新常態(tài)下推動(dòng)國企工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展思考

新常態(tài)下推動(dòng)國企工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展思考

當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步入新常態(tài),正處在發(fā)展的關(guān)鍵期、改革的攻堅(jiān)期和矛盾的頻發(fā)期,國企工會(huì)如何體現(xiàn)新作為、做出新貢獻(xiàn), 努力在新常態(tài)下推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展，是每一個(gè)工會(huì)工作者必須深入思考和探索的問題。筆者結(jié)合企業(yè)實(shí)際，就此問題談幾點(diǎn)粗淺的看法。

◎彭西萍

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) 把準(zhǔn)政治航向

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“工會(huì)工作做得好不好、有沒有取得明顯成效,關(guān)鍵看有沒有堅(jiān)持正確的政治方向?！眹蠊?huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織, 承擔(dān)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為完成企業(yè)中心任務(wù)而共同奮斗的重大責(zé)任,必須把保持和增強(qiáng)先進(jìn)性作為重要著力點(diǎn)，必須把準(zhǔn)前進(jìn)的航向。要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,經(jīng)得住各種風(fēng)浪考驗(yàn)。應(yīng)勇于承擔(dān)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù),最大限度把廣大職工團(tuán)結(jié)起來、組織起來,堅(jiān)定理想信念,正確看待當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,科學(xué)看待經(jīng)濟(jì)社會(huì)特型時(shí)期遇到的各種矛盾和問題,自覺做改革的堅(jiān)定支持者、社會(huì)和諧的促進(jìn)者,把人生追求融入實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)中。應(yīng)注重圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，把對(duì)黨委負(fù)責(zé)和對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，把堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)與獨(dú)立自主創(chuàng)造性開展工作有機(jī)地結(jié)合起來，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

提升職工素質(zhì) 凝聚職工力量

堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)是工會(huì)工作的根本方針。國企工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮宣教職能，在廣大職工中大力宣傳“信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息”的工人階級(jí)偉大品格，“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神，倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，培育勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。要通過開展具有企業(yè)特色的教育實(shí)踐活動(dòng)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀具體化到生動(dòng)活潑、特色鮮明的群眾實(shí)踐中，打造健康向上的職工文化和企業(yè)文化。要堅(jiān)持以人為本的思想理念，廣泛動(dòng)員廣大職工積極參與工會(huì)組織舉辦的諸如：演講比賽、書畫攝影展、征文比賽、文藝匯演、體育運(yùn)動(dòng)比賽等形式多樣，內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，把組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)作為樹立企業(yè)形象，展示職工風(fēng)采，進(jìn)一步提高企業(yè)凝聚力和向心力的重要契機(jī)，作為滿足廣大職工精神需求，提高生活品質(zhì)的重要內(nèi)容，著力用文化建設(shè)助推工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。要鼓勵(lì)廣大職工特別是青年職工勤奮學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取，努力掌握新知識(shí)、練就新技能，切實(shí)打造一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的職工隊(duì)伍。要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)需求,堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為導(dǎo)向, 以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和班組建設(shè)為抓手，深入開展崗位練兵、技能比武、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工等活動(dòng)，不斷激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練技能的熱情。在競(jìng)賽活動(dòng)的組織上，要堅(jiān)持群眾性、廣泛性，確保職工全員參與；在競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容和形式上，要不斷創(chuàng)新，既要聯(lián)系實(shí)際，突出崗位特點(diǎn)，也要確保競(jìng)賽的質(zhì)量和效果，使競(jìng)賽活動(dòng)更加豐富、更加貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際和廣大職工的需要，成為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高經(jīng)濟(jì)效益的品牌。要通過競(jìng)賽活動(dòng)為企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技能人才創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，為企業(yè)注入強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力，使職工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提高。要以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，以崗位建功為重點(diǎn)，以職工（勞模）創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，充分挖掘職工中蘊(yùn)藏的智慧和能量，帶領(lǐng)職工積極投身創(chuàng)新實(shí)踐。要設(shè)立職工創(chuàng)新創(chuàng)效專項(xiàng)資金, 積極推動(dòng)企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)、合理化建議、節(jié)能減排、 “五小”等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),激勵(lì)廣大職工為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

維護(hù)職工權(quán)益 構(gòu)建和諧企業(yè)

面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力依然較大，市場(chǎng)需求疲弱、投資增長內(nèi)生動(dòng)力不足的局面，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大國有企業(yè)調(diào)整重組力度，全面推進(jìn)混合所有制改革勢(shì)在必行。那么，隨著改革的全面鋪開，因?yàn)槿藛T結(jié)構(gòu)調(diào)整、利益機(jī)制改革等方面存在的矛盾和問題也將突顯出來，如何化解矛盾和沖突，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的利益，成為國企工會(huì)當(dāng)務(wù)之急必須承擔(dān)的責(zé)任和完成的使命。因此，國企工會(huì)一定要在企業(yè)改革過程中，把維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)牢牢抓在手上,及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，聽取職工意見和建議，充分了解他們的真實(shí)想法，有針對(duì)性地做好思想工作。要代表廣大職工積極參與企業(yè)改革政策的制定和實(shí)施,努力使全體職工享受到權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平和規(guī)則公平。要深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)完善以職代會(huì)、廠務(wù)公開、平等協(xié)商、集體合同等為主要內(nèi)容的民主管理制度體系,以一線職工、勞務(wù)派遣工、困難職工等為重點(diǎn)群體,以職工安置、收入分配、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益等為重點(diǎn)內(nèi)容,旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益,特別是要重點(diǎn)推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,讓廣大職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。要進(jìn)一步加大對(duì)困難職工的幫扶慰問力度，積極探索和完善對(duì)職工重大疾病和突發(fā)災(zāi)難的幫扶救助機(jī)制，構(gòu)筑好干部職工生命安全和健康權(quán)益的堅(jiān)固屏障。同時(shí)，國企工會(huì)應(yīng)把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為工會(huì)工作的重要任務(wù)，要教育廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)與企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)，正確處理好企業(yè)發(fā)展與自身發(fā)展的關(guān)系,積極支持和參與企業(yè)改革。團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)廣大職工熱愛企業(yè)，忠于職守，腳踏實(shí)地地為企業(yè)的生存、發(fā)展立足崗位，建功立業(yè)。

加強(qiáng)自身建設(shè) 提高工作水平

打鐵還需自身硬。面對(duì)新形勢(shì)，國企工會(huì)要注重發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的最大優(yōu)勢(shì),保持和增強(qiáng)群眾性，要借助建立工會(huì)工作網(wǎng)站、微博、微信、移動(dòng)客戶端等交流互動(dòng)平臺(tái)，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工會(huì)工作新格局。通過工會(huì)與職工群眾“指尖上的互動(dòng)”，提高工會(huì)感知職工群眾期盼、服務(wù)職工群眾需求的能力，使工會(huì)服務(wù)更加直接、更加深入、更加貼近職工群眾。工會(huì)干部應(yīng)全面提高思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)履職能力。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)思考，拓展知識(shí)視野，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要以滿腔的熱情做好組織動(dòng)員職工、教育引導(dǎo)職工、聯(lián)系服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的工作。緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益同題，最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問題,解難事、辦實(shí)事、做好事。努力當(dāng)好職工群眾矛盾的化解人、合理訴求的代言人、生活困難的幫扶人、合法權(quán)益的維護(hù)人，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”,工會(huì)干部是信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、娘家人，把“職工之家”和“娘家人”的稱號(hào)做得更加名副其實(shí)。要堅(jiān)決克服機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化傾向, 積極深入基層開展調(diào)研，急職工群眾所急，想職工群眾所想，以過硬的工作作風(fēng)和實(shí)際行動(dòng)贏得職工群眾的信賴。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和厲行節(jié)約等一系列規(guī)定要求，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理，樹立工會(huì)干部公正廉潔的正面形象，堅(jiān)持做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)自身影響力和感召力，推動(dòng)工會(huì)工作向更高水平發(fā)展。

（作者單位：西安建工（集團(tuán)）有限責(zé)任公司）