全域旅游視角下,旅游志愿者服務(wù)發(fā)展研究
文/田玲,長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院
全域旅游視角下,旅游志愿者服務(wù)發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。本文試從分析旅游志愿者服務(wù)現(xiàn)狀和存在問題出發(fā),提出全域旅游大環(huán)境下,旅游志愿者服務(wù)發(fā)展的對策。
全域旅游;旅游志愿者服務(wù);對策
全域旅游是我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下一種新的旅游發(fā)展觀。全域旅游背景下,必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)旅游觀念,以管理制度變革為核心,倡導(dǎo)共享經(jīng)濟(jì)理念,提升旅游公共服務(wù)質(zhì)量,搭建人才發(fā)展平臺,更多地尊重并保障個(gè)人參與社會生活的自由權(quán),激勵(lì)全社會參與旅游產(chǎn)業(yè)的變革。而旅游志愿者服務(wù)作為是旅游公共服務(wù)的一部分,其發(fā)展與完善不僅是旅游公共服務(wù)體系建設(shè)的重要內(nèi)容,同時(shí)也對全域旅游的發(fā)展發(fā)揮著重要作用。本文擬從全域旅游視角,分析探討旅游志愿者服務(wù)發(fā)展的新對策。
所謂“全域旅游”是指在一定區(qū)域社會和環(huán)境資源進(jìn)行有機(jī)整合和統(tǒng)籌配置,充分利用目的地全部的吸引要素,讓各行業(yè)積極融入,各部門齊抓共管、全民參與,為旅游者提供全時(shí)空、全過程的體驗(yàn)產(chǎn)品,全方位滿足游客的體驗(yàn)需求,實(shí)現(xiàn)旅游業(yè)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型升級。它具有景觀全域化、產(chǎn)品創(chuàng)新化、產(chǎn)業(yè)融合化、市場多元化、游客全民化、服務(wù)全程化、管理全面化等特征。
旅游志愿者服務(wù)是指以滿足旅游者的旅游活動需求,提高旅游業(yè)綜合服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),在文明引導(dǎo)、游覽講解、質(zhì)量監(jiān)督、旅游咨詢、應(yīng)急救援、攝影服務(wù)、維持秩序、宣傳和陪同等服務(wù)為主要工作的志愿者,多見于旅游咨詢服務(wù)中心、各旅游景點(diǎn)、博物館和大型節(jié)慶活動等。
旅游志愿者的出現(xiàn)是社會進(jìn)步的表現(xiàn),也是旅游業(yè)發(fā)展到較高水平的產(chǎn)物。旅游志愿者與旅游業(yè)從業(yè)人員一樣,他們對于旅游服務(wù)質(zhì)量和游客的旅游體驗(yàn)有著重要的影響,對于提升旅游目的地的形象和影響力也發(fā)揮著積極作用。隨著全域旅游時(shí)代的到來,旅游志愿者服務(wù)作為是旅游公共服務(wù)的一部分,其發(fā)展與完善不僅是旅游公共服務(wù)體系建設(shè)的重要內(nèi)容,也是全域旅游服務(wù)完整性的必然要求,對全域旅游的發(fā)展發(fā)揮著重要作用。
近年來,旅游志愿者對擴(kuò)大旅游地的影響力、提升旅游服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)游客旅游資源及環(huán)境保護(hù)意識都起到了重要作用。但縱觀整個(gè)旅游志愿服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀,不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)前旅游志愿服務(wù)發(fā)展還存在若干問題。
首先,從發(fā)展人數(shù)來看,人數(shù)相對較少,發(fā)展不均衡。
通過搜尋“中國旅游志愿者網(wǎng)”,不難發(fā)現(xiàn),近年來,隨著旅游經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增溫,我國各省份的旅游志愿者人數(shù)也略有增幅,但是旅游志愿者人數(shù)所占的比重與發(fā)達(dá)國家相比還是甚少,與全域旅游環(huán)境下,“游客全民化、服務(wù)全程化”特征不相符。另外,從每個(gè)省份旅游志愿者人數(shù)統(tǒng)計(jì)來看,旅游志愿者發(fā)展不平衡,自東南向西北逐次遞減。
其次,從旅游志愿者人員隊(duì)伍來看,人員結(jié)構(gòu)單一,素質(zhì)良莠不齊。
目前我國旅游志愿者主要來源于在校大學(xué)生。大學(xué)生年輕、有活力、有熱情、有文化,也易于發(fā)動和管理,自然成為志愿服務(wù)的中堅(jiān)力量。但是大學(xué)生參與志愿服務(wù)的時(shí)間不穩(wěn)定,這也為志愿活動的順利開展帶來了不確定性。另外,目前我國旅游志愿者隊(duì)伍也存在素質(zhì)良莠不齊現(xiàn)象。很多志愿者并不是旅游專業(yè)的,因此缺少基本的旅游知識,還有些志愿者缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),服務(wù)意識不強(qiáng),不能很好發(fā)揮專業(yè)知識的優(yōu)勢。
再者,從旅游志愿者服務(wù)內(nèi)容看,服務(wù)項(xiàng)目相對較少,規(guī)模較小,
服務(wù)內(nèi)容比較單調(diào)。
我國旅游志愿者服務(wù)項(xiàng)目較少,規(guī)模也較小,主要集中在文明引導(dǎo)、游覽講解、質(zhì)量監(jiān)督、旅游咨詢等方面,很少涉及到翻譯、緊急救援、護(hù)理和心理輔導(dǎo)等專業(yè)服務(wù)。這樣一方面很難滿足全域旅游環(huán)境下游客的個(gè)性化需求,另一方面很多青年志愿者會認(rèn)為做這些服務(wù)過于簡單,對個(gè)人發(fā)展和旅游服務(wù)質(zhì)量不會有提升,因此很難調(diào)動青年志愿者的積極性。
第四,從社會服務(wù)影響力來看,旅游志愿者服務(wù)宣傳力度小,社會影響力小。
我國每年會針對旅游行業(yè)很多會議、節(jié)日和節(jié)假日、旅游旺季進(jìn)行旅游志愿者招募活動,但是由于宣傳的幅度小,參加志愿者旅游活動的人數(shù)有限。在一些旅游業(yè)總體水平偏低的省區(qū),由于旅游公共服務(wù)設(shè)施不健全,旅游志愿服務(wù)體系還不完善,導(dǎo)致旅游志愿者服務(wù)知名度低,社會影響力小。
第五,從旅游志愿者培訓(xùn)情況來看,培訓(xùn)機(jī)制不夠完善。
目前我國很多省份還沒有建立起旅游志愿者服務(wù)體系,旅游志愿者服務(wù)還僅僅是政府和企業(yè)的一種應(yīng)急措施,是解決人手不足問題的手段,因此對旅游志愿者的培訓(xùn)不夠重視。主要表現(xiàn)在培訓(xùn)時(shí)間短,培訓(xùn)模式也很單一,培訓(xùn)效果不明顯。
第六,從旅游志愿者管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制來看,管理和激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足。
目前我們國家大部分省份都還沒有一個(gè)具體的組織和管理機(jī)構(gòu),還沒有形成一套比較完整的運(yùn)作機(jī)制,旅游志愿者服務(wù)工作還不能形成常規(guī)化和常態(tài)化。同時(shí),旅游志愿者活動項(xiàng)目建設(shè)缺乏連續(xù)性,組織者與志愿者之間缺乏信息溝通的平臺,旅游志愿者服務(wù)需求與供給之間沒有很好的銜接。另外,對于旅游志愿者的激勵(lì)激勵(lì)措施還明顯不足,不能更有效地激發(fā)志愿者的服務(wù)熱情和保證參與志愿者活動的持久性。
首先,要加大政府引導(dǎo)力度,建立健全旅游志愿者服務(wù)平臺。
一方面,政府可以啟動旅游英才培養(yǎng)計(jì)劃,將“旅游志愿者服務(wù)”納入科研項(xiàng)目,以項(xiàng)目引導(dǎo),鼓勵(lì)旅游院校和企業(yè)加大對旅游志愿者服務(wù)人才的培養(yǎng)。另一方面,政府可以借助電視媒體、報(bào)紙媒體,網(wǎng)絡(luò)媒體,加大對旅游志愿服務(wù)的輿論和媒體宣傳,使更多社會群體和個(gè)人加入到旅游志愿服務(wù)隊(duì)中來。再者,政府還可以充分利用“中國旅游志愿者管理信息服務(wù)平臺”,及時(shí)發(fā)布旅游志愿服務(wù)信息和活動內(nèi)容,使旅游志愿者良性互動,逐步形成有利于旅游志愿服務(wù)的良好文化環(huán)境。
一方面,要健全基本運(yùn)行機(jī)制,要進(jìn)一步健全完善招募、培訓(xùn)、注冊、管理和表彰等基本運(yùn)行機(jī)制,不斷提高志愿服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化和社會化水平。另一方面要建立《旅游志愿者管理辦法》等各項(xiàng)管理規(guī)章制度,通過開展宣傳發(fā)動、招募選拔、教育培訓(xùn)、公益實(shí)踐等一系列工作,建設(shè)一支數(shù)量充足、訓(xùn)練有素的旅游志愿者隊(duì)伍。
首先,培訓(xùn)內(nèi)容要豐富。除了要給志愿者進(jìn)行法規(guī)、理念、文化、紀(jì)律、禮儀及相關(guān)服務(wù)知識的培訓(xùn)外,還要進(jìn)行旅游景點(diǎn)服務(wù)等方面的培訓(xùn);其次,要靈活選擇培訓(xùn)方式,可以實(shí)行集中培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合,理論講解與實(shí)地參觀、示范操作和互動討論等方式相結(jié)合;最后要加強(qiáng)培訓(xùn)效果評估反饋,一方面使志愿者清楚自己的不足,以便在今后的志愿服務(wù)活動中學(xué)習(xí)和改進(jìn);另一方面便于組織者及時(shí)調(diào)整和完善培訓(xùn)形式和內(nèi)容。
政府要建立、健全有效的激勵(lì)模式,把志愿者視為一種重要的人力資源,為志愿者提供良好的環(huán)境,保證志愿者工作必要的經(jīng)費(fèi)投入,提供有效的工作保障,使他們盡可能按照自己的愿望提供志愿服務(wù);除了頒發(fā)證書,還可以對旅游志愿者進(jìn)行物質(zhì)獎勵(lì)和精神激勵(lì),如提供一定的財(cái)力補(bǔ)助,對優(yōu)秀的旅游志愿者進(jìn)行評比、宣傳優(yōu)秀事跡、到志愿者單位發(fā)感謝信等方式營造旅游志愿服務(wù)組織良好的文化氛圍和服務(wù)環(huán)境,提高旅游志愿者的社會地位和認(rèn)知度。
利用我國組織資源的優(yōu)勢,建立層級管理的組織體系,整合志愿服務(wù)力量,擴(kuò)大旅游志愿者服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),壯大志愿者服務(wù)隊(duì)伍。具體做法如下:一方面,加大校企合作,引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多大學(xué)生參與旅游志愿者服務(wù)。另一方面,可以積極開發(fā)老年旅游志愿者。退休老年人,尤其是具有一定文化水平的身體健康的老年人,他們具有豐富的人生閱歷,熟悉當(dāng)?shù)氐臍v史、文化、旅游資源和交通,完全能夠勝任旅游志愿者的工作。加上老年人服務(wù)時(shí)間充裕,正好可以彌補(bǔ)大學(xué)生在服務(wù)時(shí)間上的缺陷。此外,老年人還有參與社會以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求,有參與公益事業(yè)的熱情,他們在與游客接觸中更具有親和力,能夠極大地提升旅游服務(wù)質(zhì)量和游客的旅游體驗(yàn),因此,要積極開發(fā)老年旅游志愿者。
綜上所述,全域旅游環(huán)境下,如何抓住旅游發(fā)展契機(jī),建立并健全各類旅游志愿者服務(wù)機(jī)制,是當(dāng)前旅游志愿者服務(wù)發(fā)展要解決的關(guān)鍵問題。
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