遮挡黄片免费观看| 观看美女的网站| 精品久久久久久久久久久久久| 老汉色∧v一级毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一区二区三区激情视频| 久久精品影院6| bbb黄色大片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 精品福利观看| 丰满的人妻完整版| 免费观看的影片在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久久大精品| 欧美中文综合在线视频| 成人国产综合亚洲| 久久中文看片网| 国产真实乱freesex| 99国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成人av在线播放网站| 日韩欧美在线乱码| 一区福利在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 麻豆国产97在线/欧美| 狂野欧美激情性xxxx| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品色激情综合| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品在线观看二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产高清videossex| 午夜福利高清视频| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩有码中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 在线观看一区二区三区| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲国产欧美网| 一进一出好大好爽视频| 99久久国产精品久久久| 婷婷亚洲欧美| 变态另类丝袜制服| 美女高潮的动态| 国产一区在线观看成人免费| 成年女人永久免费观看视频| 午夜激情福利司机影院| 国产免费男女视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人av一区二区三区在线看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 两人在一起打扑克的视频| 精品福利观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲国产色片| 国产伦一二天堂av在线观看| 丰满的人妻完整版| 丝袜人妻中文字幕| 免费观看精品视频网站| 午夜福利18| 国产精品久久视频播放| 国产1区2区3区精品| 97超视频在线观看视频| 两人在一起打扑克的视频| 不卡一级毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本黄大片高清| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产激情久久老熟女| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩有码中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产成+人综合+亚洲专区| 精品国产三级普通话版| 亚洲国产色片| 成年版毛片免费区| 国产精品日韩av在线免费观看| www.精华液| 亚洲精品在线观看二区| 久久性视频一级片| 亚洲国产欧美网| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 国产v大片淫在线免费观看| 欧美日韩黄片免| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品一区二区免费欧美| 此物有八面人人有两片| 国产精品 国内视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品人妻1区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线观看66精品国产| 亚洲无线在线观看| 亚洲avbb在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 色播亚洲综合网| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女免费视频网站| 欧美日韩一级在线毛片| 曰老女人黄片| 俄罗斯特黄特色一大片| 91老司机精品| 国产高清激情床上av| 老司机午夜福利在线观看视频| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利在线观看吧| 国内精品美女久久久久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产激情久久老熟女| 村上凉子中文字幕在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 午夜两性在线视频| 日韩高清综合在线| 无限看片的www在线观看| 亚洲av免费在线观看| 91麻豆av在线| av天堂在线播放| 在线观看日韩欧美| 99视频精品全部免费 在线 | 性欧美人与动物交配| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av熟女| 亚洲成av人片在线播放无| 宅男免费午夜| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 中文字幕久久专区| 久久久久久久久久黄片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品一区av在线观看| tocl精华| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文字幕高清在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| av片东京热男人的天堂| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 岛国在线观看网站| 国产成人精品无人区| 真人做人爱边吃奶动态| 香蕉av资源在线| www.精华液| 美女午夜性视频免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲成人久久性| a在线观看视频网站| 手机成人av网站| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲中文日韩欧美视频| 国产成年人精品一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 国产主播在线观看一区二区| 久久久国产成人精品二区| 日韩人妻高清精品专区| 后天国语完整版免费观看| av天堂中文字幕网| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲性夜色夜夜综合| 99精品在免费线老司机午夜| 一二三四社区在线视频社区8| 男女那种视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲一区高清亚洲精品| 日本五十路高清| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产99白浆流出| 高清毛片免费观看视频网站| 免费av不卡在线播放| 欧美在线一区亚洲| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久中文字幕人妻熟女| 一级毛片高清免费大全| 国产av不卡久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成年人精品一区二区|