企業(yè)法律事務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理的思考

文/楊益平，陜西陜北礦業(yè)韓家灣煤炭有限公司

企業(yè)法律事務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理的思考

文/楊益平，陜西陜北礦業(yè)韓家灣煤炭有限公司

風(fēng)險，是指人類對于自身決策和行為所產(chǎn)生的未知性結(jié)果的一種主觀認(rèn)知，也是自我反思的一種體現(xiàn)。任何事情，都是有風(fēng)險的，進行商業(yè)投資，其實就是一場博弈，風(fēng)險無處不在，加強風(fēng)險管理，做好防范措施，是降低風(fēng)險的一種有有效手段。隨著我國法治社會建設(shè)進程的推進，依法治國已成為我國主要的治國戰(zhàn)略方針，在這一社會背景下，法律風(fēng)險管理成為企業(yè)法制建設(shè)的一個中心任務(wù)，成為了企業(yè)提高市場競爭力擴大市場份額的一個戰(zhàn)略制高點。企業(yè)法律風(fēng)險管理體系的構(gòu)建，需要領(lǐng)導(dǎo)者、管理層和全體員工的努力，從思想上具備法律風(fēng)險防范意識，從企業(yè)管理上滲入法律風(fēng)險管理理念，明晰企業(yè)法律風(fēng)險的概念，加強相關(guān)法律風(fēng)險防范機制的構(gòu)建。

企業(yè)法律事務(wù)工作；企業(yè)經(jīng)營；風(fēng)險管理

1 企業(yè)法律事務(wù)工作的特點和功能分析

1.1 企業(yè)法律事務(wù)工作的特點

在企業(yè)的發(fā)展中企業(yè)的法律事務(wù)工作與國家的法律密切相關(guān)。企業(yè)作為我國法律體系保護中的一環(huán)也受到法律的制約，市場經(jīng)濟是建立在各個經(jīng)濟主體之上的，各個經(jīng)濟在發(fā)展的過程中通過法律的調(diào)節(jié)相互進行經(jīng)濟的調(diào)節(jié)紛爭，企業(yè)的合法權(quán)益能夠在法律的維護下進行保障[1]。另外由于企業(yè)法律事務(wù)工作的特殊性，在其進行工作中應(yīng)該將法律事務(wù)工作全面的進行政策解讀。在企業(yè)的發(fā)展中涉及到的各項稅務(wù)都應(yīng)該在法律的保護下進行。

1.2 企業(yè)法律事務(wù)工作的功能

在企業(yè)的發(fā)展中企業(yè)的法律事務(wù)能夠?qū)ζ髽I(yè)的工作進行及時的預(yù)防，能夠?qū)⑵髽I(yè)經(jīng)營中的風(fēng)險因素進行防范和預(yù)防。同時企業(yè)的法律事務(wù)還能夠就公司的經(jīng)營損失進行挽救，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展中遇到危險性因素侵害時，企業(yè)的法律事務(wù)能夠拿起法律權(quán)益進行合法權(quán)益的維護。同時在企業(yè)的發(fā)展中法律的事務(wù)工作還具有宣傳功能，除了解決糾紛之外還能夠保證在企業(yè)的發(fā)展中承擔(dān)了企業(yè)的法律意識宣傳和普及功能。

2 企業(yè)法律風(fēng)險管理概述

企業(yè)法律風(fēng)險管理、企業(yè)風(fēng)險管理是社會法治建設(shè)的新目標(biāo)。企業(yè)管理中面臨的各種風(fēng)險，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對這些危險因素的監(jiān)管責(zé)任，為此提出了風(fēng)險管理的概念，最早在上個世紀(jì)50年代，真正受到關(guān)注的是失控的年代里大企業(yè)數(shù)量的事件后。相關(guān)企業(yè)風(fēng)險管理法律制度的建立，使這一概念得到高度的法律化，并將企業(yè)風(fēng)險防范體系建設(shè)納入義務(wù)建設(shè)范疇。在經(jīng)濟全球化的背景下，中國作為消費國逐漸成為各國參與市場競爭的焦點，使中國的市場競爭越來越激烈，在這種情況下，法律風(fēng)險管理體系的建設(shè)可以幫助中國企業(yè)避免市場風(fēng)險，完善管理模式，提高市場競爭力。

3 企業(yè)法律風(fēng)險的界定和區(qū)分

企業(yè)法律風(fēng)險是企業(yè)風(fēng)險管理的一個關(guān)鍵因素，其管理的對象僅限于企業(yè)法律風(fēng)險、法律制度、企業(yè)合同為依據(jù)，管理的內(nèi)容主要包括合同、侵權(quán)、違法行為的違反，不了解權(quán)力和缺乏鍛煉這5個風(fēng)險因素，并不包含一個內(nèi)容的法律風(fēng)險，如金融風(fēng)險、戰(zhàn)略風(fēng)險不屬于企業(yè)法律風(fēng)險管理的內(nèi)容。構(gòu)建企業(yè)法律風(fēng)險管理體系是科學(xué)的、合理的，首先我們必須對相關(guān)概念的專業(yè)解釋，對法律風(fēng)險管理的介紹基本理論和框架，對企業(yè)法律風(fēng)險管理要素的基礎(chǔ)上，形成一個完整的系統(tǒng)。構(gòu)建企業(yè)法律風(fēng)險管理體系和風(fēng)險防范機制，不是一件簡單的事情，首先需要界定法律風(fēng)險，但由于法律風(fēng)險和其他風(fēng)險的交叉，很難界定。例如：企業(yè)的投資行為，也會面臨投資風(fēng)險、法律風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險。

4 企業(yè)法律風(fēng)險防范機制建立的策略分析

4.1 樹立正確的企業(yè)法律經(jīng)營管理意識

在企業(yè)的發(fā)展中應(yīng)該將法律事務(wù)的工作重視起來，在企業(yè)的發(fā)展中法律事務(wù)的工作涉及到各個部門之間的工作，因此應(yīng)該要樹立起法律風(fēng)險的防范意識，堅持在實際的工作中進行法律的防范控制，同時在企業(yè)的發(fā)展中應(yīng)該進行及時的法律風(fēng)險控制意識，要保證在企業(yè)的發(fā)展中能夠不受到風(fēng)險的影響。只有做好相應(yīng)的防范工作才能夠使企業(yè)的發(fā)展向著良好的方向進行，才能使企業(yè)的發(fā)展走上良好的企業(yè)發(fā)展道路。

4.2 協(xié)調(diào)法律部門和其他部門之間的關(guān)系

在企業(yè)的發(fā)展中法務(wù)部門同事是與其他的部門之間相互對立的，在實際的工作中，法務(wù)部門注重的是對其他部門的法律規(guī)范，注重的是對其他部門內(nèi)存在的風(fēng)險意識診斷。這就會使得法務(wù)部門的工作會影響到其他部門的工作，會大大的減少其他部門的法務(wù)工作效率[2]。因此需要在實際的工作中對各個部門之間的工作進行協(xié)調(diào)，法務(wù)部門應(yīng)該積極的去和各個部門之間溝通去了解在其他部門內(nèi)存在的風(fēng)險因素，同時提升其他部門重視起對風(fēng)險意識的防范。法務(wù)部門還應(yīng)該積極的提升各個部門對其認(rèn)知，只有這樣才能有利于法務(wù)部門的工作順利開展。

4.3 避免管理人員的壟斷獨行

在企業(yè)的經(jīng)營中，要注重對管理人員的壟斷獨行控制，由于在實際的工作中管理人員的壟斷控制能夠?qū)е缕髽I(yè)的經(jīng)營出現(xiàn)風(fēng)險意識。在企業(yè)的經(jīng)營管理中應(yīng)該避免經(jīng)營管理人員的壟斷獨行專政，這樣能夠有效的預(yù)防因為管理人員的錯誤決定而導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營受到風(fēng)險意識的侵害。同時企業(yè)的經(jīng)營管理者應(yīng)該積極的與各個部門進行溝通，在充分的了解了市場需求后進行專門的工作開展，這樣有利于企業(yè)工作的穩(wěn)定推行。企業(yè)的管理者在進行企業(yè)的管理決策中應(yīng)該充分的注意到因獨斷而引起的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，要及時的將風(fēng)險因素排除。

5 結(jié)論

在現(xiàn)在的市場競爭中，企業(yè)要想良好的發(fā)展就應(yīng)該完善對企業(yè)法律事務(wù)的建設(shè)，在進行法律事務(wù)的工作建設(shè)中應(yīng)該注重對法律經(jīng)營風(fēng)險的重視。要及時的找出在企業(yè)發(fā)展中影響法律事務(wù)工作的因素，同時及時的進行法律事務(wù)工作的開展，要制定專門的法律風(fēng)險防范機制，同時還應(yīng)該對在企業(yè)經(jīng)營中的法律事務(wù)工作進行專門的管理，以此來保障企業(yè)的良性發(fā)展。

[1]江麗華.企業(yè)集團財務(wù)公司合同管理法律風(fēng)險防控研究[D].江西財經(jīng)大學(xué),2016.

[2]董夢楠.JS銀行安徽分行票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理研究[D].安徽大學(xué),2016.